• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    港口企業(yè)高質量發(fā)展綜合評價指標體系的構建和實證分析

    2020-01-17 13:13:50顧恩凱魏東澤王世軍
    世界海運 2019年12期
    關鍵詞:吞吐量港口指標體系

    顧恩凱 魏東澤 王世軍

    一、引言

    目前,國內(nèi)外對于港口領域的研究大多針對整個港口行業(yè)或某個具體港口,關注的指標也主要以吞吐量、能耗裝卸效率等單個評價指標為主,很少涉及具體的港口經(jīng)營企業(yè),也很少對港口企業(yè)的經(jīng)營效益、經(jīng)營效率、環(huán)保水平等進行系統(tǒng)性、綜合性的評價,對港口企業(yè)發(fā)展質量的評價缺乏統(tǒng)一的標準。

    隨著我國經(jīng)濟從高速發(fā)展到高質量發(fā)展的轉變,無論是政府部門還是學術界、產(chǎn)業(yè)界都逐漸把關注的目光投向發(fā)展的質量上來,港口行業(yè)也是如此。2014年,交通運輸部發(fā)布了《關于推進港口轉型升級的指導意見》,提出到2020年,基本形成質量效益高、樞紐作用強、綠色安全、集約發(fā)展、高效便捷的現(xiàn)代港口服務體系,由主要提供裝卸服務向提供裝卸服務和現(xiàn)代港口服務并重轉變,由主要追求吞吐量增長向著力提升質量和效益轉變。一些港口行業(yè)專家學者也對港口企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、績效評價等問題進行了研究和探討。如Sachiish A[1]提出的績效評價指標是港口的實際吞吐量與最優(yōu)吞吐量的比值。呂永波[2]等將模糊綜合評價與層次分析法相結合,形成了層析模糊綜合評判,運用此方法對中國集裝箱港口的競爭力進行了評價。其他一些學者[3-5]也對港口評價方式進行了研究。但上述研究普遍偏定性、偏前期、偏宏觀,對具體港口經(jīng)營企業(yè)的發(fā)展質量評價體系等方面的研究著墨較少。

    本文基于對港口企業(yè)發(fā)展長期的跟蹤研究,通過構建一套符合當前經(jīng)濟高質量發(fā)展新形勢的綜合評價指標體系,設計科學合理的評價方法,對港口企業(yè)進行公平公正的評價,并通過實證研究分析港口企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展質量和對地方經(jīng)濟的貢獻程度,為深化港口行業(yè)研究和政府部門制定針對性的行業(yè)管理政策提供參考。

    二、港口企業(yè)綜合評價指標體系的構建

    (一)港口企業(yè)綜合評價指標的選取原則

    評價指標的選取是進行港口企業(yè)發(fā)展質量綜合評價的基礎,港口企業(yè)發(fā)展質量涉及港口岸線和土地利用、生產(chǎn)經(jīng)營效益、能耗等各個方面,指標的選取應當遵循以下基本原則:

    1.全面性與代表性相結合

    全面性原則要求評價指標體系覆蓋港口企業(yè)發(fā)展的各個方面,做到既重視經(jīng)濟指標,也重視環(huán)保指標;既考慮絕對指標,也考慮相對指標。代表性原則要求在考慮指標的全面性的同時,做到以盡量少的指標反映港口企業(yè)的發(fā)展狀況。

    2.真實性與可比性相結合

    評價指標要反映企業(yè)資源利用、投入產(chǎn)出的真實情況,用同一指標評價體系和方法對港口企業(yè)發(fā)展質量進行評價,定量指標盡量采用標準化統(tǒng)計數(shù)據(jù)??杀刃栽瓌t指的是必須明確評價指標體系中每一個指標的含義、統(tǒng)計口徑和范圍,以確保時空上的可比性。

    3.可得性與實用性相結合

    數(shù)據(jù)統(tǒng)計指標應具有可得性,有關數(shù)據(jù)易于獲得。評價指標體系的設計盡量避免使用復雜的方法,力求容易掌握和操作。

    本文構建的評價指標體系均采用定量指標,彌補了過去港口行業(yè)評價過程中過于定性、人為因素影響過大的缺點。同時,評價指標更加關注資源投入和產(chǎn)出效益、對地方經(jīng)濟貢獻度、綠色環(huán)保水平,符合當前高質量發(fā)展的形勢和要求。

    (二)評價指標體系的構成

    為保證評價指標設置的科學合理,本文依托“舟山市港口岸線綜合利用評價指標及標準化課題”研究,經(jīng)過大量的調研和專家咨詢,最終確定了包括3個一級指標和6個二級指標在內(nèi)的指標體系,其中:3個一級指標,即效率指標、效益指標和綠色環(huán)保指標;6個二級指標,即量能比、單位岸線泊位吞吐量、畝均稅收、單位岸線稅費、單位岸線投資強度和單位吞吐量綜合能耗。如圖1所示。

    圖1 港口企業(yè)綜合評價指標體系構成

    其中:量能比=年貨物吞吐量/設計或核定通過能力;畝均稅收=稅收貢獻/用地面積;單位岸線稅費=稅費貢獻/泊位長度,其中稅費貢獻為稅收貢獻、貨物港務費和港口建設費三者之和;單位岸線吞吐量=年貨物吞吐量/泊位長度;單位岸線投資強度=項目總投資額/泊位長度;單位吞吐量綜合能耗=綜合能耗/吞吐量,其中綜合能耗是指港口企業(yè)在生產(chǎn)和輔助生產(chǎn)過程消耗的各種能源折算成的標準煤量。

    (三)評價指標的權重

    評價指標的權重設置是保證評價結果可靠性的基礎,在研究過程中采用專家咨詢法和層次分析法相結合的方法,確定各個指標的權重,為便于評價采用百分制,權重總分為100分。

    層次分析法(簡稱AHP法)是美國運籌學家A.L.Seaty教授于20世紀70年代提出的一種定量與定性相結合的多目標決策分析方法。這一方法的核心是將決策者的經(jīng)驗判斷給予量化,從而為決策者提供定量形式的決策依據(jù),在目標結構復雜且缺乏必要數(shù)據(jù)的情況下這是一種比較實用的方法。應用AHP方法計算指標權重,實際上是在建立有序遞階的指標系統(tǒng)的基礎上,通過指標之間的兩兩比較對系統(tǒng)中各指標予以優(yōu)劣評判,并利用這種評判結果來綜合計算各指標的權重。

    本次研究采用了梁樑、盛昭翰、徐南榮等[6]提出的一種改進的AHP方法,該方法采取三標度法替代九標度法。具體步驟包括:①根據(jù)專家咨詢,用三標度法構筑比較矩陣B;②將比較矩陣B轉變?yōu)榕袛嗑仃嘇;③建立最優(yōu)傳遞矩陣C;④建立調整后判斷矩陣A*;⑤求解各指標的權重值。

    本次研究過程中向10位港口管理、港口經(jīng)濟領域專家以及大型港口企業(yè)負責人發(fā)出了調查問卷,整理得出判斷矩陣,根據(jù)上述改進的層次分析法計算權重,最后的指標權重取值如表1所示。

    三、港口企業(yè)綜合評價指標體系實證研究

    (一)評級指標說明

    評價指標有其各自的特點,并不是越大或者越小越好,可以根據(jù)港口生產(chǎn)經(jīng)營的特點將評價指標分為正向指標、逆向指標和區(qū)間指標。

    表1 各評價指標權重分配表

    其中,正向指標是指越大越好的指標,指標值越大代表效率越高、效益越好。逆向指標則相反,指標值越小越好。

    其中,區(qū)間指標是指最優(yōu)指標值是一個區(qū)間,不能太大也不能太小。

    根據(jù)上述定義,畝均稅收、單位岸線稅費、單位岸線投資強度和單位岸線泊位吞吐量4項指標為正向指標,單位吞吐量綜合能耗為負向指標,量能比指標為區(qū)間指標,根據(jù)相關研究成果,量能比為0.83~1時,碼頭能力適應度最好。

    (二)指標標準值確定

    開展港口企業(yè)綜合評價除了確定評價指標和指標權重外,還需要明確評價標準,也就是各個指標的標準值,可以在參考當?shù)馗劭谄髽I(yè)若干年平均值的基礎上,設置一定的提升系數(shù),作為各指標的標準值。

    在本研究過程中,以舟山市港口企業(yè)為對象,選取了規(guī)模以上(年營業(yè)收入1 000萬元)和使用1 000噸級及以上泊位的港口企業(yè)樣本61家,企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)取2016—2018年近三年的數(shù)據(jù),并按照經(jīng)營貨種的不同分為原油、成品油及液化品、礦石、煤炭、糧食、集裝箱、通用散貨和件雜貨8個貨類,分別制定各指標標準值,如成品油及液化品的各個指標標準值,如表2所示。

    表2 成品油及液化品經(jīng)營企業(yè)各指標標準值取值表

    (三)計算方法

    企業(yè)評價得分可以按下式計算:

    由于量能比是個區(qū)間指標,當量能比現(xiàn)狀值為0~0.83時,屬正向指標,標準值取0.83;量能比現(xiàn)狀值為0.83~1時,現(xiàn)狀值/標準值取1;量能比現(xiàn)狀值大于1時,為負向指標,標準值取1。

    根據(jù)評價總得分,可以將港口企業(yè)分成A、B、C、D四檔,具體分檔如下:

    (1)綜合評價得分≥100分的為A檔,列為優(yōu)先發(fā)展類,表示該企業(yè)資源占用產(chǎn)出高,經(jīng)營效益好,發(fā)展水平高。

    (2)60分≤綜合評價得分<100分的為B檔,列為提升發(fā)展類,表示該企業(yè)資源占用產(chǎn)出較高,經(jīng)營效益較好,發(fā)展水平可以進一步提升。

    (3)20分≤綜合評價得分<60分的為C檔,列為幫扶轉型類,表示該企業(yè)資源利用效率偏低,綜合效益較差,需要重點幫扶、引導升級。

    (4)綜合評價得分<20分的為D檔,列為淘汰整治類,表示該企業(yè)資源利用效率低,綜合效益差,需要采取淘汰整治等措施。

    下面以舟山市某成品油港口企業(yè)為例進行綜合評價,該企業(yè)使用碼頭泊位長度為253.5米,用地面積為97.17畝,總投資額為1 973萬元,碼頭設計通過能力為200萬噸/年,2018年吞吐量為85萬噸,實繳稅收為196.14萬元,貨物港務費為40.35萬元,港口建設費為6.15萬元,單位吞吐量綜合能耗4.62噸標準煤/萬噸。

    根據(jù)評價得分公式和指標權重,各單項指標的計算過程如下:

    (1)畝均稅收現(xiàn)狀值=196.14/97.17=2.02萬元/畝,畝均稅收得分=2.02/2.94×25=17.17;

    (2)單位岸線稅費現(xiàn)狀值=(196.14+40.35+6.15)/253.5×100=95.72萬元/百米,單位岸線稅費得分=95.72/288.18×35=11.63;

    (3)單位岸線投資強度現(xiàn)狀值=1 973/253.5×100=778.3萬元/百米,單位岸線投資強度得分=778.3/1 445.14×5=2.69;

    (4)量能比現(xiàn)狀值=85/200=0.425,屬于正向指標,量能比得分=0.425/0.83×10=5.12;

    (5)單位岸線吞吐量現(xiàn)狀值=85/253.5×100=33.53(萬噸/百米),單位岸線吞吐量得分=33.53/38.24×15=13.15;

    (6)單位吞吐量綜合能耗得分=3.2/4.62×10=6.93。

    該港口企業(yè)綜合評價總得分等于上述6項單項得分之和,即17.17+11.63+2.69+5.12+13.15+6.93=56.68分。根據(jù)分檔標準,該企業(yè)屬于C檔,列為幫扶轉型類。

    四、評價結果的應用

    近年來,浙江省深入踐行習近平總書記“騰籠換鳥、鳳凰涅槃”理論,不斷探索推進“畝產(chǎn)效益”綜合評價和資源要素市場化配置改革,將“畝均論英雄”改革作為加快經(jīng)濟高質量發(fā)展的重要舉措。港口產(chǎn)業(yè)也是“畝均論英雄”改革的重要領域,為提高岸線利用效率和效益,推動資源要素向高效率、高效益、高產(chǎn)出、低能耗企業(yè)集聚,推動港口企業(yè)轉型升級,可以建立港口企業(yè)綜合評價結果與資源要素掛鉤機制,正向激勵和反向倒逼雙管齊下,建議采取的具體措施如下:

    (一)實施差別化水價政策

    應用港口企業(yè)綜合評價分類結果,實行差別水價政策,對D檔企業(yè)從嚴控制年度用水計劃,下浮計劃用水量定額10%,對連續(xù)2年及以上被評為D檔的企業(yè),在上年度計劃用水量定額基礎上再下浮10%。

    (二)實施差別化用電政策

    應用港口企業(yè)綜合評價結果,實行差別化用電政策:對符合條件的A檔企業(yè),優(yōu)先安排參與電力直接交易試點;對D檔企業(yè),不得參與電力直接交易試點,用電每千瓦時上浮一定價格。

    (三)實施差別化用能政策

    對D檔企業(yè)實施年度用能總量控制,對連續(xù)2年及以上被評為D檔的企業(yè),實施有序用電時均予以最先限電。

    (四)實施差別化用地政策

    在安排新增用地時,對綜合評價處于前列且有土地需求的企業(yè)必須優(yōu)先予以保障,A檔企業(yè)按分類優(yōu)先考慮。除拆遷重建外,D檔企業(yè)不予安排新增發(fā)展用地。

    (五)實施差別化融資政策

    對A檔企業(yè),有股改、上市掛牌潛力的優(yōu)先納入股改上市后備資源庫,實施重點培育,政策性融資擔保機構、金融機構等給予優(yōu)先支持;對D檔企業(yè),嚴格控制其除技術改造外單純擴大產(chǎn)能的信貸支持。

    (六)差別化貨物港務費獎勵政策

    根據(jù)企業(yè)綜合評價等級確定不同的貨物港務費獎勵比例,激發(fā)企業(yè)的轉型升級動力。

    (七)差別化港口岸線使用政策

    對企業(yè)綜合評價等級為A檔且每百米岸線稅費500萬元以上或畝均稅收5萬元以上的企業(yè),在新建、改建或擴建項目申請使用港口岸線時予以優(yōu)先考慮。對綜合評價連續(xù)2年為D檔的企業(yè),嚴控新增使用港口岸線。

    (八)差別化土地使用稅減免政策

    根據(jù)企業(yè)綜合評價等級確定不同的土地使用稅減免政策。

    五、總結與展望

    本文基于港口企業(yè)的發(fā)展特點和當前高質量發(fā)展的新形勢,構建了一套包含效益指標、效率指標和綠色環(huán)保指標在內(nèi)的綜合評價指標體系,并介紹了指標的定義、選取原則和方法。該評價指標體系均采用定量指標,彌補了過去港口行業(yè)評價過程中過于定性、人為因素影響過大的缺點。以舟山市港口企業(yè)為對象進行實證研究,詳細介紹了綜合評價的整個過程,并結合相關產(chǎn)業(yè)政策提出了評價結果應用的建議。本文所采用的綜合評價指標體系相比過去單一吞吐量指標更為科學合理,實用性和可測性強,有助于彌補當前缺乏港口企業(yè)定量評價指標體系的不足,對于評價港口岸線利用現(xiàn)狀、指導港口岸線資源整合、港口岸線利用項目審批、港口規(guī)劃編制均具有借鑒價值,也能夠為政府部門制定港口產(chǎn)業(yè)轉型升級政策提供有益的參考。目前,基于本研究成果,舟山市發(fā)布了《舟山市人民政府關于開展“岸線效益論英雄”改革的實施意見(試行)》,取得了良好的應用成果。

    猜你喜歡
    吞吐量港口指標體系
    聚焦港口國際化
    金橋(2022年10期)2022-10-11 03:29:46
    中國港口,屹立東方
    金橋(2022年10期)2022-10-11 03:29:22
    港口上的笑臉
    當代工人(2019年20期)2019-12-13 08:26:11
    層次分析法在生態(tài)系統(tǒng)健康評價指標體系中的應用
    供給側改革指標體系初探
    2016年10月長三角地區(qū)主要港口吞吐量
    集裝箱化(2016年11期)2017-03-29 16:15:48
    2016年11月長三角地區(qū)主要港口吞吐量
    集裝箱化(2016年12期)2017-03-20 08:32:27
    惠東港口
    海洋世界(2016年12期)2017-01-03 11:33:00
    2014年1月長三角地區(qū)主要港口吞吐量
    集裝箱化(2014年2期)2014-03-15 19:00:33
    上海港11月集裝箱吞吐量同比增長4.25%
    廣東造船(2013年6期)2013-04-29 16:34:55
    成人一区二区视频在线观看| .国产精品久久| 久久久精品94久久精品| 人妻一区二区av| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产伦理片在线播放av一区| 欧美高清成人免费视频www| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲人成网站高清观看| 99热这里只有精品一区| 午夜精品国产一区二区电影 | 午夜福利视频精品| 成人鲁丝片一二三区免费| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲国产av新网站| 91精品伊人久久大香线蕉| 国模一区二区三区四区视频| a级毛色黄片| 99久久人妻综合| 午夜久久久久精精品| 夫妻性生交免费视频一级片| 久久99热这里只有精品18| 欧美一区二区亚洲| 亚洲精品456在线播放app| 国产精品人妻久久久久久| 日本黄大片高清| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 久久久欧美国产精品| 欧美三级亚洲精品| 日本熟妇午夜| 亚洲精品成人久久久久久| 国产在线男女| 欧美日韩亚洲高清精品| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 欧美97在线视频| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲国产色片| 免费观看的影片在线观看| 91久久精品国产一区二区成人| 嫩草影院入口| 精品久久久久久久末码| 久久久久网色| 人妻系列 视频| 免费黄频网站在线观看国产| 国产成人一区二区在线| 一个人看视频在线观看www免费| 麻豆成人av视频| 久久精品国产亚洲av涩爱| 91狼人影院| 搞女人的毛片| 久久久久国产网址| 一个人看的www免费观看视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产 一区 欧美 日韩| av天堂中文字幕网| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲va在线va天堂va国产| 久久人人爽人人片av| 欧美成人一区二区免费高清观看| 欧美精品国产亚洲| 国产 亚洲一区二区三区 | 在线观看av片永久免费下载| 久久国产乱子免费精品| 色综合亚洲欧美另类图片| 看非洲黑人一级黄片| 高清日韩中文字幕在线| 欧美另类一区| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 人人妻人人澡欧美一区二区| 日本午夜av视频| 街头女战士在线观看网站| 国产 一区精品| 日韩中字成人| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲欧洲日产国产| 男女国产视频网站| 久久99热这里只频精品6学生| 久久99热这里只频精品6学生| 欧美成人精品欧美一级黄| 内射极品少妇av片p| 只有这里有精品99| 亚洲国产精品成人综合色| 午夜福利成人在线免费观看| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲国产欧美在线一区| 美女cb高潮喷水在线观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 久久99热6这里只有精品| 亚洲成人一二三区av| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产单亲对白刺激| 久久精品国产亚洲av天美| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 欧美+日韩+精品| 亚洲av中文av极速乱| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久精品综合一区二区三区| 精品久久久精品久久久| 干丝袜人妻中文字幕| 久久久久网色| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 听说在线观看完整版免费高清| 床上黄色一级片| 久久精品综合一区二区三区| 日韩大片免费观看网站| 国产不卡一卡二| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产乱人视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产 一区精品| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 欧美日韩在线观看h| 神马国产精品三级电影在线观看| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产熟女欧美一区二区| 精品熟女少妇av免费看| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | videos熟女内射| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲国产精品国产精品| 日日啪夜夜爽| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲av不卡在线观看| 国产人妻一区二区三区在| av国产久精品久网站免费入址| 美女xxoo啪啪120秒动态图| av在线天堂中文字幕| 国产综合精华液| 日本爱情动作片www.在线观看| 日本av手机在线免费观看| 最近视频中文字幕2019在线8| av在线天堂中文字幕| 日本免费a在线| 国产av国产精品国产| 69av精品久久久久久| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲精品国产av成人精品| 一区二区三区免费毛片| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 最近手机中文字幕大全| 性色avwww在线观看| 午夜老司机福利剧场| 91精品伊人久久大香线蕉| 一级毛片我不卡| 2021少妇久久久久久久久久久| 久久久色成人| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲精品第二区| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 日本一本二区三区精品| 美女被艹到高潮喷水动态| 老女人水多毛片| 午夜精品一区二区三区免费看| 青春草视频在线免费观看| 欧美高清成人免费视频www| 麻豆成人av视频| 黄色日韩在线| 国产一级毛片七仙女欲春2| 欧美精品一区二区大全| 久久99蜜桃精品久久| 久久精品国产自在天天线| 亚洲av男天堂| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲最大成人av| 天美传媒精品一区二区| 欧美成人a在线观看| 国产亚洲精品久久久com| 能在线免费观看的黄片| 女人被狂操c到高潮| 99热全是精品| 一级黄片播放器| 亚洲一区高清亚洲精品| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产成人a区在线观看| 99久久精品一区二区三区| 联通29元200g的流量卡| 99久久精品一区二区三区| 亚洲性久久影院| 大香蕉久久网| 成人毛片60女人毛片免费| 日日啪夜夜撸| 热99在线观看视频| 日韩三级伦理在线观看| 我要看日韩黄色一级片| 日韩av在线大香蕉| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 国产av码专区亚洲av| 中文天堂在线官网| 男人舔奶头视频| eeuss影院久久| 我的女老师完整版在线观看| 欧美精品国产亚洲| 免费大片18禁| 性色avwww在线观看| 国产淫片久久久久久久久| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 中文在线观看免费www的网站| 国产色爽女视频免费观看| 秋霞伦理黄片| 免费大片黄手机在线观看| 免费观看在线日韩| 国产av在哪里看| 成人国产麻豆网| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 69人妻影院| 国产精品蜜桃在线观看| 国产成人一区二区在线| 亚洲自拍偷在线| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲精品第二区| 国产成人午夜福利电影在线观看| 2022亚洲国产成人精品| 舔av片在线| 天堂俺去俺来也www色官网 | 亚洲乱码一区二区免费版| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 91精品伊人久久大香线蕉| 久久久久性生活片| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产老妇女一区| 成人国产麻豆网| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产视频内射| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 大香蕉久久网| 日韩一本色道免费dvd| 最新中文字幕久久久久| 日本与韩国留学比较| 亚洲怡红院男人天堂| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲欧美日韩东京热| 少妇熟女aⅴ在线视频| 三级国产精品欧美在线观看| 日本欧美国产在线视频| 国产免费又黄又爽又色| 国产av码专区亚洲av| 精品国产三级普通话版| 亚洲av一区综合| 欧美3d第一页| 国产伦在线观看视频一区| 日韩伦理黄色片| 日韩 亚洲 欧美在线| 三级经典国产精品| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产淫语在线视频| 高清日韩中文字幕在线| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 好男人在线观看高清免费视频| 国内精品一区二区在线观看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲av成人精品一区久久| 26uuu在线亚洲综合色| 97精品久久久久久久久久精品| 最近中文字幕2019免费版| 一级二级三级毛片免费看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 国产美女午夜福利| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲性久久影院| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 欧美极品一区二区三区四区| 黄片无遮挡物在线观看| 国产美女午夜福利| 永久免费av网站大全| videossex国产| 十八禁网站网址无遮挡 | 久久久久久久久久成人| 久久精品综合一区二区三区| 成人一区二区视频在线观看| 97超视频在线观看视频| 99热这里只有精品一区| 看非洲黑人一级黄片| a级毛色黄片| 国产高潮美女av| 精品久久久精品久久久| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 深爱激情五月婷婷| 夜夜爽夜夜爽视频| 在线免费观看的www视频| 成年av动漫网址| av播播在线观看一区| 五月天丁香电影| 欧美日韩综合久久久久久| 青青草视频在线视频观看| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲欧洲国产日韩| 国产精品蜜桃在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 免费在线观看成人毛片| 中文字幕av成人在线电影| 99久国产av精品国产电影| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲av一区综合| 久久久欧美国产精品| 一边亲一边摸免费视频| 免费人成在线观看视频色| 日韩欧美三级三区| 男女那种视频在线观看| 亚洲伊人久久精品综合| 伊人久久国产一区二区| 久久这里只有精品中国| 日本三级黄在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 天堂俺去俺来也www色官网 | 熟女人妻精品中文字幕| 国产永久视频网站| 久久久久精品性色| 免费观看av网站的网址| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产高清不卡午夜福利| 能在线免费看毛片的网站| 国产精品.久久久| 久久99热这里只频精品6学生| 久久亚洲国产成人精品v| 日韩av免费高清视频| 熟妇人妻不卡中文字幕| 91av网一区二区| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲综合精品二区| 99视频精品全部免费 在线| 国产黄片视频在线免费观看| 九草在线视频观看| 午夜福利视频精品| 一个人看的www免费观看视频| 久久97久久精品| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 最近中文字幕高清免费大全6| 人妻一区二区av| 舔av片在线| 国产午夜精品一二区理论片| 嫩草影院精品99| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 日韩av免费高清视频| 国产色婷婷99| 午夜激情久久久久久久| 中文字幕久久专区| 天堂√8在线中文| 男女那种视频在线观看| 国产成人精品婷婷| 免费观看精品视频网站| 夫妻午夜视频| 日韩在线高清观看一区二区三区| 91久久精品国产一区二区三区| 国产淫语在线视频| 一级毛片电影观看| 国产亚洲精品av在线| 97在线视频观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲av成人av| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲av免费在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲自偷自拍三级| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产亚洲91精品色在线| 成人一区二区视频在线观看| 激情五月婷婷亚洲| 人妻一区二区av| 超碰av人人做人人爽久久| 国产午夜精品论理片| 舔av片在线| 国产伦理片在线播放av一区| 最近中文字幕高清免费大全6| 日本熟妇午夜| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产成人精品福利久久| 男女视频在线观看网站免费| 在线a可以看的网站| 亚洲高清免费不卡视频| 国产高清不卡午夜福利| 日本欧美国产在线视频| 国产爱豆传媒在线观看| 一级黄片播放器| 只有这里有精品99| 欧美 日韩 精品 国产| 男人舔女人下体高潮全视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 少妇丰满av| 久久精品国产亚洲av天美| 精品一区二区免费观看| 亚洲在线观看片| xxx大片免费视频| 成人一区二区视频在线观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 青青草视频在线视频观看| 国产成人freesex在线| 日本爱情动作片www.在线观看| 国内精品一区二区在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 寂寞人妻少妇视频99o| 一本一本综合久久| 日韩精品青青久久久久久| a级毛色黄片| 国产真实伦视频高清在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 免费av毛片视频| 天堂影院成人在线观看| 天堂√8在线中文| 伦精品一区二区三区| 91久久精品国产一区二区三区| 日韩成人伦理影院| 国产精品女同一区二区软件| 色综合色国产| 免费观看的影片在线观看| 两个人的视频大全免费| 国产乱来视频区| 日本色播在线视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 99热网站在线观看| 在线观看人妻少妇| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 国产伦在线观看视频一区| 久久99热这里只频精品6学生| 伦理电影大哥的女人| 欧美成人a在线观看| 熟女电影av网| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 91aial.com中文字幕在线观看| 中文字幕制服av| 国产成人91sexporn| 丝袜喷水一区| 精品一区在线观看国产| 99re6热这里在线精品视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 国产 亚洲一区二区三区 | 国产色爽女视频免费观看| 一级片'在线观看视频| 免费看不卡的av| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲成色77777| 春色校园在线视频观看| 亚洲精品自拍成人| 特大巨黑吊av在线直播| 久久久成人免费电影| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲在线观看片| 国产一区亚洲一区在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 视频中文字幕在线观看| 亚洲av二区三区四区| 午夜精品在线福利| 日韩精品青青久久久久久| 国产一级毛片在线| av免费在线看不卡| 波多野结衣巨乳人妻| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产高清不卡午夜福利| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 真实男女啪啪啪动态图| 欧美另类一区| 岛国毛片在线播放| 婷婷色综合www| 日韩一本色道免费dvd| 男人狂女人下面高潮的视频| 99热网站在线观看| 久久久精品免费免费高清| 视频中文字幕在线观看| 久久久久久久久久久免费av| 91精品伊人久久大香线蕉| 丝袜喷水一区| 日韩欧美一区视频在线观看 | 男女下面进入的视频免费午夜| 秋霞在线观看毛片| freevideosex欧美| 国产精品熟女久久久久浪| 不卡视频在线观看欧美| 免费观看性生交大片5| 老司机影院毛片| 男人和女人高潮做爰伦理| 免费高清在线观看视频在线观看| 高清毛片免费看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 视频中文字幕在线观看| 国产精品99久久久久久久久| 丰满乱子伦码专区| 亚洲av电影不卡..在线观看| 久久久久久九九精品二区国产| 午夜福利视频1000在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产精品一区www在线观看| 国产精品国产三级专区第一集| 免费看av在线观看网站| 精品人妻视频免费看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产美女午夜福利| 日本黄大片高清| 久久精品久久精品一区二区三区| 九草在线视频观看| 老司机影院成人| 人人妻人人澡欧美一区二区| 午夜久久久久精精品| 男女国产视频网站| 精品酒店卫生间| 亚洲四区av| 中文欧美无线码| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 老师上课跳d突然被开到最大视频| 欧美另类一区| 亚洲经典国产精华液单| 国产美女午夜福利| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产欧美日韩精品一区二区| 69av精品久久久久久| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产精品伦人一区二区| xxx大片免费视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 久久久午夜欧美精品| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲最大成人av| 国产高清不卡午夜福利| 免费黄色在线免费观看| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 六月丁香七月| 日韩av不卡免费在线播放| 九九爱精品视频在线观看| 天堂√8在线中文| 国产一区二区三区综合在线观看 | 午夜福利在线观看吧| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产精品三级大全| 看十八女毛片水多多多| 乱系列少妇在线播放| 日韩精品青青久久久久久| 韩国av在线不卡| 亚洲精品视频女| 免费黄色在线免费观看| 免费看a级黄色片| 欧美成人精品欧美一级黄| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 欧美 日韩 精品 国产| 久久久久精品久久久久真实原创| 成人亚洲精品av一区二区| 热99在线观看视频| 日韩欧美国产在线观看| 精品午夜福利在线看| 日韩一区二区视频免费看| 舔av片在线| 精品少妇黑人巨大在线播放| 91在线精品国自产拍蜜月| 三级经典国产精品| 一本久久精品| 边亲边吃奶的免费视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲人成网站在线播| 久久99热这里只有精品18| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲精品国产成人久久av| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 毛片女人毛片| 少妇丰满av| 免费看不卡的av| 春色校园在线视频观看| 亚洲精品成人久久久久久| 99久久精品一区二区三区| av国产久精品久网站免费入址| 国产黄频视频在线观看| 日韩视频在线欧美| 男女视频在线观看网站免费| 国产av在哪里看| 亚洲在线观看片| 色播亚洲综合网| 男女边摸边吃奶| 亚洲精品一区蜜桃| 青青草视频在线视频观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 丝瓜视频免费看黄片| 一级毛片电影观看| 久久久久久久久久人人人人人人| 欧美3d第一页| 国产黄a三级三级三级人| 夫妻性生交免费视频一级片| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产男人的电影天堂91| 一个人看的www免费观看视频| 久久99热6这里只有精品| 国产亚洲91精品色在线| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 91久久精品电影网| 免费看av在线观看网站| 国产伦精品一区二区三区视频9| 精品欧美国产一区二区三| 精品久久久久久久久久久久久| 亚州av有码| 国产精品人妻久久久久久| 91在线精品国自产拍蜜月| 插逼视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲精品日韩av片在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 国产黄片美女视频| 老司机影院成人| av播播在线观看一区| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 一边亲一边摸免费视频|