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    高職教育“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)研究
    ——以南京城市職業(yè)學(xué)院為例

    2020-01-17 00:09:42
    黑龍江科學(xué) 2020年23期
    關(guān)鍵詞:雙創(chuàng)院校人才

    何 芳

    (南京城市職業(yè)學(xué)院,南京 211200)

    社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育成為了我國(guó)高等教育中的一個(gè)重要理念,全國(guó)各地的高職院校對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育進(jìn)行了大量的探索與實(shí)踐?!半p創(chuàng)”在高職院校中的開展成為了時(shí)代發(fā)展的必然要求,同時(shí)也是新興的一種教育理念與人才培養(yǎng)模式。但實(shí)際上,“雙創(chuàng)”教育還僅僅停留于表面上,研究不夠深入,能夠真正深入探索“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)模式的院校還較少。面對(duì)新形勢(shì)下社會(huì)各界對(duì)“雙創(chuàng)”人才的發(fā)展要求,應(yīng)對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有一個(gè)清晰的認(rèn)知,將“雙創(chuàng)”人才的培養(yǎng)作為重點(diǎn)工作,不但要著力于對(duì)“雙創(chuàng)”教育工作機(jī)制的完善,還要結(jié)合實(shí)際情況,建立“雙創(chuàng)”教育體系,打造出高素質(zhì)、高水平的教師隊(duì)伍,從而為學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)的提高提供保障。以“雙創(chuàng)”教育為目標(biāo),以南京城市職業(yè)學(xué)院為例,對(duì)高職院?!半p創(chuàng)”人才培養(yǎng)中的問(wèn)題進(jìn)行深入分析,結(jié)合“雙創(chuàng)”教育內(nèi)涵,為高職教育提出了培養(yǎng)“雙創(chuàng)”人才的有效措施,促進(jìn)我國(guó)高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的深化改革。

    1 南京城市職業(yè)學(xué)院“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)發(fā)展背景

    2014年,李克強(qiáng)總理在夏季達(dá)沃斯論壇上提出了“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的口號(hào),自此之后,大眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的理念、開始流行。2015年3月,我國(guó)將“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”引入到了政府的工作報(bào)告之內(nèi),同年6月,國(guó)務(wù)院出臺(tái)了《關(guān)于大力推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新若干政策措施的意見》,通過(guò)創(chuàng)新來(lái)促進(jìn)創(chuàng)業(yè),時(shí)至今日,“雙創(chuàng)”的建設(shè)已經(jīng)成為了現(xiàn)階段的一個(gè)重要政策方向。在國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中,創(chuàng)業(yè)不但可以推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng),還能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)就業(yè)的改善,帶來(lái)更多的新崗位,促進(jìn)技術(shù)的創(chuàng)新發(fā)展,初生企業(yè)以及新企業(yè)都關(guān)乎著國(guó)家今后的發(fā)展。在此過(guò)程中,對(duì)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng),成為了實(shí)現(xiàn)“雙創(chuàng)”建設(shè)的關(guān)鍵,培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神以及創(chuàng)業(yè)能力的復(fù)合型人才,也是當(dāng)前“雙創(chuàng)”建設(shè)最為重要的部分。

    作為培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的主要陣地,高職院校對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)受到了黨中央、國(guó)務(wù)院等的高度重視。隨著“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”理念在我國(guó)的深入普及,再加上國(guó)家的大力支持,教育部出臺(tái)了《關(guān)于推進(jìn)高等職業(yè)教育改革創(chuàng)新引領(lǐng)職業(yè)教育科學(xué)發(fā)展的若干意見》等文件,要求高職院校必須要著手于對(duì)“雙創(chuàng)”人才的培養(yǎng)體系建設(shè)。除此之外,無(wú)論是當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)還是文化內(nèi)核,都要求高職院校加大對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)力度,以推動(dòng)大學(xué)生的自主創(chuàng)業(yè)。隨著教育事業(yè)的發(fā)展,高職院校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)率不斷提升,要想使這些高素質(zhì)的技能型人才能夠在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中獲取成功,除了要確保他們有足夠的技術(shù)技能優(yōu)勢(shì)外,還應(yīng)有足夠的創(chuàng)業(yè)精神與能力,從而在本質(zhì)上進(jìn)一步加快高職院?!半p創(chuàng)”人才的培養(yǎng)。

    南京城市職業(yè)學(xué)院在對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的過(guò)程中,還有許多有待改善的問(wèn)題,對(duì)于“雙創(chuàng)”人才的培養(yǎng)沒(méi)有一個(gè)正確的理念,缺乏對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的充分理解,沒(méi)有明確的“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)目標(biāo)等,都對(duì)南京城市職業(yè)學(xué)院的發(fā)展造成了阻礙。所以,必須要重視高職院校的“雙創(chuàng)”教育,加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng),且具備專業(yè)技術(shù)技能的復(fù)合型高職院校人才,為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

    2 高職院校“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)的問(wèn)題

    國(guó)家為“雙創(chuàng)”教育的發(fā)展出臺(tái)了一系列的政策與文件,高職院校對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理念也有了更高的重視程度,對(duì)此展開了積極而深入的研究與實(shí)踐。但在開展“雙創(chuàng)”教育的過(guò)程中,仍存在不足之處。

    2.1 “雙創(chuàng)”教育機(jī)制建設(shè)不健全

    “雙創(chuàng)”教育成為了高職院校必須要重視的問(wèn)題,在高職院校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的過(guò)程中,所選派的責(zé)任部門存在不同的特點(diǎn),一些主要由招生就業(yè)處來(lái)負(fù)責(zé),還有一些則是由團(tuán)委、學(xué)生處來(lái)進(jìn)行負(fù)責(zé)。高職院校尚未對(duì)“雙創(chuàng)”教育體系展開深入研究,沒(méi)有建立起可靠的“雙創(chuàng)”教育機(jī)制,缺乏深入思考。

    2.2 “雙創(chuàng)”教育體系存在缺陷

    高職院校對(duì)于“雙創(chuàng)”教育體系的構(gòu)建還有許多有待改善之處。首先,還有許多高職院校在對(duì)人才培養(yǎng)方案中,沒(méi)有相應(yīng)地形成“雙創(chuàng)”課程體系,僅僅只是開設(shè)了一兩門相關(guān)課程,在此情況下,無(wú)論是學(xué)生的創(chuàng)新思維還是創(chuàng)新能力都無(wú)法得到發(fā)展。其次,“雙創(chuàng)”教育的方法較為單一,大多是利用各種職業(yè)技能比賽來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng),提高學(xué)生創(chuàng)業(yè)興趣,但卻不具備足夠的針對(duì)性與實(shí)效性。最后,一些高職院校對(duì)學(xué)生“雙創(chuàng)”知識(shí)的傳授和“雙創(chuàng)”實(shí)踐的開展缺乏平衡性,沒(méi)有為學(xué)生搭建相應(yīng)的“雙創(chuàng)”平臺(tái)。

    2.3 “雙創(chuàng)”導(dǎo)師隊(duì)伍缺乏力量

    一方面,許多高職院中的“雙創(chuàng)”教師隊(duì)伍大都是由輔導(dǎo)員、專業(yè)教師以及基礎(chǔ)課教師構(gòu)成,教師們尚不具備足夠的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念,還需要在實(shí)踐中逐漸形成。目前,負(fù)責(zé)“雙創(chuàng)”教育的教師,大多是大學(xué)畢業(yè)后就直接參加教育工作的,不但不具備教學(xué)經(jīng)驗(yàn),更沒(méi)有創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷以及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在此情況下,高職院校的“雙創(chuàng)”教育實(shí)踐活動(dòng)就變得難以充分落實(shí),同時(shí)也對(duì)學(xué)生“雙創(chuàng)”能力的培養(yǎng)造成了影響。除此之外,還有一些高職院校沒(méi)有構(gòu)建專門的“雙創(chuàng)”導(dǎo)師隊(duì)伍。

    2.4 缺乏“雙創(chuàng)”實(shí)踐平臺(tái)

    對(duì)于當(dāng)代大學(xué)生而言,必須要把自己的“雙創(chuàng)”知識(shí)與“雙創(chuàng)”能力進(jìn)行緊密的結(jié)合,因此,必須要為有創(chuàng)業(yè)想法以及創(chuàng)新思路的大學(xué)生提供一個(gè)能夠用以實(shí)踐的可靠平臺(tái)。但就實(shí)際而言,因?yàn)閷W(xué)校并沒(méi)有對(duì)此投入充足的資金,所以對(duì)大學(xué)生實(shí)踐平臺(tái)的建設(shè)比較落后,這就導(dǎo)致學(xué)生無(wú)法得到足夠的“雙創(chuàng)”能力鍛煉機(jī)會(huì),無(wú)法實(shí)現(xiàn)對(duì)“雙創(chuàng)”能力的有效提高。

    3 高職院?!半p創(chuàng)”人才培養(yǎng)的有效措施

    3.1 健全“雙創(chuàng)”教育工作機(jī)制

    3.1.1 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),注重頂層設(shè)計(jì)

    高職院校應(yīng)針對(duì)“雙創(chuàng)”工作成立由多部門組成的“雙創(chuàng)”教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,如就業(yè)部門、教學(xué)部門、財(cái)務(wù)部門等。此小組應(yīng)當(dāng)由院領(lǐng)導(dǎo)來(lái)作為組長(zhǎng),全面負(fù)責(zé)對(duì)全院“雙創(chuàng)”教育的實(shí)踐與研究。在組織實(shí)施過(guò)程中,學(xué)院應(yīng)當(dāng)立足全局,把握整體,著手于關(guān)鍵點(diǎn),堅(jiān)持把“雙創(chuàng)”工作放到發(fā)展戰(zhàn)略全局的高度來(lái)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃,結(jié)合實(shí)際情況,制定科學(xué)、可靠的“雙創(chuàng)”工作指導(dǎo)思想,切實(shí)把握“雙創(chuàng)”工作發(fā)展目標(biāo),落實(shí)行之有效的保障措施。

    3.1.2 健全工作機(jī)制

    高職院校應(yīng)當(dāng)以“雙創(chuàng)”工作的內(nèi)在規(guī)律及要求為基礎(chǔ),充分考慮自身的實(shí)際情況,把體制機(jī)制的創(chuàng)新放到首要位置,要建立“領(lǐng)導(dǎo)小組”+“雙創(chuàng)”學(xué)院+“雙創(chuàng)”研究中心+“雙創(chuàng)”管理團(tuán)隊(duì)”的機(jī)制,以開展協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的“雙創(chuàng)”教育工作,提高學(xué)院“雙創(chuàng)”教育能力,提高“雙創(chuàng)”教育的有效性,更好地培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神與創(chuàng)業(yè)能力。

    3.2 完善“雙創(chuàng)”教育體系,貫穿人才培養(yǎng)的全過(guò)程

    在實(shí)踐中,高職院校要把“雙創(chuàng)”教育和通識(shí)教育以及專業(yè)教育融為一體,盡可能的建立起“五位一體”的“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)體系。

    3.2.1 制定“雙創(chuàng)”特色人才培養(yǎng)方案

    要結(jié)合實(shí)際情況,在“雙創(chuàng)”教育過(guò)程中,把兼具專業(yè)素養(yǎng)及“雙創(chuàng)”能力的高素質(zhì)技能人才當(dāng)做首要目標(biāo),在高職院校的必修課以及選修課中,適當(dāng)引入一些“雙創(chuàng)”相關(guān)課程,如“雙創(chuàng)”基礎(chǔ)知識(shí)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等。

    3.2.2 構(gòu)建完善的課程體系

    “雙創(chuàng)”人才的培養(yǎng)關(guān)乎著國(guó)家未來(lái)的發(fā)展,所以,高職院校在開展“雙創(chuàng)”教育的過(guò)程中,一定要合理地對(duì)“雙創(chuàng)”課程進(jìn)行設(shè)置,為“雙創(chuàng)”人才的培養(yǎng)帶來(lái)有力保障。要結(jié)合本院的優(yōu)勢(shì)及特點(diǎn),充分運(yùn)用相關(guān)社會(huì)資源,來(lái)深化對(duì)傳統(tǒng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的改革,對(duì)于專業(yè)背景不同的學(xué)生,要努力開發(fā)出結(jié)合專業(yè)特色的“雙創(chuàng)”課程,確保專業(yè)教育能夠和“雙創(chuàng)”教育實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、相互促進(jìn)。同時(shí),要努力開發(fā)階梯遞進(jìn)的“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)的相關(guān)課程,科學(xué)地對(duì)課程體系進(jìn)行設(shè)置,針對(duì)于校內(nèi)的不同年級(jí),設(shè)置與之對(duì)應(yīng)的課程,從而逐漸實(shí)現(xiàn)“雙創(chuàng)”的教育目標(biāo)。例如,對(duì)于大一學(xué)生,可以開設(shè)“雙創(chuàng)”教育的基礎(chǔ)課,以此來(lái)對(duì)學(xué)生的創(chuàng)新思維以及創(chuàng)業(yè)精神進(jìn)行培養(yǎng);而對(duì)于大二學(xué)生,則是要激發(fā)學(xué)生創(chuàng)業(yè)興趣,幫助學(xué)生樹立正確的創(chuàng)業(yè)價(jià)值觀;對(duì)于大三學(xué)生,則要盡可能的地培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)精英,增強(qiáng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能力以及創(chuàng)業(yè)管理能力。

    3.3 聘任優(yōu)秀“雙創(chuàng)”導(dǎo)師,明確導(dǎo)師職責(zé)

    要由學(xué)院當(dāng)中的教師以及校外的專家來(lái)共同擔(dān)任高職院校的“雙創(chuàng)”導(dǎo)師隊(duì)伍,要通過(guò)學(xué)院來(lái)統(tǒng)一的進(jìn)行組織聘任,在順利聘任后,對(duì)相關(guān)人員頒發(fā)導(dǎo)師聘書。校內(nèi)導(dǎo)師要自愿參與“雙創(chuàng)”精英人才的培養(yǎng)工作,盡最大努力地去對(duì)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐進(jìn)行指導(dǎo),要有一定的科技創(chuàng)新特長(zhǎng),有科研指導(dǎo)以及創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)的能力水平。而對(duì)于校外專家,要盡量邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外經(jīng)驗(yàn)豐富的創(chuàng)客或是創(chuàng)客空間負(fù)責(zé)人來(lái)到校內(nèi)進(jìn)行授課,并對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目展開指導(dǎo)。

    明確導(dǎo)師的具體職責(zé),創(chuàng)客導(dǎo)師必須要全身心投入到對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)方案的制定中,努力對(duì)“雙創(chuàng)”項(xiàng)目課程進(jìn)行開發(fā),并認(rèn)真進(jìn)行“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)課程的教學(xué)工作。要對(duì)學(xué)生創(chuàng)新作品的制作進(jìn)行指導(dǎo),或是幫助學(xué)生制定創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書。要通過(guò)學(xué)生評(píng)價(jià)、教學(xué)效果評(píng)價(jià)以及指導(dǎo)學(xué)生成果評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式,選出最佳的“雙創(chuàng)”導(dǎo)師,可對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì),如優(yōu)先推薦學(xué)院教師評(píng)優(yōu)或職稱評(píng)聘。

    3.4 營(yíng)造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的校園文化氛圍

    良好的校園文化將會(huì)極大地促進(jìn)高職院校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展。學(xué)校應(yīng)開展豐富多彩、形式多樣的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)校園文化活動(dòng),激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神,使學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力能夠在潛移默化中得到提升,增加學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)的可能性。例如,可以利用校園廣播、校園公眾號(hào)、學(xué)校微博等各種多媒體渠道,來(lái)做好對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策的宣傳,確保學(xué)生可以第一時(shí)間了解各種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的動(dòng)態(tài)情況。要鼓勵(lì)學(xué)生、引導(dǎo)學(xué)生,使學(xué)生社團(tuán)能夠以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為主題,進(jìn)行各種活動(dòng),組織學(xué)生參加校外的眾創(chuàng)空間、孵化器等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng),實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維的進(jìn)一步拓展,讓學(xué)生的視野更加開闊。此外,學(xué)校還要盡可能地為學(xué)生提供更多的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐機(jī)會(huì)。

    3.5 搭建校園創(chuàng)業(yè)平臺(tái),塑造創(chuàng)業(yè)模范

    應(yīng)為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供更多的創(chuàng)業(yè)基地與平臺(tái),例如,可以專門建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的孵化基地。通過(guò)建立創(chuàng)業(yè)平臺(tái),有效地實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生創(chuàng)新能力的鍛煉,使其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力能夠得到進(jìn)一步的發(fā)展。實(shí)踐基地要有足夠數(shù)量及較高質(zhì)量的硬件與軟件設(shè)備,確保學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)得到足夠的支持,激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情,讓學(xué)生能夠在實(shí)踐中進(jìn)一步掌握創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)理論,提高實(shí)踐能力。

    學(xué)校應(yīng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行鼓勵(lì)與表?yè)P(yáng),提高其創(chuàng)業(yè)信心,使其能夠?qū)?chuàng)新創(chuàng)業(yè)有更大的熱情與積極性。還要給其他學(xué)生樹立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的好榜樣,讓他們從這些榜樣身上學(xué)習(xí),取長(zhǎng)補(bǔ)短,提高自身的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。通過(guò)各種工具和渠道,選出創(chuàng)業(yè)典型,針對(duì)成功創(chuàng)業(yè)的案例進(jìn)行人物專訪,了解他們創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)及創(chuàng)業(yè)的感悟等,讓其他學(xué)生學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn),構(gòu)建良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)氛圍。高職院校還要積極公布不同階段所取得的“雙創(chuàng)”成績(jī),舉辦經(jīng)驗(yàn)交流與分享會(huì),使學(xué)生關(guān)注創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),在學(xué)院中選出創(chuàng)業(yè)典型,鼓勵(lì)學(xué)生勇于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)業(yè),激發(fā)學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情。

    4 結(jié)語(yǔ)

    新時(shí)代,高職院校培養(yǎng)“雙創(chuàng)”人才是非常重要的一項(xiàng)工作,對(duì)于我國(guó)未來(lái)的發(fā)展有著重要作用。南京城市職業(yè)學(xué)院已經(jīng)逐漸形成了一套完善的培養(yǎng)方案,無(wú)論是人才選拔、隊(duì)伍建設(shè)還是組織實(shí)施等,都有了一定經(jīng)驗(yàn),但還有很大的改進(jìn)空間,這也是我國(guó)高職院校共同面對(duì)的問(wèn)題。今后,一定要將“雙創(chuàng)”教育放到首要位置,提高對(duì)“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)的重視程度,為高職學(xué)生的全面發(fā)展提供幫助。

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