新時(shí)代電力行業(yè)思想政治工作發(fā)展態(tài)勢(shì)研究

韓慧榮

摘要：思想政治工作是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的內(nèi)在要求，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。在電力行業(yè)，思想政治工作是電力企業(yè)改革和發(fā)展的生命線，是推動(dòng)企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大的精神動(dòng)力，是培養(yǎng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑，是塑造企業(yè)文化和企業(yè)精神的主要方法。做好新時(shí)期電力企業(yè)思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)健康運(yùn)作和持續(xù)發(fā)展，尤其重要且迫切。

關(guān)鍵詞：電力行業(yè);思想政治;發(fā)展態(tài)勢(shì)

引言

伴隨著我國(guó)電力企業(yè)改革進(jìn)程邁入新的時(shí)期，企業(yè)內(nèi)外的環(huán)境形勢(shì)發(fā)生了難以預(yù)測(cè)的巨大變化，電力企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃已將做好企業(yè)員工的思想政治工作當(dāng)作未來(lái)工作的重中之重，與此同時(shí)，企業(yè)員工也應(yīng)及時(shí)調(diào)整心態(tài)，提高素質(zhì)，積極參與企業(yè)的思想政治文化建設(shè)。

1現(xiàn)狀

新時(shí)期電力企業(yè)員工思想政治工作面臨著這樣的現(xiàn)狀，電力企業(yè)員工依然對(duì)于企業(yè)抱有極強(qiáng)的期待和熱情，工作時(shí)充滿了激情與沖勁，具有很高的參與感和責(zé)任感。即使工作環(huán)境嚴(yán)峻，工作條件還不夠完善，但企業(yè)員工仍然能夠堅(jiān)守職業(yè)操守，理解并克服潛在困難，在擁有改革精神和創(chuàng)新意識(shí)的同時(shí)，也保持著樂(lè)觀端正的心態(tài)與較強(qiáng)的執(zhí)行工作能力，面對(duì)自己職責(zé)范圍以內(nèi)的任務(wù)絕不拖沓推諉，愿意積極接受工作上的任何挑戰(zhàn)，但由于工作崗位勞動(dòng)強(qiáng)度過(guò)大所導(dǎo)致的員工幸福感缺乏，情感需求得不到滿足的問(wèn)題依然存在。

2電力行業(yè)思想政治工作發(fā)展態(tài)勢(shì)

2.1貼心服務(wù)送關(guān)懷，凝聚員工群眾力量成為活力源泉

電力企業(yè)開展思想政治工作，要與解決員工實(shí)際困難相結(jié)合，要以增強(qiáng)員工認(rèn)同感為己任。員工的實(shí)際困難是產(chǎn)生思想問(wèn)題的根源，也是思想問(wèn)題滋生和蔓延的溫床，是解決思想問(wèn)題前必須解決的攔路虎。日常工作中，必須緊緊圍繞職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，深入到員工的工作、生活中去，注重關(guān)心職工的內(nèi)心感受、貼近職工的心靈深處，使思想政治工作變得可親可近、活力四射。

一是堅(jiān)持以員工為中心開展思想政治工作。關(guān)心職工生活，為職工排憂解難，是最有力的思想政治工作。在日常工作中，要堅(jiān)持做到進(jìn)職工門、知職工情、解職工難、暖職工心，增進(jìn)同職工的感情，當(dāng)好職工的貼心人，激發(fā)職工干好本職工作的積極性。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，對(duì)職工群眾提出的意見(jiàn)建議，在第一時(shí)間給予答復(fù)和解決，拉近與職工群眾的距離，密切黨群干群關(guān)系。堅(jiān)持把職工的文體娛樂(lè)活動(dòng)作為職工思想政治工作的重要組成部分，發(fā)揮文體活動(dòng)寓教于樂(lè)的功能，積極組織開展健康有益的文體活動(dòng)。

二是堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向開展思想政治工作。只有堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，從細(xì)處入手，向?qū)嵦幹?，一環(huán)緊著一環(huán)擰，一錘接著一錘敲，才能積小勝為大勝。新時(shí)代思想政治工作的發(fā)展態(tài)勢(shì)，必然是直面現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)，著力在解決突出矛盾問(wèn)題上下功夫，切實(shí)增強(qiáng)針對(duì)性實(shí)效性。要著力解決“假”的問(wèn)題，切實(shí)在“真”上下功夫;要著力解決“虛”的問(wèn)題，切實(shí)在“實(shí)”上下功夫;要著力解決好“軟”的問(wèn)題，在“硬”上下功夫;要著力解決“弱”的問(wèn)題，切實(shí)在“強(qiáng)”上下功夫。

三是堅(jiān)持以文化為紐帶開展思想政治工作。在電力企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，企業(yè)文化作為企業(yè)的潛在資源和實(shí)力，始終貫穿于生產(chǎn)管理環(huán)節(jié)，成就企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，保障各項(xiàng)工作的有序開展。以企業(yè)文化為紐帶，思想政治工作可以更好地實(shí)現(xiàn)為企業(yè)創(chuàng)造寬松、和諧、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的內(nèi)部環(huán)境的目的，使企業(yè)形成一種積極進(jìn)取、奮發(fā)向上的良好氛圍，從而保證了企業(yè)的健康發(fā)展，讓企業(yè)煥發(fā)生機(jī)和活力。

2.2豐富載體廣傳播，順應(yīng)時(shí)代變化潮流成為創(chuàng)新空間

電力企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，將邁入網(wǎng)絡(luò)化、系統(tǒng)化、常態(tài)化的新階段。要大力倡導(dǎo)理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、體系創(chuàng)新、方法載體創(chuàng)新，實(shí)踐成果創(chuàng)新等，讓思想政治工作成果也能看得見(jiàn)、摸得著。一是網(wǎng)絡(luò)化，順應(yīng)信息時(shí)代。隨著信息技術(shù)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷升級(jí)和發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)對(duì)于電力企業(yè)的影響越來(lái)越廣泛，不斷沖擊和改變著傳統(tǒng)的思想政治工作模式，促使思想政治工作向網(wǎng)絡(luò)化、信息化轉(zhuǎn)變。網(wǎng)絡(luò)化的思想政治工作模式充分利用移動(dòng)的優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)了傳統(tǒng)思想政治工作的不足，改革了工作觀念，提高了思想政治工作的全面性和實(shí)效性。電力企業(yè)在構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)化思想政治工作模式時(shí)要堅(jiān)持傳統(tǒng)和現(xiàn)代、繼承和創(chuàng)新相結(jié)合的原則，不斷擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面，增加工作的影響力。移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)是未來(lái)思想政治工作的主戰(zhàn)場(chǎng)，要高度重視信息化發(fā)展對(duì)思想政治工作的影響，做到網(wǎng)絡(luò)發(fā)展到哪里，思想政治工作就覆蓋到哪里，把黨的旗幟樹立在互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)大環(huán)境上，使網(wǎng)絡(luò)成為思想政治工作堅(jiān)強(qiáng)陣地。二是輕傳播，創(chuàng)新工作方式。“輕傳播”就是指信息通過(guò)多種途徑傳遞，讓受眾在潛移默化中接受教育，在輕松愉悅中獲得信息。在新時(shí)代，思想政治工作的守正創(chuàng)新至為重要：“守正”要守住政治方向、守住輿論陣地、守住理論高地，“創(chuàng)新”要?jiǎng)?chuàng)新工作理念、創(chuàng)新傳播形態(tài)、創(chuàng)新工作載體。新時(shí)代電力企業(yè)思想政治工作的重要任務(wù)，就是要鞏固馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，鞏固全體電力人團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，只有不斷推進(jìn)馬克思主義理論“輕傳播”，推動(dòng)馬克思主義更有效觸達(dá)電力企業(yè)受眾，堅(jiān)持將“厚理論”和“輕傳播”結(jié)合起來(lái)，才能做好新時(shí)代的電力企業(yè)思想政治工作。

三是故事化，實(shí)現(xiàn)情感共鳴。人們善于通過(guò)自我意識(shí)和關(guān)聯(lián)能力，將發(fā)生的現(xiàn)實(shí)在頭腦中轉(zhuǎn)化成故事，從而記憶深刻、感染他人。人類從故事中汲取生活經(jīng)驗(yàn)用于現(xiàn)實(shí)生活，所以人本能地就喜歡聽(tīng)故事，故事是最適合人類心智的學(xué)習(xí)工具，因此講故事可以作為思想政治工作的一個(gè)重要切入口，讓傳統(tǒng)思想政治工作故事化，推出具有全國(guó)影響力的電力體裁電影、電視劇、小說(shuō)等文化產(chǎn)品，折射人性光輝，取得情感認(rèn)同，實(shí)現(xiàn)心靈共鳴，從而提升電力員工對(duì)思想政治工作的認(rèn)知和興趣，擴(kuò)大思想政治工作的傳播效果。

2.3內(nèi)外結(jié)合，主輔結(jié)合

通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課和經(jīng)營(yíng)理念宣講，以及專業(yè)的政工隊(duì)伍進(jìn)行日常指導(dǎo)、下基層疏導(dǎo)、定期巡講等方式，將公司的發(fā)展理念、發(fā)展方向逐級(jí)宣傳貫徹，對(duì)員工普遍關(guān)心的問(wèn)題答疑解惑，統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)。聘請(qǐng)政工專家和心理輔導(dǎo)專家對(duì)企業(yè)的現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研分析和現(xiàn)場(chǎng)授課指導(dǎo)，針對(duì)員工的所思所想，請(qǐng)專家用專業(yè)的眼光和科學(xué)的工具進(jìn)行思想疏導(dǎo)，收到良好效果。通過(guò)員工家屬座談會(huì)、企業(yè)宣講會(huì)等形式讓家屬及顧客感受到員工的辛苦和努力，從而給予員工認(rèn)可和支持，員工的壓力得到了有效釋放。

2.4建設(shè)電力企業(yè)的現(xiàn)代化溝通機(jī)制

企業(yè)管理者在國(guó)有企業(yè)的思想政治工作開展過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)把重視思想信念和理想心態(tài)教育放在一個(gè)十分重要的地位上來(lái)。電力企業(yè)有責(zé)任引導(dǎo)企業(yè)職工增強(qiáng)責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，讓他們把先進(jìn)典型看作自己的道德榜樣并努力靠攏，在這樣一個(gè)悉心教育的長(zhǎng)期過(guò)程中，幫助員工培養(yǎng)出正確積極的價(jià)值觀、世界觀和人生觀。

結(jié)語(yǔ)

在開展企業(yè)思想政治工作中，我們必須創(chuàng)新工作方法，與時(shí)俱進(jìn)，既要順應(yīng)時(shí)代的形勢(shì)，又要結(jié)合不同企業(yè)的特點(diǎn)，因地制宜，因企制宜，因人制宜，不斷探索和創(chuàng)新工作方法，形成解決問(wèn)題的新思路，建立一套行之有效的具有時(shí)代特色的電力企業(yè)思想政治工作模式，增強(qiáng)電力企業(yè)思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性和時(shí)代性，開辟電力企業(yè)思想政治工作的新局面，為電力行業(yè)又好又快發(fā)展提供思想支撐和政治保障。

參考文獻(xiàn)

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