加強(qiáng)疾控文化建設(shè)與做好思想政治工作的思考

許 鵬

（興化市疾病預(yù)防控制中心 江蘇泰州 225700）

自從我國防疫站機(jī)構(gòu)改革開始，疾控中心已經(jīng)開展了數(shù)十年，先后經(jīng)歷了非典、禽流感、手足口病等各種大的考驗(yàn)。隨著人類社會的不斷發(fā)展疾病防控中心的工作將會越來越重要，而其中的思想政治工作的地位也被凸顯出來，特別是近年來世界各地的政治局勢、經(jīng)濟(jì)思潮、文化滲透以及市場競爭、人才培養(yǎng)、分配制度等等各種各樣的矛盾給疾控中心的思想政治工作的開展提出了新的要求，為此，疾控中心應(yīng)該積極開展探索，精心打造立體的思想政治工作模式，進(jìn)而最大程度上激發(fā)職工的工作積極性，為疾控防疫中心提供強(qiáng)有力的精神動力和思想保障。

一、堅(jiān)持以人為本，促進(jìn)思想政治工作的建設(shè)

科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)容就是以人為本，因此開展任何工作都應(yīng)該堅(jiān)持以人為本的工作理念，并將其認(rèn)真的貫穿在日常的每一項(xiàng)工作中。為了更好的開展工作應(yīng)該積極地將科學(xué)發(fā)展觀活動與疾控文化中心的建設(shè)緊密結(jié)合起來，以此為契機(jī)開展疾控中心職員的思想政治工作，以人為本的工作理念適應(yīng)于社會中的方方面面，這既是對人民群眾的服務(wù)保證，也是對每一位職工的要求。只有堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，將人民群眾的切身利益放在首位，這樣疾病防控中心的工作開展才能順利有效。

近年來，我國疾病預(yù)防工作顯現(xiàn)出越來越重要的地位，比如以前的非典，到后來的禽流感、手足口病以及當(dāng)前的疫情工作都是對疾控防止中心職員的挑戰(zhàn)，面對任何的疫情工作，任何一名職員都應(yīng)該認(rèn)認(rèn)真真的做好自己分內(nèi)的工作，這也體現(xiàn)著人民為主的健康理念，這項(xiàng)工作的開展就是需要和人民打成一片，面對面的開展一系列的工作，每一名職工都應(yīng)該積極行動起來，將人民的健康放在第一位，肩負(fù)自己應(yīng)該擔(dān)負(fù)的責(zé)任和義務(wù)，去了解與疫情相關(guān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，心中始終保持為人民服務(wù)的態(tài)度，將以人為本作為開展工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，只有將人民的利益落到實(shí)處，才能獲得人民的信任和支持，才能更好的開展相關(guān)的建設(shè)。我們明白新時(shí)期的疾病防控工作的優(yōu)勢主要看技術(shù)水平、硬件設(shè)施以及服務(wù)作風(fēng)等方面，而其中的前兩項(xiàng)屬于硬性的標(biāo)準(zhǔn)，只要肯投入相當(dāng)?shù)馁Y金就能獲取良好的效果，而服務(wù)作風(fēng)就要求疾控中心的職員具備良好的工作態(tài)度和服務(wù)理念，其中端正工作態(tài)度屬于工作職責(zé)和精神道德的直接體現(xiàn)，然后是是否重視相互之間的友好合作，是否能夠精誠團(tuán)結(jié)也是順利工作的保障，最后需要每個職員積極的改變自己的工作作風(fēng)和良好的服務(wù)熱情，這樣才能在集體中形成奮發(fā)向上的工作氛圍。

二、提升職員素質(zhì)，促進(jìn)思想政治工作的格局轉(zhuǎn)變

疾控中心的職員是否具有優(yōu)秀的工作素質(zhì)決定了能否形成寬松和諧的工作環(huán)境，在開展相關(guān)工作時(shí)必須緊抓每一名職員的素質(zhì)建設(shè)，充分發(fā)揮大家的積極性、主動性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)以人為本主的管理理念[1]。讓每一個職員明白如何去關(guān)心人、照顧人、理解人、尊重人的文化氛圍，只有為職員提供寬松的工作環(huán)境，他們才能有序的進(jìn)行思想、理念和精神的重新塑造。最終實(shí)現(xiàn)職員的自我完善、自我管理、自我提升。在開展工作時(shí)應(yīng)該嚴(yán)格遵守各項(xiàng)行為規(guī)范，為人民提供無微不至的關(guān)懷，努力提升業(yè)務(wù)水平。

例如，在新職員入職培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)該著重宣傳中國特色社會主義理論體系，認(rèn)真學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”和“務(wù)實(shí)強(qiáng)干”的理念，在學(xué)習(xí)中以視頻的形式向職員展示我國的理論體系，并組織所有人進(jìn)行培訓(xùn)后的相關(guān)考核，引導(dǎo)志愿樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，培養(yǎng)其擁有高尚的職業(yè)操守。然后訓(xùn)練工作人員的實(shí)踐技巧和能力培養(yǎng)，將所有職員拉到人民群眾中，切實(shí)的開展相關(guān)工作實(shí)踐，觀察職員的工作能力和服務(wù)作風(fēng)，對所有情況進(jìn)行詳細(xì)的記錄，在最后將理論培訓(xùn)和實(shí)踐培訓(xùn)相互結(jié)合塑造合格的工作人員。同時(shí)不斷的改進(jìn)和完善終身學(xué)習(xí)的激勵機(jī)制，在每一年都對職員進(jìn)行年終考核，將日常的工作進(jìn)行系統(tǒng)的記錄，注重每個職員的操作技巧和實(shí)踐能力的考核，若出現(xiàn)不合格的情況，及時(shí)的進(jìn)行指正批評，在其心中樹立鉆研業(yè)務(wù)、敬業(yè)奉公的職業(yè)道德，推動每個人都愿意成為一名優(yōu)秀職員的爭勝意識，加強(qiáng)相互之間的合作交流。生活中鼓勵職員積極學(xué)習(xí)各方面的知識，讓每個人都成為具有高素質(zhì)和文化意識的良好職員，最終促使職員在工作中保持飽滿的工作激情和健康的體魄。

三、堅(jiān)持群眾性和廣泛性，增強(qiáng)思想工作的滲透力

開展思想工作面對的對象是人，具有生動活潑的思維意識和廣泛地群眾性。俗話說：“獨(dú)木難支、孤掌難鳴”一個人的力量終究有限，思想工作的開展也不能僅僅依賴領(lǐng)導(dǎo)干部孤軍奮戰(zhàn)，這不合理也不實(shí)際。因此，在提升職員的思想政治工作時(shí)應(yīng)該加強(qiáng)縱向、橫向之間的相互滲透，構(gòu)建合理的工作體系，形成全員參與思想工作，領(lǐng)導(dǎo)干部齊抓的工作局面[2]。

例如，在開展相關(guān)工作時(shí)，建立良好的工作制度安排并將思想政治工作納入日常工作中，讓每一位領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)一些人的工作監(jiān)督，形成一把手負(fù)總責(zé)、黨政工團(tuán)相互合作的良好局面，在監(jiān)督的過程中應(yīng)該認(rèn)真觀察每一名職員的工作動態(tài)和思想進(jìn)度，在領(lǐng)導(dǎo)干部下面的小組中，形成黨員帶領(lǐng)制度，不斷的加強(qiáng)組內(nèi)人員的文化思想學(xué)習(xí)，純潔黨員隊(duì)伍，發(fā)揮榜樣帶頭作用。同時(shí)施行相互監(jiān)督，組員監(jiān)督組長、組長監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督組員和組長的監(jiān)督機(jī)制，對于出現(xiàn)任何商業(yè)賄賂、工作散漫現(xiàn)象嚴(yán)重的進(jìn)行批評懲罰，并與所有的職員簽訂責(zé)任狀，以嚴(yán)格的制度約束職員的工作，如出現(xiàn)約束中的情況，對于較輕的情況進(jìn)行罰款和批評，對于情節(jié)嚴(yán)重的職員直接開除并交由法律部門進(jìn)行管理。以此堅(jiān)決制止和杜絕各種類型的藥品回扣、收受紅包等現(xiàn)象，堅(jiān)決打擊行業(yè)不正之風(fēng)。同時(shí)也要建立獎勵制度，設(shè)置優(yōu)秀工作職員評選、黨員干部奉獻(xiàn)崗等等促進(jìn)職員積極進(jìn)取的措施，構(gòu)建和完善利民、惠民、便民的服務(wù)體系，不斷的提升的職員們的服務(wù)質(zhì)量[3]。

四、方式上堅(jiān)持多樣性，增強(qiáng)思想政治工作的親和力

開展思想政治工作必須重視多樣性和針對性的方式進(jìn)行，只有如此才能準(zhǔn)確把握職工的思想脈搏，充分發(fā)揮心態(tài)調(diào)整、團(tuán)結(jié)鼓勵、情緒理順的作用[4]。為此可以在實(shí)際工作中認(rèn)真落實(shí)相關(guān)的思想政治工作理念，以此來增強(qiáng)思想政治工作的親和力。

例如，根據(jù)不同時(shí)期需要面對的新挑戰(zhàn)提前組織職工進(jìn)行教育，提升職工的工作意識，保證單位有序健康的發(fā)展。同時(shí)在工作中及時(shí)的了解職員的個人情緒，因人而異將思想政治工作開展到每個人的心坎上。在每年的節(jié)日期間可以組織職員去一些具有教育意義的地方進(jìn)行思想上的洗禮，通過先進(jìn)的個人事跡來啟發(fā)職工認(rèn)真提升個人素養(yǎng)，激勵職工奮發(fā)向上不斷進(jìn)步。在每年將單位中的反面人物警示所有人員，并將其反面事例進(jìn)行認(rèn)真的剖析和學(xué)習(xí)，借助反面案例在職工的思想上筑起堅(jiān)固的反腐防線。由于疫情防控工作越來越復(fù)雜，為了提升思想工作的親和力，樹立“職工利益無小事”的理念，從小事入手關(guān)愛職工，保護(hù)職工的切身利益，促使整個單位展現(xiàn)出朝氣蓬勃的文化氛圍，互幫互助的人際關(guān)系。

五、結(jié)束語

在日常的工作安排中借助一些實(shí)實(shí)在在的安排向職工滲透思想政治教育，在職工心中樹立以人為本的工作理念，借助實(shí)踐操作和技能培訓(xùn)提升職工的個人素養(yǎng)，組織職工學(xué)習(xí)先進(jìn)的理論和方法加強(qiáng)思想政治工作建設(shè)，給予職工切實(shí)的關(guān)愛和指導(dǎo)，從根本上培養(yǎng)職工適應(yīng)形勢的技能，在不斷的與人民交往中學(xué)習(xí)想群眾之所想，為人民服務(wù)的工作態(tài)度。為構(gòu)建社會主義和諧社會、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。