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      吉林石化“賽場選馬”

      2013-08-15 00:44:42張曉君
      中國石油石化 2013年17期
      關(guān)鍵詞:競聘上崗科級(jí)賽場

      ○ 文/張曉君 蕭 兵

      經(jīng)過廣泛的民主評(píng)議、答辯、測評(píng)考核等競聘環(huán)節(jié),8月6日,吉林石化染料廠又有5名普通管理干部脫穎而出,走上科級(jí)干部領(lǐng)導(dǎo)崗位。

      為落實(shí)吉林石化公司《員工崗位變更(流動(dòng))管理辦法(試行)》,該廠領(lǐng)導(dǎo)班子與人事部門本著“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,科學(xué)設(shè)置筆試和面試考題,增加競聘打分環(huán)節(jié),公開透明,讓員工知情,讓員工參與。

      據(jù)了解,該廠此次公開招聘淡化了學(xué)歷比重,打破論資排輩,把工作能力、工作業(yè)績、群眾評(píng)議作為考核重點(diǎn),變“伯樂相馬”為“賽場選馬”,使真正懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理、人品好的員工,走上了重要的崗位。

      目前,該廠大部分科級(jí)干部已實(shí)現(xiàn)競聘上崗,形成了能者上、庸者下的干部選拔氛圍。“作為一個(gè)普通管理干部,能競聘到科級(jí)干部崗位,與工廠的大力培養(yǎng)和公開競聘分不開?!闭勂疬@次上崗經(jīng)歷,參與此次競聘活動(dòng)的競聘者劉卓興奮之情溢于言表。

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