• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于終端銷售數(shù)據(jù)女裝品牌設(shè)計(jì)師研發(fā)能力提升策略

    2020-01-07 08:45:50謝玻爾
    服裝學(xué)報(bào) 2019年6期
    關(guān)鍵詞:流動(dòng)率號(hào)型女裝品牌

    謝玻爾

    (福州大學(xué) 廈門工藝美術(shù)學(xué)院,福建 廈門 361021)

    品牌服裝從抽象構(gòu)思轉(zhuǎn)化為實(shí)物商品,大致可以分為研發(fā)—生產(chǎn)—銷售3個(gè)階段。設(shè)計(jì)師作為品牌研發(fā)環(huán)節(jié)的核心,直接影響著產(chǎn)品的銷售。當(dāng)終端銷售出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),容易導(dǎo)致庫(kù)存積壓,這時(shí)大部分企業(yè)會(huì)將責(zé)任歸咎于產(chǎn)品研發(fā)部門,設(shè)計(jì)師首當(dāng)其沖成為壓力的主要承受者。由于企業(yè)普遍缺乏科學(xué)的績(jī)效機(jī)制,設(shè)計(jì)師難以用積極健康的心態(tài)來(lái)面對(duì)終端銷售數(shù)據(jù),更談不上利用市場(chǎng)數(shù)據(jù)改善產(chǎn)品設(shè)計(jì)[1]。設(shè)計(jì)師的績(jī)效與終端銷售緊密相關(guān),相互影響,因此,采取科學(xué)的績(jī)效方式,同時(shí)優(yōu)化設(shè)計(jì)師的工作模式,并且給予其更多正面激勵(lì)、客觀評(píng)價(jià),使其工作強(qiáng)度與收入對(duì)等,才有可能提升服裝品牌設(shè)計(jì)的整體品質(zhì)。

    文中通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外設(shè)計(jì)師處境與終端銷售數(shù)據(jù)現(xiàn)狀的分析,以女裝品牌為例,找到提高女裝品牌設(shè)計(jì)師研發(fā)能力的途徑,從而提高品牌銷量。

    1 國(guó)內(nèi)外女裝品牌設(shè)計(jì)師的處境

    縱觀近20年女裝品牌發(fā)展,國(guó)內(nèi)女裝品牌與國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家相比,普遍存在一定差距,認(rèn)清國(guó)內(nèi)女裝品牌設(shè)計(jì)師的處境,有助于品牌更好發(fā)展。

    1.1 國(guó)內(nèi)外品牌女裝設(shè)計(jì)師流動(dòng)率對(duì)比

    在中、高端女裝品牌的發(fā)展過(guò)程中,設(shè)計(jì)師的高流動(dòng)性是一個(gè)非常突出的問(wèn)題,形成這一現(xiàn)象的原因主要來(lái)自于兩個(gè)方面:①銷售業(yè)績(jī)產(chǎn)生的正面激勵(lì)不足;②負(fù)面壓力過(guò)高。從許多國(guó)際高級(jí)時(shí)裝和高級(jí)成衣品牌的發(fā)展歷史中可知,較穩(wěn)定的設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)是品牌長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵因素。1980—2015年不同國(guó)家女裝設(shè)計(jì)師流動(dòng)狀況如圖1所示。

    圖1 國(guó)內(nèi)外女裝設(shè)計(jì)師流動(dòng)率狀況 Fig.1 Flow rate of women's fashion designers at home and abroad

    由圖1可知,法國(guó)設(shè)計(jì)師10年期間的流動(dòng)率為45.3%,5年期間的流動(dòng)率為28.7%,3年期間的流動(dòng)率為22.4%;意大利設(shè)計(jì)師10年期間流動(dòng)率為53.5%,5年期間的流動(dòng)率為31.6%,3年期間的流動(dòng)率為19.7%,這兩組數(shù)據(jù)的變化幅度較為接近[3];而中國(guó)廣東品牌設(shè)計(jì)師10年期間流動(dòng)率為94.2%,5年期間的流動(dòng)率為73.7%,3年期間的流動(dòng)率為64.1%[2];上海品牌設(shè)計(jì)師10年期間流動(dòng)率為91.3%,5年期間的流動(dòng)率為81.7%,3年期間的流動(dòng)率為72.4%[3],國(guó)內(nèi)這兩個(gè)地方的數(shù)據(jù)變化幅度也較為接近。但是,國(guó)內(nèi)與國(guó)外統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)相比,中國(guó)女裝品牌設(shè)計(jì)師流動(dòng)率明顯較高,這也正是造成中國(guó)女裝品牌與國(guó)際大品牌存在差距的一個(gè)重要因素。因此,值得深思中國(guó)女裝品牌發(fā)展模式中存在著哪些不利于設(shè)計(jì)師職業(yè)生存和發(fā)展的環(huán)境因素。

    1.2 國(guó)內(nèi)外女裝品牌設(shè)計(jì)師績(jī)效方式對(duì)比

    女裝品牌企業(yè)對(duì)于設(shè)計(jì)師的獎(jiǎng)勵(lì)方式主要體現(xiàn)在銷售提成機(jī)制上,即依照終端銷售數(shù)據(jù),每件服裝的總銷售額扣除所有成本以外的利潤(rùn)按一定比例折算到設(shè)計(jì)師的績(jī)效工資內(nèi)[4]???jī)效管理直接影響設(shè)計(jì)師的工作動(dòng)力,科學(xué)的績(jī)效方式能夠促使設(shè)計(jì)師積極對(duì)待工作。因此,要想保證相對(duì)穩(wěn)定的設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì),建立科學(xué)完善的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制是關(guān)鍵。

    在中國(guó)大部分的女裝品牌中,績(jī)效和問(wèn)責(zé)方式存在較大缺陷。目前,中國(guó)中、高端女裝品牌中有形成績(jī)效機(jī)制的品牌比例較低,廣東平均銷售提成在27.3%,上海在23.4%;而在法國(guó)高級(jí)成衣品牌中,這一比率高達(dá)94%[3]。這一數(shù)據(jù)在一定程度上反映了中國(guó)女裝品牌對(duì)設(shè)計(jì)師的重視程度遠(yuǎn)不及歐美女裝品牌,設(shè)計(jì)師的勞動(dòng)付出與獲得存在不對(duì)等問(wèn)題。這也使得中國(guó)女裝品牌設(shè)計(jì)師的發(fā)展和管理模式與其他設(shè)計(jì)強(qiáng)國(guó)之間存在一定差距。

    2 女裝品牌終端銷售數(shù)據(jù)現(xiàn)狀分析

    市場(chǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析的準(zhǔn)確性對(duì)設(shè)計(jì)師有著非常直接的引導(dǎo)作用,使設(shè)計(jì)師能夠及時(shí)調(diào)整設(shè)計(jì)風(fēng)格,以適應(yīng)市場(chǎng)需求方向[5]。為確保市場(chǎng)數(shù)據(jù)的實(shí)效性和科學(xué)性,應(yīng)建立一套可實(shí)時(shí)登錄、查詢及按類智能分析的系統(tǒng)。

    2.1 對(duì)終端銷售數(shù)據(jù)不夠重視

    目前中國(guó)中、高端女裝品牌中,具有應(yīng)用終端銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析軟件的品牌比例僅為27.4%,且主要應(yīng)用在直營(yíng)店中。然而,在銷售總額占比較大的代理店中,其市場(chǎng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析并未受到重視,基本處于不可控狀態(tài)。大部分女裝品牌對(duì)代理店的銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)僅停留在代理商的訂貨數(shù)量上,并將這一數(shù)據(jù)作為設(shè)計(jì)師的提成依據(jù),從而忽視了實(shí)際的終端銷售數(shù)據(jù),僅把代理商對(duì)市場(chǎng)的判斷作為引導(dǎo)設(shè)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)。然而,從代理商訂貨到完成實(shí)際的終端銷售通常需要通過(guò)3~4個(gè)季度,數(shù)據(jù)的滯后容易導(dǎo)致設(shè)計(jì)師對(duì)市場(chǎng)流行風(fēng)尚的判斷出現(xiàn)盲區(qū)。當(dāng)代理商對(duì)市場(chǎng)預(yù)期存在較大程度誤判時(shí),會(huì)影響到設(shè)計(jì)師未來(lái)2~3個(gè)季度的設(shè)計(jì)工作,對(duì)女裝品牌市場(chǎng)形成一種惡性循環(huán);另外,大部分女裝品牌沒(méi)有形成針對(duì)代理商庫(kù)存統(tǒng)一的處理方式,將庫(kù)存壓力完全留給代理商,這也在很大程度上加大了實(shí)際終端銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)難度。由于沒(méi)有形成統(tǒng)一的促銷方案,一些極低的折扣促銷使得同一品牌的直營(yíng)店、代理店及網(wǎng)絡(luò)商店形成內(nèi)部?jī)r(jià)格戰(zhàn),在影響庫(kù)存處理的同時(shí),也影響了當(dāng)季產(chǎn)品的銷售和品牌的整體信譽(yù)。

    2.2 缺少終端銷售數(shù)據(jù)深入分析

    大部分設(shè)計(jì)師在產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中,都會(huì)根據(jù)市場(chǎng)數(shù)據(jù)對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)風(fēng)格和細(xì)節(jié)元素進(jìn)行調(diào)整,這是市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析最基本的目的和作用,且這種市場(chǎng)分析模式被廣泛認(rèn)可。但由于不同品牌對(duì)終端銷售數(shù)據(jù)分析重視程度不一,造成設(shè)計(jì)師根據(jù)分析結(jié)果作出的反應(yīng)有所不同,采取相應(yīng)措施的準(zhǔn)確性也存在差異,由此拉開(kāi)了品牌之間在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。要想提升品牌市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,設(shè)計(jì)師需要具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,隨機(jī)應(yīng)變,依據(jù)銷售情況,及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品,以達(dá)到優(yōu)化效果[6]。同時(shí)設(shè)計(jì)師應(yīng)及時(shí)關(guān)注終端銷售數(shù)據(jù)的起伏變化,判斷產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,以及市場(chǎng)接受程度[7]。

    2.3 終端銷售數(shù)據(jù)分析的時(shí)效性差

    在信息化時(shí)代, 時(shí)尚行業(yè)飛速發(fā)展,流行趨勢(shì)日益更替。消費(fèi)者接受的皆是最新的,甚至是超前的流行引導(dǎo),文化及審美水平已不同往日。在這樣的背景下,時(shí)效性顯得尤為重要。女裝品牌市場(chǎng)數(shù)據(jù)導(dǎo)向所帶來(lái)的時(shí)效性,一般需經(jīng)過(guò)3~4個(gè)季度之后才能得以驗(yàn)證,數(shù)據(jù)的滯后容易導(dǎo)致設(shè)計(jì)師錯(cuò)過(guò)調(diào)整設(shè)計(jì)的“黃金時(shí)期”。在高速變化的時(shí)尚產(chǎn)業(yè)里,市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析的準(zhǔn)確率會(huì)隨著時(shí)間的推移而產(chǎn)生變化。或許某一結(jié)論對(duì)當(dāng)下市場(chǎng)具有建設(shè)性意義,但經(jīng)過(guò)3~4個(gè)季度后,便無(wú)參考價(jià)值。因此,對(duì)市場(chǎng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析時(shí),需要充分考慮數(shù)據(jù)的時(shí)效性,否則,就會(huì)對(duì)未來(lái)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)形成反作用。

    3 基于終端銷售數(shù)據(jù)提升設(shè)計(jì)師的產(chǎn)品研發(fā)能力

    3.1 提高銷售報(bào)表數(shù)據(jù)分析的時(shí)效性

    對(duì)當(dāng)季銷售報(bào)表進(jìn)行深入分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并提出解決方案,可以在很大程度上改善銷售狀況,提升品牌的整體競(jìng)爭(zhēng)力。研發(fā)人員可以通過(guò)銷售部門反饋的數(shù)據(jù),迅速得知哪些款式為暢銷款,且具有良好的市場(chǎng)反響。這些款式未必都是預(yù)期的暢銷款,但卻是最真實(shí)的銷售情況,可以為研發(fā)人員提供真實(shí)有效的數(shù)據(jù)參考。

    由于目前大部分企業(yè)對(duì)市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析重視度不高,數(shù)據(jù)也較滯后,難以改善女裝品牌的當(dāng)季銷售狀況。要想通過(guò)終端銷售數(shù)據(jù)分析提升當(dāng)季營(yíng)業(yè)額,就必須更加細(xì)致與科學(xué)地分析當(dāng)季銷售報(bào)表,提升對(duì)市場(chǎng)反應(yīng)的敏感度,從各種數(shù)據(jù)中尋找利于設(shè)計(jì)與銷售的依據(jù)。同時(shí),將數(shù)據(jù)分析結(jié)果與設(shè)計(jì)師業(yè)績(jī)考評(píng)綁定,從而有目標(biāo)、有方向地激發(fā)設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)動(dòng)力。

    3.2 時(shí)刻關(guān)注“爆款”服裝存在的問(wèn)題

    “爆款”在很大程度上影響著女裝品牌的整體銷售額。女裝產(chǎn)品中的“爆款”被認(rèn)為是在同一時(shí)間段單款銷售量高于平均數(shù)2.5倍的產(chǎn)品[8]。及時(shí)分析終端銷售數(shù)據(jù),判斷是否出現(xiàn)“爆款”, 且需要注意“爆款”服裝是否存在其他問(wèn)題,并在最短時(shí)間內(nèi)對(duì)此服裝進(jìn)行改進(jìn)。

    以實(shí)際“爆款”案例背后存在的問(wèn)題為例進(jìn)行深入分析。新款上市前7周終端銷售數(shù)據(jù)如圖2所示。圖2中款號(hào)TS 42445女裝如圖3所示。由圖2可知,款號(hào)TS 42445小號(hào)型女裝(155/72A 與155/76A)在1~6周均有庫(kù)存積壓。因此可以推測(cè),該款小號(hào)型服裝在造型或結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)上可能存在某些問(wèn)題,從而影響銷售。設(shè)計(jì)部門向各店導(dǎo)購(gòu)員了解情況后發(fā)現(xiàn),該款小號(hào)型服裝存在 “肩部裝飾過(guò)于夸張”的問(wèn)題。而同樣的設(shè)計(jì),中號(hào)型和大號(hào)型服裝并未出現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題。因此,設(shè)計(jì)師將進(jìn)行試裝實(shí)驗(yàn),探究導(dǎo)致小號(hào)型服裝出現(xiàn)問(wèn)題的原因。

    圖2 新款上市前7周終端銷售數(shù)據(jù)Fig.2 Terminal sales data of the first 7 weeks

    圖3 款號(hào)TS 42445女裝 Fig.3 Style number TS 42445 of women's wear

    試裝實(shí)驗(yàn)如圖4所示。圖4中設(shè)計(jì)師將肩部荷葉邊造型應(yīng)用于不同款式、不同號(hào)型女裝上,在實(shí)體店試穿過(guò)程中,只有小號(hào)型服裝在模特身上顯得特別不協(xié)調(diào),產(chǎn)生著裝者頸部縮短及變粗的視錯(cuò)覺(jué)。發(fā)現(xiàn)該問(wèn)題后,設(shè)計(jì)師很快找到相應(yīng)解決方案,通過(guò)將該款小號(hào)型服裝肩部以上荷葉邊剪掉2.5 cm,并用手工內(nèi)包縫處理縫邊。經(jīng)過(guò)調(diào)整設(shè)計(jì)后,該款服裝在第11周時(shí)的庫(kù)存量明顯減少,具體如圖5所示。經(jīng)過(guò)修改后該款服裝實(shí)際效益要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于預(yù)期。

    圖4 試裝實(shí)驗(yàn) Fig.4 Experiment of fitting

    圖5 款號(hào)TS 42445女裝銷售數(shù)量 Fig.5 Sales statistics of style number TS 42445 of women's wear

    同一造型的服裝在不同號(hào)型上的效果都會(huì)有所差異,如果沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能影響其銷售結(jié)果。因此需要設(shè)計(jì)師積極承擔(dān)起自己的工作職責(zé),通過(guò)終端銷售數(shù)據(jù)及時(shí)發(fā)現(xiàn)銷量較低服裝背后的問(wèn)題,及時(shí)調(diào)整設(shè)計(jì)方案,避免造成大量庫(kù)存積壓,將“爆款”在終端銷售中的作用充分發(fā)揮出來(lái)。

    3.3 規(guī)避設(shè)計(jì)慣性帶來(lái)的產(chǎn)品缺陷

    女裝品牌產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn)往往存在著連貫性與延續(xù)性,即某種設(shè)計(jì)風(fēng)格相對(duì)穩(wěn)定的女裝產(chǎn)品在造型、結(jié)構(gòu)和工藝上的優(yōu)缺點(diǎn),經(jīng)常會(huì)延續(xù)出現(xiàn)在多個(gè)季度或系列設(shè)計(jì)中,這是由于設(shè)計(jì)師與制版師各自的工作慣性以及合作慣性造成的。因此,及時(shí)從終端銷售數(shù)據(jù)中分析出產(chǎn)品的慣性缺陷并完善產(chǎn)品質(zhì)量,形成品牌獨(dú)特的造型與號(hào)型設(shè)置方式,將有利于品牌長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

    TS 42445型號(hào)服裝設(shè)計(jì)變動(dòng)案例給了女裝品牌設(shè)計(jì)師很大啟發(fā),即從當(dāng)季報(bào)表中尋找“爆款”,并分析“爆款”不同號(hào)型服裝是否存在庫(kù)存積壓狀況,尋找問(wèn)題服裝中的慣性缺陷,單獨(dú)針對(duì)此類號(hào)型調(diào)整局部造型與工藝設(shè)計(jì),從而達(dá)到擴(kuò)大“爆款”銷量的目的,這種方法能在最短時(shí)間內(nèi)給予女裝品牌帶來(lái)利潤(rùn)最大化。

    例如,在2015年夏裝銷售中,通過(guò)對(duì)當(dāng)季銷售報(bào)表的分析,于上市后第2周預(yù)判款號(hào)TS 53018服裝與款號(hào)TS 53097服裝為“爆款”,于是在上市后第3周分別對(duì)TS 53018款號(hào)服裝增產(chǎn)1 000件,TS 53097款號(hào)服裝增產(chǎn)1 200件。這兩款女裝造型如圖6、圖7所示,其銷售數(shù)據(jù)如圖8所示。在上市后的第7周,根據(jù)銷售人員的信息反饋,消費(fèi)者普遍認(rèn)為,TS 53018的大號(hào)裙長(zhǎng)偏短,TS 53097的小披肩穿脫不方便。因此,設(shè)計(jì)師從款式設(shè)計(jì)上將TS 53018中的大號(hào)型裙長(zhǎng)增加7 cm,將TS 53097中的肩部小披肩由聯(lián)縫式結(jié)構(gòu)改為鉤扣脫離式結(jié)構(gòu)。通過(guò)這兩個(gè)細(xì)節(jié)改動(dòng),使得TS 53018和TS 53097的銷量在經(jīng)歷了2周左右時(shí)間的平穩(wěn)走勢(shì)后,從第8周起又有了明顯的提升。

    圖6 款號(hào)TS 53018女裝 Fig.6 Style number TS 53018 of women's wear

    圖7 款號(hào)TS 53097女裝 Fig.7 Style number TS 53097 of women's wear

    圖8 款號(hào)TS 53018與款號(hào)TS 53097女裝銷售數(shù)據(jù)Fig.8 Sales statistics of style number TS 53018 and TS 53097 of women's wear

    4 結(jié)語(yǔ)

    在激烈的女裝品牌市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,設(shè)計(jì)、市場(chǎng)與績(jī)效3者關(guān)系密不可分,相互作用,相互映射。文中通過(guò)品牌女裝市場(chǎng)案例分析,歸納出基于銷售終端數(shù)據(jù)提升女裝品牌設(shè)計(jì)師研發(fā)能力的方法:

    1)及時(shí)分析當(dāng)季銷售報(bào)表,既能發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)亮點(diǎn),又能找出設(shè)計(jì)缺陷,使設(shè)計(jì)師獲得真實(shí)有效的數(shù)據(jù)參考,并在最短時(shí)間內(nèi)作出有效調(diào)整,揚(yáng)長(zhǎng)避短,達(dá)到理想的銷售結(jié)果;

    2)終端銷售數(shù)據(jù)可以為設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)工作提供方向性指導(dǎo)。設(shè)計(jì)師應(yīng)時(shí)刻關(guān)注“爆款”產(chǎn)品的動(dòng)態(tài),對(duì)于銷售好的服裝可增加產(chǎn)量,對(duì)于有庫(kù)存積壓的服裝可調(diào)整設(shè)計(jì)等,將“爆款”產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來(lái);

    3)女裝品牌中由于設(shè)計(jì)慣性,容易導(dǎo)致產(chǎn)品有缺陷,通過(guò)終端銷售數(shù)據(jù)可查看產(chǎn)品市場(chǎng)反應(yīng),對(duì)有缺陷的產(chǎn)品進(jìn)行快速調(diào)整,有效地規(guī)避短板,從而提升產(chǎn)品銷售量。

    猜你喜歡
    流動(dòng)率號(hào)型女裝品牌
    探究下體體型中服裝號(hào)型的劃分
    遼寧絲綢(2022年3期)2022-11-24 16:06:07
    論我國(guó)現(xiàn)行服裝號(hào)型標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)狀及改進(jìn)措施
    農(nóng)民職業(yè)代際流動(dòng)研究
    日系女裝品牌在中國(guó)的品牌傳播研究
    新聞傳播(2018年9期)2018-08-01 06:37:18
    市場(chǎng)約束對(duì)中國(guó)銀行監(jiān)管的實(shí)證研究
    淺議品牌標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)中的文化融合
    河南女裝品牌現(xiàn)狀調(diào)研與前景探析
    深圳女裝論資排輩,TOP15都有誰(shuí)?
    建筑施工企業(yè)員工流動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)分析與控制
    服裝批量定制量體服務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
    大香蕉久久网| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久久精品国产亚洲av天美| 免费观看无遮挡的男女| 亚州av有码| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 天美传媒精品一区二区| 精品国产乱码久久久久久小说| 久久人妻熟女aⅴ| 夫妻性生交免费视频一级片| 午夜免费观看性视频| 免费黄色在线免费观看| 久久 成人 亚洲| 亚洲自偷自拍三级| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲国产精品999| 乱人伦中国视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产高清国产精品国产三级| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产成人午夜福利电影在线观看| 一级av片app| 精品卡一卡二卡四卡免费| xxx大片免费视频| 日韩人妻高清精品专区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 91成人精品电影| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 黄色怎么调成土黄色| 国产成人免费观看mmmm| 男女啪啪激烈高潮av片| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产一区有黄有色的免费视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产亚洲91精品色在线| 一区二区av电影网| 久久久亚洲精品成人影院| 精品少妇黑人巨大在线播放| 老女人水多毛片| 久久人人爽人人片av| 国产成人a∨麻豆精品| 国产91av在线免费观看| 99久久精品国产国产毛片| 一区二区三区四区激情视频| 高清av免费在线| 又大又黄又爽视频免费| 成人毛片a级毛片在线播放| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产在线一区二区三区精| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产高清国产精品国产三级| 久久久久久伊人网av| 国产黄频视频在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 色5月婷婷丁香| 免费黄频网站在线观看国产| 一级av片app| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久青草综合色| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲怡红院男人天堂| 男女啪啪激烈高潮av片| h日本视频在线播放| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国内精品宾馆在线| 午夜免费鲁丝| 国产视频首页在线观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 久久精品国产自在天天线| 国产精品国产三级专区第一集| 在线看a的网站| av天堂中文字幕网| 看免费成人av毛片| 欧美+日韩+精品| 国产精品国产av在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 久久 成人 亚洲| 国产高清国产精品国产三级| 久久久精品94久久精品| 亚洲av福利一区| 嫩草影院新地址| 高清不卡的av网站| 亚洲人与动物交配视频| 久久久a久久爽久久v久久| 欧美人与善性xxx| 交换朋友夫妻互换小说| 欧美精品一区二区免费开放| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 大片电影免费在线观看免费| 啦啦啦在线观看免费高清www| 一级a做视频免费观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 欧美国产精品一级二级三级 | av女优亚洲男人天堂| 人妻人人澡人人爽人人| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲,一卡二卡三卡| av天堂久久9| 国产一区二区在线观看av| 国产精品无大码| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 少妇高潮的动态图| 国产黄片美女视频| 久久av网站| 亚洲国产精品999| 久久婷婷青草| 老熟女久久久| 新久久久久国产一级毛片| 一级av片app| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产在视频线精品| 美女cb高潮喷水在线观看| 国模一区二区三区四区视频| 国产亚洲最大av| 爱豆传媒免费全集在线观看| 高清av免费在线| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 18禁在线播放成人免费| 免费观看无遮挡的男女| 性色avwww在线观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 免费看av在线观看网站| 极品教师在线视频| 99久国产av精品国产电影| 老司机亚洲免费影院| 日本欧美国产在线视频| 99九九在线精品视频 | 新久久久久国产一级毛片| 丝袜在线中文字幕| av国产精品久久久久影院| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲av男天堂| 一级毛片 在线播放| 欧美精品国产亚洲| 街头女战士在线观看网站| 欧美日韩综合久久久久久| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 高清黄色对白视频在线免费看 | 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 伊人久久精品亚洲午夜| 国产成人freesex在线| 在线播放无遮挡| 少妇的逼水好多| 亚洲av成人精品一区久久| 91成人精品电影| 精品视频人人做人人爽| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久亚洲国产成人精品v| 国产在线免费精品| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲av日韩在线播放| 久久久久久久久久人人人人人人| 日本黄色日本黄色录像| 女性生殖器流出的白浆| 九九在线视频观看精品| 久久精品国产亚洲av涩爱| 大香蕉久久网| 插逼视频在线观看| 免费观看a级毛片全部| 久久久久久久久大av| 七月丁香在线播放| 一级毛片电影观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产精品久久久久成人av| 熟女人妻精品中文字幕| 人妻系列 视频| 少妇熟女欧美另类| 三级国产精品片| 妹子高潮喷水视频| 中文字幕免费在线视频6| 久久久久久久国产电影| 国产深夜福利视频在线观看| 91成人精品电影| 亚洲第一av免费看| 人妻 亚洲 视频| 18+在线观看网站| 国产伦精品一区二区三区四那| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 国产精品三级大全| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲精品一二三| 国产黄色视频一区二区在线观看| 久久影院123| 少妇被粗大猛烈的视频| 色94色欧美一区二区| tube8黄色片| 国产精品嫩草影院av在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 亚洲情色 制服丝袜| 精品午夜福利在线看| 成人国产av品久久久| 熟女av电影| 人妻 亚洲 视频| 麻豆成人av视频| 国产成人freesex在线| 亚洲中文av在线| 成人亚洲欧美一区二区av| 大话2 男鬼变身卡| 91久久精品电影网| 一区二区三区精品91| 国产熟女午夜一区二区三区 | 纵有疾风起免费观看全集完整版| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 777米奇影视久久| 黄色怎么调成土黄色| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久97久久精品| 日韩欧美精品免费久久| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产精品不卡视频一区二区| 久久免费观看电影| 日韩精品有码人妻一区| 99热网站在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 搡老乐熟女国产| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 嫩草影院入口| 国产精品久久久久成人av| 最近2019中文字幕mv第一页| a级毛色黄片| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲不卡免费看| 在线观看一区二区三区激情| 国产色婷婷99| 一级爰片在线观看| 亚洲第一av免费看| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲久久久国产精品| 久久久久久久久久人人人人人人| 在线天堂最新版资源| 久久99一区二区三区| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲熟女精品中文字幕| 女人精品久久久久毛片| 免费观看a级毛片全部| 国产亚洲欧美精品永久| 精品少妇久久久久久888优播| videossex国产| 国产精品一区www在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 久久久久久久大尺度免费视频| 久久久a久久爽久久v久久| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 日本色播在线视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 人人澡人人妻人| 老司机亚洲免费影院| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 精品一区二区三区视频在线| 精品亚洲成国产av| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 少妇人妻 视频| 日本av手机在线免费观看| 国产淫片久久久久久久久| 丝袜在线中文字幕| 亚洲,欧美,日韩| 日韩av不卡免费在线播放| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 日本黄大片高清| 最新中文字幕久久久久| 嫩草影院新地址| 在线观看www视频免费| 成人午夜精彩视频在线观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产一区二区三区av在线| 国产精品人妻久久久影院| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产精品一二三区在线看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲精品,欧美精品| 久久久久久伊人网av| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产成人aa在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| .国产精品久久| 日韩人妻高清精品专区| 黑人高潮一二区| 色视频在线一区二区三区| 99久国产av精品国产电影| 新久久久久国产一级毛片| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产 一区精品| 一边亲一边摸免费视频| 国产高清有码在线观看视频| 乱系列少妇在线播放| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 国产黄片视频在线免费观看| 一级黄片播放器| 亚洲av成人精品一区久久| 免费观看在线日韩| 国产一区二区在线观看日韩| 国产精品一区二区在线不卡| 国产美女午夜福利| av专区在线播放| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 高清av免费在线| 99久久精品国产国产毛片| 欧美成人午夜免费资源| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 日韩欧美 国产精品| 大码成人一级视频| 美女cb高潮喷水在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 在线精品无人区一区二区三| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲内射少妇av| 日韩亚洲欧美综合| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 黑丝袜美女国产一区| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 最后的刺客免费高清国语| 免费少妇av软件| 熟女电影av网| 日本wwww免费看| 91在线精品国自产拍蜜月| 久久久久精品性色| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲中文av在线| av免费观看日本| 亚洲欧洲日产国产| 午夜免费鲁丝| 韩国av在线不卡| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲精品一二三| 三级经典国产精品| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲av日韩在线播放| 日韩av不卡免费在线播放| 国产亚洲5aaaaa淫片| 少妇被粗大猛烈的视频| 精品久久久久久久久亚洲| 一本色道久久久久久精品综合| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久人人爽人人爽人人片va| av一本久久久久| 久久久久久久精品精品| 亚洲综合精品二区| 国产 精品1| 在线免费观看不下载黄p国产| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲不卡免费看| 成人综合一区亚洲| 伦精品一区二区三区| 成人黄色视频免费在线看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 亚洲精品,欧美精品| 一级二级三级毛片免费看| 一级av片app| 国产探花极品一区二区| 国产真实伦视频高清在线观看| 日本av手机在线免费观看| 国产深夜福利视频在线观看| av福利片在线观看| 亚洲av福利一区| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产毛片在线视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 少妇熟女欧美另类| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲伊人久久精品综合| 国产淫片久久久久久久久| 午夜福利,免费看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 成人黄色视频免费在线看| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲av成人精品一区久久| 国产精品一区二区性色av| 国产精品欧美亚洲77777| 国产美女午夜福利| 亚洲无线观看免费| 午夜av观看不卡| 久久97久久精品| av在线app专区| 男人舔奶头视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 中文字幕久久专区| 26uuu在线亚洲综合色| 热99国产精品久久久久久7| 久久av网站| 成人国产麻豆网| 国产精品久久久久久精品电影小说| a级一级毛片免费在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 久久国内精品自在自线图片| 99久久精品一区二区三区| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产免费视频播放在线视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 精品酒店卫生间| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 曰老女人黄片| 国产精品国产av在线观看| 成人黄色视频免费在线看| 日本爱情动作片www.在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲成人av在线免费| 在线观看免费日韩欧美大片 | 国内揄拍国产精品人妻在线| 精品一区在线观看国产| 午夜福利影视在线免费观看| 免费黄频网站在线观看国产| 伊人久久精品亚洲午夜| 日韩中字成人| 精品卡一卡二卡四卡免费| 免费黄频网站在线观看国产| 在线看a的网站| 国产黄片视频在线免费观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 制服丝袜香蕉在线| 激情五月婷婷亚洲| 久热久热在线精品观看| 三级经典国产精品| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 春色校园在线视频观看| 在线观看人妻少妇| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 女人精品久久久久毛片| 亚洲精品日本国产第一区| av专区在线播放| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久久久久久大尺度免费视频| 黑丝袜美女国产一区| 一级a做视频免费观看| 内地一区二区视频在线| 十八禁高潮呻吟视频 | 中文字幕久久专区| a级毛片在线看网站| 亚洲精品久久午夜乱码| 精品亚洲成a人片在线观看| 久久久午夜欧美精品| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲第一av免费看| 久久99精品国语久久久| 美女福利国产在线| 免费少妇av软件| 精品国产乱码久久久久久小说| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 欧美人与善性xxx| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲美女搞黄在线观看| 久久免费观看电影| 男男h啪啪无遮挡| 国产伦精品一区二区三区四那| 欧美bdsm另类| 亚洲人与动物交配视频| 在线天堂最新版资源| 欧美性感艳星| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 婷婷色麻豆天堂久久| 春色校园在线视频观看| 尾随美女入室| 在线观看三级黄色| 亚洲精品国产av蜜桃| 高清黄色对白视频在线免费看 | 国产色爽女视频免费观看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产淫片久久久久久久久| 99re6热这里在线精品视频| 99久久中文字幕三级久久日本| 99热6这里只有精品| 久久久国产精品麻豆| 亚洲欧洲日产国产| 久久久久久人妻| 成人毛片60女人毛片免费| 久久久久久久精品精品| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲精品日韩av片在线观看| 婷婷色综合www| 高清视频免费观看一区二区| 亚州av有码| 婷婷色av中文字幕| 永久网站在线| 国产av国产精品国产| 日韩一区二区视频免费看| 久久久久精品久久久久真实原创| 乱系列少妇在线播放| 女人久久www免费人成看片| 多毛熟女@视频| 久久精品国产亚洲av天美| 精品人妻偷拍中文字幕| 久久 成人 亚洲| 国产在线视频一区二区| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲三级黄色毛片| 日韩大片免费观看网站| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 午夜91福利影院| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚州av有码| 老熟女久久久| 欧美日韩视频精品一区| 少妇 在线观看| 国产成人精品无人区| av国产久精品久网站免费入址| 日韩在线高清观看一区二区三区| 大码成人一级视频| 欧美成人精品欧美一级黄| 午夜日本视频在线| 亚洲国产色片| 国产av码专区亚洲av| 啦啦啦中文免费视频观看日本| av专区在线播放| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲av综合色区一区| 国产黄色免费在线视频| 老司机亚洲免费影院| 最近中文字幕2019免费版| 午夜免费鲁丝| 日韩成人伦理影院| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲不卡免费看| av福利片在线| 免费看av在线观看网站| 亚洲精品自拍成人| 一本一本综合久久| 黑丝袜美女国产一区| 国精品久久久久久国模美| a级片在线免费高清观看视频| 97超视频在线观看视频| 九九爱精品视频在线观看| 成人黄色视频免费在线看| 乱系列少妇在线播放| 九九在线视频观看精品| 免费观看无遮挡的男女| 午夜福利,免费看| 免费av中文字幕在线| 成人美女网站在线观看视频| 99热网站在线观看| 高清毛片免费看| av免费观看日本| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 男人舔奶头视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 男的添女的下面高潮视频| 国内精品宾馆在线| 99视频精品全部免费 在线| 国产免费视频播放在线视频| 国产精品99久久久久久久久| 久久久久人妻精品一区果冻| av视频免费观看在线观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 久久久久久久国产电影| 在线观看免费日韩欧美大片 | 9色porny在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲av在线观看美女高潮| 精品国产乱码久久久久久小说| 欧美丝袜亚洲另类| 日日啪夜夜撸| 99热这里只有是精品在线观看| 久久99精品国语久久久| 三级国产精品片| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲欧美清纯卡通| 成人亚洲欧美一区二区av| 大片免费播放器 马上看| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 99热这里只有是精品50| 最近最新中文字幕免费大全7| 精品亚洲成a人片在线观看| 日本wwww免费看| 亚洲国产精品国产精品| 精品久久久久久电影网| 99热这里只有精品一区| 精品国产乱码久久久久久小说| 乱人伦中国视频| 国产一区二区在线观看日韩| 久久精品国产a三级三级三级| 国产亚洲91精品色在线| 久久毛片免费看一区二区三区| 久久人人爽人人爽人人片va| 成年女人在线观看亚洲视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 少妇精品久久久久久久| 丰满人妻一区二区三区视频av| 91成人精品电影| 大码成人一级视频| 男女无遮挡免费网站观看| 精品久久久久久久久av| 18+在线观看网站| 免费观看性生交大片5| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产在视频线精品| 男的添女的下面高潮视频| 国产69精品久久久久777片| 亚洲美女黄色视频免费看| 如何舔出高潮| 成人国产麻豆网| 久久精品国产鲁丝片午夜精品|