近日,在山西省智能煤礦和智能綜采工作面建設試點征集中,潞安集團高河能源公司(以下簡稱“高河能源”)被列入山西省首批智能煤礦試點,高河能源E2311 智能綜采工作面被列入首批山西省智能綜采工作面建設試點。
此次山西省智能煤礦和智能綜采工作面建設試點征集,由省工業(yè)和信息化廳、省應急管理廳、省國有資產監(jiān)督管理委員會、省能源局、山西煤礦安全監(jiān)察局5 部門聯(lián)合開展,是落實山西省開展能源革命綜合改革試點、打造全國能源革命排頭兵的決策部署,全面加快智能煤礦建設步伐,提升該省煤礦智能化水平,推進煤炭產業(yè)轉型升級高質量發(fā)展的重要舉措。在此次征集中,共有10 座煤礦為山西省智能煤礦建設試點,50 個智能綜采工作面為山西省智能綜采工作面建設試點。
作為現代化智能化煤炭集約高效開采的領跑者,高河能源把智能化建設作為應對資源約束和安全挑戰(zhàn)的戰(zhàn)略選擇,在全球率先應用井下精準定位系統(tǒng),可實現對井下作業(yè)人員和作業(yè)設備的精準定位和對各作業(yè)環(huán)節(jié)的超前預控、過程受控、全程監(jiān)控;率先引進智慧礦山操作系統(tǒng)(MOS)平臺項目,現已完成一期建設,可實現礦井安全生產系統(tǒng)的集成與控制,深化、擴展系統(tǒng)數據分析應用,全面提升了礦井整體智能化管理水平。
高河能源在E2311 工作面試點推進井下智能綜采工作面建設,以集中控制平臺為“智慧大腦”,通過遠程在線監(jiān)測、一鍵自動、遠程控制,可實現“綜采自動化、生產可視化、綜合智能化”全新智能化采煤新模式,現設備已全部安裝完成,進入調試階段。
瓦斯是陽煤集團煤礦安全生產的掣肘,做好瓦斯抽采是減少瓦斯災害的重要一環(huán)。為充分發(fā)揮瓦斯工資制在瓦斯治理中“四兩撥千斤”的作用,今年,該集團將瓦斯抽采標準化納入瓦斯工資制考核范疇并延伸瓦斯工資制內涵,將考核范疇擴大到瓦斯抽采管理、通風瓦斯管理、防治煤與瓦斯突出、煤層自然發(fā)火、防治水5 個方面,為該集團安全生產提供強有力保障。
陽煤集團將瓦斯抽采評分標準分為鄰近層、本煤層抽采考核兩部分,在指標認定、計量管理、現場管理、資料報表等方面都有詳細規(guī)定。例如,在抽采標準化上,抽采鉆孔孔徑不得小于100mm,鉆孔下篩管長度不小于施工鉆孔長度80%;封孔方式符合集團要求,封孔深度位于距孔口8~16m 處,封孔段長度不小于8m 等等,較國家標準有著更加嚴格的要求。
陽煤集團新景公司副總經理張夏彭表示:“瓦斯工資制是保證煤礦安全生產、提高工作質量的重要制度。2019 年,新景公司瓦斯抽采量計劃10000 萬m3,實際完成12827.32 萬m3;2020 年1~2月份,瓦斯抽采量計劃1650 萬m3,實際完成1713.11 萬m3?!?/p>
今年1 月份,陽煤集團延伸瓦斯工資制內涵,27 座生產礦井和3 個區(qū)域性法人公司接受考核。此舉,意在進一步完善總工程師業(yè)務管理考核機制,提升礦井防治災害能力,促進總工程師落實分管業(yè)務范圍內的安全技術責任。各礦獲取瓦斯工資的難度明顯增加。
為保證制度的科學性,陽煤集團將27 座礦井分為3 類,針對性執(zhí)行瓦斯工資制。9 座礦井以抽采管理為評分重點,9 座礦井以防治煤與瓦斯突出為評分重點,9 座礦井以防止煤層自然發(fā)火或防治水為評分重點。其中,孫家溝公司、天安公司、榆樹坡公司3 座礦井,以防止煤層自然發(fā)火和防治水2 項內容為評分重點。
同時,該制度在分類考核指標制定上兼顧了各礦的差異性。例如,同為以抽采管理為評分重點的9 座礦井,一礦瓦斯抽采占比50%,通風瓦斯管理占比20%,防止煤層自然發(fā)火占比20%,防治水占比10%;平興公司瓦斯抽采占比60%,通風瓦斯管理占比15%,防止煤層自然發(fā)火占比15%,防治水占比10%。
瓦斯工資制的執(zhí)行,在陽煤集團瓦斯治理過程中發(fā)揮了“四兩撥千斤”作用。持續(xù)優(yōu)化的瓦斯工資制,將在該集團安全發(fā)展中扮演更加重要的“角色”。
近日,中國平煤神馬集團40 萬t/a 聚碳酸酯(PC)項目一期工程打下首根樁基,工程全面開工建設進入實質性階段。該項目是目前世界范圍內使用價值較高的一種材料,應用領域非常廣泛,也是工程塑料材料中唯一在國內市場上供不應求的高端產品。該項目建成后,將帶動氯堿產業(yè)邁向高附加值領域,推動千億級中國尼龍城建設實現新突破,進一步提升河南省乃至全國鹽化產業(yè)高端化、精細化發(fā)展水平,打造國內一流、世界先進的PC 材料基地。
面對疫情沖擊,中國平煤神馬集團堅持“好、快、省”原則,率先帶頭復工復產、達產達效,力爭實現重點項目早日投產見效?!昂谩奔丛O備要好,技術要好,從頂層設計開始,就瞄準技術領先、產品高端,高起點謀劃和高標準起步,確保產品質量和工藝消耗在國內領先。“快”即建設速度要快、周期要短,在確保疫情防控全面到位的同時,積極進行網上招標,加快采購長周期設備,全力保證到今年年底完成80%的土建施工,2021年10月按期投產?!笆 奔错椖拷ㄔO要在“好”和“快”的情況下,盡量壓減概算,采用市場競爭、網上比價等多種方式,最大限度控制各項概算支出,確保取得最大的投資效益目標。
作為一家傳統(tǒng)能源化工企業(yè),近年來中國平煤神馬集團堅持以結構調整為主線,全面啟動轉型發(fā)展三年行動計劃,瞄準產業(yè)鏈和價值鏈中高端,重點發(fā)展工程塑料、碳材料、硅材料等高端新材料產業(yè)鏈,加快形成核心產業(yè)互為協(xié)同、互為支撐的新格局,推動向新材料企業(yè)轉型實現重大突破。
近日,國家工業(yè)和信息化部公示2020年大數據產業(yè)發(fā)展試點示范項目名單,山東能源臨礦集團(以下簡稱“臨礦集團”)“大數據賦能企業(yè)數字化轉型項目”成功入選。
此次公示全部入選企業(yè)共有200家,分為工業(yè)大數據融合應用、民生大數據創(chuàng)新應用、大數據關鍵技術先導應用、大數據管理能力提升4 個領域、7 個方向,臨礦集團大數據項目屬于企業(yè)應用方向。通過評審,全國共有3家涉煤企業(yè)入圍,臨礦集團是全國煤炭行業(yè)和山東省唯一入圍的煤炭生產經營企業(yè)。
臨礦集團自2015 年8 月份正式啟動大數據工程以來,將5G+工業(yè)互聯(lián)網+大數據+人工智能賦能企業(yè)數字化轉型,實現業(yè)務上云、數據融合、共治共享、創(chuàng)新應用,成為全國煤炭行業(yè)第一家提出并深入踐行大數據應用的企業(yè)。
大數據中心負責人介紹,通過打造“5+N”共享平臺,培育具有臨礦特色的“云服務管理、大數據支撐、互聯(lián)網共享”的生態(tài)圈,推進共享化、平臺化、流程化組織變革,優(yōu)化壓減業(yè)務流程鏈條,實現組織、人員、業(yè)務、過程的云端運行。用數據說話、用數據決策、用數據管理、用數據創(chuàng)新的工作機制日益形成。
按照業(yè)務流程化、數據共享化、分析智能化、決策數據化的管理模式,構建了產業(yè)鏈級管控、實時商業(yè)分析、彈性虛擬計算、智能監(jiān)控運維“四大系統(tǒng)”,搭建了大數據中樞大腦,上崗基于大數據的RPA數字員工,試點人工智能機器人應用,建立基于工業(yè)互聯(lián)網的智能礦山,全面推進企業(yè)上云,形成“云邊端”為核心的一體化智能數據中心,實現企業(yè)管理“騰云駕物”,讓企業(yè)走上精細管理、精益運營、精準決策的數字化時代。