• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    河源市農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員持續(xù)合作意向分析

    2019-09-10 07:22:44尹翔王俊嶸金雯
    福建農(nóng)業(yè)科技 2019年2期
    關(guān)鍵詞:組織支持感結(jié)構(gòu)方程計(jì)劃行為理論

    尹翔 王俊嶸 金雯

    摘?要:我國(guó)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社數(shù)量與規(guī)模出現(xiàn)快速擴(kuò)張的趨勢(shì),探索農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員持續(xù)參與合作的意向?qū)ΡWC合作社的穩(wěn)定性與連貫性具有重要意義。在Ajzen計(jì)劃行為理論的基礎(chǔ)上,引入組織支持感潛變量構(gòu)建社員持續(xù)參與農(nóng)業(yè)合作行為意向理論模型,結(jié)合河源市211個(gè)合作社成員的調(diào)研數(shù)據(jù),利用結(jié)構(gòu)方程對(duì)該理論模型進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)。結(jié)果表明:行為態(tài)度、組織支持感、知覺(jué)行為控制以及主觀規(guī)范對(duì)社員持續(xù)合作意向具有顯著正向影響。根據(jù)實(shí)證結(jié)果,為提高農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社水平、增強(qiáng)合作社社員持續(xù)合作意向提出合理建議。

    關(guān)鍵詞:農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)合作社;社員;持續(xù)合作意向;計(jì)劃行為理論;組織支持感;結(jié)構(gòu)方程

    DOI: 10.13651/j.cnki.fjnykj.2019.02.015

    Abstract: The number and scale of farmers′ professional cooperatives in China are expanding rapidly. It is of great significance to explore the members′ intention of farmers′ professional cooperatives to participate in cooperation continuously to ensure the stability and coherence of cooperatives. On the basis of Ajzen′s theory of planned behavior, this paper introduced the perceived variable of organizational support to construct a theoretical model of members′ intentions to participate in agricultural cooperatives continuously. Based on the survey data of 211 members of cooperatives in Heyuan City, this theoretical model is tested by structural equation. The results showed that behavioral attitudes, perceived organizational support, perceived behavioral control and subjective norms have significant positive effects on members′ intention to continue cooperation. Based on the empirical results, reasonable suggestions were put forward to improve the level of farmers′ professional cooperatives and enhance the cooperative members′ sustained cooperation intention.

    Key words: Farmers′ professional cooperative; Member; Continuous cooperative intention; Theory of planned behavior; Perceived organizational support; Structural equation

    隨著中國(guó)改革開(kāi)放的深入,在小生產(chǎn)和大市場(chǎng)的背景下,在家庭聯(lián)產(chǎn)承包經(jīng)營(yíng)制度的基礎(chǔ)上,農(nóng)民為解決信息、技術(shù)、資金、農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售等問(wèn)題,自發(fā)組織了非政府組織,并稱(chēng)為農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織,后更名為農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社。從改革開(kāi)放初期,農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社逐步在多個(gè)地區(qū)建立試點(diǎn),得到各級(jí)政府的大力支持,規(guī)模日益壯大,因此迫切需要制定相關(guān)文件對(duì)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社進(jìn)行規(guī)范管理。《中華人民共和國(guó)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社法》于2007年正式實(shí)行。據(jù)統(tǒng)計(jì),截至2017年11月底,在工商部門(mén)登記的農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社達(dá)到了199.9萬(wàn)家,是2007年的76倍,入社的農(nóng)戶超過(guò)1億戶,占全國(guó)農(nóng)戶總數(shù)的46.8%。

    伴隨著農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社的迅速發(fā)展,其存在的問(wèn)題也日益凸顯。我國(guó)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社經(jīng)營(yíng)規(guī)模小、服務(wù)層次低、規(guī)范化程度不高,入社的農(nóng)戶數(shù)量較多,但社員流失率高,對(duì)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社的未來(lái)發(fā)展和持續(xù)經(jīng)營(yíng)造成不良影響。目前國(guó)內(nèi)大部分學(xué)者對(duì)于合作社的研究主要集中于農(nóng)戶加入合作社的相關(guān)意向,而對(duì)影響農(nóng)戶在加入合作社后持續(xù)參與其中的因素的相關(guān)研究則屈指可數(shù)。本文將把重點(diǎn)放在對(duì)農(nóng)戶持續(xù)參與合作社意向的研究,系統(tǒng)分析探討影響農(nóng)戶持續(xù)參與合作社意向的因素,并提出解決方法與建議,從而為合作社發(fā)展提供重要參考。

    1?文獻(xiàn)回顧與理論假設(shè)

    1.1?計(jì)劃行為理論框架

    在Ajzen[1]提出的計(jì)劃行為理論中,行為意向?yàn)槿瞬扇∧撤N行為的行為傾向和動(dòng)機(jī),在該理論中,人的行為意向主要受三大變量的影響:行為態(tài)度、知覺(jué)控制行為、主觀規(guī)范。由于在實(shí)踐中,計(jì)劃行為理論得到了較好的檢驗(yàn),該理論已被眾多學(xué)者廣泛用于農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的研究中[2-3]。因此,基于計(jì)劃行為理論研究農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員持續(xù)合作的行為意向。

    行為態(tài)度是指?jìng)€(gè)體對(duì)特定行為形成的主觀評(píng)價(jià),并將其概念化加工后,形成的積極或消極的感覺(jué)信息,從而影響個(gè)體行為意向。在眾多相關(guān)研究中,學(xué)者將行為態(tài)度引入到個(gè)體去留意向研究中,劉克春[4]在農(nóng)戶參與農(nóng)地流轉(zhuǎn)決策行為的研究中證明,農(nóng)戶正面的行為態(tài)度對(duì)參與農(nóng)地流轉(zhuǎn)的行為意向可產(chǎn)生有利影響。而鐘穎琦等[5]發(fā)現(xiàn),農(nóng)戶對(duì)合作社的主觀態(tài)度對(duì)其參與合作社的意向有重要的影響。因此,提出以下假設(shè):(H1)行為態(tài)度對(duì)社員持續(xù)合作意向有正向影響。

    在計(jì)劃行為理論下,主觀規(guī)范是指他人重要的規(guī)范信念對(duì)個(gè)人產(chǎn)生的社會(huì)壓力,即個(gè)人的某項(xiàng)特定行為受個(gè)體影響或群體作用而產(chǎn)生不同程度的變化。主觀規(guī)范的影響可細(xì)分為兩方面,一方面是重要他人的影響,吳詩(shī)嫚等[6]在農(nóng)戶參與農(nóng)地整理項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)意向的影響因素研究中,發(fā)現(xiàn)村干部對(duì)農(nóng)地整理項(xiàng)目的態(tài)度對(duì)該村農(nóng)戶參與農(nóng)地整理意向有顯著影響。另一方面是社會(huì)群體的影響,中國(guó)農(nóng)村社會(huì)中存在“熟人社會(huì)”和“半熟人社會(huì)”的村民小組是影響農(nóng)戶加入合作社的重要原因[7]。作為農(nóng)村地區(qū)具有重要影響力的個(gè)體和群體,村干部與村民小組對(duì)于特定行為的積極認(rèn)知對(duì)農(nóng)戶的參與行為均存在積極影響。因此,提出假設(shè)如下:(H2)主觀規(guī)范對(duì)社員持續(xù)合作意向有正向影響。

    知覺(jué)行為控制是指,結(jié)合過(guò)去的資源、機(jī)會(huì)和經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)該行為的自我預(yù)期,個(gè)體能夠控制和掌握特定行為的程度。以上述定義為基礎(chǔ),趙建欣[8]基于計(jì)劃行為理論視角,實(shí)證發(fā)現(xiàn)農(nóng)戶的安全蔬菜供給意向受其包括能力認(rèn)知及資源控制認(rèn)知在內(nèi)的控制行為認(rèn)知的正向作用。鄧正華等[9]在環(huán)境友好型農(nóng)業(yè)技術(shù)擴(kuò)散中農(nóng)戶參與動(dòng)機(jī)的研究中指出,農(nóng)業(yè)技術(shù)容易使用程度是農(nóng)戶參與行為的主要外部推動(dòng)因素,農(nóng)業(yè)技術(shù)便于農(nóng)戶控制和掌握,也大大增強(qiáng)其參與動(dòng)機(jī)。因此,對(duì)知覺(jué)行為控制和行為意向的關(guān)系提出以下假設(shè):(H3)知覺(jué)行為控制對(duì)社員持續(xù)合作意向有正向影響。

    1.2?引入組織支持感變量

    Eisenberger等[10]提出了組織支持感理論,組織支持感是為員工或組織內(nèi)部成員對(duì)組織如何看待其貢獻(xiàn)并關(guān)心其利益的一種總體知覺(jué)和信念,即成員所感受到的組織支持。此后,組織支持感對(duì)成員去留意向影響研究中已得到廣泛應(yīng)用,其中,城市環(huán)衛(wèi)工人崗位去留意向研究實(shí)證表明,組織支持感對(duì)環(huán)衛(wèi)工人的離職意向存在抑制效果[11]。而淦未宇等[12]發(fā)現(xiàn),被賦予了組織支持的農(nóng)民工有著更明顯的留任意向?;谟?jì)劃行為理論模型,本文嘗試引入組織支持感探究合作社成員持續(xù)合作意向。因此,提出以下假設(shè):(H4)組織支持感對(duì)社員持續(xù)合作意向有正向影響。

    目前,已有研究支持組織支持感對(duì)農(nóng)民在個(gè)人行為態(tài)度具有影響作用。豐雷等[13]在中國(guó)農(nóng)村土地調(diào)整制度變遷中的農(nóng)戶態(tài)度研究中,證明了維護(hù)農(nóng)民利益并優(yōu)化資源配置的土地政策對(duì)于農(nóng)戶支持并參與其中的行為態(tài)度有促進(jìn)。張連剛[14]組織支持感對(duì)農(nóng)民對(duì)合作社滿意度存在明顯正向效果。因此,提出如下假設(shè):(H5)組織支持感對(duì)社員的行為態(tài)度有正向影響。

    在目前已有研究中,部分文獻(xiàn)作為理論基礎(chǔ)表明組織支持感或?qū)χX(jué)行為控制存在影響。其中,程亞平[15]在關(guān)于大學(xué)生村官工作適應(yīng)與組織支持感的關(guān)系研究中發(fā)現(xiàn),組織支持感對(duì)工作適應(yīng)性具有顯著的促進(jìn)作用[16]。在上述文獻(xiàn)中,工作適應(yīng)性主要通過(guò)大學(xué)生村官工作崗位勝任、工作匹配感及同事關(guān)系等方面加以衡量,與本文對(duì)知覺(jué)行為控制定義基本吻合。因此,提出以下假設(shè):(H6)組織支持感對(duì)社員知覺(jué)行為控制有正向影響。

    1.3?理論模型框架

    基于以上假設(shè),本文理論模型如圖1所示。

    2?問(wèn)卷設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)收集

    2.1?問(wèn)卷設(shè)計(jì)

    調(diào)查問(wèn)卷由兩部分組成。第1部分為合作社員基本信息調(diào)查,主要包括性別、年齡、受教育程度等個(gè)人基本信息;第2部分為模型變量測(cè)量題項(xiàng),采用李克特五級(jí)量表對(duì)行為態(tài)度、主觀規(guī)范、知覺(jué)行為控制、組織支持感以及行為意向等5個(gè)變量進(jìn)行測(cè)量,共設(shè)置17個(gè)對(duì)應(yīng)題項(xiàng)。各潛變量、對(duì)應(yīng)測(cè)量題項(xiàng)以及題項(xiàng)來(lái)源見(jiàn)表1。

    2.2?數(shù)據(jù)收集

    調(diào)查數(shù)據(jù)主要由研究小組以實(shí)地調(diào)查的方式所獲得。研究小組于2017年9月10日開(kāi)始進(jìn)行為期3個(gè)月的問(wèn)卷調(diào)查,走訪河源市東源縣、龍川縣、紫金縣、連平縣、和平縣5個(gè)縣,共向當(dāng)?shù)剞r(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員派發(fā)問(wèn)卷267份,有效回收問(wèn)卷253份,回收率為94.76%,其中,有效問(wèn)卷211份,有效率為83.40%,有效問(wèn)卷數(shù)達(dá)到題項(xiàng)總數(shù)10倍以上的基本要求。

    2.3?信度與效度分析

    使用SPSS 22.0軟件計(jì)算Cronbach′s系數(shù),對(duì)問(wèn)卷題項(xiàng)內(nèi)部一致性進(jìn)行信度檢驗(yàn)。計(jì)算結(jié)果顯示,各潛變量Cronbach′s值均大于0.7,潛變量?jī)?nèi)部具有較好的一致性水平;此外,問(wèn)卷17個(gè)題項(xiàng)整體Cronbach′s克朗巴哈系數(shù)為0.822,大于0.7。表明問(wèn)卷整體具有較好的一致信度水平。

    3?模型實(shí)證分析

    3.1?模型整體適配度檢驗(yàn)

    本模型卡方自由度比為1.134,RMSEA為0.025,GFI為0.933,CFI為0.990,NFI為0.920,AGFI為0.909(表2),與參考標(biāo)準(zhǔn)相比[16],均達(dá)到較為理想的水平。說(shuō)明該模型整體適配度較好,模型構(gòu)建較為合理。

    3.2?假設(shè)檢驗(yàn)與影響強(qiáng)度分析

    本研究所提出6條假設(shè)在90%顯著水平下的T檢驗(yàn)皆達(dá)到顯著性要求。說(shuō)明原假設(shè)可被接受,根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果(表3),農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社成員行為態(tài)度、主觀規(guī)范、知覺(jué)行為控制以及組織支持感對(duì)持續(xù)合作意向具有顯著正向影響,而行為態(tài)度與知覺(jué)行為控制對(duì)組織支持感具有顯著正向影響。

    農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社成員持續(xù)合作行為意向因素的研究結(jié)果(表4)表明,對(duì)社員持續(xù)合作行為意向影響最大的潛變量為行為態(tài)度,此后分別為組織支持感、主觀規(guī)范以及知覺(jué)行為控制。

    農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員行為態(tài)度對(duì)持續(xù)合作意向的影響作用最大,總影響達(dá)到0.615,影響強(qiáng)度遠(yuǎn)超其他影響因素。從其具體的測(cè)量題項(xiàng)來(lái)看,影響農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員行為態(tài)度最大的兩個(gè)測(cè)量題項(xiàng)為“我認(rèn)為持續(xù)合作能提高收入”(Q5)以及“在合作社能提改善我的生活”(Q4),說(shuō)明社員的行為態(tài)度主要取決于在合作社中能否提高收入水平與生活質(zhì)量。由于河源市農(nóng)村地區(qū)收入水平較一般,增加收入與改善生活質(zhì)量是社員主要考慮目標(biāo),從而使之成為社員持續(xù)合作意向的根本出發(fā)點(diǎn),模型系數(shù)符合河源市農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員的一般心理認(rèn)知。

    其次,農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員組織支持感對(duì)持續(xù)合作意向也具有較大影響,總影響達(dá)到0.381,高于主觀規(guī)范以及知覺(jué)行為控制。其中,題項(xiàng)“合作社會(huì)為我生產(chǎn)活動(dòng)提供幫助”(Q13)及“合作社會(huì)為我提供風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避指導(dǎo)”(Q14)的系數(shù)最大,說(shuō)明社員的組織支持感主要源自于合作社對(duì)于社員生產(chǎn)建議以及風(fēng)險(xiǎn)防范指導(dǎo)。

    4?小結(jié)與建議

    4.1?小結(jié)

    本文根據(jù)研究得出結(jié)論:首先,農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員行為態(tài)度對(duì)持續(xù)合作意向的影響作用最大。由于河源市農(nóng)村地區(qū)收入水平較一般,增加收入與改善生活質(zhì)量是社員主要考慮目標(biāo),從而使之成為社員持續(xù)合作意向的根本出發(fā)點(diǎn);其次,農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員組織支持感對(duì)持續(xù)合作意向也具有較大影響,說(shuō)明社員的組織支持感主要源自于合作社對(duì)于社員生產(chǎn)建議以及風(fēng)險(xiǎn)防范指導(dǎo)。

    4.2?建議

    基于上文所提研究結(jié)論,為改善農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社服務(wù)質(zhì)量,提高農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員持續(xù)合作意向,可從以下若干方面入手。

    4.2.1?給予科學(xué)有效的生產(chǎn)指導(dǎo)?科學(xué)有效的指導(dǎo)一方面可以引導(dǎo)合作社組織成員促進(jìn)生產(chǎn)力與收入水平提高,另一方面亦使得合作社成員感受到來(lái)自合作社方面的支持,從而可以提高社員的組織支持感以及持續(xù)支持意向[17]。合作社方面應(yīng)該為組織成員提供科學(xué)有效的指導(dǎo),可以根據(jù)組織成員的實(shí)際生產(chǎn)情況與需求給予針對(duì)性的生產(chǎn)建議以及支持方案。另外,合作社可考慮加大對(duì)組織成員生產(chǎn)情況的關(guān)注力度,及時(shí)提供科學(xué)有效的風(fēng)險(xiǎn)防控指導(dǎo),從而為組織成員的生產(chǎn)提供重要保障。

    4.2.2?積極發(fā)揮村干部和社會(huì)群體的引領(lǐng)作用&nbsp;村干部和社會(huì)群體對(duì)合作社相關(guān)項(xiàng)目的態(tài)度及看法對(duì)農(nóng)戶持續(xù)參與合作社的意向有著較大的影響。積極發(fā)揮好村干部和社會(huì)群體的引領(lǐng)作用可以更大程度促進(jìn)農(nóng)戶參與其中。村干部和有關(guān)社會(huì)群體應(yīng)更為積極關(guān)注并支持合作社相關(guān)工作,同時(shí)通過(guò)對(duì)合作社突出成果和先進(jìn)事例的推廣積極引導(dǎo)農(nóng)戶正確看待合作社與相關(guān)機(jī)制,從而充分調(diào)動(dòng)農(nóng)戶參與的積極性及持續(xù)合作意向。

    參考文獻(xiàn):

    [1]AJZEN I,F(xiàn)ISHBEIN M.Factors influencing intentions and the intentionbehavior relation[J].Human Relations,1974,27(1):1-15.

    [2]AJZEN I.Attitudes,Traits,and Actions:Dispositional Prediction of Behavior in Personality and Social Psychology[J].Advances in Experimental Social Psychology,1985,20(8):1-63.

    [3]BURTON,ROB J.F.Reconceptualising the behavioural approach in agricultural studies:a sociopsychological perspective[J].Journal of Rural Studies,2004,20:359-371.

    [4]劉克春.農(nóng)戶農(nóng)地流轉(zhuǎn)決策行為研究[D].杭州:浙江大學(xué),2006.

    [5]鐘穎琦,黃祖輝,吳林海.農(nóng)戶加入合作社意向與行為的差異分析[J].西北農(nóng)林科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2016,16(6):66-74.

    [6]吳詩(shī)嫚,楊鋼橋,汪文雄.農(nóng)戶參與農(nóng)地整理項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)意向的影響因素研究[J].中國(guó)土地科學(xué),2013,27(6):66-72.

    [7]賀雪峰.鄉(xiāng)村秩序與縣鄉(xiāng)村體制——兼論農(nóng)民的合作能力問(wèn)題[J].江蘇行政學(xué)院學(xué)報(bào),2003(4):94-100.

    [8]趙建欣.農(nóng)戶安全蔬菜供給決策機(jī)制研究[D].杭州:浙江大學(xué),2008.

    [9]鄧正華.環(huán)境友好型農(nóng)業(yè)技術(shù)擴(kuò)散中農(nóng)戶參與動(dòng)機(jī)的研究[C]∥中國(guó)人口·資源與環(huán)境2013年中國(guó)可持續(xù)發(fā)展論壇專(zhuān)刊,2013:5.

    [10]EISENBERGER R,HUNTINGTON R,HUTCHISON S,et al.Perceived Organizational Support[J].Journal of Applied Psychology,1986,71:500-507.

    [11]郭俊輝,鈄利珍.城市環(huán)衛(wèi)工人崗位去留意向的實(shí)證研究——基于浙江省四市的調(diào)研[J].干旱區(qū)資源與環(huán)境,2017,31(11):33-38.

    [12]淦未宇,劉偉,徐細(xì)雄.組織支持感對(duì)新生代農(nóng)民工離職意向的影響效應(yīng)研究[J].管理學(xué)報(bào),2015,12(11):1623-1631.

    [13]豐雷,蔣妍,葉劍平,等.中國(guó)農(nóng)村土地調(diào)整制度變遷中的農(nóng)戶態(tài)度——基于1999~2010年17省份調(diào)查的實(shí)證分析[J].管理世界,2013(7):44-58.

    [14]張連剛.組織支持感對(duì)合作社成員滿意度的影響研究——以成員參與為調(diào)節(jié)變量[J].統(tǒng)計(jì)與信息論壇,2014,29(12):84-91.

    [15]程亞平.大學(xué)生村官工作適應(yīng)、組織支持感與工作績(jī)效的關(guān)系研究[D].蘇州:蘇州大學(xué),2013.

    [16]吳明隆.SPSS與統(tǒng)計(jì)應(yīng)用分析[J].大連:東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社,2012.

    [17]李雅箏.在線教育平臺(tái)用戶持續(xù)使用意向及課程付費(fèi)意向影響因素研究[D].合肥:中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué),2016.

    (責(zé)任編輯:柯文輝)

    猜你喜歡
    組織支持感結(jié)構(gòu)方程計(jì)劃行為理論
    熱電行業(yè)員工離職傾向的關(guān)系研究
    組織關(guān)懷感及其問(wèn)卷的編制
    東方教育(2016年12期)2017-01-12 16:47:26
    社區(qū)居民旅游公平感知與旅游參與、旅游收益的結(jié)構(gòu)關(guān)系
    大學(xué)生就業(yè)能力影響因素實(shí)證分析
    中國(guó)設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)研究
    試論消費(fèi)者自拍行為的影響因素
    新聞界(2016年4期)2016-12-24 16:26:24
    基于計(jì)劃行為理論的經(jīng)管類(lèi)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意向分析
    大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物行為影響因素模型檢驗(yàn)
    商(2016年29期)2016-10-29 13:45:22
    組織支持感、情緒勞動(dòng)對(duì)90后員工角色外行為的影響研究
    錦州市居民家庭固體廢棄物循環(huán)行為影響因素分析
    商(2016年5期)2016-03-28 10:17:56
    美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产1区2区3区精品| 精品久久久精品久久久| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 久久久精品94久久精品| 人妻少妇偷人精品九色| 日韩精品免费视频一区二区三区| 欧美人与善性xxx| 99re6热这里在线精品视频| 婷婷成人精品国产| 欧美日韩精品成人综合77777| 成人免费观看视频高清| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产毛片在线视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 黑丝袜美女国产一区| 欧美激情高清一区二区三区 | 久久精品国产亚洲av天美| 如何舔出高潮| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 国产白丝娇喘喷水9色精品| 色94色欧美一区二区| 黑丝袜美女国产一区| 国产成人精品久久久久久| 天天操日日干夜夜撸| 丝袜人妻中文字幕| 国产精品一国产av| 国产欧美日韩综合在线一区二区| av免费在线看不卡| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲精品久久午夜乱码| 青青草视频在线视频观看| av国产久精品久网站免费入址| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 91成人精品电影| 女人久久www免费人成看片| 中文欧美无线码| 欧美少妇被猛烈插入视频| 免费日韩欧美在线观看| 国产xxxxx性猛交| 国产av精品麻豆| 久久精品国产自在天天线| 人人澡人人妻人| 最近的中文字幕免费完整| 日韩视频在线欧美| 黄频高清免费视频| 欧美精品国产亚洲| 欧美日韩av久久| 美女午夜性视频免费| 成人亚洲欧美一区二区av| 久久精品国产自在天天线| 校园人妻丝袜中文字幕| 中文字幕亚洲精品专区| 欧美最新免费一区二区三区| 成人国语在线视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| 丝袜喷水一区| 久久久久网色| 精品国产一区二区三区四区第35| 男的添女的下面高潮视频| 2018国产大陆天天弄谢| 欧美成人午夜精品| 久久这里有精品视频免费| 高清视频免费观看一区二区| 午夜91福利影院| 国产视频首页在线观看| 99久久综合免费| a级毛片黄视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 黄色视频在线播放观看不卡| 999精品在线视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 成年动漫av网址| 十分钟在线观看高清视频www| 成年美女黄网站色视频大全免费| 大陆偷拍与自拍| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产 一区精品| 中国三级夫妇交换| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产精品 欧美亚洲| 日日撸夜夜添| 啦啦啦中文免费视频观看日本| av女优亚洲男人天堂| 午夜精品国产一区二区电影| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 男女下面插进去视频免费观看| 欧美精品一区二区免费开放| 一级毛片 在线播放| 欧美精品av麻豆av| www日本在线高清视频| 999久久久国产精品视频| 精品人妻在线不人妻| 90打野战视频偷拍视频| 少妇人妻久久综合中文| 丝袜脚勾引网站| 热99久久久久精品小说推荐| 欧美日韩成人在线一区二区| 色播在线永久视频| 考比视频在线观看| 久久精品亚洲av国产电影网| 啦啦啦在线免费观看视频4| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产福利在线免费观看视频| 男女边吃奶边做爰视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 精品酒店卫生间| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 最近最新中文字幕免费大全7| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久狼人影院| 91国产中文字幕| 亚洲,一卡二卡三卡| 丝瓜视频免费看黄片| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产人伦9x9x在线观看 | 极品人妻少妇av视频| 日韩免费高清中文字幕av| 美女午夜性视频免费| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 一二三四中文在线观看免费高清| tube8黄色片| 天天操日日干夜夜撸| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 欧美 日韩 精品 国产| 国产精品一区二区在线观看99| 成人国语在线视频| 激情视频va一区二区三区| 国产一区二区三区综合在线观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 成年人午夜在线观看视频| 午夜福利一区二区在线看| 国产黄频视频在线观看| 人妻人人澡人人爽人人| 熟女av电影| 日韩精品有码人妻一区| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 熟女av电影| 最黄视频免费看| 精品久久久精品久久久| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 又大又黄又爽视频免费| 午夜老司机福利剧场| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 精品人妻在线不人妻| 考比视频在线观看| 午夜福利,免费看| 国产 一区精品| 99久久综合免费| 香蕉精品网在线| 少妇的逼水好多| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 爱豆传媒免费全集在线观看| 韩国av在线不卡| 黄色配什么色好看| 国产成人精品婷婷| 欧美 日韩 精品 国产| 叶爱在线成人免费视频播放| 9色porny在线观看| 日本欧美视频一区| 精品国产乱码久久久久久小说| 最近手机中文字幕大全| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲美女视频黄频| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲国产欧美在线一区| 中文字幕亚洲精品专区| 日韩av不卡免费在线播放| 日本av手机在线免费观看| 国产乱人偷精品视频| av网站免费在线观看视频| 色视频在线一区二区三区| 亚洲少妇的诱惑av| 国产精品成人在线| 国产精品久久久久成人av| 久久毛片免费看一区二区三区| 哪个播放器可以免费观看大片| 美国免费a级毛片| 人妻 亚洲 视频| 波多野结衣一区麻豆| 午夜老司机福利剧场| 午夜免费男女啪啪视频观看| av片东京热男人的天堂| 国产成人欧美| 亚洲av欧美aⅴ国产| 天美传媒精品一区二区| 久久久久久久亚洲中文字幕| 99久久精品国产国产毛片| 老女人水多毛片| 五月开心婷婷网| 欧美bdsm另类| 久久午夜福利片| 亚洲国产色片| 成年女人在线观看亚洲视频| 在线天堂最新版资源| 大码成人一级视频| 大片免费播放器 马上看| 人妻系列 视频| 久久久久久人人人人人| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲人成77777在线视频| 美女大奶头黄色视频| 欧美精品国产亚洲| 嫩草影院入口| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲欧美色中文字幕在线| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产一区二区三区av在线| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产精品久久久久久精品电影小说| 18禁国产床啪视频网站| 香蕉国产在线看| 国精品久久久久久国模美| 十八禁高潮呻吟视频| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲内射少妇av| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产在线视频一区二区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 99久国产av精品国产电影| 成人午夜精彩视频在线观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 日韩欧美精品免费久久| 久久久a久久爽久久v久久| 日韩av不卡免费在线播放| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲一码二码三码区别大吗| 男女高潮啪啪啪动态图| 丰满饥渴人妻一区二区三| 日本黄色日本黄色录像| av免费在线看不卡| 久久国内精品自在自线图片| 精品人妻在线不人妻| 欧美bdsm另类| 欧美国产精品va在线观看不卡| 精品人妻在线不人妻| av网站免费在线观看视频| 人人澡人人妻人| 热re99久久精品国产66热6| 伦理电影大哥的女人| av福利片在线| 男男h啪啪无遮挡| 精品亚洲成a人片在线观看| 黄频高清免费视频| 国产视频首页在线观看| 中文字幕制服av| 大话2 男鬼变身卡| av天堂久久9| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 免费观看av网站的网址| 精品一区在线观看国产| 亚洲精品在线美女| 久久女婷五月综合色啪小说| 各种免费的搞黄视频| 97精品久久久久久久久久精品| 18+在线观看网站| 最新中文字幕久久久久| 热99国产精品久久久久久7| 久久狼人影院| 久久99精品国语久久久| 午夜91福利影院| 免费少妇av软件| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 9色porny在线观看| 如何舔出高潮| 欧美人与善性xxx| 少妇被粗大猛烈的视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 午夜福利视频在线观看免费| 成人毛片60女人毛片免费| 大码成人一级视频| 日本欧美国产在线视频| 少妇 在线观看| 国产又色又爽无遮挡免| 永久免费av网站大全| 丰满乱子伦码专区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久鲁丝午夜福利片| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产精品久久久久久久久免| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久99精品国语久久久| 免费观看无遮挡的男女| 日韩精品免费视频一区二区三区| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲国产最新在线播放| 日韩欧美一区视频在线观看| 午夜日本视频在线| 亚洲精品国产一区二区精华液| 在线观看免费高清a一片| 一个人免费看片子| 日韩人妻精品一区2区三区| 我的亚洲天堂| 亚洲少妇的诱惑av| 日韩人妻精品一区2区三区| 中文字幕av电影在线播放| 新久久久久国产一级毛片| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 搡老乐熟女国产| 熟妇人妻不卡中文字幕| 男女下面插进去视频免费观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲av在线观看美女高潮| 精品福利永久在线观看| 青青草视频在线视频观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 麻豆av在线久日| 欧美国产精品va在线观看不卡| 99精国产麻豆久久婷婷| 午夜老司机福利剧场| 久久精品人人爽人人爽视色| 91精品伊人久久大香线蕉| 十八禁网站网址无遮挡| 国产成人av激情在线播放| 赤兔流量卡办理| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲国产看品久久| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产成人精品一,二区| 国产一区二区在线观看av| videossex国产| 欧美激情极品国产一区二区三区| av在线播放精品| 欧美+日韩+精品| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲精品一二三| 亚洲欧洲日产国产| 久久狼人影院| 欧美另类一区| 宅男免费午夜| 成人漫画全彩无遮挡| 久久毛片免费看一区二区三区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产野战对白在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 999精品在线视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 久久久久视频综合| 亚洲精品国产av成人精品| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲av日韩在线播放| 夫妻午夜视频| 国产成人欧美| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲精品久久午夜乱码| 午夜福利视频在线观看免费| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 午夜老司机福利剧场| 人妻一区二区av| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 国产精品不卡视频一区二区| 少妇人妻久久综合中文| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲人成77777在线视频| 国产人伦9x9x在线观看 | 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 午夜精品国产一区二区电影| 看非洲黑人一级黄片| 午夜激情av网站| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 丝袜脚勾引网站| 伊人亚洲综合成人网| 9热在线视频观看99| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 9热在线视频观看99| 伊人亚洲综合成人网| 最近2019中文字幕mv第一页| 只有这里有精品99| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久99精品国语久久久| 黄色 视频免费看| 免费观看a级毛片全部| 久热久热在线精品观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲国产精品国产精品| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 欧美精品国产亚洲| 热99久久久久精品小说推荐| 综合色丁香网| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 好男人视频免费观看在线| 大陆偷拍与自拍| 在线观看免费高清a一片| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲四区av| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 中文欧美无线码| 丝袜在线中文字幕| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 在现免费观看毛片| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 一区二区三区四区激情视频| 亚洲av电影在线进入| 嫩草影院入口| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲国产最新在线播放| 国产av精品麻豆| 欧美国产精品va在线观看不卡| 边亲边吃奶的免费视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| freevideosex欧美| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲av成人精品一二三区| 国产深夜福利视频在线观看| 精品一区二区免费观看| 高清在线视频一区二区三区| 久久久久视频综合| 赤兔流量卡办理| 亚洲国产精品一区三区| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲精品乱久久久久久| 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产成人一区二区在线| 男男h啪啪无遮挡| 免费高清在线观看日韩| 日韩免费高清中文字幕av| 成人毛片60女人毛片免费| 久久久久国产精品人妻一区二区| 青草久久国产| 热re99久久精品国产66热6| 免费在线观看黄色视频的| 十八禁高潮呻吟视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 午夜免费观看性视频| 黑人猛操日本美女一级片| 久久这里有精品视频免费| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲,欧美精品.| 久久久久久久亚洲中文字幕| 大香蕉久久成人网| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 成人手机av| 久久人人爽人人片av| 成人毛片60女人毛片免费| 丰满少妇做爰视频| 亚洲成色77777| 天堂8中文在线网| 蜜桃在线观看..| 亚洲av.av天堂| 999久久久国产精品视频| 国产极品天堂在线| 亚洲欧美一区二区三区国产| 久久 成人 亚洲| 亚洲三级黄色毛片| 一级毛片 在线播放| 99久久人妻综合| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 女人久久www免费人成看片| 国产成人免费无遮挡视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲av福利一区| 亚洲伊人色综图| 日本wwww免费看| 一区二区三区激情视频| 久久精品亚洲av国产电影网| 亚洲精品第二区| av网站免费在线观看视频| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 老司机影院毛片| 久久97久久精品| 黄色配什么色好看| 国精品久久久久久国模美| 成年人免费黄色播放视频| 搡老乐熟女国产| 人妻一区二区av| 欧美精品av麻豆av| 国产精品不卡视频一区二区| xxx大片免费视频| 在线观看人妻少妇| 日日撸夜夜添| 亚洲伊人色综图| 最新中文字幕久久久久| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 大香蕉久久成人网| 最近2019中文字幕mv第一页| 老鸭窝网址在线观看| av国产久精品久网站免费入址| 人妻 亚洲 视频| 久久这里只有精品19| 18禁动态无遮挡网站| 观看av在线不卡| 麻豆乱淫一区二区| 黄频高清免费视频| 男男h啪啪无遮挡| 午夜免费男女啪啪视频观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 男女午夜视频在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 国产精品久久久久久精品古装| 超色免费av| 亚洲国产色片| 中文天堂在线官网| 丝袜脚勾引网站| 日韩av在线免费看完整版不卡| 一级a爱视频在线免费观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 日韩 亚洲 欧美在线| freevideosex欧美| 久久精品夜色国产| 男女午夜视频在线观看| 天堂中文最新版在线下载| 超碰成人久久| 永久免费av网站大全| 99久久综合免费| 亚洲中文av在线| 人人澡人人妻人| 尾随美女入室| 久久99热这里只频精品6学生| 热99久久久久精品小说推荐| 国产片内射在线| 亚洲,欧美精品.| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 啦啦啦在线观看免费高清www| 午夜影院在线不卡| 亚洲精品国产一区二区精华液| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲国产精品一区三区| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 国产片内射在线| 尾随美女入室| 看免费av毛片| 国产白丝娇喘喷水9色精品| av国产久精品久网站免费入址| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 一区二区三区乱码不卡18| 成人亚洲欧美一区二区av| 欧美人与性动交α欧美软件| av.在线天堂| 欧美精品亚洲一区二区| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 欧美日韩av久久| av福利片在线| 久久久精品免费免费高清| 在线观看免费高清a一片| a级毛片在线看网站| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 免费黄频网站在线观看国产| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲精品在线美女| 七月丁香在线播放| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲美女黄色视频免费看| 天天影视国产精品| 免费观看无遮挡的男女| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲精品一区蜜桃| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 在线天堂最新版资源| 超碰97精品在线观看| 亚洲综合色网址| 女性生殖器流出的白浆| 秋霞在线观看毛片| 亚洲精品乱久久久久久| 黄色一级大片看看| 免费黄色在线免费观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 在线天堂中文资源库| 国产成人aa在线观看| 亚洲av男天堂| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 在线天堂中文资源库| 国产 精品1| 亚洲欧洲国产日韩| 熟女av电影| 女性被躁到高潮视频| 最新中文字幕久久久久| 日韩在线高清观看一区二区三区| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 男女无遮挡免费网站观看| av卡一久久| 日韩av在线免费看完整版不卡| 久久久a久久爽久久v久久| 日日爽夜夜爽网站| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲少妇的诱惑av| xxxhd国产人妻xxx| 成人毛片a级毛片在线播放| av线在线观看网站| 综合色丁香网| 久久久久久久久久久久大奶| 乱人伦中国视频| 午夜免费鲁丝| 日韩一本色道免费dvd| 久久久a久久爽久久v久久| 久久 成人 亚洲| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产又爽黄色视频| 好男人视频免费观看在线| 国产精品一国产av| 国产午夜精品一二区理论片| 2021少妇久久久久久久久久久| 久久久久精品久久久久真实原创|