張建萍
摘要:伴隨著社會經(jīng)濟的持續(xù)快速發(fā)展,生產(chǎn)生活對于石油能源的需求量是比較大的。為科學(xué)全面的推動石油行業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展,為更好的優(yōu)化能源資源的整體利用率,應(yīng)該充分全面的推動油田數(shù)字化建設(shè),科學(xué)全面的把握油田數(shù)字化建設(shè)中存在的問題,積極采用高效且科學(xué)的優(yōu)化對策,行之有效的保障石油行業(yè)的整體發(fā)展成效。
關(guān)鍵詞:油田;數(shù)字化建設(shè);存在問題;對策
石油企業(yè)作為影響國民經(jīng)濟及社會穩(wěn)定的重要企業(yè),其在發(fā)展中不僅需要在生產(chǎn)技術(shù)及施工工藝上有所提高及進步,還需要與時俱進的進行限時供應(yīng)的深化建設(shè)。伴隨著信息技術(shù)的持續(xù)快速發(fā)展,在油田企業(yè)的經(jīng)營以及發(fā)展的過程中,有必要深入全面的推動其數(shù)字化建設(shè)的進程,只有這樣才能夠切實有效的提升油田企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量以及發(fā)展成效,也才能夠在很大程度上提升油田企業(yè)的核心競爭力。但現(xiàn)階段,在油田數(shù)字化建設(shè)中還存在著較為突出的問題,亟待采用高效且科學(xué)的優(yōu)化對策,以便更好的推動其數(shù)字化進程。
1油田數(shù)字化建設(shè)存在的問題
在油田企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的過程中,深入全面的推動油田數(shù)字化建設(shè)具有關(guān)鍵性的現(xiàn)實作用。為科學(xué)全面的提升油田企業(yè)的發(fā)展成效,為深入全面的提升油田企業(yè)的經(jīng)營水平,必須注重推動其數(shù)字化建設(shè)的整體進程。但現(xiàn)階段,在數(shù)字化建設(shè)中還存在著較為突出的問題,具體表現(xiàn)在以下方面:第一,受電磁干擾的影響比較大。在油田數(shù)字化建設(shè)的過程中,電磁干擾的存在,在很大程度上影響和制約著信號傳輸?shù)馁|(zhì)量與成效,同時也難以保障信息數(shù)據(jù)的傳輸穩(wěn)定性。比如在油田數(shù)字化中,電源設(shè)備現(xiàn)場、敏感元件等都容易受到一定程度的電磁干擾問題,繼而影響這些關(guān)鍵設(shè)備的使用性能,同時也容易影響油田企業(yè)的正常運行。第二,數(shù)據(jù)傳輸缺陷問題。油田企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模是比較龐大的,它所包含著的設(shè)備體系以及運行環(huán)節(jié)也是較為多元化的。為科學(xué)全面的提升油田數(shù)字化建設(shè)成效,必須保障各個部門之間數(shù)據(jù)傳輸?shù)母咝砸约叭嫘?。但?dāng)前階段,在油田數(shù)字化的建設(shè)過程中,各個部分的數(shù)據(jù)傳輸量是比較龐大的,這也使得數(shù)據(jù)傳輸工作極容易受到不同程度的影響。若各個部分之間出現(xiàn)數(shù)據(jù)傳輸?shù)闹袛?,必然會在很大程度上影響決策工作的質(zhì)量與成效,也難以保障油田企業(yè)的健康良性發(fā)展。第三,人員信息素養(yǎng)有待提升。在信息時代,油田企業(yè)的信息化進程日益加快。油田企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營模式也得到了有效的轉(zhuǎn)變,這些都對油田工作人員的專業(yè)素養(yǎng)提出了更高的要求。但當(dāng)前,油田員工的專業(yè)素養(yǎng)可能相對比較強,但信息素養(yǎng)則明顯不高,這必然會在很大程度上影響著油田企業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展,也難以保障油田企業(yè)的整體經(jīng)營成效以及發(fā)展水平,同時也制約著油田企業(yè)的數(shù)字化進程以及信息化發(fā)展程度。
2油田數(shù)字化建設(shè)的科學(xué)對策
在油田企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的過程中,積極依托于信息技術(shù)手段,科學(xué)全面的推動其數(shù)字化進程,具有至關(guān)重要的現(xiàn)實作用。為更好的保障油田企業(yè)的發(fā)展成效,同時也為了全方位提升油田企業(yè)的經(jīng)營水平,應(yīng)該科學(xué)全面的把握數(shù)字化建設(shè)中存在的問題,積極采用以下方面的優(yōu)化對策。
2.1發(fā)展無線通信技術(shù)
在油田數(shù)字化建設(shè)的過程中,為更好的提升其數(shù)字化建設(shè)的水平與成效,同時也為了更好的保障數(shù)據(jù)傳輸?shù)姆€(wěn)定性,有必要采用無線通信技術(shù)。較之于無線通信技術(shù),傳統(tǒng)的有線通信技術(shù)可能需要比較多元化的設(shè)備,也需要比較多的電纜等,這不僅容易提升數(shù)字化建設(shè)的整體成本,同時也影響著油田企業(yè)的高效發(fā)展。為此,在實踐過程中,應(yīng)該科學(xué)全面的推動無線通信技術(shù)的發(fā)展,行之有效的提升油田數(shù)字化建設(shè)的整體進程。依托于無線通信技術(shù),不僅能夠?qū)崿F(xiàn)信息數(shù)據(jù)的高效匯總以及全面整合,同時也能夠在很大程度上提升信息數(shù)據(jù)的整體傳輸安全,有效規(guī)避可能產(chǎn)生的電磁干擾問題。與此同時,依托于無線通信技術(shù),能夠以較低的成本來實現(xiàn)較廣泛的信號傳輸,也能夠?qū)崿F(xiàn)廣泛化的數(shù)據(jù)收集以及整合等工作,以便更好的優(yōu)化決策工作的整體質(zhì)量以及成效。
2.2強化企業(yè)數(shù)字文化的管理工作
在油田數(shù)字化建設(shè)的過程中,數(shù)字文化的管理工作是非常關(guān)鍵且必要的。只有依托于科學(xué)的數(shù)字文化管理工作,只有依賴于完善的數(shù)據(jù)鏈條以及傳輸體系,才能夠更好的提升油田企業(yè)的整體發(fā)展成效。為此,在實踐過程中,應(yīng)該充分全面的注重數(shù)字文化的管理工作,尤其是要保障數(shù)據(jù)傳輸?shù)恼w高效性。一方面,油田企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身發(fā)展的實踐特點,積極有效的構(gòu)建完善的數(shù)字網(wǎng)絡(luò)體系,不斷優(yōu)化軟硬件設(shè)備的投入,全方位夯實數(shù)字文化的管理體系,更好的保障數(shù)據(jù)傳輸工作的整體效能。另一方面,油田企業(yè)還應(yīng)該構(gòu)建科學(xué)的數(shù)字管理網(wǎng)絡(luò),成立專門性的技術(shù)服務(wù)部門,委派專職人員來進行專項管理工作,以便及時檢驗以及維修等,確保整個傳輸體系的高效以及科學(xué)。
2.3全方位提升油田人員的綜合素養(yǎng)
在油田數(shù)字化建設(shè)的過程中,離不開高素質(zhì)的管理人員。油田企業(yè)的數(shù)字化管理體系是相對比較龐大的,油田企業(yè)的數(shù)字化設(shè)備也是較為多元化的,只有不斷提升相關(guān)人們的數(shù)字化管理意識,同時也切實有效的優(yōu)化他們的信息素養(yǎng),才能夠更好的保障油田數(shù)字化建設(shè)的整體成效。為此,油田企業(yè)應(yīng)該在人員招錄的過程中,科學(xué)編制人力資源的招聘方案或者招聘計劃,行之有效的提升招聘工作的整體成效,最大程度保障招聘工作的整體水平,及時招聘至優(yōu)秀的人才,更好的提升油田企業(yè)的整體數(shù)字化建設(shè)水平。此外,在油田企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的過程中,還應(yīng)該構(gòu)建科學(xué)的人員培訓(xùn)體系,不斷提升人員培訓(xùn)的整體成效,全方位優(yōu)化人員培訓(xùn)的整體力度。比如針對數(shù)字化建設(shè)的整體趨勢,結(jié)合數(shù)字化建設(shè)的科學(xué)方向,油田企業(yè)有必要構(gòu)建完善系統(tǒng)的培訓(xùn)體系,真正實現(xiàn)培訓(xùn)工作的常態(tài)化、動態(tài)化、機制化,更好的提升以及優(yōu)化油田人員的綜合素養(yǎng),全方位提升油田人員的信息素養(yǎng)。
3.結(jié)論
在油田企業(yè)的經(jīng)營以及發(fā)展的過程中,深入全面的推動其數(shù)字化進程,具有至關(guān)重要的現(xiàn)實作用。為更好的提升油田企業(yè)的發(fā)展成效,為更好的提升油田企業(yè)的管理水平,有必要把握油田企業(yè)數(shù)字化建設(shè)的現(xiàn)狀及問題,從無線通信技術(shù)的應(yīng)用、數(shù)字管理體系的構(gòu)建以及人員素質(zhì)的提升等環(huán)節(jié)著手,最大程度保障油田數(shù)字化建設(shè)的整體質(zhì)量。
參考文獻
[1]趙柱,油田數(shù)字化建設(shè)存在問題分析及對策探討[J],中國設(shè)備工程,2019(23).
[2]周屹東,張青山,梁東興等,油田數(shù)字化建設(shè)中存在的問題及對策分析[J],化工管理,2016(36).