信息化時(shí)代下電工電子技術(shù)發(fā)展探析

趙慶鑫

（四川省廣元市職業(yè)高級(jí)中學(xué)校，廣元 628000）

0 引言

在互聯(lián)網(wǎng)+背景下，信息化技術(shù)逐漸滲透各個(gè)行業(yè)，電工電子領(lǐng)域亦獲取到新的發(fā)展契機(jī)。人們生活與工作中，電子設(shè)備是良好的輔助型產(chǎn)品。基于電子設(shè)備的市場(chǎng)需求，不斷研發(fā)電工電子技術(shù)，謀求具有創(chuàng)新價(jià)值的電子設(shè)備，為人們生活與工作提供便利。

1 信息化時(shí)代下電工電子技術(shù)面臨的挑戰(zhàn)

第一，電工電子的自動(dòng)化技能不強(qiáng)。在社會(huì)生產(chǎn)各個(gè)工藝領(lǐng)域中，電工電子技術(shù)得到了廣泛應(yīng)用，但是相比其他國(guó)家的電工電子技術(shù)，存在較大的發(fā)展空間。信息化技術(shù)的日新月異發(fā)展的背景下，為電工電子技術(shù)自動(dòng)化發(fā)展帶來(lái)了新的機(jī)遇。自動(dòng)化技術(shù)的落后，嚴(yán)重影響著諸多企業(yè)在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。

第二，成本較高。資金投入成本較高，為電工電子技術(shù)發(fā)展奠定良好的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。如果投入的資金成本不足，將會(huì)制約電工電子技術(shù)的研發(fā)進(jìn)程。

第三，研發(fā)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不足。電工電子技術(shù)研發(fā)需要高素質(zhì)的研發(fā)人員，專(zhuān)業(yè)技能不足的工作人員，影響著電工電子技術(shù)的創(chuàng)新發(fā)展。

2 信息化時(shí)代下電工電子技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展

2.1 加強(qiáng)電工電子的自動(dòng)化技能

引進(jìn)前端科技，科學(xué)應(yīng)用信息化。例如，智能化監(jiān)控設(shè)施、受控核聚變等、PLC 控制系統(tǒng)、智能語(yǔ)音通話(huà)等。在信息化技術(shù)日益發(fā)展的過(guò)程中，科學(xué)研發(fā)電工電子技術(shù)，提高人們生活水平，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在多元化信息渠道背景下，為電子設(shè)備生產(chǎn)創(chuàng)建個(gè)性化機(jī)制，促進(jìn)電工電子技術(shù)有序發(fā)展，實(shí)現(xiàn)電子技術(shù)與信息技術(shù)的有機(jī)整合，推動(dòng)電工電子的自動(dòng)化發(fā)展。結(jié)合太陽(yáng)能、無(wú)線(xiàn)漫游等技術(shù)的更新，發(fā)展電子領(lǐng)取與通訊行業(yè)的先進(jìn)技術(shù)，細(xì)化工作內(nèi)容，完善電子技術(shù)。加強(qiáng)電工電子技術(shù)的自動(dòng)化發(fā)展，有利于提高人們生活水平。

2.2 降低電工電子運(yùn)營(yíng)成本

第一，發(fā)展清潔電力能源，提升發(fā)電效率，減少生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)成本。信息化時(shí)代背景下，電子技術(shù)的創(chuàng)新發(fā)展之路在于：科學(xué)運(yùn)用清潔電力能源。清潔能源具有較低的運(yùn)營(yíng)成本，有利于保護(hù)環(huán)境，其中電力能源較為典型。因此，開(kāi)展電工電力技術(shù)創(chuàng)新，應(yīng)以電力能源改革為基礎(chǔ)，有利于改善煤炭發(fā)電的滯后性，減少煤炭污染，提高生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)效益。在電力清潔能源的科學(xué)開(kāi)發(fā)過(guò)程中，合理燃燒煤炭，提高發(fā)電效率。

第二，加強(qiáng)設(shè)備維修，發(fā)揮信息化價(jià)值，節(jié)約維修運(yùn)營(yíng)成本?？茖W(xué)利用信息化軟件，例如，PLC 控制器，檢測(cè)電子設(shè)備故障，并且及時(shí)給予妥善維修，實(shí)現(xiàn)排除故障的目標(biāo)，減少設(shè)備故障的安全隱患問(wèn)題，節(jié)約維修成本，發(fā)揮信息化價(jià)值。電子設(shè)備的維護(hù)功能，以運(yùn)用、養(yǎng)護(hù)、維修、檢測(cè)四個(gè)方面為基礎(chǔ)。例如，日常工作中應(yīng)用的電子信息檔案，結(jié)合設(shè)備工作數(shù)據(jù)，對(duì)不同設(shè)備的維修與保養(yǎng)配置具有可行性方案，來(lái)加強(qiáng)電子設(shè)備成本管理，強(qiáng)化設(shè)備維修費(fèi)用的成本控制。與此同時(shí)，不斷科研、創(chuàng)新發(fā)展電子設(shè)備技術(shù)，研發(fā)具有實(shí)踐性、適用性的電子設(shè)備，努力推動(dòng)電工電子技術(shù)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)人文生活環(huán)境良好發(fā)展[1]。

2.3 提高基層技工與高管的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)

第一，建立培訓(xùn)機(jī)制。提高電子電工研發(fā)部門(mén)工作人員的專(zhuān)業(yè)技能，順應(yīng)信息化發(fā)展需求。建立基層技工的學(xué)習(xí)機(jī)制，培訓(xùn)內(nèi)容包含：電工基礎(chǔ)、電子技術(shù)、工控自動(dòng)化、電工識(shí)圖等電工電子的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，禮儀文化思想課程、信息化技術(shù)。其中電力專(zhuān)業(yè)知識(shí)是基礎(chǔ)性技能，思想課程為職工的人文素質(zhì)，信息化技術(shù)為實(shí)踐技能；設(shè)置20課時(shí)，其中專(zhuān)業(yè)知識(shí)占據(jù)8課時(shí)，來(lái)提升基層技工的專(zhuān)業(yè)技能；文化思想課程占據(jù)3課時(shí)，為基層技工普及電工電子技術(shù)發(fā)展的重要性，增強(qiáng)其對(duì)自身工作的重視；信息化技術(shù)占據(jù)9課時(shí)，來(lái)加強(qiáng)基層技工電工電子的實(shí)操能力，提升其綜合素質(zhì)。

第二，建設(shè)考核制度。在知識(shí)培訓(xùn)20課時(shí)結(jié)束后，為基層技工設(shè)置考核制度，來(lái)檢驗(yàn)其電子電工專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握情況。電工電子專(zhuān)業(yè)知識(shí)的考核方式為理論知識(shí)與實(shí)操相結(jié)合的方式，其中基礎(chǔ)理論占據(jù)40%，思想文化占據(jù)10%，實(shí)操占據(jù)50%，來(lái)綜合提升基層技工的操作規(guī)范率，減少人為失誤。電工電子專(zhuān)業(yè)知識(shí)的考核分?jǐn)?shù)超過(guò)80分的予以上崗，來(lái)全面提升基層技工的專(zhuān)業(yè)技能，為電工電子技術(shù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

第三，高管的專(zhuān)業(yè)技能提升。高管的專(zhuān)業(yè)技能提升渠道分為：在職考研、出差實(shí)地學(xué)習(xí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)考核。其中專(zhuān)業(yè)知識(shí)考核難度應(yīng)加強(qiáng)，因?yàn)殡姽る娮蛹夹g(shù)部門(mén)的高管需要帶領(lǐng)基層技工工作，應(yīng)提升對(duì)其基礎(chǔ)知識(shí)的考核力度，來(lái)強(qiáng)化其電子知識(shí)的學(xué)習(xí)深度與廣度；在職考研與出差實(shí)地學(xué)習(xí)屬于理論與實(shí)踐兩種方式相結(jié)合的提升渠道，有利于高層管理人員獲取較為有力的知識(shí)技能，對(duì)帶領(lǐng)基層技工工作與研發(fā)具有積極作用。例如，去北京、深圳等互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展較好的軟件公司實(shí)地學(xué)習(xí)，研究前端的科技技術(shù)與思想，對(duì)電工電子技術(shù)自動(dòng)化發(fā)展具有良好影響[2]。

3 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，電工電子技術(shù)的廣泛應(yīng)用與信息化發(fā)展，為人們工作與生活帶來(lái)諸多便利。在信息化日益發(fā)展的背景下，針對(duì)電工電子技術(shù)發(fā)展遇見(jiàn)的困難，展開(kāi)具有針對(duì)性的改善措施。不斷研發(fā)電工電子技術(shù)自動(dòng)化發(fā)展，來(lái)全面促進(jìn)電工電子技術(shù)有序發(fā)展。