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    新時期高速公路政工管理方式的創(chuàng)新

    2019-12-30 01:37:26陳健
    關(guān)鍵詞:政工管理管理方式創(chuàng)新措施

    陳健

    中圖分類號:D641 文獻(xiàn)標(biāo)識:A 文章編號:1674-1145(2019)10-066-01

    摘 要 在我國社會發(fā)展過程中,高速公路建設(shè)發(fā)揮著重要的作用,高速公路建設(shè)工程,可以保障我國現(xiàn)代社會的繁榮發(fā)展。新時代對于高速公路政工工作提出較高的要求,因此高速公路政工需要創(chuàng)新管理方式,充分發(fā)揮出高速公路政工管理的作用。

    關(guān)鍵詞 高速公路 政工管理 管理方式 創(chuàng)新措施

    在現(xiàn)代社會發(fā)展過程中,高速公路發(fā)揮著重要的作用,為了發(fā)展高速公路建設(shè),需要充分發(fā)揮出高速公路政工管理工作的作用,結(jié)合新時期提出的要求,創(chuàng)新高速公路政工管理方式,滿足新時期高速公路企業(yè)的發(fā)展需求。

    一、新時期高速公路政工管理存在的問題

    (一)缺乏指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)

    通過落實(shí)高速公路政工管理工作,可以保障各項(xiàng)建設(shè)工作的質(zhì)量。因?yàn)楦咚俟返慕ㄔO(shè)規(guī)模比較大,具有較多的站點(diǎn),因此高速公路政工管理工作比較特殊,需要利用指導(dǎo)性標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)政工管理工作。當(dāng)前高速公路企業(yè)穩(wěn)定政工工作標(biāo)準(zhǔn)不夠詳細(xì),不利于開展政治思想工作,沒有規(guī)范政工工作的細(xì)節(jié)方面,無法有效把握政工相關(guān)工作,無法激發(fā)政工人員的工作積極性。

    (二)員工思想復(fù)雜

    近些年我國不斷擴(kuò)大高速公路的建設(shè)規(guī)模,促進(jìn)我國公路事業(yè)的發(fā)展,吸引很多年輕人也融入到高速公路建設(shè)工作。高速公路建設(shè)工程涉及到廣泛的工作人員,工作人員情況復(fù)雜,無法按保障整體的綜合素質(zhì),工作人員的文化層次和思想層次等方面都具有較大的差異性,此外高速公路建設(shè)環(huán)境比較艱苦,不利于把握不同工作環(huán)境工作人員的思想狀態(tài),加大了的高速公路政工管理工作的難度。一些高速公路企業(yè)缺乏專業(yè)的職稱人員,需要加大培養(yǎng)的力度,尤其是加強(qiáng)培養(yǎng)一線工作人員。

    (三)缺乏考核標(biāo)準(zhǔn)

    很多高速公路企業(yè)缺乏考核標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致高速公路政工管理工作處于形式化狀態(tài),無法提高政工管理的效率。因?yàn)楦咚俟氛すぷ鞯男再|(zhì)具有特殊性,如果單純利用思想宣傳教育,無法在短時間內(nèi)看到效果,因此需要投入足夠的耐心建立考核標(biāo)準(zhǔn)。

    二、新時期高速公路政工管理方式創(chuàng)新措施

    (一)創(chuàng)新政工管理模式

    當(dāng)前很多高速公路政工管理工作仍舊是依賴工作經(jīng)驗(yàn),無法科學(xué)的開展政工管理工作。在新時期,傳統(tǒng)的管理模式無法滿足時代發(fā)展需求,因此高速公路企業(yè)需要創(chuàng)新政工管理模式,建立科學(xué)的管理機(jī)制,完善管理規(guī)劃,在高速公路政工管理過程中融入現(xiàn)代化管理理念,優(yōu)化配置各類人才資源,保障高速公路企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

    (二)提高政工人員的素質(zhì)

    近些年我國不斷深化改革,高速公路政工管理工作也面臨各種問題,因此信息傳播速度不斷提升,高速公路企業(yè)員工的思想也變得更加復(fù)雜,加大了高速公路政工管理的難度。一些高速公路企業(yè)不夠重視政工工作,政工隊(duì)伍存在老齡化趨勢,無法滿足現(xiàn)代發(fā)展需求。因此高速公路企業(yè)需要打造高素質(zhì)政工隊(duì)伍,轉(zhuǎn)變整體工作理念,加大力度宣傳政工工作,此外提高政工干部的管理能力,落實(shí)思想政治工作,積極幫助領(lǐng)導(dǎo)完善管理工作,提高高速公路企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量。

    (三)強(qiáng)化政工教育工作

    高速公路企業(yè)落實(shí)專業(yè)化的政工教育,突出政工教育的重要性,明確政工工作的內(nèi)容,為企業(yè)發(fā)展不斷注入活力,保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。加大政工教育力度,引導(dǎo)企業(yè)堅(jiān)持正確的發(fā)展道路,此外需要發(fā)揮黨組織的教育作用,突出黨建工作的重要性。在高速公路政工工作當(dāng)中,需要利用黨組織教育工作,提高政工工作效率。高速公路企業(yè)需要定期開展黨組織教育工作,活躍企業(yè)的工作氛圍。

    (四)完善獎懲制度

    高速公路政工管理的核心是員工,員工的工作態(tài)度和工作積極性關(guān)系到高速公路政工管理質(zhì)量,因此高速公路政工管理過程中,需要提高員工的工作積極性,完善企業(yè)獎懲制度,樹立以人為本的工作理念,幫助員工解決工作和生活存在的問題,積極落實(shí)思想政治工作,員工可以通過努力獲取相應(yīng)的獎勵,實(shí)現(xiàn)自身價值,完善獎懲制度,員工也可以更好的監(jiān)督自身行為,達(dá)到自我反省的效果。

    (五)積極利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)

    高速公路企業(yè)可以利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開展政工管理工作,提高管理工作的時效性和工作效率。以思想政治工作為基礎(chǔ),利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開展思想政治工作,保障執(zhí)行效果。利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù),可以保障溝通效果,通過分組溝通,可以提高信息傳達(dá)的便利性,組織各種實(shí)踐活動,利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)落實(shí)政工管理。在活動當(dāng)中,利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理人員簽到行為,有序落實(shí)整個活動。開展思想政治工作,利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)可以全面拓展工作范圍,提高高速公路政工管理的覆蓋范圍。

    (六)加強(qiáng)建設(shè)企業(yè)文化

    開展高速公路政工管理工作,需要融合高速公路企業(yè)文化建設(shè)工作,利用高速公路政工管理工作,開展高速公路企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù),保障工作的融合效果。促進(jìn)高速公路企業(yè)改革,組織各種主題活動,更好的融合企業(yè)文化工作和黨政工作。建設(shè)高速公路文化的過程中,需要結(jié)合實(shí)際工作豐富工作內(nèi)涵,提煉高速公路企業(yè)文化的精神,突出健康積極的文化,促進(jìn)高速公路企業(yè)更好地發(fā)展。開展實(shí)際工作過程中,需要不斷融入積極的文化建設(shè)理念,這樣才可以正確的引導(dǎo)高速公路企業(yè)文化建設(shè)工作,拓展高速公路政工管理的空間。

    三、結(jié)語

    近些年我國高速公路工程發(fā)展迅速,這也突出了高速公路政工管理工作的必要性,利用政工管理工作,可以幫助高速公路積極順應(yīng)時代發(fā)展需求,優(yōu)化人力資源配置,因此在新時期,需要創(chuàng)新高速公路政工管理方式,提高工作人員的工作責(zé)任心,促進(jìn)高速公路事業(yè)穩(wěn)定發(fā)展,為我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王媛媛.試析高速公路企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展理念下的政工管理工作研究[J].才智,2017(06):246.

    [2]趙宏偉.新時期下高速公路思想政治管理方式的創(chuàng)新研究[J].科技風(fēng),2016(18):205.

    [3]李麗.關(guān)于新時期高速公路政工管理方式創(chuàng)新分析[J].東方企業(yè)文化,2015(23):413.

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