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    以國企黨建思想引領(lǐng)卓越國企文化的思考

    2019-12-30 01:37曹雯文
    關(guān)鍵詞:黨建思想宣傳企業(yè)文化

    曹雯文

    中圖分類號(hào):F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):A 文章編號(hào):1674-1145(2019)10-005-01

    摘 要 當(dāng)前,在我國全面深化國資國企改革和國際市場(chǎng)競爭日趨激烈的大環(huán)境下,國有企業(yè)要持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展,離不開正確的發(fā)展方向指引和塑造卓越的企業(yè)文化。用黨的理論最新成果和國企黨建的最新理念引領(lǐng)企業(yè)文化發(fā)展是一條行之有效的途徑。本文就以國企黨建思想引領(lǐng)卓越國企文化建設(shè)的有效途徑和在建設(shè)卓越國企文化的過程中需要關(guān)注的幾個(gè)點(diǎn)進(jìn)行了探討。在開展企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的過程中,國企黨務(wù)工作者要拓寬眼界和思維,充分用好企業(yè)文化的載體,傳播黨的思想和黨建內(nèi)容,達(dá)到宣傳教育黨員職工和提升企業(yè)形象的目的。

    關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 企業(yè)文化 黨建思想 宣傳 載體

    隨著國企改革的不斷深入推進(jìn),國有企業(yè)在組織架構(gòu)、法人治理、管理方式、經(jīng)營模式、監(jiān)管方式等方面都發(fā)生了較大變化,同時(shí),隨著改革開放和世界經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的變化,現(xiàn)代企業(yè)治理與市場(chǎng)激勵(lì)制度的引入,國企黨建思想政治工作的外部環(huán)境更加復(fù)雜多樣。

    2016年,習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào),堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則,必須一以貫之;建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向,也必須一以貫之。習(xí)近平總書記指出,黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一。習(xí)總書記對(duì)國有企業(yè)黨建工作系列重要講話精神為我們?cè)谌嫔罨母锉尘跋录訌?qiáng)國企黨建工作明確了方向,提供了思想指南。如何在深入推進(jìn)國有企業(yè)改革發(fā)展的進(jìn)程中加強(qiáng)黨的建設(shè),充分發(fā)揮國企黨建思想政治工作優(yōu)勢(shì),建設(shè)富有競爭力的企業(yè)文化精神,成為當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作者需要關(guān)注的重要內(nèi)容之一。

    一、國企發(fā)展需要建設(shè)卓越的企業(yè)文化

    縱觀古今中外,能夠長久興盛,屹立不衰的企業(yè),必定有卓越的企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力,是企業(yè)管理最重要的內(nèi)容。國有企業(yè)要在充滿挑戰(zhàn)、復(fù)雜多變的內(nèi)外環(huán)境下保持正確方向,實(shí)現(xiàn)改革創(chuàng)新和跨越發(fā)展,需要用卓越的企業(yè)文化來凝聚人心,為創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保證。

    國有企業(yè)是中國特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。我們黨歷來重視理論創(chuàng)新,先進(jìn)的思想文化引領(lǐng)黨的建設(shè)不斷前進(jìn),不斷奪取社會(huì)主義建設(shè)新的偉大勝利。這些豐富的理論成果也是國有企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)和精神財(cái)富,成為指導(dǎo)國有企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展的不懈動(dòng)力之源。同時(shí),作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體部分的國有企業(yè),在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)機(jī)制體制不斷健全,國內(nèi)市場(chǎng)不斷同國際市場(chǎng)接軌的大環(huán)境下,面臨著更大的改革發(fā)展挑戰(zhàn)。

    二、以國企黨建思想引領(lǐng)卓越國企文化建設(shè)的途徑

    建設(shè)現(xiàn)代國企卓越企業(yè)文化,要服務(wù)于經(jīng)營發(fā)展的中心工作,不斷建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化是助力國企實(shí)現(xiàn)健康平穩(wěn)發(fā)展的重要內(nèi)容和有效途徑。用黨的理論最新成果和國企黨建的最新理念引領(lǐng)企業(yè)文化發(fā)展是一條行之有效的途徑。將黨的理論中關(guān)于加強(qiáng)國企黨的建設(shè)、國企改革發(fā)展的理論思想精髓植入企業(yè)文化核心理念中,在頂層設(shè)計(jì)層面實(shí)現(xiàn)了價(jià)值輸出。強(qiáng)調(diào)充分運(yùn)用企業(yè)文化的載體平臺(tái)功能,為思想政治工作豐富宣傳形式、拓寬宣傳空間,不斷構(gòu)建更加全面、完善的思想政治工作體制機(jī)制,使黨建思想、政治主張更加深入人心。

    在國企的企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐中,文化內(nèi)涵主要從兩個(gè)層面來構(gòu)建,從宏觀層面來看,國企文化即中國特色社會(huì)主義的企業(yè)文化價(jià)值體系,涵蓋黨對(duì)國企的政治要求,和在中國特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的治理服務(wù)體系的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),在國企組織中,具有較強(qiáng)的認(rèn)同感和趨同性;從微觀層面來看,各國企在自身的經(jīng)營發(fā)展歷程中形成的特有企業(yè)文化,結(jié)合了行業(yè)特性和從業(yè)員工情況,存在較大的差異性。盡管,國企的企業(yè)文化內(nèi)涵在不同層面存在不同特性,但是其精神內(nèi)核的形成過程都遵循了中國特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和中國特色社會(huì)主義價(jià)值體系。因此,黨建思想政治內(nèi)容的植入確保了國企發(fā)展政治方向明確,對(duì)從業(yè)人員價(jià)值觀的引導(dǎo)性,和對(duì)從業(yè)行為的導(dǎo)向性更加清晰。同時(shí),在這一過程中,國企黨建思想政治工作也不斷通過文化建設(shè)載體實(shí)現(xiàn)有效的宣傳和滲透,最終在實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)黨的理論成果和最新理念對(duì)國有企業(yè)文化的全面引領(lǐng)。

    三、在引領(lǐng)國企文化建設(shè)中值得關(guān)注的幾點(diǎn)

    在理念和價(jià)值輸出過程中,要增加對(duì)個(gè)體的關(guān)注度。企業(yè)文化的輸出對(duì)象和實(shí)踐對(duì)象是員工個(gè)體,國企基層黨建教育和管理的對(duì)象是黨員個(gè)人。因此,在探討以黨建思想引領(lǐng)國企文化建設(shè)的過程中,不能忽視黨員員工的主體地位,分析和探究問題也要透過個(gè)體的微觀角度去需求方法策略,進(jìn)一步做好基礎(chǔ)工作。在現(xiàn)代國有企業(yè)經(jīng)營環(huán)境下,員工個(gè)體思想特征呈現(xiàn)出多元化。這樣的情況要求國企黨建工作者善用群眾工作方法,加強(qiáng)人文關(guān)懷,關(guān)注個(gè)體需求,在一定范圍內(nèi)幫助黨員、員工解決合理的現(xiàn)實(shí)需求和困難,解除他們的后顧之憂,進(jìn)一步增強(qiáng)了基層黨員、員工的思想凝聚力和組織歸屬感。因此,建設(shè)國企卓越文化的過程既要加強(qiáng)共同價(jià)值理念的宣傳,也應(yīng)加強(qiáng)個(gè)性化的引導(dǎo)與關(guān)懷,不斷尋找更加優(yōu)化實(shí)用的著力點(diǎn),實(shí)現(xiàn)全面提升國有企業(yè)黨建思想政治工作效能,建設(shè)卓越國企文化的目標(biāo)。

    立足企業(yè)文化建設(shè)本身,進(jìn)一步探討拓展思想政治宣傳載體和空間的問題中企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)值得關(guān)注。在現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)理念中,企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)由MI(理念識(shí)別)、BI(行為識(shí)別)、VI(視覺識(shí)別)三方面組成。此前談到的企業(yè)文化內(nèi)涵建設(shè)主要是理念識(shí)別的范疇。視覺識(shí)別在行為體系中處于先行地位,存在于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)方面,具有先導(dǎo)性作用。借助文化載體宣傳黨建思想的過程中,既要注重價(jià)值內(nèi)涵的滲透,同時(shí)可以借助企業(yè)形象和實(shí)物設(shè)計(jì),融入價(jià)值理念,實(shí)現(xiàn)價(jià)值輸出,發(fā)揮滲透作用,潛移默化中提升員工的認(rèn)同感,增強(qiáng)黨建思想政治工作的教育作用和企業(yè)文化的引導(dǎo)作用。在這方面,已經(jīng)有企業(yè)走出了探索的步伐,比如:騰訊公司給QQ形象“戴黨徽”等做法。在開展企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的過程中,要拓寬眼界和思維,充分用好企業(yè)文化的載體,傳播黨的思想和黨建內(nèi)容,達(dá)到宣傳教育黨員職工和提升企業(yè)形象的目的。

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