關(guān)于增強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督必要性的研究

(河南科技大學(xué) 河南 洛陽 471000)

一、引言

新時(shí)代背景下，隨著經(jīng)濟(jì)制度的不斷健全和完善，各經(jīng)濟(jì)主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都必須在有效的監(jiān)督下進(jìn)行，會(huì)計(jì)監(jiān)督作為經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的重要內(nèi)容，是對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性、正確性、合理性、合法性和有效性進(jìn)行全面的監(jiān)督。會(huì)計(jì)監(jiān)督分為外部監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督。外部監(jiān)督是國家機(jī)關(guān)、社會(huì)等對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行的監(jiān)督；內(nèi)部監(jiān)督是會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的同時(shí)，對(duì)特定對(duì)象經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法性、合理性進(jìn)行的監(jiān)督。必須要重視會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的履行，以便對(duì)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及其成果進(jìn)行有效監(jiān)督，從而保證企業(yè)能夠規(guī)范化經(jīng)營。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理所面臨的問題

(一)會(huì)計(jì)監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng)從而造成信息存在不真實(shí)、不完整的問題

這一問題具體表現(xiàn)在，一是部分企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)督的意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)監(jiān)督的缺乏，造成會(huì)計(jì)工作無法具體落實(shí)，企業(yè)所涉及賬目出現(xiàn)混亂，部分企業(yè)還會(huì)存在造假行為，瞞報(bào)企業(yè)真實(shí)利潤數(shù)據(jù)信息，甚至對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表等造假，而引發(fā)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真；二是目前我國仍有很多企業(yè)還會(huì)有不及時(shí)按照國家相關(guān)的規(guī)定來披露企業(yè)會(huì)計(jì)信息的問題，這就可能會(huì)出現(xiàn)嚴(yán)重的會(huì)計(jì)信息滯后的現(xiàn)象，從而影響投資者的決策，進(jìn)而造成一系列的損失。除此之外，還有一部分企業(yè)為了獲得更多的商業(yè)投資機(jī)會(huì)，從而謀取更大的利益，只披露一部分的會(huì)計(jì)信息。

(二)企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)者職業(yè)素質(zhì)不高

目前部分企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)從業(yè)者自身的職業(yè)素養(yǎng)并不高，只會(huì)一些基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)操作，對(duì)于更深層次的財(cái)務(wù)信息分析就缺乏相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，更有甚者，因其職業(yè)素養(yǎng)不高，容易受到利益的誘惑進(jìn)而出現(xiàn)違規(guī)行為，導(dǎo)致會(huì)計(jì)監(jiān)督工作缺乏公平公正性。

(三)會(huì)計(jì)監(jiān)督內(nèi)部制度不健全，外部監(jiān)督不完善

目前我國還尚未建立一套健全的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，這就會(huì)出現(xiàn)企業(yè)中會(huì)計(jì)監(jiān)督工作開展的力度不夠。例如，一些企業(yè)雖然設(shè)置了會(huì)計(jì)監(jiān)督部門，但并沒有實(shí)際的監(jiān)管權(quán)力，所以說也就不具備實(shí)際的意義。

三、強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的措施

(一)提升會(huì)計(jì)監(jiān)督意識(shí)

企業(yè)應(yīng)該按照國家相關(guān)法律法規(guī)定期組織內(nèi)部會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，從而提升其職業(yè)素養(yǎng)以及會(huì)計(jì)監(jiān)督意識(shí)，定期組織學(xué)習(xí)相關(guān)政策，更充分地掌握會(huì)計(jì)監(jiān)督相關(guān)專業(yè)知識(shí)，從而增強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督的重視程度。

(二)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育

企業(yè)應(yīng)認(rèn)識(shí)到自身所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，定期對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)道德教育工作，促使相關(guān)人員樹立正確的價(jià)值觀，使其在相關(guān)工作中能夠約束自身的行為，并且認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的必要性，進(jìn)而做好自我監(jiān)督工作，也要做好相互監(jiān)督；同時(shí)，提升會(huì)計(jì)監(jiān)督人員的職業(yè)素養(yǎng)，會(huì)計(jì)監(jiān)督人員職業(yè)素養(yǎng)的水平會(huì)直接對(duì)其工作效率和效果產(chǎn)生影響。具體來說，會(huì)計(jì)監(jiān)督人員需要具備以下職業(yè)能力。第一，相應(yīng)的法律知識(shí)及較高的職業(yè)道德。因?yàn)闀?huì)計(jì)監(jiān)督工作是需要以我國相關(guān)的法律法規(guī)為依據(jù)來進(jìn)行的，因此會(huì)計(jì)監(jiān)督人員必須對(duì)相關(guān)的法律法規(guī)熟練掌握，同時(shí)只有具備較高的職業(yè)道德，才能確保會(huì)計(jì)監(jiān)督人員在實(shí)際監(jiān)督工作中不會(huì)失去公平公正性。第二，較高的綜合能力及專業(yè)能力。會(huì)計(jì)監(jiān)督人員在實(shí)際的監(jiān)督工作過程中要能夠及時(shí)找到企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中存在的問題，進(jìn)而保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，這就對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督人員的綜合能力及專業(yè)能力提出了比較高的要求。

(三)完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)外部監(jiān)督

隨著國家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作也有了更高的要求，因此有效增強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作需要企業(yè)完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制以及加強(qiáng)外部監(jiān)督。

對(duì)于企業(yè)而言，要進(jìn)一步制定完善內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)。首先必須以我國相關(guān)的法律法規(guī)為依據(jù)明確會(huì)計(jì)監(jiān)督的范圍，具體化會(huì)計(jì)監(jiān)督的內(nèi)容，從而成立專門的內(nèi)部監(jiān)督小組，對(duì)小組成員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)要有全面的了解，從而更有效地對(duì)每一環(huán)節(jié)進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作，要及時(shí)向管理者反饋。其次，監(jiān)督小組可由董事會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)，保持部門的獨(dú)立性。還可以建立嚴(yán)格的審批制度，以此來減少會(huì)計(jì)工作中存在的漏洞和不足。還要有解決經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的能力，在確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確傳遞的同時(shí)，企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際的會(huì)計(jì)工作內(nèi)容，對(duì)會(huì)計(jì)信息是否存在問題進(jìn)行詳細(xì)分析，并且定期開展內(nèi)部報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確及時(shí)，以確保企業(yè)管理者能夠直觀的了解企業(yè)的會(huì)計(jì)工作開展情況，及時(shí)做出有效調(diào)整以及下達(dá)指示，以保證企業(yè)正常運(yùn)營，從而對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)更有效地控制。

在會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中，僅僅依靠企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須加強(qiáng)政府和社會(huì)等對(duì)會(huì)計(jì)工作的外部監(jiān)督力度。可以通過有效的外部監(jiān)督工作，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督，共同促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。我國應(yīng)根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的實(shí)際發(fā)展需要，進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)監(jiān)督的相關(guān)法律法規(guī)，建立完善的監(jiān)督制度和法律依據(jù)，在相關(guān)的法律文件中，要能夠進(jìn)一步細(xì)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的內(nèi)容，對(duì)具體行為做出相應(yīng)規(guī)范，從而使會(huì)計(jì)監(jiān)督工作得以充分發(fā)揮，以保證會(huì)計(jì)監(jiān)督的順利實(shí)施同時(shí)有法可依，并對(duì)違規(guī)行為的處罰力度也要進(jìn)一步加強(qiáng)，以此來形成威懾力，從而充分發(fā)揮法律法規(guī)在會(huì)計(jì)監(jiān)督中的實(shí)際作用，還可以提升其權(quán)威有效性。此外，要不斷根據(jù)國際標(biāo)準(zhǔn)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所管理制度進(jìn)行完善，明確規(guī)定其在會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中的職權(quán)，進(jìn)而保證其在進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督工作過程中的科學(xué)有效性。與此同時(shí)，還要積極發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督作用，充分利用媒體等，對(duì)企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，提高會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的公開性，通過公開的方式，來警示其他企業(yè)，要遵守相關(guān)規(guī)定。例如，公開會(huì)計(jì)監(jiān)督的相關(guān)工作流程和具體內(nèi)容、設(shè)置舉報(bào)網(wǎng)站和電話等，利用群眾監(jiān)督途徑，通過媒體等方式對(duì)存在違規(guī)違法經(jīng)營行為的企業(yè)進(jìn)行披露。采取各種措施，促使外部監(jiān)督工作的不斷深入，使得企業(yè)的會(huì)計(jì)工作不斷規(guī)范化。

四、結(jié)語

綜上所述，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的開展力度會(huì)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量產(chǎn)生直接的影響，是規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)工作的重要舉措。就當(dāng)前情況來看，企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作仍然存在各種問題，企業(yè)應(yīng)就自身當(dāng)前的問題以及產(chǎn)生的原因進(jìn)行全面的認(rèn)識(shí)，從多個(gè)層面入手，完善自身會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，充分發(fā)揮企業(yè)社會(huì)責(zé)任感。