新時(shí)代“鐵人精神”的傳承者

他曾從一個(gè)普通采油工成長(zhǎng)為頗有名氣的中國(guó)石油系統(tǒng)技能專家。他曾因工作業(yè)績(jī)顯赫和技術(shù)超群，先后榮獲中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?、全?guó)青年崗位能手、全國(guó)技術(shù)能手、天津市勞動(dòng)模范、中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司勞動(dòng)模范、天津市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、天津市工業(yè)工委優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵、天津市新長(zhǎng)征突擊手、天津市“八五”立功先進(jìn)個(gè)人、天津市十大青年文明先鋒等眾多榮譽(yù)稱號(hào)和嘉獎(jiǎng)，并享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼。2019年，周小東又獲得天津市首批“海河工匠”榮譽(yù)稱號(hào)。

他管理的原大港油田第五采油廠采油二隊(duì)18站，曾多次被國(guó)家、中油集團(tuán)公司、天津市授予青年文明號(hào)、金牌采油站、標(biāo)桿采油站。

當(dāng)這一串串耀眼的光環(huán)佩掛在周小東身上的時(shí)候，人們十分清楚，在這所有光環(huán)的背后，他付出了數(shù)不盡的心血和汗水。

汗水鑄就累累碩果

清晨，當(dāng)人們還沉浸在夢(mèng)鄉(xiāng)之時(shí)，周小東就悄悄起床，認(rèn)真研讀著《采油工人讀本》;深夜，當(dāng)萬(wàn)家燈火與夜空中的星月遙相輝映，他仍孜孜不倦地閱讀技術(shù)書籍，回憶白天在生產(chǎn)中碰到的難題，做筆記，寫感悟，一點(diǎn)一滴地積累著寶貴的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

參天之木，生于毫末。周小東的奮斗和探索，收獲了累累碩果。

為企業(yè)培養(yǎng)更多的技能人才

隨著開(kāi)發(fā)時(shí)間的延長(zhǎng)，大港油田面臨著極為嚴(yán)重的儲(chǔ)采失衡，同時(shí)，油田進(jìn)入高含水、高采出程度的開(kāi)發(fā)階段，管理難度逐日加大，設(shè)備大型化程度加劇，員工隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)老化，人才青黃不接的矛盾日益顯現(xiàn)。這些，都嚴(yán)重制約著油田公司的可持續(xù)發(fā)展。為解決人才短缺的難題，油田公司確定了“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略。

第五采油廠領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)認(rèn)真研究，決定將提升員工技術(shù)素質(zhì)的艱巨任務(wù)交給高級(jí)技師周小東。周小東明白領(lǐng)導(dǎo)的意圖，深知這副重?fù)?dān)的分量。他下定決心，要像當(dāng)采油工、管理18站那樣，把這份工作干得紅紅火火，成績(jī)顯赫。

周小東認(rèn)為，一花獨(dú)放不是春，萬(wàn)紫千紅春滿園。他就是要用自己的心血和汗水，用自己的智慧和聰明，用自己這些年在工作崗位上練就的絕技和過(guò)硬技術(shù)，將采油廠員工培訓(xùn)得個(gè)個(gè)身懷絕技，出手不凡。

周小東深知，老師要想給學(xué)生一杯水，自己就要有一桶水。凌晨，天剛蒙蒙亮，他就坐在電腦前，中午也不休息，晚上又熬到深夜，連公休日、節(jié)假日也不例外。他不停地學(xué)習(xí)，練打字、學(xué)繪圖、制作多媒體、認(rèn)真?zhèn)湔n編寫教案、總結(jié)并形成經(jīng)驗(yàn)……

工夫不負(fù)苦心人，經(jīng)周小東的艱苦努力，從他正式擔(dān)任培訓(xùn)教師到目前，先后撰寫完成了技術(shù)尖子、高技能員工、全員培訓(xùn)教案，為油田公司和采油廠職業(yè)技能競(jìng)賽、技師考評(píng)制定標(biāo)準(zhǔn)70余項(xiàng)。并且主編了《采油工崗位培訓(xùn)教材》和《油水井生產(chǎn)動(dòng)態(tài)分析培訓(xùn)教材》，并結(jié)合采油廠實(shí)際，優(yōu)化教師資源，組建了培訓(xùn)項(xiàng)目組，按照生產(chǎn)管理對(duì)員工掌握知識(shí)結(jié)構(gòu)的需求，精心設(shè)計(jì)、科學(xué)組織完成了，采油、注水、集輸工種標(biāo)準(zhǔn)化操作教材和多媒體教學(xué)課件制作，并對(duì)大港油田公司和采油廠青年技術(shù)、技能骨干、高技能人才進(jìn)行培訓(xùn)。2011年至今，他培訓(xùn)技師、高級(jí)技師3300人次，培訓(xùn)技能人才8700人次，周小東培訓(xùn)授課達(dá)1750學(xué)時(shí)。

創(chuàng)新，創(chuàng)新，再創(chuàng)新

為加快高技能人才培養(yǎng)，拓寬高技能人才成長(zhǎng)通道，周小東打破常規(guī)帶徒做法，創(chuàng)新了技能大師帶技能專家，技能專家?guī)紫紟?，首席技師帶技師的帶徒模式，并通過(guò)崗位帶徒、職業(yè)技能競(jìng)賽帶徒、科技項(xiàng)目帶徒等方式，為企業(yè)培養(yǎng)了大批生產(chǎn)骨干和高技能領(lǐng)軍人才。

從2010年至今，經(jīng)他培訓(xùn)的參賽選手在中央企業(yè)和中油集團(tuán)公司職業(yè)技能競(jìng)賽上獲團(tuán)體第一名4次、第二名1次、第三名2次，個(gè)人15金、17銀、11銅;培養(yǎng)全國(guó)勞動(dòng)模范3人，全國(guó)技術(shù)能手6人，天津市工人發(fā)明家5人，6人聘為中油集團(tuán)技能專家，9人聘為油田公司技能專家，117人考取了技師和高級(jí)技師。

人們說(shuō)，周小東為提升大港油田公司和第五采油廠員工隊(duì)伍素質(zhì)、樹(shù)立大港油田公司和第五采油廠的企業(yè)形象、增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，立了汗馬之功。

在成績(jī)面前，周小東從不驕傲。他又認(rèn)真總結(jié)自己多年來(lái)在培訓(xùn)工作中的經(jīng)驗(yàn)，借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的培訓(xùn)理念和模式，結(jié)合采油廠開(kāi)發(fā)管理工作實(shí)際，以推進(jìn)基層班組技術(shù)型、效益型管理為目標(biāo)，著力建設(shè)員工隊(duì)伍師資和管理網(wǎng)絡(luò)，以職業(yè)技能競(jìng)賽培訓(xùn)為品牌，以師帶徒傳承絕招絕技，以創(chuàng)新創(chuàng)效為突破口，營(yíng)造良好的培養(yǎng)、管理、效益相互協(xié)調(diào)的現(xiàn)代企業(yè)高技能人才梯次培養(yǎng)格局。

為推行技術(shù)管理，引領(lǐng)員工實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新、創(chuàng)效。周小東利用自己的技術(shù)特長(zhǎng)，創(chuàng)新了“油水井管井組工作模式”，擬訂了班組綜合節(jié)資創(chuàng)效辦法。通過(guò)設(shè)備換型、低能和特高含水油井間開(kāi)，泵掛、機(jī)型、電機(jī)配套功率參數(shù)優(yōu)化、管網(wǎng)調(diào)整等措施，以及出砂、稠油、間歇井采用雙翼流程不停產(chǎn)延長(zhǎng)有效抽油時(shí)率，為班組效益型管理和崗位節(jié)資增效積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。

為了從技術(shù)和管理源頭上清除制約安全和生產(chǎn)管理工作的“攔路虎”，提高了勞動(dòng)生產(chǎn)效率、實(shí)現(xiàn)了節(jié)資降耗。周小東帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展了一系列新技術(shù)、新方法、新工藝的研究應(yīng)用，他牽頭研發(fā)的《抽油機(jī)智能平衡裝置》《特殊工具及儀表》《游梁式抽油機(jī)雙軌道調(diào)整裝置》等創(chuàng)新產(chǎn)品，獲國(guó)家發(fā)明專利17項(xiàng)，實(shí)用新型專利349項(xiàng)，有效解決了長(zhǎng)久以來(lái)困擾油田開(kāi)發(fā)過(guò)程中抽油機(jī)調(diào)整平衡必須停抽停產(chǎn)、機(jī)泵狹小空間和方向改變部位操作受限、設(shè)備維護(hù)維修費(fèi)時(shí)費(fèi)力、安全風(fēng)險(xiǎn)大、勞動(dòng)生產(chǎn)效率低、耗能高等一系列技術(shù)難題670項(xiàng)，節(jié)省了勞動(dòng)用工、降低了工人的勞動(dòng)強(qiáng)度，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率10倍以上，創(chuàng)新成果還填補(bǔ)了多項(xiàng)國(guó)內(nèi)、外此領(lǐng)域技術(shù)空白。

《采油樹(shù)不停產(chǎn)查嘴掏蠟裝置研制與應(yīng)用》《技能人才重要?jiǎng)?chuàng)新成果推廣與效果評(píng)價(jià)》《提高油水井生產(chǎn)設(shè)備使用效率配套技術(shù)及工具研發(fā)與推廣》等20項(xiàng)發(fā)明創(chuàng)造在大港油田公司進(jìn)行科技立項(xiàng)，推廣應(yīng)用5830井次，年創(chuàng)效達(dá)1700萬(wàn)元，累計(jì)創(chuàng)效近億元，為大港油田公司高質(zhì)量發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。由他領(lǐng)銜的技能人才科技項(xiàng)目先后獲得大港油田公司技能人才創(chuàng)新成果評(píng)選一等獎(jiǎng)，科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)，中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司油氣開(kāi)發(fā)一線創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)。其中《采油樹(shù)不停產(chǎn)查嘴掏蠟裝置》創(chuàng)新項(xiàng)目還被列入大港油田勘探開(kāi)發(fā)50年重要技術(shù)成果。

周小東特別注重經(jīng)驗(yàn)的積累總結(jié)，創(chuàng)新成果沒(méi)有現(xiàn)成的操作標(biāo)準(zhǔn)，他就不斷探索予以完善，先后起草完成了《抽油機(jī)井雙軌道底座安裝操作規(guī)程》《抽油井采油樹(shù)不停產(chǎn)掏蠟操作規(guī)程》《強(qiáng)制扶正活艙式防噴盒操作規(guī)程》等12項(xiàng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和160項(xiàng)操作規(guī)程，在核心期刊和國(guó)家普刊上發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文16篇，為規(guī)范崗位員工操作保證新技術(shù)推廣的安全性方面發(fā)揮了積極作用。

周小東前進(jìn)的步伐不會(huì)停歇，他將繼續(xù)引領(lǐng)大港油田公司高技能人才，不斷發(fā)揚(yáng)石油精神、工匠精神，為五個(gè)現(xiàn)代化天津建設(shè)，為高質(zhì)量推進(jìn)大港油田公司500萬(wàn)噸上產(chǎn)和中油集團(tuán)公司創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)再做新貢獻(xiàn)！

（天津市職業(yè)技能培訓(xùn)研究室供稿）