探討政工干部如何做好新形勢下國有企業(yè)思想政治工作

文/曹艷英，滄州水利勘測設計院

1 引言

企業(yè)黨建是新時期企業(yè)思想政治工作開展的基礎內容，這一內容的持續(xù)完善，有利于企業(yè)工作的進一步和諧發(fā)展，還能夠為企業(yè)的發(fā)展形成巨大的推動力。在時代的發(fā)展當中，企業(yè)的黨建發(fā)展變得較為完善，不僅積聚了一些優(yōu)秀的黨員干部，而且也融入了先進的黨建思想，整個黨建工作的開展相當有效。在黨建工作完善的同時，企業(yè)思想政治工作也處于全面的優(yōu)化階段。企業(yè)思想政治工作的開展，本質目的在于帶領企業(yè)員工形成積極完善的工作和實踐思想，多方面提高企業(yè)黨建工作的科學有效性。

2 新時期企業(yè)黨政工作的意義

2.1 有利于企業(yè)員工凝聚力的強化

企業(yè)發(fā)展的核心力量是員工，員工在企業(yè)的健康長遠發(fā)展中的影響作用是巨大的，通過安撫或者疏導的方式開展思想政治教育，可以有效解決員工在生活或是工作中出現(xiàn)的思想波動問題，在提高員工工作主動性與積極性的同時強化員工隊伍凝聚力。新時期的企業(yè)更應如此，黨政工作對員工投入工作的程度有直接影響，所以企業(yè)必須重視開展黨政工作，形成優(yōu)良的、暢通的交流平臺，有序開展各種各樣的思想交流活動，增進員工之間的相互了解，有利于增進員工隊伍向心力、凝聚力。

2.2 促進企業(yè)運行效率的提高

員工是企業(yè)在市場競爭中生存和發(fā)展的根本性因素，但是員工在工作中表現(xiàn)的主觀能動性對企業(yè)工作效率有很大的影響，而員工的工作行為則是受到自身工作思想與理念的影響。企業(yè)黨政工作有效改善員工單一枯燥的工作環(huán)境，避免員工滋生厭煩情緒，對員工規(guī)范工作行為、提高工作效率產生積極影響。另外，企業(yè)黨政部門采取正確的舉措，在日常工作中與員工實際情況有機結合，組織開展各項技能競賽，就能幫助員工有效緩解緊張的、壓抑的情緒，還能通過員工之家的溝通交流在黨政工作中獲得更大的幫助，提升員工職業(yè)技能與工作水平。

3 新形勢下國有企業(yè)政工干部做好思想政治工作的措施

3.1 抓好企業(yè)思想政治工作的頂層設計

做好企業(yè)思想政治工作，要從企業(yè)高質量發(fā)展戰(zhàn)略高度入手，抓好頂層設計。加強戰(zhàn)略層面總體制度創(chuàng)新，推進思想政治工作與安全生產、經營管理工作同部署、同落實。企業(yè)黨組織要定期聽取思想政治工作情況匯報，分析研判思想政治工作形勢，研究解決工作中存在的突出問題。

3.2 以社會主義核心價值觀為企業(yè)鑄魂

推進社會主義核心價值觀學習教育是企業(yè)思想政治工作的重要方面。社會主義核心價值觀要在企業(yè)員工群體中得到認同，其重要載體就是企業(yè)文化。要明確社會主義核心價值觀對企業(yè)文化軟實力建構上的引領作用，把企業(yè)員工個人的理想追求同中國特色社會主義共同理想結合起來，在深化認知認同的宣傳教育上結合企業(yè)自身特色發(fā)揮作用，將其融入企業(yè)安全生產、經營管理的實踐中，在推動企業(yè)高質量發(fā)展中實現(xiàn)員工個人的人生價值。加強員工愛國主義教育，不斷增強對國家、對企業(yè)的認同感、歸屬感。深入實施公民道德建設工程，推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，持續(xù)夯實“道德講堂”“時代楷?！钡壬鐣髁x核心價值觀陣地建設，大力倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善等道德規(guī)范，把社會主義核心價值理念滲透于企業(yè)文化建設的各個環(huán)節(jié)之中，使社會主義核心價值觀與企業(yè)文化建設二者有機融通，打造特色企業(yè)文化。

3.3 創(chuàng)新運行機制，構建完善的黨政管理制度

習近平總書記在全國高校思想政治工作會議上指出，思想政工作要因事而化、因時而進、因勢而新。政工干部要聚焦思想政治工作科學化、大眾化、時代化、社會化、生活化的問題，推動思想政治工作活起來。要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，積極運用“五大發(fā)展理念”“供給側結構性改革”等科學理念，用先進理論武裝頭腦，用創(chuàng)新理念指導工作。

3.4 建設企業(yè)思想政治工作隊伍強兵

黨的十九大報告指出，黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量，強調要堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標準落到實處。在新時期的企業(yè)黨建與思想政治工作開展當中，企業(yè)應當建設一支綜合素質較高的政工隊伍，以便于為宣傳思想工作形成基礎的保障，加強政工隊伍建設并不可能在較短的時間里完成，因而需要有一定的緊迫感。這樣的實踐要求不僅僅是由于企業(yè)政工的發(fā)展格局，而且也會相應地影響企業(yè)黨建。通過強化基礎的教育培育，積極按照政工干部的不同工作要求和特點，以綜合素質較高的政工干部為導向，全面提高政工干部培訓的合理性。

3.5 注重人文關懷

要以人為本，注重員工思想政治工作的實效性。人是事業(yè)的主體業(yè)務工作要靠人來實現(xiàn)其目標。從事思想政治工作的同志，要注意了解員工實際需求，設身處地為他們著想，想方設法幫助他們解決實際困難。政工干部要定期和不定期與員工談心談話，充分溝通交流，暢通員工訴求渠道。要注重交流學習，總結員工思想政治工作新經驗。組織員工開展內部工作交流，組織員工外出考察學習，不斷汲取外地、外單位的先進經驗，進一步開闊視野，拓展思路，取長補短，推動員工思想政治工作邁上新臺階。

4 結語

在新時期的國有企業(yè)思想政治工作開展當中，需要緊緊圍繞當前企業(yè)的發(fā)展目標，盡可能做到真實有效。面對全新的形勢和任務要求，企業(yè)思想政治工作需要繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)，不斷創(chuàng)新，謀求全新的發(fā)展，并且需要引導廣大企業(yè)員工，努力應用科學發(fā)展觀思想武裝頭腦，提高對企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的科學認知，不斷優(yōu)化和改進企業(yè)的思想政治工作，為企業(yè)接下來的生產經營形成良好的思想基礎，促進企業(yè)的和諧發(fā)展。