基層黨組織骨干人才教育管理的幾點思考

文/伍孝峰，中交二航局第一工程有限公司

基層黨組織骨干人才的教育管理工作在建筑行業(yè)工作中占據(jù)著相對重要的作用，想要在新時代的環(huán)境下做好建筑行業(yè)黨組織骨干人才的教育管理工作，就必須落實民主集中制，站在職工群眾角度去看待問題。創(chuàng)新是當今新時代的主題，也是各個國家永恒發(fā)展的方向。中國共產(chǎn)黨的歷史是將馬列主義的基本理論運用到了我國現(xiàn)實中，并歷經(jīng)了多年的探索與實踐，不斷地總結(jié)經(jīng)驗而發(fā)展到如今的新時代。進入新的時代后，基層黨組織所處的環(huán)境、肩上的任務(wù)以及工作的環(huán)境都發(fā)生了翻天覆地的變化，因此，黨的建設(shè)便對基層黨組織提出了新的要求。為了使建筑行業(yè)在新時代下更好的發(fā)展，必須要加強黨組織成員的先進性和積極性，推動基層黨組織在創(chuàng)新中不斷完善、不斷發(fā)展，從而增強基層黨組織骨干人才的凝聚力以及戰(zhàn)斗力。

1 新時代下加強基層黨組織骨干人才教育管理的意義

加強基層黨組織骨干人才的教育管理就是要落實我國的一些重要思想。強國必須先要強黨。我國的快速發(fā)展離不開黨的建設(shè)。而建筑行業(yè)的發(fā)展關(guān)鍵也是在黨?；鶎狱h組織是黨在建筑行業(yè)中全部工作與戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。因此，堅持黨的領(lǐng)導，重視和加強基層黨組織骨干人才的教育管理是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨的十九大對黨的建設(shè)做出了詳細的部署，明確的提出了要以提升黨組織的組織力為重要內(nèi)容，突出政治的功能，加強基層黨組織的建設(shè)。

加強基層黨組織建設(shè)的首要內(nèi)容便是基層黨組織骨干人才的教育管理。在針對基層黨組織骨干人才教育管理方面，遵循的基本是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導內(nèi)容，徹底貫徹黨章和新時代黨的建設(shè)總要求。因此，堅持和加強黨在建筑行業(yè)工作當中的全面領(lǐng)導，推動全面治黨從基層黨組織出發(fā)，提高黨的基層組織建設(shè)質(zhì)量，加強基層黨組織骨干人才的教育，對于建筑行業(yè)的發(fā)展具有十分重要的意義。加強基層黨組織骨干人才的教育是實現(xiàn)建筑行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的根本保證。從整體方面來看，黨的十八大以來，我國各地以及各個行業(yè)對于基層黨組織的建設(shè)越來越重視，而建筑行業(yè)的基層黨組織的領(lǐng)導地位也在不斷鞏固，對于骨干人才的教育管理也在不斷加深完善，這有利于建筑行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，更是為建筑行業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供了堅實的后盾。但是，在新時代下的某些少數(shù)地方以及行業(yè)對于基層黨組織的領(lǐng)導有些偏差性的認知，因此導致沒有將行動真正落實到實踐當中去，從而直接影響了地方以及行業(yè)的發(fā)展。針對這一類現(xiàn)象的出現(xiàn)，黨的十九大指出了完善的方向。黨的十九大精神和黨章明確指出，要深入貫徹習近平總書記的重要指示精神，提出了基層黨組織領(lǐng)導地位的重要性。

基層黨組織的能力強大與否，主要是重大任務(wù)的真正落實情況。當前，在新時代的背景下，建筑行業(yè)的發(fā)展便是基層黨組織骨干人才發(fā)揮作用的時候。因此，在建筑工作當中，基層黨組織的骨干人才便要在新時代中發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭進行創(chuàng)新，更要將行業(yè)規(guī)定以及要求落實到位，不斷地提升基層黨組織骨干人才的組織力與凝聚力，更要將黨中央的決策部署轉(zhuǎn)變?yōu)榛鶎狱h組織帶領(lǐng)并團結(jié)群眾從而推動建筑行業(yè)發(fā)展的實踐行動。

2 加強基層黨組織骨干人才的教育管理

2.1 新時代對基層黨組織骨干人才教育管理的新要求

使用科學發(fā)展觀來衡量基層黨組織骨干人才教育管理有利于建筑行業(yè)在新時代的背景下查找不足，明確發(fā)展方向。因此，按照科學發(fā)展觀的要求，在新時代的背景下，必須堅定不移的不斷完善基層黨組織骨干人才的教育管理。一是必須加強基層黨組織骨干人才的素質(zhì)，更要堅定基層黨組織骨干人才的思想，達到與時俱進的效果；二是樹立以人為本的思想，在服務(wù)群眾上有新的措施；三是以發(fā)展為主要目的，對基層黨組織骨干人才教育管理中首先就應(yīng)該樹立發(fā)展建筑行業(yè)的思想為基礎(chǔ)；四是必須嚴謹?shù)刈龊脤鶎狱h組織骨干人才的發(fā)展工作，保證基層黨組織骨干人才隊伍的合理分配化；五是基層黨組織骨干人才必須跟緊新時代的步伐，發(fā)揮出先鋒模范代表的作用，體現(xiàn)出黨的先進性以及積極性。

2.2 加強基層黨組織骨干人才的思想教育

加強基層黨組織骨干人才的思想教育時，只有理論上堅定才能思想上堅定。因此，用習近平新時代中國特色社會主義思想鑄魂育人，是新時代要走的第一步。加強理論教育與思想武裝，是基層黨組織的首要任務(wù)。首先便是在思想教育上充分結(jié)合兩學一做，開展兩學一做是面向黨員的深入教育，是加強黨的思想政治建設(shè)的重要戰(zhàn)略。兩學一做，基礎(chǔ)在學，關(guān)鍵在做。兩學一做不是一次性的活動，是區(qū)分層次，有針對性的解決問題，把黨的重要思想政治建設(shè)抓在日常當中去。兩學一做將會使基層黨組織骨干人才的教育管理嚴起來。其次，堅持學習并貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，主要是要全面領(lǐng)會增強四個自信，重點強化四個意識，做到兩個維護，堅定政治方向，提高政治覺悟，著力培養(yǎng)基層黨組織中高素質(zhì)的骨干人才。加強基層黨組織骨干人才的教育管理，需堅決把思想和行動統(tǒng)一起來，徹底貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，用科學理論武裝頭腦，推進基層黨組織骨干人才的思想教育。在黨的十九大上做出了一個重要理論結(jié)果，便是將習近平新時代中國特色社會主義思想寫入了黨章，并確立了將其思想作為長期的指導思想。因此，在對建筑行業(yè)的基層黨組織骨干人才的教育管理中，應(yīng)該學習并貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，從而讓基層黨組織骨干人才統(tǒng)一思想凝聚力量，在工作中取得成效。

2.3 做好基層黨組織骨干人才的思想教育

做好黨組織骨干人才的教育工作是我們必須要重視的重要問題之一。然后，這一工作的完成并不是一蹴而就的，他需要結(jié)合各方的努力。在新時代的背景下，我們?nèi)匀灰粩嗟膶W習馬克思與列寧主義思想，以及毛澤東思想等重要思想。基層單位應(yīng)積極的開展相關(guān)的思想教育工作，通過開相關(guān)講座等方式來加深人們對于重要思想的認識。作為黨組織骨干，不僅要不斷的深入學習相關(guān)的思想，同時也要不斷的去創(chuàng)新，不斷的接受新的思想?；鶎狱h組織骨干只有形成一定的思想高度，才能更好的開展相關(guān)的工作，更好的為人民服務(wù)。政府要不斷的加強對其的教育力度，真正發(fā)揮素質(zhì)教育的重要作用。同時，基層黨組織要嚴格的整頓工作作風，切實的將相關(guān)的思想運用到實處。

3 打造高質(zhì)量的基層黨組織骨干人才隊伍

建筑行業(yè)的發(fā)展離不開擁有凝聚力以及勇于攻克困難的人才隊伍。因此，對于一些建筑企業(yè)，必須堅持黨管干部制度以及市場人才機制的有效結(jié)合，樹立正確的思想指導，建立完善的管理機制，激勵廣大黨員領(lǐng)導干部勇于擔當和負責起基層黨組織骨干人才隊伍的領(lǐng)導人，從而建立起一支新時代下的充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)建筑隊伍。

思想的教育在行動上起著先導作用。因此，打造高質(zhì)量的基層黨組織骨干人才隊伍，更要先提高骨干人才的思想教育。提高基層黨組織骨干人才的思想教育需要持之以恒的來進行。首先需要引領(lǐng)骨干人才堅定政治思想，提高思想覺悟，在行動上形成以習近平總書記為核心的黨中央的思想形成一致。同時在教育過程中不斷充實教育內(nèi)容，積極地開展建筑企業(yè)的文化思想活動。其次，要積極地完善基層黨組織骨干人才隊伍的管理機制。相關(guān)建筑企業(yè)在發(fā)展的時候，面對的是社會經(jīng)濟市場的不斷變化。因此，對于基層黨組織骨干人才隊伍的管理必須要從嚴進行，不斷的完善建筑行業(yè)的管理機制，加強管理的執(zhí)行力度，以確保基層黨組織骨干人才隊伍的先進性。

4 結(jié)語

新時代的到來賦予了我們新的使命。因此，把我們在新時代下學習的思想觀念以及教育管理等成果運用到實踐當中去，才能真正的理解和體會新時代中國特色社會主義思想的真理。而在新的思想的領(lǐng)導下，進一步地堅定自己的理念，腳踏實地、積極進取、努力奮斗，才能更好地發(fā)揮自己的用處，為建筑企業(yè)做出貢獻，才能不負于時代交給我們的重任。因此，為了使建筑行業(yè)的基層黨組織骨干人才順應(yīng)新時代的發(fā)展，建筑行業(yè)的基層黨組織的骨干人才教育管理顯得極為重要。只有讓基層黨組織人才順應(yīng)新時代并帶領(lǐng)與團結(jié)群眾，才能進一步的推進建筑行業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。