國企員工思想政治工作探究

高陽

(白銀有色集團(tuán)股份有限公司深部礦業(yè)公司，甘肅 白銀 730900)

當(dāng)前伴隨經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展步伐的不斷加快，社會經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，同時也極大地促進(jìn)了網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的高速發(fā)展，信息傳播途徑越來越寬，速度也越來越快。面對這樣高速的社會發(fā)展形勢，對國企員工思想觀念也產(chǎn)生了深刻地影響，員工思想呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展特點，其價值觀念也發(fā)生了巨大轉(zhuǎn)變，員工思想政治工作也面臨許多新的問題。為此，國有企業(yè)也必須要與時俱進(jìn)，不斷改革與創(chuàng)新員工思想政治工作，研究新的方法，提升國企原公司行政之工作水平，為國企發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

一、當(dāng)前國有企業(yè)思想政治開展過程中存在的主要問題

（一）針對性不強，責(zé)任明確不清晰

就當(dāng)前的國企思想政治工作而言，普遍存在針對性不強的問題，對員工的需求缺乏考慮。由于每個人都有自己不同的特質(zhì)，思想觀念也存在很大差異，所以國企員工思想政治工作不能一概而論。如果在員工思想政治工作上，始終保持一視同仁的工作態(tài)度，對對癥下藥的工作方式缺乏重視，這樣是很難發(fā)現(xiàn)問題根源所在，必定會影響思想政治工作的開展效率，相應(yīng)的問題也得不到更本解決，影響員工思想政治工作的開展。

（二）創(chuàng)新性不足，工作方式不新穎

在工作實際中發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前國企員工思想政治工作，創(chuàng)新力方面明顯不足，傳統(tǒng)的工作方法依然大行其道，沿襲使用?，F(xiàn)代社會是高速發(fā)展的社會，如果不重視工作方法的創(chuàng)新，一直沿用舊的工作方式，很難適應(yīng)當(dāng)前高速發(fā)展的社會需求，國企思想政治工作在“與時俱進(jìn)”方面還有很大的上升空間。

（三）實用性欠缺，實際效果不理想

工作實踐中發(fā)現(xiàn)，為了實現(xiàn)對問題的真正解決，如果僅僅是紙上談兵這是很不利于問題解決的，只有將理論應(yīng)用于實踐，才能促進(jìn)其時效性的發(fā)揮，達(dá)到良好的應(yīng)用效果。但就當(dāng)前國有企業(yè)員工思想政治工作而言，形式主義問題還非常突出，員工對思想政治工作精髓理解不透徹，對工作實效性造成很大影響。

二、國有企業(yè)思想政治開展策略探究

（一）加強思想政治工作的重視度

隨著新時代的不斷發(fā)展，為了進(jìn)一步提升國有企業(yè)發(fā)展水平，必須要與時俱進(jìn)，對思想政治工作進(jìn)一步創(chuàng)新與發(fā)展。然而，在很多國有企業(yè)工作實際中發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)對于思想政治工作缺乏足夠認(rèn)識，沒有認(rèn)識到思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的重要性。特別是誰的當(dāng)前，市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入，對于員工的思想也產(chǎn)生了深刻影響，很多員工對自身利益非常重視，而對企業(yè)發(fā)展卻不夠關(guān)心，這樣一來，對企業(yè)的發(fā)展形成很大阻礙，更影響其核心競爭力，所以，國有企業(yè)必須要充分重視員工思想政治工作的重要性，對其中存在的問題認(rèn)真研究，加強創(chuàng)新，才能促進(jìn)國有企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

（二）針對思想政治工作開展渠道的拓展

為了進(jìn)一步推進(jìn)新時代背景下，國有企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，應(yīng)當(dāng)對思想政治工作給予充分重視，與時俱進(jìn)開拓創(chuàng)新，并將現(xiàn)代信息技術(shù)充分的應(yīng)用于思想政治工作當(dāng)中，有效拓寬其工作水平。因為傳統(tǒng)的思想政治工作方式已經(jīng)與現(xiàn)代高速發(fā)展的社會需求很不適應(yīng)，工作實效難以發(fā)揮出來，難以調(diào)動員工的工作熱情，對其工作積極性造成很大影響，為了適應(yīng)新時代下的發(fā)展要求，國有企業(yè)必須要保持創(chuàng)新的思想，努力拓寬思想政治工作渠道。特別是當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的高速發(fā)展，為思想政治工作提供了良好的發(fā)展契機。國有企業(yè)在開展思想政治工作當(dāng)中，可以結(jié)合應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，將其作用優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，提升思想政治工作實效性。如通過網(wǎng)站或者微信平臺等新媒體技術(shù)手段，加強宣傳思想政治工作，這樣可以避免過去傳統(tǒng)思想政治工作中大型會議的召開次數(shù)，讓員工進(jìn)行線下學(xué)習(xí)。同時進(jìn)行定期考核。企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身實際加強適合自身的思想政治教育，網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)，積極推廣先進(jìn)的思想理念，對員工加強思想政治教育，提升員工綜合素養(yǎng)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還可通過建立的思想政治網(wǎng)絡(luò)工作平臺，向員工進(jìn)行溝通交流，及時了解員工的思想狀態(tài)，幫助員工及時解決思想上遇到的各種問題。國有企業(yè)思想政治工作，通過引入先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)新媒體技術(shù)，不僅使員工的積極性有效激發(fā)出來，還有效拓寬了國有企業(yè)思想政治工作的范圍，大大提升思想政治工作實效性。

（三）積極尋求思想政治工作開展的新模式

隨著時代的不斷發(fā)展，人們的思想也會出現(xiàn)很大變化。因此，對于思想政治工作的開展，不能一直停留在過去的工作層面上，應(yīng)當(dāng)充分考慮當(dāng)前的實際需求，結(jié)合國有企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，探尋思想政治工作的新模式。現(xiàn)如今，人們的生活呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展，而思想政治工作依然采取單一的傳統(tǒng)工作模式，必定會對員工的工作積極性，主動性造成很大影響，所以，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)依照時代發(fā)展要求，對傳統(tǒng)工作模式加強改革與創(chuàng)新，以適應(yīng)新形勢下的發(fā)展需要。例如，在企業(yè)內(nèi)部開展各種相關(guān)的活動，比如戶外素質(zhì)拓展活動，以此來實現(xiàn)企業(yè)員工凝聚力的有效加強，真正意識到集體的重要性。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在開展思想政治工作時還應(yīng)以身作則，深入到企業(yè)最基層，從而了解到企業(yè)基層員工在實際工作當(dāng)中存在的各種問題，并針對這些問題及時施以幫助與解決，提升員工在企業(yè)中的歸屬感，對企業(yè)的，滿意度。思想政治工作方式和內(nèi)容的創(chuàng)新還有利于企業(yè)構(gòu)建和諧的工作環(huán)境。在當(dāng)今的社會中，人們的民主公正意識越來越強烈，只有實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的公正公平才能讓員工信服，形成良好的企業(yè)環(huán)境，更好的促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的有效開展。

結(jié)語

總而言之，國有企業(yè)基于新時代背景下，更加應(yīng)該注重思想政治工作開展的效果，所以在開展中應(yīng)該注意與時代發(fā)展的步伐相吻合，結(jié)合企業(yè)的實際情況，來對思想政治工作的各個方面實施創(chuàng)新與改進(jìn)。在國有企業(yè)的實際發(fā)展當(dāng)中，作為企業(yè)發(fā)展靈魂的思想政治工作，企業(yè)更加應(yīng)該通過實踐來實施不斷探索和創(chuàng)新，促使國有企業(yè)能夠獲得更加長久穩(wěn)定的發(fā)展。希望通過本文的探討，國有企業(yè)能夠積極創(chuàng)新思想政治工作，讓企業(yè)的發(fā)展與時代的發(fā)展相適應(yīng)。