石翠霞
(西山煤電建筑工程集團有限公司礦建第二分公司,山西 太原 030000)
黨建工作是我黨一直以來所秉承的優(yōu)良傳統,也是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的政治優(yōu)勢,它通過獨有的政治屬性能夠幫助企業(yè)提升精神文明建設、穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境、明確發(fā)展方向。黨的十八大中就強調了黨建工作的重要性,而十九大則對該工作的內涵進行了延伸和深化,讓黨以更加優(yōu)秀的姿態(tài)來引領企業(yè)的發(fā)展,幫助企業(yè)更好地融入到市場經濟中。但礦山企業(yè)的發(fā)展受計劃經濟的影響深遠,在對黨建工作的態(tài)度、行為以及工作方法和內容上仍然有很多的弊端,無法滿足當前經濟環(huán)境下黨建工作的需求,從而造成了黨建工作的滯后性,阻礙了它政治宣傳和教育、監(jiān)督、引領作用的發(fā)揮。
由于當前我國世情、國情、黨情都發(fā)生了一些變化,新時期的黨建工作也呈現出了一些新的特點。
(一)在紀律上更加嚴格。新常態(tài)下,黨所面對的任務愈加嚴峻,這就需要我們緊緊圍繞在以習總書記為核心的黨中央周圍,并充分地認識到紀律建設的強化是全面從嚴治黨的基本要求,以及紀律對黨的建設工作所產生的重要性。
(二)在組織上更加嚴格。黨組織是黨建工作開展的落實者、組織者和執(zhí)行者,黨組織干部要在從嚴治黨要求下切實踐行“三嚴三實”,參加“兩學一做”,實現以黨管黨。要切實落實黨的責任,明確黨的職責,這是從嚴治黨戰(zhàn)略取得實效的根本保證,也是最鮮明的特征。
(三)在作風上更加嚴格。作風建設事關黨的形象、黨的政治生態(tài)環(huán)境純潔性和先進性,黨建工作在開展過程中必須要以更加嚴厲的手段、嚴格的要求來治理作風問題,加強與群眾的聯系。
(一)企業(yè)對工作的認識不全面。黨建工作雖然屬于政治范疇,但從政治與經濟之間的辯證關系來看它是經濟發(fā)展必不可少的政治基礎和保障。但企業(yè)并沒有意識到這個問題,始終將工作放在了如何開拓市場、如何取得經濟效益上,因此黨建工作的開展也只是按照企業(yè)的要求、按照黨中央下發(fā)的文件進行硬性化的操作,同時企業(yè)也沒有制定相關的規(guī)章制度來落實黨員干部的責任、具化工作范圍和內容,從而導致工作的無序。
(二)缺乏合格黨建隊伍。黨建工作的開展離不開領導班子和團隊,但從目前的狀態(tài)來看,隊伍基礎仍然較為薄弱。年齡分化嚴重,思想不統一,專業(yè)性較強,但無法實現與其他工作內容的融合,因此企業(yè)缺少了一些全能性的人才,也就無法滿足當前工作的需求。
(三)缺乏科學機制。礦山由于其特殊的行業(yè)屬性,加上黨員過于分散,管理起來也有很大的難度,因此黨支部在黨員教育和管理方面并沒有制定出合理的計劃,對黨員的學習和教育工作也不能有效地堅持下去,很多黨員大會、民主生活會等黨建要求也只是走走形式,并未有效地落實。
(一)加強隊伍建設。企業(yè)黨組織始終堅持黨的正確領導,貫徹十九大主題思想,牢記自己的使命擔當,樹立“四個意識”,提高自己的思想覺悟,更好的發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘的作用,帶領企業(yè)走向光明的發(fā)展之路。其次,要根據企業(yè)的實際情況和工作的實際需求進行科學性、針對性的選擇,以此來加大對黨員干部在業(yè)務方面的培訓,通過專題座談、崗位大練兵等來加大黨建工作對于業(yè)務知識的傳輸力度,提升自身素質。
(二)創(chuàng)新用人育人機制。首先,對在職的黨建工作人員要加大培訓和教育力度,將其培養(yǎng)成優(yōu)秀的骨干,并對于隊伍中的一些青年才俊、優(yōu)秀人才要大膽選拔和啟用,打破傳統的“論資排輩”,增加黨建隊伍活力,也可以通過招聘來吸收社會人才、高校專業(yè)人才,讓其融入到黨建隊伍中,讓經驗、學識、能力相互融合、補充,從而彌補黨建專業(yè)人才、全能人才的短板。其次,建立健全考核激勵制度,大膽使用、及時提拔優(yōu)秀人才。不僅打破了傳統論資排輩的晉升模式,也發(fā)掘啟用了更多的青年人才,從而為工作的開展增添了活力和生機。
(三)創(chuàng)新黨建工作模式。首先,充分利用現代信息技術,提高整體的管理水平,實現黨務公開監(jiān)督的目的,并將黨建思想融入企業(yè)發(fā)展進程中,共享黨建信息,依靠信息技術的優(yōu)勢拓寬監(jiān)督公開化的渠道,全面的監(jiān)控黨建情況,以此提升整體責任意識。其次,讓企業(yè)的中心任務與黨建緊密的結合在一起,消除兩張皮現象。企業(yè)可以以演出形式將安全生產、節(jié)能環(huán)保等與生產經營密切相關的經濟活動展現在職工群眾面前,并鼓勵職工積極參與,將理論與實踐進行了緊密的結合;同時企業(yè)還可以組織詩詞朗誦、話劇表演等,將文化的本源——儒家文化進行直觀的演繹,讓企業(yè)管理層樹立“仁政”、“誠信”理念,讓職工意識到“溫故而知新”所帶來的創(chuàng)新效果,從而讓全體的黨員干部都明確了自身的定位,間接地增加了黨性教育,又直接地推進了企業(yè)誠信化發(fā)展。
黨建工作是一項長期而艱巨的政治任務,在新的社會環(huán)境中,企業(yè)開展黨建工作不僅要注重它所具有的政治屬性,也要從思想上轉變、從制度上完善、從內容上創(chuàng)新,充分發(fā)掘它對經濟的作用和影響,實現以黨建促發(fā)展,以發(fā)展促黨建的目的,進而形成政治、經濟合力,助推企業(yè)健康發(fā)展。