思想政治工作在國有企業(yè)文化建設中的作用

韓曉賓

(山西建設投資集團有限公司，山西 太原 030002)

隨著當前經濟技術的發(fā)展，國有企業(yè)文化建設是當前經濟技術的核心，傳統(tǒng)的國有企業(yè)文化發(fā)展已經無法滿足當前企業(yè)的進步，在這個過程中需要通過思想政治工作來進行協(xié)同發(fā)展，利用思想政治來提高企業(yè)員工素質，增強企業(yè)的生產力，提升企業(yè)的競爭水平，加強企業(yè)的市場發(fā)展力等方面起著重要作用，因此思想政治工作的拓展是企業(yè)文化發(fā)展的重中之重。

一、思想政治工作在國有企業(yè)文化建設中的作用

(一)拋開傳統(tǒng)國有企業(yè)文化建設的不足，通過思想和諧來促進發(fā)展

首先，隨著經濟技術的發(fā)展，企業(yè)也在不斷的從傳統(tǒng)的企業(yè)發(fā)展來不斷完善，怎么樣能有效的促進企業(yè)的進步，思想政治工作是和諧發(fā)展國有企業(yè)文化的階段，從低層到高層來進行分析，傳統(tǒng)的績效考核制度和管理制度已經無法完善現階段的發(fā)展，通過思想政治的引導來實現內外和諧的共同發(fā)展，從管理理念上完善進步。第二，思想政治工作的優(yōu)越性是國有企業(yè)文化建設的直接關系，在企業(yè)文化教育管理中，需要發(fā)揚社會主義和諧的階段來進行緩解壓力，整個企業(yè)的內外壓力需要結合文化切身的利益來完善建設，只有這樣才能完善思想政治和諧發(fā)展的綜合模式。

(二)通過完善的思想政治工作理念，減少腐敗的情況

隨著我國市場經濟體制的確立和完善，國有企業(yè)文化建設逐步走向一個極端化，文化建設理念在不斷改變社會價值觀，如何更好的應用企業(yè)文化思想政治工作，國有企業(yè)的發(fā)展要全面完善思想政治的方法和創(chuàng)新來實施，最主要的是對企業(yè)干部及員工的思想覺悟進行完善；當前隨著社會經濟的迅速發(fā)展，來自外界的各種各樣的誘惑也越來越豐富，有些人的思想也跟著漂浮起來，國有企業(yè)必須要做好思想政治工作的創(chuàng)新和改革，提高企業(yè)員工的正面思想，正確面對貪污、誘惑時具有強大的抵抗力，杜絕各種貪污、受賄等不良之風在企業(yè)中存在。

二、思想政治工作在國有企業(yè)文化建設中的具體措施

(一)打造專業(yè)的政工隊伍，提高思想政治工作水平

一是對于國有企業(yè)的政工隊伍來說，需要不斷的完善專業(yè)化，嚴密把思政工作與實際聯(lián)系緊密結合起來。然而就國有企業(yè)政工人員的現狀來說，存在著很多問題，人員素質不穩(wěn)定，對知識的認知不合理，導致國有企業(yè)流動出大量的新鮮血液，卻忽視了傳統(tǒng)文化的思想政治工作的核心，導致在工作中，只強調了文化建設，卻忽略了思想政治素質，理論功底不扎實。二是國有企業(yè)文化建設中，從建設初期到后期的建設來說，都需要有完善的制度體系，職責和機制及各部門都要明確分工，但是政工人員對思想政治工作內容和要求的理解不夠深入準確，不注重提高個人專業(yè)能力，不愿參加培訓學習，也不深入基層調查，缺少對基層職工的基本情況的了解，工作陷于被動，工作能力不被職工認可。三是國有企業(yè)政工人員的工作得不到支持，很多人員文化建設中的工作壓力大，實際的工作能力差，導致效果差，也得不到重視，同時還有一些政工人員在工作中看不到希望，沒有得到提拔，以致內心思想不穩(wěn)定，工作動力不足，不利于政工隊伍的長遠發(fā)展。

(二)把職工群眾最關心的熱點、難點問題作為思想政治工作的切入點和落腳點

對于企業(yè)文化建設來說，思想政治工作的實施會引起很多員工的情緒波動大，很多工作人員認為思想政治工作只落實到領導工作中，沒有全面深入到生產和管理及其經營工作中，導致了思想政治工作只有領導層才明確，掌握資料也無法得到完善；為了更好地落實和解決思想政治工作，就要不斷的通過現代國家政策和有關法律，從源頭上來保護職工群眾所關心的問題，也要從利益上來明確思想政治工作的合理性，只有這樣才能完善國有企業(yè)文化建設的根本。

(三)加強自身建設，傾聽群眾呼聲，不斷提高黨員領導干部開展思想政治工作的水平

對于企業(yè)文化建設來說，干部是最直接關系著思想政治工作，為了能夠加強和改進國有企業(yè)建設，就要不斷的通過領導干部來建設，只有這樣才能提高國有企業(yè)的建設；做到不僅只有領導干部才能執(zhí)行，還要讓員工和一線工作人員自覺明確思想政治工作的重要性。

(四)落實好黨風廉政建設監(jiān)督責任

通過黨風廉政建設和反腐敗斗爭來完善思想政治工作，這是當前堅持走社會主義道路和明確黨風的根源。首先，是要完善國有企業(yè)的廉政過程，從根本上規(guī)范制度，拋開傳統(tǒng)遺留下的問題，實現操作細節(jié)化和監(jiān)督，只有這樣才能完善企業(yè)的思想政治制度；其次，首先要制定與企業(yè)發(fā)展相對應的法律法規(guī)，然后在道德倫理和思想政治方面加強培訓和學習，將法律法規(guī)和道德思想結合起來，使企業(yè)員工在接受教育的基礎上做到慎獨、自律，有效的遏制企業(yè)中的不良之風，為企業(yè)發(fā)展提供良好的思想環(huán)境。

三、結語

綜上所述，通過思想政治工作在國有企業(yè)文化發(fā)展中的作用來進行分析，明確國有企業(yè)是當前社會發(fā)展的主要階段，把工作重心從傳統(tǒng)的思想不斷的轉變到以現代思想政治工作為主題的發(fā)展中，只有這樣才能保證企業(yè)的進步，提高員工的工作積極性，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎。