淺談宣傳對(duì)事業(yè)單位思政工作的促進(jìn)作用

張曉翠

（唐山市豐潤(rùn)區(qū)市政工程管理中心，河北 唐山 064000）

相較于其他性質(zhì)的工作單位而言，事業(yè)單位主要是服務(wù)公益性事務(wù)，這對(duì)工作人員思政覺(jué)悟和道德修養(yǎng)提出更加嚴(yán)格的要求。只有全面提升工作服務(wù)意識(shí)、思想境界，才可以在事業(yè)單位內(nèi)部形成思想共識(shí)，達(dá)成一致的奮斗目標(biāo)，主動(dòng)完善個(gè)人工作、發(fā)揮職能，為建設(shè)社會(huì)提供助力。

一、事業(yè)單位的思政宣傳現(xiàn)狀

第一，事業(yè)單位的管理者受到傳統(tǒng)觀念的影響，并沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到思政工作的現(xiàn)實(shí)意義。部分管理者仍然重視內(nèi)部業(yè)務(wù)以及經(jīng)濟(jì)建設(shè)，存在著經(jīng)濟(jì)提升才是第一要?jiǎng)?wù)的錯(cuò)誤意識(shí)；第二，因?yàn)槭聵I(yè)單位內(nèi)部資金有限、人力資源相對(duì)短缺等因素的制約，即便是開(kāi)展了相關(guān)的思政宣傳活動(dòng)，在活動(dòng)形式與方法方面依舊守舊，無(wú)法發(fā)揮出應(yīng)有作用。比如：處于信息化時(shí)代中，人們獲取信息、開(kāi)展業(yè)務(wù)主要依賴網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，可是事業(yè)單位執(zhí)行思政工作時(shí)依舊采取貼標(biāo)語(yǔ)、口頭宣傳或者拉條幅等手段，造成知識(shí)宣傳比較零散，職工沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)化體系指導(dǎo)學(xué)習(xí)，造成思政工作的開(kāi)展效果較差；第三，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，讓人民群眾提出更高的生活要求，部分職工自制力相對(duì)薄弱，貪污腐敗現(xiàn)象嚴(yán)重削弱了思政工作的威信力，最終造成基層群眾對(duì)于事業(yè)單位喪失信任，事業(yè)單位的工作人員也喪失了思政學(xué)習(xí)的動(dòng)力。

二、宣傳對(duì)于事業(yè)單位思政工作的有效促進(jìn)

（一）強(qiáng)化事業(yè)單位職工的服務(wù)意識(shí)

由于黨與政府不斷的優(yōu)化和創(chuàng)新治國(guó)理念，在客觀層面要求貫徹執(zhí)行國(guó)家政策的各機(jī)構(gòu)也需要及時(shí)轉(zhuǎn)變理念。事業(yè)單位作為主要的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，更是應(yīng)該深入研究國(guó)家的各種政策變更，做出相應(yīng)的行為調(diào)整，從而真正意義上呼應(yīng)、落實(shí)政策方針。結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行分析，事業(yè)單位的工作人員存在著新情況、新制度認(rèn)知不足、理念不符以及辦事方式落后等問(wèn)題，極大程度上影響了宏觀性政策的執(zhí)行效果，加重了干群關(guān)系、黨群關(guān)系的緊張程度，造成事業(yè)單位與人民群眾相脫離，違背事業(yè)單位“服務(wù)人民”這一工作本質(zhì)和目標(biāo)。同時(shí)，事業(yè)單位內(nèi)部職工形式主義、官僚思想非常嚴(yán)重，整體思政水平有待提高。只有采取持續(xù)性、實(shí)效性以及科學(xué)性宣傳措施，才能夠引導(dǎo)事業(yè)單位的全部職工轉(zhuǎn)變思想，充分提升個(gè)人素質(zhì)與政策認(rèn)知，樹(shù)立高度貼合治國(guó)理念的工作意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，最終實(shí)現(xiàn)具體工作與思政水平的有效銜接。面對(duì)數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化的社會(huì)環(huán)境，事業(yè)單位開(kāi)展宣傳活動(dòng)也應(yīng)該積極融入網(wǎng)絡(luò)手段，比如：建設(shè)和維護(hù)思政平臺(tái)、設(shè)置網(wǎng)絡(luò)咨詢線路等，搭建起適合事業(yè)單位思政工作的平臺(tái)，積極鼓勵(lì)單位職工在平臺(tái)中匿名發(fā)表管理建議、工作建議，尊重職工隱私的同時(shí)也促進(jìn)思政工作宣傳推廣的渠道拓寬。

（二）提高事業(yè)單位職工的思想覺(jué)悟

站在工作執(zhí)行角度進(jìn)行分析，事業(yè)單位也存在著一些情況，他們的觀念符合最新治國(guó)理念、事物認(rèn)知非常到位的，可是面對(duì)具體工作內(nèi)容卻不作為、過(guò)于在乎個(gè)人的得失，不顧及個(gè)人身份和責(zé)任，只把利益當(dāng)做唯一指標(biāo)。而這種百般推脫可能會(huì)造成個(gè)人利益受損、爭(zhēng)搶可能會(huì)帶來(lái)一定利益的工作態(tài)度，也體現(xiàn)著工作人員思想境界、個(gè)人覺(jué)悟等方面都需要提高。概括來(lái)講，黨與國(guó)家是一個(gè)抽象化概念，各階層人群可以接觸到、認(rèn)識(shí)到的黨與國(guó)家，主要是行政事業(yè)單位的辦公人員，人民群眾對(duì)國(guó)家的印象是由實(shí)際生活接觸到的各種辦公人員的總體印象。因此，事業(yè)單位的工作人員必須深刻認(rèn)識(shí)到，個(gè)人思想境界與覺(jué)悟不僅僅是修養(yǎng)、素質(zhì)的問(wèn)題，更是國(guó)家形象的縮影。全面提升事業(yè)單位職工認(rèn)知的條件上，運(yùn)用宣傳工作加強(qiáng)思政教育力度，從而正確矯正部分職工的錯(cuò)誤認(rèn)知與思想，尤其是應(yīng)該加大核心價(jià)值觀等方面的宣傳，搶先占據(jù)思想陣地，削弱利己主義、享樂(lè)主義、個(gè)人主義等消極性思想意識(shí)的侵蝕。通過(guò)夯實(shí)集體主義、社會(huì)主義思想基礎(chǔ)，引導(dǎo)事業(yè)單位的各階層工作人員都能嚴(yán)格遵循“服務(wù)人民”這一理念，主動(dòng)培養(yǎng)艱苦奮斗、自強(qiáng)不息的工作品質(zhì)，全面提高事業(yè)單位職工的思政水平。

（三）形成事業(yè)單位職工的認(rèn)知合力

處于經(jīng)濟(jì)全球化這一發(fā)展趨勢(shì)中，獨(dú)挑大梁這種意識(shí)已經(jīng)不能發(fā)揮出更好的工作效果。事業(yè)單位的工作優(yōu)化、質(zhì)量提高、效率增強(qiáng)離不開(kāi)職工覺(jué)悟的提高，更為關(guān)鍵的是集體覺(jué)悟與認(rèn)知的提升，積小成大、聚沙成塔，逐漸形成思想合理，為具體工作活動(dòng)的執(zhí)行、制度的推進(jìn)帶來(lái)支撐力與執(zhí)行力。促使集體認(rèn)識(shí)統(tǒng)一化的過(guò)程中，需要以宣傳工作為契機(jī)。合理開(kāi)展宣傳工作，在事業(yè)單位的內(nèi)部搭建起思政氛圍，確保更多的職工受到環(huán)境熏陶，深入學(xué)習(xí)、提高境界、轉(zhuǎn)變思想，朝著集體思想不斷靠攏。此外，宣傳工作的落實(shí)，幫助管理者、組織者了解、收集了更多的民意和訴求，為調(diào)整單位制度提供了寶貴的資料信息。事業(yè)單位也規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化制度約束、管理工作，可以發(fā)揮出前所未有的效果。比如：將宣傳成效、宣傳任務(wù)完成的質(zhì)量同職工個(gè)人績(jī)效相融合，使得職工高標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)待工作內(nèi)容，從根源上避免了工作消極或怠慢等情況，形成高效率、高思政水平的工作團(tuán)隊(duì)。只有認(rèn)識(shí)統(tǒng)一，才能明確方向；只有目標(biāo)相同，才能齊心協(xié)力。工作人員保持工作活力，積極主動(dòng)的面對(duì)各項(xiàng)工作，保障工作質(zhì)量的同時(shí)優(yōu)化了工作程序，為社會(huì)群眾提供高質(zhì)量服務(wù)，這也表明了應(yīng)用宣傳工作，可以實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位思政水平的整體提升。

結(jié)束語(yǔ)：

總而言之，事業(yè)單位應(yīng)該遵循社會(huì)客觀發(fā)展的規(guī)律，積極順應(yīng)社會(huì)發(fā)展的潮流，重視宣傳工作，增強(qiáng)工作人員思政認(rèn)識(shí)。引導(dǎo)工作人員樹(shù)立起服務(wù)意識(shí)，提升個(gè)人覺(jué)悟以及思想境界，逐漸形成集體認(rèn)知，進(jìn)而提升事業(yè)單位的思政水平，為促進(jìn)社會(huì)建設(shè)、實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興發(fā)揮出應(yīng)有作用。