• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    檔案利用服務標準體系構建研究

    2019-12-16 16:46:48趙傳玉唐來洲中國石化石油勘探開發(fā)研究院
    浙江檔案 2019年2期
    關鍵詞:規(guī)范檔案管理利用

    孫 沁 趙傳玉 唐來洲/中國石化石油勘探開發(fā)研究院

    檔案利用服務是指對檔案信息資源進行開發(fā),采用各種有效方式提供檔案及其信息加工產(chǎn)品,及時、準確地滿足用戶需求的工作。需要注意的是,用戶需求不僅僅包括利用者對檔案信息的需求,也包括利用者對檔案管理機構各項配套服務的需求,集中表現(xiàn)為對查找信息求全和求準的需求、對利用速度求快的需求、對利用途徑求易的需求、對檢索和咨詢求助的需求[1]。標準體系是為了使一定范圍內的標準建立起協(xié)調的秩序,并達到規(guī)定的功能所應當具備的、具有內在聯(lián)系的標準的有機整體[2]。建立檔案利用服務標準體系,全方位規(guī)范檔案利用服務所涉及的要素和環(huán)節(jié),能夠切實保障利用者對檔案信息的需求,滿足其求準、求快、求易、求助的需求,并提升檔案工作的整體質量。研究檔案利用服務標準體系構建,必須厘清構建原則與構建思路,并梳理得出體系的主要內容。

    1 構建原則

    1.1 系統(tǒng)性原則

    系統(tǒng)性原則指構成標準體系的各標準并不是獨立的要素,而是相互聯(lián)系、相互作用、相互約束、相互補充的。在構建檔案利用服務標準體系時,必須從系統(tǒng)的角度出發(fā),綜合分析檔案利用服務各環(huán)節(jié)、各要素之間的關系,既要考慮每一項標準前后協(xié)調一致,避免自相矛盾、前后不一;又要考慮各標準之間的聯(lián)系與協(xié)調,避免標準之間互相矛盾、“自說自話”。只有這樣,才能確保檔案利用服務工作在整體上的系統(tǒng)性和一致性。

    1.2 開放性原則

    開放性原則指在檔案利用服務標準體系構建過程中,優(yōu)先考慮那些已被廣泛接受和應用的開放標準,這樣既能提高構建效率又能保證標準體系質量。首先要盡量采用國際標準、國際范圍內通用的行業(yè)標準或者先進國家的國家標準,吸收其成熟的利用服務方面的標準經(jīng)驗,并結合實際情況進行調整和擴展;其次要大量采用國家有關公共標準,確保檔案利用服務標準體系與其他標準具有協(xié)調性、通用性;最后應考慮相關專業(yè)的利用服務標準體系,如,檔案工作與圖書館工作、博物館工作等相關專業(yè)工作存在一定相似性,而圖書館、博物館的服務性更強,在利用服務方面有許多成功經(jīng)驗,在檔案利用服務標準體系構建過程中應充分吸收其相關標準及成功經(jīng)驗。

    1.3 實用性原則

    標準是對科學、技術和實踐經(jīng)驗的總結,是用于指導實踐的規(guī)范性文件。檔案利用服務標準體系的構建必須堅持實用性原則,充分考慮利用服務工作現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢,確保標準具有指導性和有效性,能夠付諸實踐。

    1.4 動態(tài)性原則

    標準體系的構建是一個長期的過程,這個過程中標準對象、技術或者管理水平不可能一成不變。為確保標準體系的有效性,需要開展動態(tài)的維護工作。檔案利用服務標準體系中的每一項具體標準,都應該在檔案管理和檔案利用服務長期實踐和理論研究的基礎上,體現(xiàn)目前先進成熟的管理理念、技術手段、服務方式,使整個標準體系具有一定的超前性;還要依據(jù)變化了的技術、管理方法、需求情況等進行動態(tài)維護,包括對標準個體進行修改、修訂、廢止等操作,以及從系統(tǒng)的角度出發(fā)進行整體調整。

    2 構建思路

    2.1 由誰服務

    各級各類檔案管理機構是提供服務的主體,因此應分別從綜合性檔案館服務、機關檔案室開放服務、專門(專業(yè))檔案館開發(fā)利用、檔案中介機構補充服務、檔案信息集成網(wǎng)絡服務等方面制定相應的利用服務管理規(guī)定。值得注意的是,檔案管理人員的專業(yè)素質、服務態(tài)度直接影響利用服務效果和用戶滿意度,因此需要從直接從事檔案利用服務工作的檔案管理人員入手,圍繞檔案利用服務人員的配備、培訓和服務行為等進行規(guī)范管理。

    2.2 為誰服務

    隨著檔案服務社會化的逐步深入,檔案與社會的接觸越來越頻繁,向普通公民宣傳和主動提供服務的“普遍利用”,已經(jīng)與“學術利用”“實際利用”形成“三足鼎立”之勢[3]。不同檔案用戶群體的利用服務需求存在一定的差異性,而且從檔案信息安全的角度出發(fā),也有必要對不同檔案用戶群體的利用權限進行相應設定。探討為誰服務即是要對用戶群體進行分類分析,針對不同用戶群體如學者、機關工作人員、普通市民、弱勢群體(如進城務工人員、殘障人士等)制定不同的服務規(guī)范,同時對用戶權限和行為進行規(guī)范。

    2.3 如何服務

    如何服務主要討論的是依托什么樣的軟硬件環(huán)境開展服務。檔案館閱覽室等是否寬敞、明亮、舒適;普通閱覽室、涉密閱覽室、電子閱覽室等是否配備齊全、安全實用;提供檢索和使用的計算機是否充足、安全;檢索系統(tǒng)是否親和、快捷,這些因素都直接影響用戶體驗。在檔案利用服務標準體系構建過程中,要規(guī)范閱覽室的設置、公用計算機的管理等。

    2.4 提供什么信息

    由于檔案信息十分龐雜,而且部分信息具有保密特性,加之利用需求具有多樣性,檔案利用服務工作不能不加區(qū)分地提供檔案信息,要應根據(jù)“公共利用”的范圍和程度進行服務分級,再進一步明確保管不同“開放度”的檔案信息機構所承擔的服務責任和要求,并明確各類信息的利用辦法、享受各級服務的申請程序[4]。要將信息內容作為關注對象,與用戶群體進行匹配,制定明確的利用辦法。應當注意,在檔案利用服務標準體系構建過程中還應對檔案編研成果進行規(guī)范,如明確編研成果的類型、不同類型編研成果的編制規(guī)范等。

    2.5 利用服務質量評估

    檔案利用是檔案工作的最終目的,檔案利用服務工作質量是檔案工作質量的直接體現(xiàn)。評價檔案利用服務質量,最有資格、最有條件、最有說服力的是檔案利用者。但是,檔案信息利用的復雜性、隱含性和模糊性,使得客觀評價檔案利用服務存在一定難度[5]。在構建檔案利用服務標準體系過程中,應注重質量評估規(guī)范的制定,鼓勵利用者甚至社會大眾參與評價,從而監(jiān)督改進管理和提升利用服務質量。

    通過梳理,我們認為檔案利用服務標準體系主要涉及四方面內容:(1)對人的管理,包括由誰服務和為誰服務。(2)對工具的管理,包括閱覽室、涉密閱覽室、電子計算機、涉密計算機等基礎設施設備的配備及管理;查詢、檢索、網(wǎng)上瀏覽等系統(tǒng)的開發(fā)、推廣和維護。(3)對業(yè)務過程的管理,既包括不同載體、不同類型檔案信息的利用服務,也包括數(shù)據(jù)資源、信息開發(fā)產(chǎn)品等的管理和利用服務。(4)對利用服務質量的評估,主要是對檔案利用服務工作量及工作質量進行評價。對人和對工具的管理都屬于管理標準范疇,對業(yè)務過程的管理屬于業(yè)務標準范疇,對檔案利用服務質量的評估屬于評價標準范疇,因此構成了檔案利用服務標準體系,主要內容分析如下。

    3 主要內容

    3.1 管理標準

    管理標準能對檔案利用服務過程中涉及的人員和工具進行規(guī)范和管理。通過規(guī)范人員行為和權限義務,一方面確保其他管理標準、業(yè)務標準、評價標準能夠得到執(zhí)行,另一方面提升檔案管理人員和利用人員的利用和保護意識,在利用的同時確保檔案信息及載體安全。通過對工具進行管理,確保檔案利用服務工作有充足的軟硬件條件支撐,檔案在安全的環(huán)境下得到有效利用。管理性標準主要包括但不限于:(1)檔案利用服務機構與職責規(guī)范,確定由誰服務以及服務要求,主要是根據(jù)檔案機構的不同特點,分別制定檔案信息分類管理制度與利用程序規(guī)范;(2)檔案管理人員服務與培訓要求,規(guī)范檔案管理人員服務內容和工作作風,明確對檔案管理人員業(yè)務的教育培訓要求;(3)用戶管理規(guī)范,實現(xiàn)用戶分類管理,既服務現(xiàn)實用戶又發(fā)掘潛在用戶,滿足不同用戶的多樣需求;(4)閱覽室、計算機等基礎設施設備配備與管理標準,規(guī)范普通閱覽室及涉密閱覽室、普通計算機及涉密計算機的配備、管理要求,確保環(huán)境舒適和安全。

    3.2 業(yè)務標準

    業(yè)務標準是對檔案利用服務業(yè)務環(huán)節(jié)進行管理的一套規(guī)則,是用以組織開展檔案利用服務工作的依據(jù)。檔案利用服務不是單一地提供利用,還包括檔案信息的開發(fā)利用,業(yè)務標準也應圍繞這兩方面內容進行制定。對檔案提供利用工作進行規(guī)定,確保用戶知道如何利用;對檔案開發(fā)利用工作進行規(guī)定,指導檔案管理人員開展相應的編研活動。業(yè)務標準的內容主要包括但不限于:(1)檔案利用審批規(guī)定,將檔案信息和用戶進行分類和匹配,規(guī)定不同類型用戶,利用不同類型的檔案的權限、申請材料和審批流程,確保用戶在產(chǎn)生檔案利用需求后,能夠明確知道自己有沒有權限借閱檔案和如何借閱;(2)檔案查詢檢索標準,包括各類檔案查詢檢索工具的編制方法和使用方法、各類檢索途徑及檢索標識規(guī)范等,確保用戶能夠自行檢索、查看;(3)檔案信息資源開發(fā)管理規(guī)定,包括檔案信息資源開發(fā)中的業(yè)務和管理要求、安全管理規(guī)定等,以及檔案信息資源開發(fā)產(chǎn)品的管理和推廣、公布規(guī)定;(4)不同類型編研成果的編制規(guī)范,指導檔案管理人員開展編研工作,確保編研產(chǎn)品質量。

    3.3 評價標準

    評價標準是對檔案利用服務涉及的過程任務、人員要素等進行有效評估,總結經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)不足,在不斷改進的過程中實現(xiàn)對檔案利用服務工作的全程管理和全面提升。建立評價標準不僅要對檔案利用的工作量或規(guī)模進行評價,也要對利用服務質量和效果進行評價,尤其要重視對信息資源加工程度、信息輸出能力等體現(xiàn)服務水平的定性評價[6]。因此評價標準應包括但不限于:(1)檔案提供利用服務評價標準,包括檔案利用工作量、利用率、檢索工具易用性、數(shù)字化率、全文提供情況、宣傳展覽情況、主動服務情況等,規(guī)范檔案提供利用服務工作量和工作質量;(2)檔案開發(fā)利用成果評價標準,包括編研成果情況、編研成果推廣展示情況等;(3)檔案利用服務滿意度評價標準,包括主觀的服務滿意度和客觀的利用服務需求滿足程度。

    在檔案利用服務標準體系中,管理標準主要是基于不同機構對于利用服務這個業(yè)務活動本身的規(guī)范以及對利用服務雙方的職責行為、權限內容的要求,主要解決利用服務環(huán)節(jié)順暢的問題,確保服務行為和利用行為受控、高效;業(yè)務標準主要規(guī)定檔案提供利用和開發(fā)利用相關業(yè)務環(huán)節(jié)的要求,主要解決業(yè)務操作協(xié)調順暢的問題,確保檔案高效利用和高質量開發(fā);評價標準是對利用服務的后評估,主要關注量化服務標準和服務質量的評估,以及規(guī)范引導、約束檔案工作人員的行為[7],提升檔案利用服務工作水平。三類標準相互關聯(lián)、互為補充,共同構成檔案利用服務標準體系這一有機整體。

    標準體系的建立是一個漫長而復雜的過程,在構建過程中,應從當前的利用服務實際出發(fā),優(yōu)先建設和推進那些迫切需要的標準,以需要帶動可能、以重點帶動一般、以近期帶動遠期[8],逐步推進檔案利用服務標準體系的全面構建和實施;同時要堅持標準的意見征求、反復驗證和動態(tài)調整,既要對標準個體進行維護,又要對標準體系本身進行調整,確保標準體系的有效性和先進性。最終實現(xiàn)檔案利用服務規(guī)范化,提升檔案工作的整體水平。

    猜你喜歡
    規(guī)范檔案管理利用
    來稿規(guī)范
    來稿規(guī)范
    利用min{a,b}的積分表示解決一類絕對值不等式
    PDCA法在除顫儀規(guī)范操作中的應用
    來稿規(guī)范
    利用一半進行移多補少
    檔案管理中的電子檔案管理
    利用數(shù)的分解來思考
    Roommate is necessary when far away from home
    檔案管理與企業(yè)內部控制關系的思考
    消費導刊(2017年24期)2018-01-31 01:29:20
    亚洲一区二区三区色噜噜| 久久久久久久久久久丰满 | 国产成人影院久久av| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 日韩欧美三级三区| 他把我摸到了高潮在线观看| 波多野结衣高清无吗| 全区人妻精品视频| 亚洲经典国产精华液单| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 成年女人毛片免费观看观看9| 在线观看午夜福利视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 十八禁网站免费在线| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 最近最新中文字幕大全电影3| 在线免费观看不下载黄p国产 | 欧美一区二区精品小视频在线| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 欧美高清性xxxxhd video| 国产真实乱freesex| 国内精品宾馆在线| 欧美成人一区二区免费高清观看| 嫩草影院入口| 亚洲五月天丁香| 欧美成人一区二区免费高清观看| 欧美黑人巨大hd| 欧美在线一区亚洲| 一区二区三区四区激情视频 | 国内精品一区二区在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 欧美人与善性xxx| 国产精品不卡视频一区二区| 欧美人与善性xxx| 国语自产精品视频在线第100页| 欧美区成人在线视频| 国产一区二区三区视频了| 国产精品综合久久久久久久免费| 精品人妻偷拍中文字幕| av天堂在线播放| 国产精品福利在线免费观看| 美女免费视频网站| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产精品久久久久久精品电影| 国产精品,欧美在线| 亚州av有码| 天堂√8在线中文| 五月玫瑰六月丁香| 国产精品,欧美在线| 亚洲自偷自拍三级| 男女边吃奶边做爰视频| 欧美性猛交黑人性爽| a级毛片a级免费在线| 日本a在线网址| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲无线观看免费| 在线a可以看的网站| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 91av网一区二区| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 啪啪无遮挡十八禁网站| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲精品456在线播放app | 18禁黄网站禁片午夜丰满| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 色av中文字幕| 亚洲在线观看片| 伊人久久精品亚洲午夜| 女同久久另类99精品国产91| 久久欧美精品欧美久久欧美| 免费av毛片视频| 黄色视频,在线免费观看| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 美女高潮的动态| 亚洲avbb在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产激情偷乱视频一区二区| 色5月婷婷丁香| 色综合色国产| 黄色一级大片看看| 亚洲电影在线观看av| 久久精品人妻少妇| 美女大奶头视频| 亚洲精品色激情综合| a级毛片免费高清观看在线播放| 天美传媒精品一区二区| 成人无遮挡网站| 精品一区二区三区视频在线| 日本黄色片子视频| 内地一区二区视频在线| eeuss影院久久| 久久久久久久久久黄片| 亚洲无线在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 久久久久九九精品影院| 久久久色成人| 51国产日韩欧美| 国产69精品久久久久777片| 色尼玛亚洲综合影院| 免费在线观看日本一区| 看黄色毛片网站| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 色av中文字幕| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 全区人妻精品视频| 欧美日韩精品成人综合77777| 精品久久国产蜜桃| 在线观看午夜福利视频| 久久久国产成人精品二区| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 亚洲欧美日韩无卡精品| 99在线人妻在线中文字幕| 一边摸一边抽搐一进一小说| 天堂影院成人在线观看| 色5月婷婷丁香| 成年女人看的毛片在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 一夜夜www| 免费看日本二区| 国产精品不卡视频一区二区| 中文字幕av成人在线电影| 亚州av有码| 久久久久国内视频| 欧美高清性xxxxhd video| 中文字幕av在线有码专区| av天堂中文字幕网| 免费观看在线日韩| 日本免费一区二区三区高清不卡| 成人国产麻豆网| 久久久久久国产a免费观看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产精品嫩草影院av在线观看 | a级一级毛片免费在线观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲专区中文字幕在线| 国产不卡一卡二| 99久久中文字幕三级久久日本| 长腿黑丝高跟| 国产黄色小视频在线观看| 国内精品宾馆在线| 干丝袜人妻中文字幕| 国产精品一区二区免费欧美| 中文资源天堂在线| 国产精品乱码一区二三区的特点| 999久久久精品免费观看国产| av天堂在线播放| 深夜a级毛片| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国国产精品蜜臀av免费| 嫩草影院入口| 精品人妻熟女av久视频| 欧美高清性xxxxhd video| 午夜视频国产福利| 亚洲专区国产一区二区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 91麻豆精品激情在线观看国产| 91久久精品国产一区二区三区| 丝袜美腿在线中文| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 内地一区二区视频在线| 天天一区二区日本电影三级| 特级一级黄色大片| 日本黄色视频三级网站网址| 99国产极品粉嫩在线观看| 一a级毛片在线观看| 成人特级av手机在线观看| 国模一区二区三区四区视频| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲国产精品久久男人天堂| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲专区国产一区二区| 日韩欧美精品v在线| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产精品精品国产色婷婷| 毛片一级片免费看久久久久 | 国产av一区在线观看免费| 麻豆一二三区av精品| 国语自产精品视频在线第100页| 欧美又色又爽又黄视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 中文字幕免费在线视频6| 真人做人爱边吃奶动态| 在线观看66精品国产| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲熟妇熟女久久| 99国产精品一区二区蜜桃av| 男人和女人高潮做爰伦理| 最新在线观看一区二区三区| av在线老鸭窝| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲专区中文字幕在线| 99热只有精品国产| 欧美激情在线99| 国产亚洲欧美98| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲精品一区av在线观看| 美女黄网站色视频| 91久久精品国产一区二区成人| 国产视频内射| 联通29元200g的流量卡| 国产视频一区二区在线看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 久久久久久久午夜电影| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产大屁股一区二区在线视频| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲美女黄片视频| 男女边吃奶边做爰视频| 成年人黄色毛片网站| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 在线观看美女被高潮喷水网站| 精品人妻熟女av久视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产黄片美女视频| 一a级毛片在线观看| 免费大片18禁| 简卡轻食公司| 久久久久久久亚洲中文字幕| av福利片在线观看| 久久亚洲精品不卡| 91在线精品国自产拍蜜月| 久久精品国产亚洲网站| 男女那种视频在线观看| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲精品日韩av片在线观看| 乱人视频在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 美女被艹到高潮喷水动态| 欧美三级亚洲精品| 午夜a级毛片| 69人妻影院| 极品教师在线视频| 尾随美女入室| 午夜福利在线在线| a级毛片a级免费在线| 最近在线观看免费完整版| 最近最新中文字幕大全电影3| 欧美最新免费一区二区三区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 日本爱情动作片www.在线观看 | 性欧美人与动物交配| 欧美高清成人免费视频www| 男人舔奶头视频| 国产一区二区激情短视频| 日韩亚洲欧美综合| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产高清不卡午夜福利| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲av熟女| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 嫩草影院精品99| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 91久久精品国产一区二区成人| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产真实伦视频高清在线观看 | 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 午夜福利在线观看吧| 一区二区三区免费毛片| 成熟少妇高潮喷水视频| 日韩精品中文字幕看吧| 欧美bdsm另类| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 女人被狂操c到高潮| 亚洲午夜理论影院| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲欧美清纯卡通| 午夜久久久久精精品| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 日本色播在线视频| 舔av片在线| 在线看三级毛片| 国产在线男女| 日本黄色视频三级网站网址| 黄色女人牲交| 亚洲五月天丁香| 亚洲第一电影网av| 在线观看66精品国产| 久久久久久久久大av| 中国美女看黄片| 国产精品永久免费网站| 精品福利观看| 日韩中字成人| 嫩草影院入口| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 搞女人的毛片| 全区人妻精品视频| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲欧美清纯卡通| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 淫秽高清视频在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 欧美日韩黄片免| 国产三级中文精品| 久久欧美精品欧美久久欧美| 深夜精品福利| 一区二区三区免费毛片| 婷婷丁香在线五月| 亚洲,欧美,日韩| 男女啪啪激烈高潮av片| 波多野结衣高清作品| 亚洲精品日韩av片在线观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 黄色视频,在线免费观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 看黄色毛片网站| 久久久午夜欧美精品| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 哪里可以看免费的av片| 天堂动漫精品| 国产成人aa在线观看| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 男人舔奶头视频| 欧美日韩乱码在线| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 1000部很黄的大片| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 成人性生交大片免费视频hd| 高清在线国产一区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产精品一及| 91在线精品国自产拍蜜月| 日韩 亚洲 欧美在线| 老女人水多毛片| 日韩精品中文字幕看吧| 国产av在哪里看| 九色成人免费人妻av| 俺也久久电影网| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 国产高清视频在线观看网站| 嫩草影院入口| 如何舔出高潮| 尾随美女入室| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产探花极品一区二区| 欧美又色又爽又黄视频| 国产精品精品国产色婷婷| 午夜精品久久久久久毛片777| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产免费男女视频| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲av成人av| 人妻少妇偷人精品九色| 欧美一级a爱片免费观看看| 午夜福利高清视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| a在线观看视频网站| 校园春色视频在线观看| 伦精品一区二区三区| 日本免费一区二区三区高清不卡| 在线免费观看的www视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 成年女人毛片免费观看观看9| 看黄色毛片网站| 美女大奶头视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产午夜福利久久久久久| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲人与动物交配视频| 色综合色国产| 丰满人妻一区二区三区视频av| 麻豆成人午夜福利视频| av在线亚洲专区| 国产伦精品一区二区三区视频9| 欧美成人一区二区免费高清观看| 色视频www国产| 69av精品久久久久久| 桃红色精品国产亚洲av| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲,欧美,日韩| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 久9热在线精品视频| 日本在线视频免费播放| 婷婷精品国产亚洲av| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产乱人伦免费视频| 毛片一级片免费看久久久久 | 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 久久久久久久久中文| 欧美性猛交黑人性爽| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产午夜精品论理片| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 在线观看舔阴道视频| 我要搜黄色片| 亚洲色图av天堂| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚洲av免费在线观看| 日本色播在线视频| 国国产精品蜜臀av免费| 久久午夜亚洲精品久久| 很黄的视频免费| 国产探花在线观看一区二区| 日韩欧美在线乱码| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲性久久影院| 欧美最新免费一区二区三区| 日韩精品有码人妻一区| 中亚洲国语对白在线视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 在线观看66精品国产| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 无人区码免费观看不卡| 精品人妻视频免费看| 精品日产1卡2卡| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲第一电影网av| 欧美精品国产亚洲| 久久久久久久久中文| 亚洲av一区综合| 黄色一级大片看看| 日韩欧美精品免费久久| 91久久精品电影网| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲欧美日韩高清专用| 男女啪啪激烈高潮av片| 一级av片app| 男女下面进入的视频免费午夜| 在线播放国产精品三级| 欧美精品国产亚洲| 国产人妻一区二区三区在| 91久久精品电影网| 夜夜夜夜夜久久久久| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 久久久久久大精品| 天天一区二区日本电影三级| 国模一区二区三区四区视频| 久久久久久九九精品二区国产| 久久99热6这里只有精品| 精品久久久久久久久亚洲 | 91久久精品国产一区二区三区| 欧美+日韩+精品| 岛国在线免费视频观看| 久久精品91蜜桃| 国产成人av教育| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 直男gayav资源| 免费高清视频大片| 欧美日韩国产亚洲二区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 一区二区三区高清视频在线| 干丝袜人妻中文字幕| 国产高清激情床上av| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国语自产精品视频在线第100页| 久久国内精品自在自线图片| 99国产极品粉嫩在线观看| 中文字幕免费在线视频6| 97超视频在线观看视频| netflix在线观看网站| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 国产精品亚洲美女久久久| 色播亚洲综合网| 国产一区二区三区视频了| x7x7x7水蜜桃| 国产精品av视频在线免费观看| 中文在线观看免费www的网站| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲第一电影网av| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 人妻久久中文字幕网| 亚洲成人中文字幕在线播放| 免费看日本二区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 精品久久久久久,| 国产精品伦人一区二区| 久久精品人妻少妇| 国产淫片久久久久久久久| 国产高清视频在线播放一区| 精品人妻熟女av久视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 热99re8久久精品国产| 久久热精品热| 午夜精品久久久久久毛片777| 日本黄色视频三级网站网址| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 日本成人三级电影网站| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| .国产精品久久| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲经典国产精华液单| 天美传媒精品一区二区| 免费av观看视频| 丰满乱子伦码专区| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 色哟哟·www| 看黄色毛片网站| 欧美成人性av电影在线观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 桃色一区二区三区在线观看| 久久中文看片网| 国产欧美日韩精品一区二区| 一个人免费在线观看电影| 一区二区三区激情视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| a级一级毛片免费在线观看| 69av精品久久久久久| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 国产极品精品免费视频能看的| 桃红色精品国产亚洲av| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲欧美清纯卡通| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲美女搞黄在线观看 | 久久精品影院6| 国产在线男女| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 一本久久中文字幕| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲成人久久爱视频| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲精品在线观看二区| 精品一区二区三区视频在线| 成人av一区二区三区在线看| 成年人黄色毛片网站| 永久网站在线| 午夜福利欧美成人| 色av中文字幕| 热99在线观看视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲美女视频黄频| av黄色大香蕉| 男人舔女人下体高潮全视频| 色综合站精品国产| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 久久久久久久久久黄片| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产黄a三级三级三级人| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 精品午夜福利在线看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产精品野战在线观看| 国产成人福利小说| 免费一级毛片在线播放高清视频| 色吧在线观看| av黄色大香蕉| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产免费男女视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 97超视频在线观看视频| 成人欧美大片| 国产精品精品国产色婷婷| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产极品精品免费视频能看的| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 欧美潮喷喷水| 乱人视频在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看| 午夜免费激情av| 此物有八面人人有两片| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲精品国产成人久久av| 免费在线观看日本一区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 看免费成人av毛片| 欧美成人a在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产淫片久久久久久久久| 久久久午夜欧美精品| 欧美成人免费av一区二区三区| 久久精品国产清高在天天线| 成人综合一区亚洲| 中文字幕熟女人妻在线| 日韩精品中文字幕看吧| 久久久久九九精品影院| 中文字幕av成人在线电影| xxxwww97欧美| 久久亚洲精品不卡| 色5月婷婷丁香| 成人av在线播放网站| 日日撸夜夜添| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 人妻少妇偷人精品九色| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 久久精品国产亚洲网站| 长腿黑丝高跟| 精品福利观看| 成人二区视频|