從歷史故事透視年輕干部成長(zhǎng)之道

“以銅為鏡，可以正衣冠；以史為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失?！睂W(xué)習(xí)歷史是中國(guó)共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，中華上下五千年的歷史中不僅包含著為官?gòu)恼闹腔?，更蘊(yùn)藏著年輕干部成長(zhǎng)成才的經(jīng)驗(yàn)，值得我們學(xué)習(xí)借鑒。

規(guī)規(guī)矩矩走正道。《論語(yǔ)》中有這樣一則小故事?？鬃訂?wèn)弟子子游，是否有心儀的人才。子游回答說(shuō)，有個(gè)叫澹臺(tái)滅明的人，走路規(guī)矩，不抄近道，沒(méi)有公事也不到我的住所來(lái)。在凡事都追求速度的社會(huì)環(huán)境中，人人渴望能夠抄近道、走“捷徑”，希望自己以最快的速度實(shí)現(xiàn)人生理想、走向成功巔峰，但實(shí)際上真的有“捷徑”可走，有近道可抄嗎？答案當(dāng)然是否定的。人生沒(méi)有捷徑可走，做事也沒(méi)有近道可抄，所有的路要一步一步走才踏實(shí)可靠，所有的事情要一件一件干才貨真價(jià)實(shí)。那些“眾星捧月”的“捷徑”，短期來(lái)看能讓人“快人一步”，搶得先機(jī)，但長(zhǎng)遠(yuǎn)觀之卻大多是“拔苗助長(zhǎng)”的錯(cuò)誤行徑?！白咭叽蟮溃蟮郎详?yáng)光好。”年輕干部必須從思想深處明白“沒(méi)有捷徑可走”這個(gè)道理，自覺(jué)端正成長(zhǎng)成才路徑，把努力學(xué)習(xí)、踏實(shí)干事作為成長(zhǎng)的必要途徑，把勤勤懇懇、孜孜不倦作為成才的必備素質(zhì)，一步一個(gè)腳印穩(wěn)步前行。同時(shí)，年輕干部成長(zhǎng)除了靠自身努力，還要靠組織培養(yǎng)。要樹(shù)立實(shí)干實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，注重多渠道、多維度、全方位考察干部，既看一時(shí)，更看一貫；既看唱功，更看做功。不僅要了解干部學(xué)過(guò)什么、干過(guò)什么，更要看干成了哪些事、干得怎么樣，把干部考實(shí)、考準(zhǔn)，確保真正選出那些對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，謀劃工作有思路、開(kāi)展工作有韌勁、推動(dòng)工作有激情、落實(shí)工作有貢獻(xiàn)的優(yōu)秀干部，倡樹(shù)良好工作導(dǎo)向。

認(rèn)認(rèn)真真觀民意。民意評(píng)官是從我國(guó)古代流傳下來(lái)的政治文化傳統(tǒng)?！稘h書·循吏傳》中記載，以仁義之心廣施于民的朱邑就因?yàn)槭艿饺罕姄泶?，由“鄉(xiāng)干部”一下子升為太守卒史；“前有召父，后有杜母”中的“召父”召信臣也是因?yàn)榈玫搅巳罕姷暮迷u(píng)，由上蔡長(zhǎng)直升到零陵太守。反之，也有很多官員因?yàn)槿罕娫u(píng)議太差而丟官。據(jù)載，漢成帝時(shí)，薛宣管轄的櫟陽(yáng)縣令謝游是極其貪婪狡猾之人，為此，薛宣專發(fā)公函給謝游，開(kāi)門見(jiàn)山地說(shuō)：“告櫟陽(yáng)令，吏民言令治行煩苛?！币馑际侨罕妼?duì)你這個(gè)櫟陽(yáng)縣令很不滿意，都反映你施政無(wú)方，法令煩瑣苛刻。于是，謝游被罷官?！爸萋┱咴谟钕?，知政失者在草野”。如何對(duì)待群眾、服務(wù)群眾，是檢驗(yàn)干部的一桿標(biāo)尺。群眾的眼睛是雪亮的，干部對(duì)待群眾、服務(wù)群眾的作風(fēng)實(shí)不實(shí)、能力夠不夠、業(yè)績(jī)優(yōu)不優(yōu)，他們最有發(fā)言權(quán)。因此，組織選拔干部，民情民意是衡量干部工作能力、工作業(yè)績(jī)、道德品性的重要標(biāo)準(zhǔn)。年輕干部特別是基層一線干部，距離老百姓最近，一言一行，一舉一動(dòng)，群眾都看在眼里、記在心里，更要常懷為民之心，保持謙虛好學(xué)的品質(zhì)，放下身段，與基層群眾、基層黨員打成一片，真正從群眾身上汲取寶貴經(jīng)驗(yàn)。要時(shí)刻牢記黨的培養(yǎng)，感恩群眾的支持，懂得知恩圖報(bào)，始終保持積極樂(lè)觀的心態(tài)和為民服務(wù)的情懷，主動(dòng)承擔(dān)職責(zé)、認(rèn)真干好工作，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

清清白白當(dāng)好官。明朝《水東日記》之中有件軼事，說(shuō)的是，將軍山云被派往廣西任總兵，聽(tīng)說(shuō)當(dāng)?shù)厮投Y受賄盛行，便問(wèn)衙門里的老吏鄭牢：“我亦可貪否？”鄭牢答：“大人初到，如一潔新白袍，有一沾污，如白袍點(diǎn)墨，終不可湔也?！鄙皆朴謫?wèn)：“若是不收禮，當(dāng)?shù)厝瞬桓吲d怎么辦？”鄭牢則回：“朝廷嚴(yán)懲貪官，要?dú)㈩^你不怕，反倒怕這些人不高興？”山云深以為然，在鎮(zhèn)守廣西十年間，堅(jiān)持廉潔操守不變，終成一代清官。從落馬官員的懺悔書來(lái)看，大多數(shù)黨員干部在為政之初，無(wú)不是“一襲白袍”“一身正氣”，但是隨著職位越來(lái)越高、手中權(quán)力越來(lái)越大、面對(duì)的誘惑越來(lái)越多，一些意志不堅(jiān)定之人沒(méi)能抵擋住“糖衣炮彈”的引誘，讓“一襲白袍”沾染了“黑墨”，最終越陷越深。黨員干部作風(fēng)廉潔歷來(lái)是組織選人用人的重要標(biāo)尺，也是一道不可觸碰的“硬杠杠”。年輕干部作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，要時(shí)刻把廉潔自律放在心頭重要位置，做到慎始護(hù)好“白袍”，牢記“靡不有初，鮮克有終”的道理，莫用所謂的“下不為例”自欺欺人，守得住第一步，把得好第一關(guān)，不僅要在大是大非面前保持巋然不動(dòng)的定力，更要在細(xì)枝末節(jié)的小問(wèn)題、小事情上始終從嚴(yán)要求，筑牢“浪擊身不斜，沙打眼不迷”的“鐵身板”，堅(jiān)決把“污墨”擋在門外。