如何加強黨風(fēng)廉政建設(shè)？

紅臉出汗

一次，有人跟我反映說我們的一位干部收受基層單位的禮品，大約是茶葉一類的東西。我聽到以后內(nèi)心有點矛盾，要不要跟這位干部談?wù)勀?？這樣的事情在那些風(fēng)氣不好的年代不算什么事，不說就過去了。要說的話，就有點跟這位干部認真了，會讓他覺得我小題大做，跟他過不去似的。我覺得我的責任和良心在接受檢驗。

聽到問題反映，就應(yīng)該跟當事人談。怎么談呢？跟自己的干部說這樣的事，不知對方會怎么想，反正我是會紅臉出汗的。但要假裝不知道，恐怕我的內(nèi)心更不安寧。從主體責任的角度看，我應(yīng)該管。這樣做了，心里比較踏實，這不僅僅是對自己負責，也是對下屬干部負責。干部出問題，書記是有責任的。從我的良心角度看，要對自己的干部負責，也應(yīng)該管。有領(lǐng)導(dǎo)對我的做法給予肯定，說我這也是一種擔當，這個評價讓我很受鼓舞。我想只要對一個干部好，紅紅臉出出汗是值得的，我的態(tài)度一是真誠，二是坦率，把錯誤消除在萌芽狀態(tài)，以談話和處理的情況看，這樣做是對的，效果是好的。

我想，這既是主體責任的要求，也是一個人良知的問題。眼看著問題出現(xiàn)卻故意不說，等著小錯釀成大錯，這是多么狠心的事呀！黨員首先要對自己負責，對組織負責，對下屬黨員更要負責。黨員是黨組織的細胞，基層黨組織是黨員集合的基礎(chǔ)單元。黨員之間“低頭不見抬頭見”，便于察覺黨員思想、行為的細微變化。這些線索和問題眼見為實，是一種直接反映。出現(xiàn)小問題及時敲警鐘，使相關(guān)問題盡量在組織內(nèi)解決，防止小問題變成大錯誤。

作為黨的基層組織，黨支部負有具體落實全面從嚴治黨要求的責任，重點履行落實、統(tǒng)籌、教育、監(jiān)督、管理責任。《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》將監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”納入總則第七條，表明監(jiān)督執(zhí)紀不僅是紀檢機關(guān)的專責，更是各級黨組織的責任。其中，運用監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)，紀檢機關(guān)與黨員干部所在黨組織應(yīng)經(jīng)常開展批評與自我批評、約談函詢，讓紅臉出汗成為常態(tài)，都是為了抓早抓小、防患于未然。紅臉出汗是對干部最大的愛護。

主動配合

我們宣傳教育司是做宣傳工作的。雖然做好人口計生宣傳教育工作是本職，但是我認為，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳工作也是我們的職責，這方面可以大有作為。比如，關(guān)于作風(fēng)建設(shè)，我們聯(lián)系實際列舉作風(fēng)方面的問題表現(xiàn)，用漫畫的形式刻畫了40種正反兩面的作風(fēng)表現(xiàn)，制作了“作風(fēng)建設(shè)漫畫墻”展出宣傳；在開展婚育新風(fēng)進萬家的活動中，突出“陽光服務(wù)熱線”的內(nèi)容，主動接受社會監(jiān)督。

那一年，中央剛發(fā)布了一個關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的條例，我們主動請示駐委紀檢組和監(jiān)察局，迅速組織繪制印刷了宣傳畫，張貼在委辦公大樓大廳、食堂、會議室等公共場所，并發(fā)給各直屬單位廣為張貼。我們還提出制作畫冊的建議，得到上級組織的贊許和支持，并用最快的速度，高效制作出版畫冊。由于畫冊形象生動，結(jié)合實際，很受歡迎，得到了上級有關(guān)部門的好評。

我們和紀檢監(jiān)察部門一起，積極開展宣傳，推進廉政文化建設(shè)，在全系統(tǒng)開展了廉政書畫比賽等活動，推進行業(yè)作風(fēng)改進，接受群眾監(jiān)督，同時提供盡可能多的服務(wù)，真正讓人民群眾滿意。