• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析相關(guān)問(wèn)題及改進(jìn)思考

    2019-12-13 07:22:34郭茳
    時(shí)代金融 2019年30期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)報(bào)表上市公司問(wèn)題

    郭茳

    摘要:上市公司是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要內(nèi)容,就其企業(yè)管理而言,不僅應(yīng)貫徹現(xiàn)代企業(yè)制度,還要向社會(huì)公眾和公司的投資者公布詳細(xì)、精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)狀況,以供相關(guān)各方參考。所以上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)表分析一方面是企業(yè)設(shè)計(jì)戰(zhàn)略發(fā)展方向的重要環(huán)節(jié),另一方面是向社會(huì)反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)態(tài)勢(shì)的關(guān)鍵信息來(lái)源,具有非常重要的意義。本文系統(tǒng)梳理我國(guó)上市公司在開(kāi)展財(cái)務(wù)報(bào)表分析方面的基本情況,分析影響工作開(kāi)展的相關(guān)問(wèn)題,在此基礎(chǔ)上,有針對(duì)性地提出改進(jìn)建議。

    關(guān)鍵詞:上市公司 財(cái)務(wù)報(bào)表 問(wèn)題 對(duì)策

    上市公司是在我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中現(xiàn)代化程度最高的企業(yè),其財(cái)務(wù)報(bào)表也受到更多關(guān)注。但由于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)表中的相關(guān)數(shù)據(jù)更多地是從會(huì)計(jì)角度所進(jìn)行的解讀,難以充分適應(yīng)投資者的信息需要,具有一定使用上的局限性[1]。推進(jìn)上市公司財(cái)務(wù)資料和財(cái)務(wù)報(bào)表方面的分析工作,需要有意識(shí)地著眼于闡明上市公司的投資價(jià)值以及投資風(fēng)險(xiǎn),幫助投資者充分了解上市公司經(jīng)營(yíng)狀況,從而保護(hù)投資者的相關(guān)利益,這是上市公司信息披露業(yè)務(wù)的發(fā)展趨勢(shì),對(duì)于我國(guó)資本市場(chǎng)的成熟和完善具有重要意義。

    一、闡述上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析

    上市公司是得到批準(zhǔn)公開(kāi)向社會(huì)發(fā)行企業(yè)股票、在滬深證券交易所進(jìn)行股票交易,以及融資的股份制公司。為了讓投資者充分了解上市企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和投資價(jià)值,上市企業(yè)被要求根據(jù)有關(guān)制度,進(jìn)行財(cái)務(wù)資料披露和財(cái)務(wù)資料分析。上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)表分析是公司把重要財(cái)務(wù)資料轉(zhuǎn)化成企業(yè)管理內(nèi)容的重要方式,通常涉及企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表、企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)表以及資金流量表、企業(yè)財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表等。財(cái)務(wù)分析的重點(diǎn)對(duì)象是處理財(cái)務(wù)報(bào)表,財(cái)務(wù)報(bào)表通常包括上市公司的資產(chǎn)負(fù)債表、上市公司的財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表以及上市公司的利潤(rùn)分配表。通過(guò)分析上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)表,可以有效了解公司的收益性、安全性以及成長(zhǎng)性、周轉(zhuǎn)性等各個(gè)方面的狀況[2]。

    二、上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析的步驟

    僅僅通過(guò)相對(duì)單一的分析形式和對(duì)單一的財(cái)務(wù)資料做出分析,難以有效反映上市公司的經(jīng)營(yíng)狀況、現(xiàn)金充裕情況和企業(yè)的真實(shí)財(cái)務(wù)狀況。例如長(zhǎng)期的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)跟蹤需要考慮社會(huì)通貨膨脹等條件因素,另外人力資源因素和行業(yè)技術(shù)的快速發(fā)展也會(huì)對(duì)上市公司財(cái)務(wù)資料形成影響,這就需要采用綜合指標(biāo),全面分析上市公司的財(cái)務(wù)情況。根據(jù)上市公司所在交易所的不同,其財(cái)報(bào)分析的制作標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)有一定差別區(qū)別,但通常都包括以下幾個(gè)方面:

    (一)確定財(cái)務(wù)分析目標(biāo),形成分析方案

    由于不同的財(cái)務(wù)報(bào)表使用者對(duì)于報(bào)表內(nèi)容以及信息細(xì)節(jié)有各不相同的要求,但是財(cái)務(wù)報(bào)表分析方案及達(dá)成,通常都是為了解投資行為的盈利性以及安全性;信用分析通常是希望了解企業(yè)所具有的償債能力以及支付能力。就分析形式來(lái)說(shuō),包括上市公司日常經(jīng)營(yíng)分析、上市公司定期總結(jié)分析以及上市公司經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)分析、上市公司檢查分析等。確定不同的分析目的后,就需要根據(jù)相關(guān)目的來(lái)制定相應(yīng)的分析方案,例如確定財(cái)務(wù)報(bào)表分析的范圍、過(guò)程中使用的分析方法、各個(gè)分析環(huán)節(jié)的組織安排等[3]。

    (二)收集財(cái)務(wù)資料

    形成財(cái)務(wù)資料分析方案后,就需要著手收集關(guān)于分析內(nèi)容的財(cái)務(wù)資料,特別是會(huì)計(jì)報(bào)表等經(jīng)營(yíng)方面的數(shù)據(jù)[4]。但僅僅有財(cái)務(wù)報(bào)表的數(shù)據(jù)資料是不夠的,因?yàn)樯鲜泄驹谌粘=?jīng)營(yíng)過(guò)程中,受社會(huì)宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)市場(chǎng)環(huán)境等各方面因素的影響,所以還需要廣泛收集相關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各方面資料,例如宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)方面的信息、行業(yè)發(fā)展情況方面的信息以及企業(yè)主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手方面的信息等,收集這些資料的形式可以采用查閱文獻(xiàn)資料(包括在互聯(lián)網(wǎng)上查閱)、進(jìn)行專(zhuān)題調(diào)研、舉行相關(guān)會(huì)議等。

    (三)審定并整理資料

    首先需要核定已經(jīng)收集的財(cái)務(wù)資料是否真實(shí)、完整,相關(guān)的各個(gè)資料彼此是否有信息上的出入和沖突,然后對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)開(kāi)展適當(dāng)?shù)募庸?、整理,從而獲得財(cái)務(wù)資料所反映的重要關(guān)系以及其他可以說(shuō)明問(wèn)題的財(cái)務(wù)信息[5]。

    (四)分析資料,形成分析報(bào)告

    根據(jù)所要達(dá)到的資料分析目的,系統(tǒng)地收集、整理相關(guān)資料,搭建數(shù)據(jù)資料彼此的因果關(guān)系,根據(jù)企業(yè)所處的客觀市場(chǎng)環(huán)境,闡述財(cái)務(wù)現(xiàn)狀的基本原因,分析取得的成績(jī)和工作失誤,對(duì)于暴露出來(lái)的問(wèn)題,提出處理意見(jiàn),探討充分改進(jìn)的辦法以及途徑,對(duì)其進(jìn)行歸納整理,總結(jié)出論據(jù)充分、條理清楚、分析透徹的上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析報(bào)告。

    三、上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析存在的問(wèn)題

    (一)財(cái)務(wù)報(bào)表本身所具有的局限性

    1.數(shù)據(jù)方面的時(shí)滯性。上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表中的數(shù)據(jù)資料對(duì)于企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)決策,以及業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的反映會(huì)表現(xiàn)出一定的時(shí)滯性,而且以往的財(cái)務(wù)資料難以反映企業(yè)未來(lái)的發(fā)展前景,所以如果僅僅分析以往公司經(jīng)營(yíng)情況的財(cái)務(wù)資料,將導(dǎo)致計(jì)算得出的財(cái)務(wù)指標(biāo)難以具有預(yù)判性,對(duì)投資者的行為和企業(yè)決策僅具有一些參考價(jià)值[6]。

    2.統(tǒng)計(jì)過(guò)程中所使用方法的局限性。例如在財(cái)務(wù)報(bào)表中涉及到的數(shù)據(jù)都需要能通過(guò)貨幣進(jìn)行計(jì)量,而對(duì)于貨幣的計(jì)量,其基礎(chǔ)是設(shè)定貨幣所承擔(dān)的單位價(jià)值不變,但實(shí)際上在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中,貨幣所表現(xiàn)的單位價(jià)值一定會(huì)有所變動(dòng),貨幣的通貨膨脹現(xiàn)象會(huì)造成報(bào)表中所記載的數(shù)字與其實(shí)際價(jià)值出現(xiàn)一定差異,這樣就可能會(huì)讓財(cái)務(wù)資料的使用者形成誤解。

    3.非貨幣化重要信息在財(cái)務(wù)報(bào)表中難以充分反映。一些影響企業(yè)業(yè)務(wù)的非貨幣化重要信息難以充分在財(cái)務(wù)報(bào)表中進(jìn)行反映。例如企業(yè)擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于公司長(zhǎng)期發(fā)展的重要財(cái)富,但難以得到精確計(jì)量,所以這一類(lèi)無(wú)形資產(chǎn)的真正價(jià)值也很難全面地得到顯示。還有其他很多難以用貨幣形式計(jì)量,但對(duì)上市公司決策和企業(yè)發(fā)展具有價(jià)值的資源,不能在財(cái)務(wù)報(bào)表分析中充分反映出來(lái)[7]。

    (二)財(cái)務(wù)分析方法方面的局限性

    1.趨勢(shì)分析法及其局限性。所謂趨勢(shì)分析法,通常是指對(duì)于兩個(gè)以及兩個(gè)以上的財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)期間的財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)容做出比較分析,系統(tǒng)分析造成經(jīng)營(yíng)情況變動(dòng)的基本原因,從而揭示企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況以及經(jīng)營(yíng)管理方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。這一方法的重點(diǎn)在于,全面比較不同統(tǒng)計(jì)期間同一項(xiàng)目的基本表現(xiàn)。但容易出現(xiàn)的問(wèn)題是,如果統(tǒng)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)受到環(huán)境影響出現(xiàn)重大偏離,將使得各個(gè)時(shí)期的財(cái)務(wù)資料難以形成可比性。

    2.比率分析法及其局限性。所謂比率分析法,是指通過(guò)把財(cái)務(wù)報(bào)表各個(gè)不同項(xiàng)目所涉及的金額做出對(duì)比,了解各個(gè)項(xiàng)目彼此的邏輯關(guān)系以及在報(bào)表中的財(cái)務(wù)比率,從而揭示上市公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)狀況、資金儲(chǔ)備狀況等,通過(guò)比率分析法這種分析技巧可以了解很多內(nèi)容,具體而言包括企業(yè)在償債能力方面的比率、在盈利能力方面的比率和在營(yíng)運(yùn)能力方面的比率等[8]??疾毂嚷史治龇ǎ渚窒扌砸皇秦?cái)務(wù)比率系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)還不算嚴(yán)密。由于財(cái)務(wù)比率分析過(guò)程中,每一比率僅僅反映上市公司單一內(nèi)容的財(cái)務(wù)狀況以及經(jīng)營(yíng)狀況,如“流動(dòng)比率”指標(biāo)討論償債能力,“資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率”指標(biāo)討論公司的資產(chǎn)管理效率,“營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率”指標(biāo)討論公司的盈利能力等,缺乏系統(tǒng)的統(tǒng)一性衡量標(biāo)準(zhǔn),造成財(cái)務(wù)指標(biāo)體系在整體結(jié)構(gòu)方面不夠嚴(yán)密。二是上市企業(yè)不僅所屬的行業(yè)各具特點(diǎn),而且不同企業(yè)在經(jīng)營(yíng)方針、發(fā)展階段等方面也都有各自的獨(dú)特性,這就使得處于不同行業(yè)、不同發(fā)展階段的上市公司,即使使用同一比率指標(biāo),但同樣缺乏高度可比性。另外對(duì)于不同的上市公司、同一公司業(yè)務(wù)發(fā)展的不同時(shí)期等情況,分析得出的比率指標(biāo)也會(huì)缺乏顯著可比性。三是現(xiàn)行分析比率所使用的比較標(biāo)準(zhǔn)非常難以確定。通常來(lái)說(shuō)上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析所使用的比較標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)國(guó)際慣例來(lái)確定的,但由于國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)狀況有很大差異,再加上公司多元化經(jīng)營(yíng)等現(xiàn)象也是大量存在,這就讓確定比較標(biāo)準(zhǔn)的工作增加了難度。

    (三)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析和附注分析方面的技術(shù)問(wèn)題

    1.財(cái)務(wù)報(bào)表分析缺少信息使用者在行業(yè)背景方面的信息。對(duì)于一份科學(xué)、有效的財(cái)務(wù)報(bào)表研究報(bào)告來(lái)說(shuō),其分析不能片面地就財(cái)務(wù)報(bào)表所記錄的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,還需要從上市公司的行業(yè)狀況、公司的競(jìng)爭(zhēng)策略等方面,全面地考察報(bào)表數(shù)據(jù),從而更好地分析財(cái)務(wù)信息,了解該上市公司的投資價(jià)值。而如果缺少上市公司所在行業(yè)背景方面的信息、上市公司競(jìng)爭(zhēng)策略方面的內(nèi)容等,財(cái)務(wù)資料的使用者就難以充分、透徹地理解財(cái)務(wù)報(bào)表分析的意義[9]。

    2.財(cái)務(wù)報(bào)表分析中的附注分析不到位。由于企業(yè)大量的重要經(jīng)營(yíng)信息難以得到量化處理,所以報(bào)表附注部分的研究有助于更為全面地了解上市公司的經(jīng)營(yíng)狀況,但由于種種原因,以往的報(bào)表附注分析工作發(fā)展程度難以令人滿(mǎn)意。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

    首先,可以在財(cái)務(wù)報(bào)表中列示出來(lái)的都是能夠用貨幣形式進(jìn)行計(jì)量的企業(yè)資源,但是企業(yè)實(shí)際控制以及擁有的大量經(jīng)濟(jì)資源都難以在財(cái)務(wù)報(bào)表中充分體現(xiàn),例如公司的人才隊(duì)伍、品牌優(yōu)勢(shì)以及技術(shù)系統(tǒng)等都不會(huì)在財(cái)務(wù)報(bào)表中進(jìn)行羅列。特別是對(duì)于上市公司來(lái)說(shuō),由于其上市地位,具有很多經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì),不僅產(chǎn)品具有更大的品牌效應(yīng),容易形成壟斷優(yōu)勢(shì),而且企業(yè)的融資渠道更為廣闊,資金成本比同類(lèi)企業(yè)更低,但這些都難以在財(cái)務(wù)報(bào)表中反映出來(lái)的。

    其次,上市公司對(duì)財(cái)務(wù)信息所做的人為操縱容易誤導(dǎo)財(cái)務(wù)報(bào)表的使用者,因?yàn)樨?cái)務(wù)報(bào)表的提供方可以根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表使用者通常關(guān)注的內(nèi)容對(duì)財(cái)務(wù)資料進(jìn)行篩選,造成企業(yè)投資者等財(cái)務(wù)報(bào)表的使用方,看到的財(cái)務(wù)資料與上市公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況有很大差距,影響其投資決策。

    再次,由于財(cái)務(wù)規(guī)定有很多差異,所以不同上市公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料對(duì)比可能會(huì)有很大區(qū)別,所以財(cái)務(wù)政策方面的變更容易對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析形成重要影響。

    第四,根據(jù)有關(guān)制度規(guī)定,上市公司的年度財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)該在上一年度結(jié)束后四個(gè)月內(nèi)進(jìn)行公告,上市公司的半年報(bào)應(yīng)該在半年度結(jié)束后的兩個(gè)月以?xún)?nèi)進(jìn)行公告,而企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表分析需要在報(bào)表出臺(tái)公布后才能進(jìn)行,這就造成財(cái)務(wù)報(bào)表分析的滯后性。

    四、上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析的改進(jìn)策略

    針對(duì)上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析中表現(xiàn)出來(lái)的眾多問(wèn)題,需對(duì)之引起較高的關(guān)注,在實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理上對(duì)之做出改進(jìn)與完善,從具體來(lái)看主要可以從以下幾方面進(jìn)行:

    (一)改進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)表水平

    上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)表在整理、編制、發(fā)布的過(guò)程中,應(yīng)該做到各個(gè)工作環(huán)節(jié)都恪守客觀性、完整性、充分性,根據(jù)相關(guān)原則改進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)表質(zhì)量,為企業(yè)的投資者和其他財(cái)務(wù)報(bào)表的使用方提供科學(xué)、合理,便于決策使用的財(cái)務(wù)信息。在披露財(cái)報(bào)的過(guò)程中,應(yīng)著力杜絕因?yàn)槿藶橐蛩爻霈F(xiàn)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)等情況,另外在日常處理財(cái)務(wù)資料的過(guò)程中要小心謹(jǐn)慎,充分保證財(cái)務(wù)賬目的正確性、完整性,在編制財(cái)務(wù)報(bào)表的過(guò)程中,要充分考慮到市場(chǎng)條件變化可能對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)所造成的影響。在對(duì)上市公司財(cái)報(bào)披露之前,需要安排專(zhuān)人進(jìn)行核查,盡量減少財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)誤差。上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表的披露環(huán)節(jié)是財(cái)報(bào)分析工作的重要部分,公司需要緊跟市場(chǎng)發(fā)展需要,及時(shí)增加所披露的財(cái)報(bào)內(nèi)容,如企業(yè)的承諾事項(xiàng)以及其他方面的事項(xiàng)等[10]。

    改進(jìn)上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告分析工作的一個(gè)重要內(nèi)容是建設(shè)優(yōu)秀的工作人員隊(duì)伍,各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)都是來(lái)源于上市公司財(cái)務(wù)部門(mén)的工作,所以企業(yè)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能水平、工作實(shí)踐能力以及職業(yè)道德水平,都在很大程度上影響著公司所編制財(cái)務(wù)報(bào)表的整體質(zhì)量,在這個(gè)意義上,公司應(yīng)該充分做好財(cái)務(wù)部門(mén)工作人員在專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)道德方面的培訓(xùn),使其增強(qiáng)對(duì)公司財(cái)務(wù)報(bào)表指標(biāo)的解讀能力和分析判斷能力,從而提高企業(yè)在財(cái)務(wù)報(bào)表分析領(lǐng)域的水平,一方面為公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)決策提供科學(xué)、可靠的重要依據(jù),另一方面適應(yīng)市場(chǎng)投資者在財(cái)務(wù)信息方面的需要。

    (二)提高財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法

    1.做到定量分析方法和定性分析方法的結(jié)合。在對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析的過(guò)程中,不僅應(yīng)該對(duì)所研究上市公司以及同行業(yè)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行系統(tǒng)研究,而且不能僅局限于對(duì)這些數(shù)據(jù)的簡(jiǎn)單加工處理,還需要通盤(pán)了解該公司業(yè)務(wù)的拓展?fàn)顩r,特別是結(jié)合影響其所在行業(yè)的外部信息,如產(chǎn)業(yè)政策和相關(guān)法規(guī)、前沿技術(shù)信息等,從而對(duì)上市公司的經(jīng)營(yíng)態(tài)勢(shì)、發(fā)展前景形成定量分析和定性分析相結(jié)合的精準(zhǔn)研究[11]。

    2.做到靜態(tài)分析方法和動(dòng)態(tài)分析方法相結(jié)合。在對(duì)上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析的過(guò)程中,不僅要對(duì)企業(yè)某一個(gè)時(shí)點(diǎn)或某一段期間的財(cái)務(wù)資料進(jìn)行全面分析,還需要對(duì)企業(yè)發(fā)展的不同時(shí)點(diǎn)、不同階段形成的財(cái)務(wù)資料進(jìn)行分析,通過(guò)系統(tǒng)的計(jì)算、比較,了解上市公司不同發(fā)展期間的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)變化趨勢(shì)和發(fā)展規(guī)律,既要精準(zhǔn)地對(duì)于上市公司當(dāng)期經(jīng)營(yíng)狀況做出分析,還應(yīng)對(duì)上市企業(yè)持續(xù)拓展業(yè)務(wù)的能力進(jìn)行分析。

    3.做到獨(dú)立分析方法和相關(guān)分析方法相結(jié)合。在對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析的過(guò)程中,僅僅采用單一的財(cái)務(wù)比率方法,其所能反映的財(cái)務(wù)問(wèn)題是相對(duì)片面的,所以應(yīng)著力把相關(guān)的各種比率關(guān)系進(jìn)行有機(jī)聯(lián)系、全面分析,通過(guò)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)的系統(tǒng)比較、分析,達(dá)成財(cái)務(wù)分析工作的“理性化”。

    (三)在分析方法方面進(jìn)行改進(jìn)

    1.分析上市公司的獲利能力。企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)的高低以及效益的增長(zhǎng)速度,是衡量企業(yè)經(jīng)營(yíng)有無(wú)活力、企業(yè)管理效能優(yōu)劣的重要標(biāo)志。作為上市公司的投資者,在購(gòu)買(mǎi)企業(yè)發(fā)行的股票時(shí),當(dāng)然應(yīng)該優(yōu)先考慮經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)豐厚、可以大量派發(fā)紅利的公司作為投資對(duì)象。也就是說(shuō)分析財(cái)務(wù)報(bào)表的重點(diǎn)在于精準(zhǔn)了解企業(yè)當(dāng)期資本投入可以產(chǎn)生的的資本收益[12]。

    2.公司的償還能力。為了確保投資企業(yè)的資金安全,需要從兩個(gè)方面對(duì)上市公司的償還能力做出分析。一是研究其在短期償債方面的能力,看其是否有資金能力償還企業(yè)的到期債務(wù),例如根據(jù)企業(yè)的資金流動(dòng)狀況等做出判斷;二是研究公司在長(zhǎng)期償債能力方面的強(qiáng)弱情況。這方面可以通過(guò)分析企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表反映出的不同權(quán)益項(xiàng)目的彼此關(guān)聯(lián)、企業(yè)所享有權(quán)益與收益之間的彼此關(guān)系、企業(yè)所享有權(quán)益與既有資產(chǎn)的彼此關(guān)系等方面做出檢測(cè)。

    3.公司擴(kuò)展經(jīng)營(yíng)的能力。分析公司擴(kuò)展經(jīng)營(yíng)的能力,重點(diǎn)是進(jìn)行企業(yè)業(yè)務(wù)的成長(zhǎng)性分析,研究企業(yè)重點(diǎn)產(chǎn)品在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力,這對(duì)于投資者選購(gòu)上市企業(yè)股票,開(kāi)展長(zhǎng)期投資具有關(guān)鍵意義。

    4.公司的經(jīng)營(yíng)效率。分析公司的經(jīng)營(yíng)效率,重點(diǎn)是分析上市企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表所反映的經(jīng)營(yíng)資金周轉(zhuǎn)速度,從資金周轉(zhuǎn)快慢、資金回收效率等方面,可以全面了解上市公司在資金利用上效果,以及經(jīng)營(yíng)效率方面的情況。

    五、結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,隨著我國(guó)企業(yè)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)制度的貫徹,以及上市公司的行為得到規(guī)范,社會(huì)和各方投資者對(duì)于上市公司的財(cái)務(wù)工作、財(cái)務(wù)報(bào)告提出了更高要求,財(cái)務(wù)報(bào)告作為充分反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和行業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的重要載體,應(yīng)該幫助投資者了解公司經(jīng)營(yíng)能力,形成對(duì)企業(yè)投資價(jià)值的判斷。在這個(gè)意義上,上市公司開(kāi)展財(cái)務(wù)報(bào)表分析,需要配合公司治理制度以及相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求,不斷進(jìn)行更新,做到與時(shí)俱進(jìn),從而滿(mǎn)足各界投資者的信息需要。本文根據(jù)我國(guó)上市公司在財(cái)務(wù)報(bào)告分析方面的基本情況,探討了財(cái)務(wù)報(bào)告分析的改進(jìn)策略。為了精確反映上市公司的經(jīng)營(yíng)狀況,著重從增進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)告分析的互動(dòng)性、可持續(xù)性、前瞻性等多方面進(jìn)行討論,力圖可以對(duì)我國(guó)上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)表分析形式、分析內(nèi)容等有所完善,通過(guò)透過(guò)財(cái)務(wù)資料反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的財(cái)務(wù)問(wèn)題,為投資者提供信息參考,也幫助企業(yè)改進(jìn)業(yè)務(wù)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張亮平.上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析存在的問(wèn)題及解決對(duì)策[J].金融經(jīng)濟(jì),2019(10):229-230.

    [2]張飛.上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析相關(guān)問(wèn)題及改進(jìn)思考[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2019(09):224.

    [3]許嫄珺.上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析——以S金屬集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表為例[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2019(11):222-223+235.

    [4]秦榕.上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析——以“榮安地產(chǎn)”為例[J].經(jīng)營(yíng)與管理,2019(04):26-28.

    [5]張友夫.上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析——以XY股份有限公司為例[J].廣東蠶業(yè),2019,53(02):36-37.

    [6]呂慶澤.上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析作用及存在問(wèn)題和優(yōu)化措施[J].全國(guó)流通經(jīng)濟(jì),2019(01):143-144.

    [7]李霞.上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析——以A上市公司為例[J].改革與開(kāi)放,2018(23):37-41.

    [8]譚詩(shī)葦.上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析存在問(wèn)題及對(duì)策研究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2018(23):183+185.

    [9]陳晨.上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析的案例研究——以A股份有限公司為例[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2018(32):211-212.

    [10]何方.供應(yīng)鏈視角下鋼鐵業(yè)上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析——以南鋼股份公司為例[J].中國(guó)商論,2018(29):119-122.

    [11]呂凡,甄馨.上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析——以T公司為例[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì),2018(24):134-135.

    [12]陳立軒.上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析——以五糧液集團(tuán)有限公司為例[J].現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)(下旬刊),2018(05):40-43.

    (作者單位:中國(guó)人民銀行南昌中心支行)

    猜你喜歡
    財(cái)務(wù)報(bào)表上市公司問(wèn)題
    新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)合并財(cái)務(wù)報(bào)表的研究
    我國(guó)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)與內(nèi)部控制審計(jì)的整合研究
    上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)公司治理的影響
    我國(guó)上市公司現(xiàn)金股利發(fā)放問(wèn)題及對(duì)策
    行為公司金融理論的現(xiàn)實(shí)意義
    商(2016年27期)2016-10-17 05:56:22
    我國(guó)上市公司財(cái)務(wù)信息披露質(zhì)量研究
    商(2016年27期)2016-10-17 04:03:44
    演員出“問(wèn)題”,電影怎么辦(聊天室)
    內(nèi)部控制審計(jì)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表信息質(zhì)量的影響
    韓媒稱(chēng)中俄冷對(duì)朝鮮“問(wèn)題”貨船
    “問(wèn)題”干部“回爐”再造
    南方周末(2015-05-07)2015-05-07 04:39:36
    国产亚洲精品第一综合不卡| 大片电影免费在线观看免费| 国产成人精品久久久久久| 亚洲国产看品久久| 免费看av在线观看网站| 毛片一级片免费看久久久久| 免费不卡黄色视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 一区二区日韩欧美中文字幕| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 亚洲人成网站在线观看播放| www.自偷自拍.com| 免费日韩欧美在线观看| 国产免费视频播放在线视频| 成人三级做爰电影| 成人黄色视频免费在线看| 人成视频在线观看免费观看| 欧美激情高清一区二区三区 | 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 女人久久www免费人成看片| h视频一区二区三区| 国产片特级美女逼逼视频| 国精品久久久久久国模美| av又黄又爽大尺度在线免费看| 午夜av观看不卡| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲久久久国产精品| 亚洲图色成人| 久久人人爽人人片av| 久久精品国产综合久久久| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久ye,这里只有精品| 久久久精品94久久精品| 最近最新中文字幕免费大全7| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲成人国产一区在线观看 | 国产97色在线日韩免费| 丝袜人妻中文字幕| 欧美激情高清一区二区三区 | 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 精品久久久久久电影网| 久久久亚洲精品成人影院| 国产精品一区二区在线观看99| 在线天堂中文资源库| 久热这里只有精品99| 啦啦啦啦在线视频资源| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲精品乱久久久久久| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 日韩制服丝袜自拍偷拍| 免费看av在线观看网站| 亚洲欧美清纯卡通| 久久青草综合色| 美女扒开内裤让男人捅视频| 哪个播放器可以免费观看大片| 制服丝袜香蕉在线| 岛国毛片在线播放| h视频一区二区三区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 激情视频va一区二区三区| 欧美人与性动交α欧美软件| 黑人欧美特级aaaaaa片| 最近最新中文字幕免费大全7| 美女主播在线视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 最近中文字幕2019免费版| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 韩国精品一区二区三区| 超碰97精品在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看 | 秋霞在线观看毛片| 好男人视频免费观看在线| 制服人妻中文乱码| 国产亚洲欧美精品永久| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 久久久久精品国产欧美久久久 | 欧美激情高清一区二区三区 | 国产成人精品在线电影| 国产精品二区激情视频| avwww免费| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 国产黄色免费在线视频| 国产成人精品久久久久久| 亚洲第一区二区三区不卡| av网站免费在线观看视频| 国产福利在线免费观看视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 久久精品人人爽人人爽视色| 久久鲁丝午夜福利片| 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产乱人偷精品视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产xxxxx性猛交| 丝袜喷水一区| 亚洲伊人色综图| 免费黄频网站在线观看国产| 午夜影院在线不卡| 午夜福利视频在线观看免费| 高清在线视频一区二区三区| 性色av一级| 黄色 视频免费看| 日日啪夜夜爽| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲专区中文字幕在线 | 捣出白浆h1v1| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 波野结衣二区三区在线| 免费在线观看完整版高清| 国产又爽黄色视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 男人操女人黄网站| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 高清黄色对白视频在线免费看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 欧美激情高清一区二区三区 | 欧美另类一区| 亚洲情色 制服丝袜| 久久久精品94久久精品| 亚洲精品国产一区二区精华液| 成年女人毛片免费观看观看9 | 亚洲欧洲日产国产| 七月丁香在线播放| 亚洲欧洲国产日韩| 日韩伦理黄色片| 精品福利永久在线观看| 老司机影院毛片| 国产在线免费精品| 叶爱在线成人免费视频播放| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 日韩精品有码人妻一区| 成人手机av| 免费人妻精品一区二区三区视频| 午夜日本视频在线| 亚洲一区二区三区欧美精品| 大香蕉久久成人网| 大香蕉久久成人网| 又大又爽又粗| 婷婷色综合大香蕉| 日日啪夜夜爽| 建设人人有责人人尽责人人享有的| a 毛片基地| 国产成人欧美| 新久久久久国产一级毛片| 国产xxxxx性猛交| 91精品三级在线观看| 伦理电影大哥的女人| 国产精品 国内视频| 亚洲美女视频黄频| 9色porny在线观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 欧美精品亚洲一区二区| 如何舔出高潮| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产精品久久久av美女十八| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 国产精品久久久久成人av| 一二三四在线观看免费中文在| 丝袜在线中文字幕| av在线app专区| 国产精品久久久av美女十八| 成人午夜精彩视频在线观看| 黄片小视频在线播放| 国产一区二区激情短视频 | 日韩成人av中文字幕在线观看| 色视频在线一区二区三区| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久久久网色| 如何舔出高潮| 丝袜喷水一区| 国产色婷婷99| 男女床上黄色一级片免费看| 欧美最新免费一区二区三区| 永久免费av网站大全| 久久性视频一级片| 亚洲欧洲国产日韩| 日韩av免费高清视频| 青春草亚洲视频在线观看| 一本大道久久a久久精品| 一级黄片播放器| 九九爱精品视频在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 午夜福利一区二区在线看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产精品一区二区在线观看99| 中文天堂在线官网| 一本久久精品| 日韩免费高清中文字幕av| 男人爽女人下面视频在线观看| 999久久久国产精品视频| 国产av一区二区精品久久| 午夜福利免费观看在线| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 大码成人一级视频| 亚洲情色 制服丝袜| 色婷婷久久久亚洲欧美| 中文字幕亚洲精品专区| 日韩一区二区视频免费看| 久久鲁丝午夜福利片| 交换朋友夫妻互换小说| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 日本wwww免费看| 久久午夜综合久久蜜桃| 99久久综合免费| 久久久久久免费高清国产稀缺| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美人与善性xxx| 男女免费视频国产| 精品免费久久久久久久清纯 | 欧美人与性动交α欧美软件| 国产日韩欧美视频二区| 日日啪夜夜爽| 九草在线视频观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 久久这里只有精品19| 久久韩国三级中文字幕| 久久精品国产综合久久久| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久久久久人人人人人| h视频一区二区三区| 亚洲在久久综合| av.在线天堂| 婷婷色麻豆天堂久久| 啦啦啦在线观看免费高清www| 精品国产国语对白av| 热re99久久精品国产66热6| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲人成77777在线视频| 精品免费久久久久久久清纯 | 精品第一国产精品| 2021少妇久久久久久久久久久| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 又大又黄又爽视频免费| 久久午夜综合久久蜜桃| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 另类精品久久| 在线观看一区二区三区激情| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲国产欧美一区二区综合| 十分钟在线观看高清视频www| 中文字幕av电影在线播放| 午夜激情av网站| 精品亚洲成a人片在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | netflix在线观看网站| 婷婷色av中文字幕| 国产淫语在线视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 一区在线观看完整版| av一本久久久久| av电影中文网址| 中文字幕亚洲精品专区| 蜜桃在线观看..| 亚洲欧美精品自产自拍| 观看av在线不卡| 男女边吃奶边做爰视频| 咕卡用的链子| 黄色 视频免费看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲精品国产色婷婷电影| 欧美人与性动交α欧美软件| 自线自在国产av| 男女床上黄色一级片免费看| 交换朋友夫妻互换小说| 国产成人91sexporn| 高清不卡的av网站| 一区二区三区激情视频| 午夜福利乱码中文字幕| 精品国产乱码久久久久久男人| 看非洲黑人一级黄片| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 黑人猛操日本美女一级片| 一本久久精品| 男人添女人高潮全过程视频| 国产精品 国内视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 一本大道久久a久久精品| 欧美在线黄色| 男女免费视频国产| 最新在线观看一区二区三区 | 美女主播在线视频| 日韩成人av中文字幕在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 尾随美女入室| 欧美精品一区二区免费开放| 国产亚洲最大av| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 老鸭窝网址在线观看| 中国三级夫妇交换| 丁香六月欧美| 热re99久久精品国产66热6| 国产不卡av网站在线观看| 麻豆av在线久日| 日韩成人av中文字幕在线观看| 悠悠久久av| 久久鲁丝午夜福利片| 91国产中文字幕| 黑人欧美特级aaaaaa片| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 电影成人av| 777米奇影视久久| 97精品久久久久久久久久精品| av在线老鸭窝| 国产免费现黄频在线看| 国产成人免费观看mmmm| 一本大道久久a久久精品| 免费少妇av软件| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 久久久国产一区二区| 国产人伦9x9x在线观看| 下体分泌物呈黄色| av视频免费观看在线观看| 1024视频免费在线观看| 欧美精品av麻豆av| 激情视频va一区二区三区| 岛国毛片在线播放| 久久久久视频综合| 丰满少妇做爰视频| 免费黄网站久久成人精品| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 一区二区三区精品91| 伦理电影免费视频| 一级黄片播放器| 成年人免费黄色播放视频| 日韩精品有码人妻一区| 国产成人免费无遮挡视频| 久久久久久人人人人人| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 一本一本久久a久久精品综合妖精| 亚洲av国产av综合av卡| 伦理电影免费视频| 如何舔出高潮| 午夜福利免费观看在线| 又大又黄又爽视频免费| 午夜福利影视在线免费观看| 精品一区二区三卡| 日韩av不卡免费在线播放| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 韩国高清视频一区二区三区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 日韩制服骚丝袜av| 曰老女人黄片| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 天堂8中文在线网| 中文字幕制服av| 性高湖久久久久久久久免费观看| 欧美日韩一级在线毛片| 我的亚洲天堂| www.自偷自拍.com| 亚洲av日韩在线播放| av又黄又爽大尺度在线免费看| 欧美精品亚洲一区二区| 精品一品国产午夜福利视频| 超色免费av| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产日韩欧美在线精品| 国产成人精品久久二区二区91 | 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲精品国产区一区二| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲美女黄色视频免费看| 久久久久久久精品精品| 99久久人妻综合| 亚洲七黄色美女视频| av一本久久久久| 乱人伦中国视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产人伦9x9x在线观看| 18禁观看日本| 亚洲精品aⅴ在线观看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 老熟女久久久| 国产福利在线免费观看视频| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产精品蜜桃在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 一级毛片电影观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 五月开心婷婷网| 国产成人欧美在线观看 | 十八禁人妻一区二区| 嫩草影院入口| 日韩一区二区视频免费看| 最黄视频免费看| 99久国产av精品国产电影| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 老鸭窝网址在线观看| 国产成人a∨麻豆精品| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产精品 国内视频| 国产成人av激情在线播放| 国产一级毛片在线| 午夜福利网站1000一区二区三区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 男女免费视频国产| 男女边吃奶边做爰视频| 丁香六月天网| 丝袜人妻中文字幕| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 国产午夜精品一二区理论片| 日韩伦理黄色片| 女性被躁到高潮视频| 国产在线免费精品| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产一级毛片在线| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 激情五月婷婷亚洲| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 热re99久久精品国产66热6| 午夜福利在线免费观看网站| 人人澡人人妻人| 青春草视频在线免费观看| 午夜av观看不卡| 丝袜脚勾引网站| 午夜福利在线免费观看网站| 国产高清国产精品国产三级| 99热国产这里只有精品6| 亚洲国产中文字幕在线视频| 九九爱精品视频在线观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 色视频在线一区二区三区| 欧美97在线视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产成人欧美| 青草久久国产| 我要看黄色一级片免费的| 久久av网站| 亚洲成国产人片在线观看| 在线观看www视频免费| 国产伦人伦偷精品视频| 午夜福利在线免费观看网站| 中文字幕最新亚洲高清| av在线app专区| 成人手机av| av不卡在线播放| 日本黄色日本黄色录像| 国产男人的电影天堂91| 欧美 日韩 精品 国产| 男女下面插进去视频免费观看| 国产成人免费无遮挡视频| 久热这里只有精品99| 又大又黄又爽视频免费| 下体分泌物呈黄色| 夫妻性生交免费视频一级片| 成人漫画全彩无遮挡| 国产免费又黄又爽又色| 视频区图区小说| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 亚洲av综合色区一区| 成人毛片60女人毛片免费| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲成人国产一区在线观看 | 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 婷婷色av中文字幕| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 欧美成人午夜精品| 永久免费av网站大全| 色播在线永久视频| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲综合色网址| 国产精品蜜桃在线观看| 久久免费观看电影| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久av网站| 激情五月婷婷亚洲| 天天影视国产精品| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲第一区二区三区不卡| 久久韩国三级中文字幕| 免费在线观看完整版高清| 午夜激情久久久久久久| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲人成电影观看| 老司机影院成人| 国产男女超爽视频在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 在线观看免费视频网站a站| e午夜精品久久久久久久| 热re99久久精品国产66热6| 欧美在线一区亚洲| 精品久久久精品久久久| 看十八女毛片水多多多| 色吧在线观看| 老司机在亚洲福利影院| 中文字幕人妻丝袜制服| 高清不卡的av网站| 18禁国产床啪视频网站| 极品人妻少妇av视频| 一本大道久久a久久精品| 五月开心婷婷网| 国产精品一区二区在线不卡| 中文字幕亚洲精品专区| 这个男人来自地球电影免费观看 | kizo精华| 七月丁香在线播放| 晚上一个人看的免费电影| av在线观看视频网站免费| 9热在线视频观看99| 中文字幕人妻丝袜制服| 好男人视频免费观看在线| 美女高潮到喷水免费观看| 国产成人av激情在线播放| 赤兔流量卡办理| 各种免费的搞黄视频| 乱人伦中国视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 麻豆乱淫一区二区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 黄频高清免费视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产在线免费精品| 久久久久久久精品精品| 18禁国产床啪视频网站| 欧美国产精品一级二级三级| 美女中出高潮动态图| 亚洲国产欧美在线一区| 一个人免费看片子| xxx大片免费视频| 精品亚洲成国产av| 操美女的视频在线观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 免费人妻精品一区二区三区视频| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲第一区二区三区不卡| 精品卡一卡二卡四卡免费| 色94色欧美一区二区| 在线观看免费高清a一片| 亚洲成色77777| 一二三四中文在线观看免费高清| 久久精品国产亚洲av涩爱| 天美传媒精品一区二区| 国产精品.久久久| 我的亚洲天堂| 国产在线免费精品| 久久 成人 亚洲| 岛国毛片在线播放| av卡一久久| 欧美日韩综合久久久久久| 99久久综合免费| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 久久女婷五月综合色啪小说| 美女福利国产在线| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 中国三级夫妇交换| 欧美av亚洲av综合av国产av | 韩国精品一区二区三区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲专区中文字幕在线 | 日韩中文字幕欧美一区二区 | 成人毛片60女人毛片免费| 美女国产高潮福利片在线看| 男女边摸边吃奶| 免费黄色在线免费观看| 婷婷色麻豆天堂久久| 狂野欧美激情性bbbbbb| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产极品天堂在线| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 成人手机av| 婷婷色av中文字幕| 最黄视频免费看| 成年av动漫网址| 午夜老司机福利片| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 日韩大片免费观看网站| 午夜影院在线不卡| 国产亚洲欧美精品永久| 精品国产一区二区三区四区第35| 午夜激情久久久久久久| 久久婷婷青草| 亚洲精品国产色婷婷电影| a级片在线免费高清观看视频| 伦理电影免费视频| 亚洲男人天堂网一区| 久久久久久久精品精品| 亚洲国产日韩一区二区| 丁香六月欧美| 精品国产露脸久久av麻豆| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产女主播在线喷水免费视频网站|