• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于CDIO教育理念的CMA課程能力設(shè)計

    2019-12-12 09:56:37黃文妍
    商業(yè)會計 2019年21期
    關(guān)鍵詞:能力培養(yǎng)

    黃文妍

    【摘要】 ?全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展浪潮,人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、財務(wù)機器人、財務(wù)共享服務(wù)等新型技術(shù)的影響,給高校的人才培養(yǎng)帶來了挑戰(zhàn),高等職業(yè)教育財務(wù)管理專業(yè)應(yīng)該培養(yǎng)什么樣的人才及如何培養(yǎng)學(xué)生所需要的能力成為現(xiàn)階段重要的問題。文章借鑒CDIO教育理念,依托美國注冊管理會計師(CMA)課程建設(shè),系統(tǒng)地闡述了CMA人才的培養(yǎng)路徑,明確了以能力為主要培養(yǎng)對象,以助理型管理會計人員為培養(yǎng)目標(biāo),實現(xiàn)“賬房先生”向“管理決策者”的轉(zhuǎn)型升級。

    【關(guān)鍵詞】 ?CDIO教育理念;CMA課程能力設(shè)計;能力培養(yǎng)

    【中圖分類號】 ?F230;G642 ?【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】 ?A ?【文章編號】 ?1002-5812(2019)21-0119-04

    一、CDIO教育理念和CMA教學(xué)、管理會計教學(xué)的研究成果

    (一)CDIO教育理念

    CDIO是美國麻省理工學(xué)院工程教育的一種經(jīng)典模式,其教學(xué)理念已運用于國內(nèi)應(yīng)用型本科人才的培養(yǎng),比如程平(2018)考慮工程教育與“互聯(lián)網(wǎng)+會計”有著類似的性質(zhì)和目標(biāo),以重慶理工大學(xué)“互聯(lián)網(wǎng)+會計”MPAcc教育為例,構(gòu)建了基于CDIO的財務(wù)智能化應(yīng)用能力培養(yǎng)模型。在實踐教學(xué)基礎(chǔ)上,趙楊(2015)通過CDIO教育理念指導(dǎo)教學(xué),提升商科專業(yè)教學(xué)質(zhì)量,為應(yīng)用型院校商科專業(yè)的創(chuàng)新實踐教學(xué)提供理論支持和技術(shù)源泉。李航等(2012)建立基于CDIO的民航專業(yè)知識教育體系、加強民航商科CDIO教學(xué)模式基礎(chǔ)建設(shè)、選擇典型課程試點推進(jìn)、確立三維教學(xué)模式、進(jìn)行五層次實驗教學(xué)改革等改革思路和關(guān)鍵舉措。馮雪琰(2013)提出了基于CDIO理念的成本管理會計教學(xué)模式,不僅能夠充分展示現(xiàn)代高等教育“以能力為本”的價值取向,同時也激發(fā)了學(xué)生自主學(xué)習(xí)的動力與興趣,使課堂的教學(xué)質(zhì)量和效果得到了大幅度提升。因此,CDIO教育理念能夠?qū)?yīng)用型、實踐型人才的培養(yǎng)起到導(dǎo)向作用。

    (二)CMA教學(xué)研究

    由于我國大學(xué)開設(shè)專門針對CMA課程體系的學(xué)校很少,針對CMA教學(xué)的研究缺乏。陳鳳(2017)以CMA人才培養(yǎng)為導(dǎo)向,通過提高學(xué)生對管理會計的重視程度、更新教學(xué)內(nèi)容、改進(jìn)教學(xué)方式、完善教學(xué)評價這四個方面進(jìn)行教學(xué)改革,解決管理會計教學(xué)過程中存在的問題,培養(yǎng)管理會計人才,以滿足社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。金燕(2015)圍繞夯實K(Knowledge,知識)、A(Attention,態(tài)度)、P(Practice,實踐)這三個維度,建構(gòu)以KAP為主體的互動教學(xué)模式,努力培養(yǎng)以CMA為代表的現(xiàn)代財務(wù)管理人才,積極探索既適合社會發(fā)展需要又切合學(xué)校實際的管理會計教改之路。

    (三)管理會計教學(xué)與會計英語教學(xué)改革

    針對管理會計教學(xué)探索的研究包括:武永霞(2016)基于“導(dǎo)學(xué)-案例-實訓(xùn)”三位互動教學(xué)模式對管理會計在教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)過程以及考核方式等方面進(jìn)行了改革。董恒英(2010)指出高職管理會計存在教學(xué)內(nèi)容上脫離實踐、教學(xué)方法單調(diào)、教學(xué)手段落后、實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)薄弱等問題。吳雷等(2016)在CDIO教學(xué)理念下提出了PST-CCE人才培養(yǎng)模式,對成本會計進(jìn)行教學(xué)改革。

    針對會計專業(yè)專門英語教學(xué)的研究包括:林詹花(2010)認(rèn)為,影響高職會計專門用途英語課程設(shè)計的因素包括高職會計英語語言特色、當(dāng)代建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)需求和目標(biāo)需求,而當(dāng)下高職會計專門用途英語存在學(xué)習(xí)需求分析欠缺、目標(biāo)需求分析缺失、課程設(shè)計環(huán)節(jié)包括大綱、教材、教法及評估存在許多缺陷。江茶英(2017)認(rèn)為高職學(xué)生英語基礎(chǔ)薄弱,學(xué)習(xí)積極性差,加上很多院校缺乏合適的師資,教學(xué)方法有待更新,導(dǎo)致會計專業(yè)英語教學(xué)效果欠佳。袁怡聞(2016)以管理會計雙語課程為例,借助現(xiàn)代化教學(xué)手段,設(shè)計了一套基于慕課的翻轉(zhuǎn)課堂雙語教學(xué)模式,體現(xiàn)出信息化手段對教學(xué)帶來的優(yōu)勢??梢园l(fā)現(xiàn),現(xiàn)有研究圍繞國際公認(rèn)的管理會計師證書教學(xué)較少,主要困難在于對會計英語、管理會計兩門基礎(chǔ)課程定位不清晰。沒有形成將英語作為語言工具、具備管理會計決策能力的復(fù)合型人才培養(yǎng)體系。而職業(yè)教育以能力培養(yǎng)與技能操作為重點,決策能力與分析能力的重要性并不亞于計算能力與動手能力。運用CDIO教育理念指導(dǎo)教學(xué)能夠描繪管理會計教學(xué)的頂層設(shè)計,符合國家會計改革的理念。

    二、CDIO課程大綱下的CMA課程目標(biāo)定位

    (一)CDIO課程大綱主要內(nèi)容借鑒

    借鑒CDIO教育理念將構(gòu)思(Conceive)、設(shè)計(Design)、實施(Implement)、運作(Operate)運用于商科專業(yè),就是將學(xué)生實習(xí)和校企深度合作相互結(jié)合和補充(趙楊,2015)。主要建立在對人才培養(yǎng)目標(biāo)綜合分析基礎(chǔ)之上,包括技術(shù)知識和推理能力,個人職業(yè)技能和職業(yè)道德,人際交往技能(團(tuán)隊協(xié)作和交流),企業(yè)和社會的構(gòu)思、設(shè)計、實施和運行(CDIO)系統(tǒng)四大核心能力。CDIO課程大綱對這4個目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化,此處選取1級大綱進(jìn)行分析,詳見表1。

    技術(shù)知識和推理能力關(guān)注的是理論層面的知識結(jié)構(gòu),包括需要掌握的基礎(chǔ)知識與核心知識,對專業(yè)領(lǐng)域達(dá)到基本的認(rèn)知水平。“個人職業(yè)技能和職業(yè)道德”著重于實踐層面的能力體系,比如實際推理與解決問題的能力、實踐中探索知識的能力,能夠進(jìn)行系統(tǒng)的思維?!叭穗H交往技能”包括團(tuán)隊的溝通與寫作、外語交際能力?!捌髽I(yè)和社會的構(gòu)思、設(shè)計、和實施和運行(CDIO)系統(tǒng)”需要明確所處的外部環(huán)境特征,認(rèn)可內(nèi)部企業(yè)文化,完成系統(tǒng)的實施開發(fā)與設(shè)計,保障系統(tǒng)的運行。

    (二)CMA課程內(nèi)容

    CMA(Certified Management Accountant)課程由兩個部分組成,第一部分:財務(wù)報告、規(guī)劃、績效與控制。第二部分:財務(wù)決策。涵蓋了包括管理學(xué)、財務(wù)管理、成本管理、績效管理、風(fēng)險管理、國際財務(wù)管理、項目評估、供應(yīng)鏈管理等多門課程內(nèi)容。具體知識結(jié)構(gòu)見表2所示。

    因此,對于高等職業(yè)學(xué)院的學(xué)生來說,CMA課程內(nèi)容豐富,學(xué)習(xí)難度大,需要首先學(xué)習(xí)財務(wù)會計、財務(wù)分析、管理會計、成本管理等課程以后,才能夠有初步的知識框架,得到一定的概念結(jié)構(gòu),繼續(xù)進(jìn)一步學(xué)習(xí)。

    三、CDIO教育理念在CMA能力培養(yǎng)中的具體運用

    (一)構(gòu)思:高等職業(yè)院校CMA人才培養(yǎng)能力內(nèi)涵

    作為美國管理會計師協(xié)會(IMA)旗下的注冊管理會計師認(rèn)證(CMA認(rèn)證),CMA是美國財會領(lǐng)域的三大黃金認(rèn)證之一,在全球范圍內(nèi)被企業(yè)財務(wù)高管所認(rèn)可。2016年財政部《會計改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》的頒布,首次明確要求全面推動會計從核算職能轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾砺毮?,并參與決策。而縱觀高等職業(yè)院校的學(xué)生,從其自身能力出發(fā),未來成為初級管理會計人員的可能性最大,因而定位為助理型崗位培養(yǎng)目標(biāo)。主要要求的能力目標(biāo)為:掌握基礎(chǔ)財務(wù)會計知識、核心管理會計思維能力,能進(jìn)行管理決策判斷、能進(jìn)行英語溝通,具有職業(yè)道德操守、具有學(xué)習(xí)能力的助理型管理會計人員。

    (二)設(shè)計:高等職業(yè)院校CMA人才培養(yǎng)能力設(shè)定

    1.技術(shù)知識和推理能力。首先,在CDIO課程大綱下,CMA課程學(xué)習(xí)需要掌握基本的管理學(xué)知識、財務(wù)會計知識與財務(wù)管理知識。比如,能夠閱讀財務(wù)報表,了解財務(wù)報表蘊含的信息。能夠掌握基本的財務(wù)比率,了解比率對應(yīng)的決策依據(jù)與指標(biāo)。能夠了解貨幣的時間價值,并進(jìn)行計算等一系列基礎(chǔ)的財務(wù)會計知識。通過進(jìn)一步的學(xué)習(xí),形成核心的管理會計思維能力。其次,CMA作為國際資格認(rèn)證的證書,盡管目前已有中文考試形式,但教授英語版本更有助于學(xué)生提升綜合能力,拓寬學(xué)生就業(yè)崗位。針對高等職業(yè)院校學(xué)生,受限于文憑條件,成為高層次管理人才的可能性不高,因此,課程主要在于講授、傳播基本知識,獲得整體概念的認(rèn)知。

    2.個人職業(yè)技能和職業(yè)道德。個人職業(yè)技能涵蓋了財務(wù)管理專業(yè)的主要技能與課程。細(xì)化為三個一級指標(biāo),包括應(yīng)該具有預(yù)算推斷與解決問題的能力,具有確定成本與差異,并對差異進(jìn)行分析的能力,并將企業(yè)作為整體,擁有系統(tǒng)性與流程改進(jìn)的思維。個體知識與態(tài)度維度層面度量的是從業(yè)人員的個人素質(zhì),借鑒CDIO系統(tǒng)評價標(biāo)準(zhǔn),主要指標(biāo)包括冒險的積極性與意愿、恒心與彈性、創(chuàng)造性思維、批判思維,對個體知識、經(jīng)驗和態(tài)度的認(rèn)知、好奇心與終身學(xué)習(xí)、時間與資源管理,符合新時代我國對新青年思想政治與道德品質(zhì)的要求。專業(yè)技能和態(tài)度維度指標(biāo)強調(diào)了職業(yè)道德、誠信與責(zé)任感,應(yīng)具有專業(yè)的行為,貼合CMA對從業(yè)人員的要求,在職業(yè)道德模塊中要求從業(yè)人員具有管理會計和財務(wù)管理專業(yè)人士的職業(yè)道德,明確組織對道德的考慮,遵守各項法律法規(guī)。

    3.人際交往技能:團(tuán)隊協(xié)作和交流。人際交往能力包括三個一級指標(biāo):團(tuán)隊合作、溝通、外語溝通,非常切合CMA對人才培養(yǎng)的要求。團(tuán)隊合作注重團(tuán)隊的培養(yǎng)與運作,包括創(chuàng)建高效率的團(tuán)隊、團(tuán)隊運作、團(tuán)隊成長與發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)、合作五個二級指標(biāo)。溝通重在強調(diào)項目呈現(xiàn)與協(xié)調(diào)的藝術(shù),包括溝通戰(zhàn)略、溝通結(jié)構(gòu)、書面形式的溝通、電子或多媒體溝通、圖形化溝通以及口述與人際溝通。外語溝通是相對重要的,一方面CMA國際證書,全英文考試環(huán)境更有利于幫助理解GAAP準(zhǔn)則與IFRS準(zhǔn)則。另一方面,可以使得學(xué)生的能力整體拔高,為未來工作能力打下基礎(chǔ)。

    4.企業(yè)和社會的構(gòu)思、設(shè)計、實施和運行(CDIO)系統(tǒng)。企業(yè)和社會的構(gòu)思、設(shè)計、實施和運行(CDIO)系統(tǒng)下分為六個一級指標(biāo),根據(jù)CMA課程設(shè)置,主要列舉如下:外部與社會環(huán)境,涉及管理會計師的角色、定位和崗位職責(zé)、存在歷史與文化環(huán)境、現(xiàn)階段的時代性問題與價值、全球化的展望及國際金融。企業(yè)和商業(yè)環(huán)境,包括企業(yè)文化,企業(yè)戰(zhàn)略、目標(biāo)和規(guī)劃、公司重組事項。內(nèi)部控制與風(fēng)險管理,包括內(nèi)部審計、系統(tǒng)安全、風(fēng)險管理。CDIO的操作步驟包括:構(gòu)思、設(shè)計、實施、運行,對于CMA來說是結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)流程改進(jìn)與供應(yīng)鏈管理下的整體內(nèi)部控制的把控,更著重于投資決策,比如資本預(yù)算、現(xiàn)金流量分析及投資回收期的分析與選擇,在實施的過程中對差異進(jìn)行核算,明確責(zé)任中心與核算對象,最后在運行的過程中注重風(fēng)險管理。

    (三)實施:高等職業(yè)院校CMA人才培養(yǎng)課程設(shè)置

    CDIO教育理念以能力培養(yǎng)為要求,從課程定位與學(xué)生分析,考慮到雖然高職學(xué)生本身基礎(chǔ)較差,但有一部分是中職生源,本身具有財務(wù)會計基礎(chǔ),可以組建CMA學(xué)習(xí)班級,對程度不同的學(xué)生區(qū)別培養(yǎng),在分層分類教學(xué)模式下,培養(yǎng)一批具有國際化視野的管理會計人才。一方面為我國管理會計教學(xué)轉(zhuǎn)型升級提供借鑒思路,另一方面為我國管理會計人才輸出提供有力保障。

    首先,按照章節(jié)分解不同的任務(wù)點,形成教學(xué)單元,并對教學(xué)單元進(jìn)行模塊化設(shè)計,從而將難點拆分,幫助學(xué)生理解。CMA課程知識點豐富,整體授講難度大,可按章節(jié)形成不同的教學(xué)單元,并進(jìn)行模塊化設(shè)計,為學(xué)生創(chuàng)造一個難度循序漸進(jìn)的學(xué)習(xí)模式,幫助學(xué)生理解。其次,教學(xué)組織與實施環(huán)節(jié)需要充分利用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)和新型教學(xué)方法。比如,采用翻轉(zhuǎn)課堂課前預(yù)習(xí)知識點,課上講解知識點,課后討論實際案例的三個維度立體化教學(xué)。立意國際化教學(xué),充分運用在線開放平臺資源,有效配置課堂時間,真正使高職學(xué)生從“動手技能”的培養(yǎng)到“學(xué)會動腦”的轉(zhuǎn)變。最后,CDIO教育理念強調(diào)教育應(yīng)關(guān)注實踐,將教育過程置身于解決企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險控制的實際情境中,才能培養(yǎng)一批應(yīng)用型技術(shù)技能人才。因此,在學(xué)習(xí)的過程中,需要探索配合產(chǎn)教融合協(xié)同育人機制,聯(lián)系企業(yè)形成項目,以項目化管理為手段,直接進(jìn)行企業(yè)財務(wù)管理的實地調(diào)研,進(jìn)行分析,得出結(jié)論與診斷分析報告,幫助企業(yè)提升現(xiàn)階段財務(wù)管理能力,更幫助學(xué)生將所學(xué)的知識外化為管理決策的能力。高等職業(yè)院校CMA人才培養(yǎng)課程設(shè)置見圖1。

    (四)運作:高等職業(yè)院校CMA人才培養(yǎng)教學(xué)運作

    基于CDIO教育理念的高等職業(yè)院校CMA教學(xué)需要圍繞“如何幫助學(xué)生達(dá)到上述能力培養(yǎng)目標(biāo)”展開,是構(gòu)思(Conceive)、設(shè)計(Design)、實施(Implement)的具體體現(xiàn),因此需要滿足教學(xué)方式、課程計劃及學(xué)習(xí)效果的協(xié)調(diào)一致,從而真正幫助學(xué)生達(dá)到能力的提升。但目前傳統(tǒng)教學(xué)模式存在進(jìn)步空間:首先,側(cè)重財務(wù)會計的實際操作,開設(shè)了手工記賬、企業(yè)ERP等課程,但對管理會計建設(shè)不夠,依舊停留在單一灌輸、課堂講授的階段。其次,教學(xué)過程以教師為主,學(xué)生作為知識的接受方,缺乏自主學(xué)習(xí)與雙向交流。最后,實踐教學(xué)環(huán)節(jié)以做習(xí)題為主,停留在上課講題、下課做題的應(yīng)試教育階段,所教所學(xué)與實際工作脫節(jié),缺乏企業(yè)實際項目、案例的輸入。因此,需要圍繞CDIO課程理念運行教學(xué)。

    1.依托專業(yè)基礎(chǔ)課抓實基礎(chǔ)教學(xué),運用任務(wù)點項目化手段理清重點。對于CMA這門課程,高等職業(yè)院校的學(xué)生需要掌握基本的財務(wù)會計知識后,依托應(yīng)用型企業(yè)案例進(jìn)行討論式、啟發(fā)式教學(xué)。因而需要管理會計、成本會計、財務(wù)會計等課程知識的鋪墊,抓實基礎(chǔ)。現(xiàn)階段,實際的教材中大量的計算、模型與假設(shè)并不適用于高職學(xué)生。案例的學(xué)習(xí)也停留在公式套用、死記硬背的程度,容易引起學(xué)生產(chǎn)生厭學(xué)的情緒,對學(xué)習(xí)提不起興趣,也無法解決實際的問題。因此需要對每一門課程的主要重點進(jìn)行歸納總結(jié),將知識點分割為一個個任務(wù)點,針對任務(wù)點進(jìn)行學(xué)習(xí)、回顧、再學(xué)習(xí)的反復(fù),保障學(xué)生基本的財務(wù)管理與財務(wù)會計知識扎實,即對學(xué)生在技術(shù)知識和推理能力上的培養(yǎng),幫助學(xué)生培養(yǎng)樹立起能夠?qū)W習(xí)的能力。

    2.培養(yǎng)學(xué)生系統(tǒng)性思維思考能力,提升綜合素質(zhì)達(dá)到全面發(fā)展?;贑DIO課程培養(yǎng)目標(biāo),能夠進(jìn)行企業(yè)預(yù)算編制、成本控制、風(fēng)險管理且具有較好的學(xué)習(xí)能力、語言基礎(chǔ)、職業(yè)道德的社會主義建設(shè)者和接班人。對于學(xué)到的東西,不能只停留在書本上,不只是單純的公式,而需要落實到行動中。因此,CMA課程應(yīng)著重注意學(xué)生的能力培養(yǎng),特別是整合基礎(chǔ)知識,提升系統(tǒng)性思維的能力,以及處理問題進(jìn)行管理決策的能力。這個目標(biāo)就要求教師本身不僅懂得專業(yè)知識,更注重實踐鍛煉,能將知識外化,或引入行業(yè)老師,豐富課程案例,開拓學(xué)生視野。

    3.以項目化管理為手段,以課程為落腳點,著力發(fā)展產(chǎn)教協(xié)同育人。CMA課程可以項目化管理為手段,挑選專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實同時具有一定語言基礎(chǔ)的學(xué)生形成團(tuán)隊,對接企業(yè),試點工學(xué)一體的教育模式。以管理診斷的手段方法對企業(yè)現(xiàn)行內(nèi)部控制與風(fēng)險管理方面存在的問題進(jìn)行實際調(diào)研,得出調(diào)研報告與解決方案,推進(jìn)應(yīng)用型技能人才培養(yǎng)。項目書可以累積為日后的教學(xué)資源,真正圍繞產(chǎn)業(yè)需求,強化實踐教學(xué),形成生動的案例庫,反饋于教學(xué)。團(tuán)隊協(xié)作的模式將有利于培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊精神,達(dá)到分層分類教學(xué),注重學(xué)生意志品質(zhì)養(yǎng)成,完善育人機制,培養(yǎng)具有職業(yè)道德與操守的復(fù)合型人才。

    4.全球化視角的信息溝通,信息化手段的輔助教學(xué)。CMA課程以英語為主要教學(xué)語言,因此可以立足全球,在全球在線開放課程平臺(Coursera、edX等)等進(jìn)行學(xué)習(xí),直接接觸國際一流學(xué)校課程與講座,幫助學(xué)生開拓知識面,培養(yǎng)國際視野。另一方面,教師可以利用這些在線開放學(xué)習(xí)平臺獲得更多企業(yè)案例,特別是美國500強企業(yè)案例,將知識運用于實踐,豐富課堂教學(xué)內(nèi)容,利用信息化的資源輔助教學(xué)。

    基于CDIO教育理念,本文構(gòu)建了CMA教學(xué)框架,見圖2。

    四、結(jié)論

    本文基于CDIO教育理念,引入CMA課程教學(xué),系統(tǒng)地闡述了學(xué)生應(yīng)具有的能力及培養(yǎng)路徑,明確了以能力為主要培養(yǎng)對象,以助理型管理會計人員為培養(yǎng)目標(biāo),按照CMA課程內(nèi)容細(xì)化了CDIO各項能力指標(biāo),從課程定位學(xué)生分析、課程內(nèi)容組織、教學(xué)組織與實施、學(xué)生學(xué)業(yè)拓展四個方面開展實施,以信息化手段下的翻轉(zhuǎn)課堂進(jìn)行任務(wù)點基礎(chǔ)教學(xué),以產(chǎn)教融合下的項目化管理為依托,按照提出問題、分配小組、開展調(diào)研、進(jìn)行討論、設(shè)計文本、反復(fù)質(zhì)疑、再次提出問題的反復(fù)循環(huán)進(jìn)行討論式教學(xué)。因而需要建設(shè)合理的師資隊伍,累積實際的教學(xué)資源,并建立教學(xué)診斷與質(zhì)量保障體系,滿足日常的管理與運行。

    高等職業(yè)院校需要不斷地進(jìn)行探索與嘗試,才能滿足現(xiàn)階段基礎(chǔ)會計人員從“賬房先生”向“管理決策者”的轉(zhuǎn)型升級,才能使學(xué)生處于時代的前列,培養(yǎng)合格的市場經(jīng)濟(jì)需要的會計人才。Z

    【主要參考文獻(xiàn)】

    [ 1 ] 程平,王健俊.基于CDIO的“互聯(lián)網(wǎng)+會計”財務(wù)智能化應(yīng)用能力培養(yǎng)——以重慶理工大學(xué)MPAcc教育為例[J].財會月刊,2018,(12).

    [ 2 ] 趙楊.基于CDIO教育理念下的創(chuàng)新實踐教學(xué)路徑探析——以武漢商學(xué)院應(yīng)用型院校商科類專業(yè)為例[J].科技創(chuàng)業(yè)月刊,2015,28(22).

    [ 3 ] 李航,李艷華,孫彤.基于CDIO教育理念的民航商科教育改革思路探索[J].教育教學(xué)論壇,2012,(02).

    [ 4 ] 馮雪琰.基于CDIO理念的成本管理會計教學(xué)模式探討[J].商業(yè)會計,2013,(06).

    猜你喜歡
    能力培養(yǎng)
    先寫后教:語文作文教學(xué)途徑探微
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:20:05
    論語文教學(xué)中的朗讀藝術(shù)
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:19:23
    培養(yǎng)學(xué)生自主探究能力的策略研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:18:41
    培養(yǎng)學(xué)生社會適應(yīng)能力的策略研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:16:35
    培養(yǎng)職校生創(chuàng)新思維能力的研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 10:59:04
    數(shù)學(xué)教學(xué)中“量感”的教學(xué)探究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:43:08
    基于就業(yè)視角的中職烹飪專業(yè)教學(xué)研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:23:12
    體育教學(xué)中學(xué)生合作學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:17:11
    數(shù)學(xué)歸納法在高中數(shù)學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:15:46
    信息技術(shù)教學(xué)中學(xué)生自主探究能力的培養(yǎng)探析
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:15:03
    成年av动漫网址| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 日韩制服骚丝袜av| 国产一区二区 视频在线| 国产亚洲精品一区二区www | 黄色怎么调成土黄色| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产野战对白在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 人人妻人人澡人人看| 国产片内射在线| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 成人黄色视频免费在线看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 99国产精品一区二区三区| 亚洲精品一区蜜桃| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 秋霞在线观看毛片| 在线永久观看黄色视频| 国产精品偷伦视频观看了| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 99久久人妻综合| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 久久性视频一级片| 日日夜夜操网爽| 婷婷色av中文字幕| 欧美激情极品国产一区二区三区| 波多野结衣一区麻豆| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 在线十欧美十亚洲十日本专区| av线在线观看网站| 久久人妻熟女aⅴ| 成人国语在线视频| 色老头精品视频在线观看| 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲国产中文字幕在线视频| 又紧又爽又黄一区二区| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 丝袜人妻中文字幕| 天堂8中文在线网| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 人妻 亚洲 视频| 精品福利永久在线观看| 黑人猛操日本美女一级片| 午夜激情av网站| 久久狼人影院| 久久久国产精品麻豆| 亚洲久久久国产精品| 久久国产亚洲av麻豆专区| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 欧美日韩视频精品一区| 交换朋友夫妻互换小说| 天天操日日干夜夜撸| 午夜福利在线观看吧| 亚洲国产av影院在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 90打野战视频偷拍视频| 成年女人毛片免费观看观看9 | 日韩中文字幕视频在线看片| 午夜激情av网站| 考比视频在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 啦啦啦啦在线视频资源| 久久久国产精品麻豆| 国产麻豆69| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产深夜福利视频在线观看| 成在线人永久免费视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲一区中文字幕在线| kizo精华| 91国产中文字幕| 亚洲情色 制服丝袜| 久久久久久免费高清国产稀缺| 99精品欧美一区二区三区四区| 中文欧美无线码| 我的亚洲天堂| 久久人人97超碰香蕉20202| 性高湖久久久久久久久免费观看| 成人国产av品久久久| 婷婷色av中文字幕| 一个人免费在线观看的高清视频 | 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产在线免费精品| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 后天国语完整版免费观看| 一区二区三区四区激情视频| tube8黄色片| 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 欧美精品人与动牲交sv欧美| 欧美另类一区| 黄色 视频免费看| 国产精品九九99| 国产成人av教育| netflix在线观看网站| 涩涩av久久男人的天堂| 中亚洲国语对白在线视频| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久中文字幕一级| 91大片在线观看| 悠悠久久av| 久久精品人人爽人人爽视色| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产欧美亚洲国产| 大码成人一级视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 一进一出抽搐动态| 高清欧美精品videossex| 啦啦啦免费观看视频1| 永久免费av网站大全| 国产精品 欧美亚洲| 秋霞在线观看毛片| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲精品乱久久久久久| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产国语露脸激情在线看| 丰满少妇做爰视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 亚洲专区国产一区二区| 久久久久精品人妻al黑| 老司机午夜福利在线观看视频 | 欧美日韩亚洲高清精品| 国产免费福利视频在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 午夜福利在线免费观看网站| 777米奇影视久久| 国产精品99久久99久久久不卡| 黄片小视频在线播放| 一进一出抽搐动态| 97精品久久久久久久久久精品| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲精品乱久久久久久| 日韩一区二区三区影片| 成年人免费黄色播放视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 99热全是精品| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久久久久久久免费视频了| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产欧美亚洲国产| 国产男女内射视频| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 亚洲欧美一区二区三区黑人| 性少妇av在线| 丝袜美足系列| 午夜免费成人在线视频| 十八禁网站免费在线| 免费人妻精品一区二区三区视频| 9191精品国产免费久久| 亚洲精品一二三| av福利片在线| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 免费av中文字幕在线| 蜜桃国产av成人99| 99精国产麻豆久久婷婷| 搡老乐熟女国产| 美女视频免费永久观看网站| 久久亚洲精品不卡| 亚洲人成77777在线视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产高清国产精品国产三级| 手机成人av网站| 免费黄频网站在线观看国产| 捣出白浆h1v1| 又大又爽又粗| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 日本wwww免费看| 午夜成年电影在线免费观看| 丰满少妇做爰视频| 亚洲伊人色综图| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 久久久久久久久久久久大奶| 精品久久蜜臀av无| 日韩免费高清中文字幕av| 国产精品久久久久久精品古装| 久久毛片免费看一区二区三区| cao死你这个sao货| 成人国产av品久久久| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲精品一二三| 亚洲伊人久久精品综合| 蜜桃国产av成人99| 亚洲精华国产精华精| 国精品久久久久久国模美| 少妇精品久久久久久久| 欧美日韩福利视频一区二区| 97精品久久久久久久久久精品| videosex国产| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 十八禁高潮呻吟视频| 免费看十八禁软件| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 男女床上黄色一级片免费看| √禁漫天堂资源中文www| 久久久久久久国产电影| 国产精品偷伦视频观看了| av电影中文网址| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 两个人免费观看高清视频| 一进一出抽搐动态| 激情视频va一区二区三区| 99国产综合亚洲精品| 伦理电影免费视频| 男人添女人高潮全过程视频| 国产麻豆69| 国产日韩欧美视频二区| 99国产精品一区二区蜜桃av | 淫妇啪啪啪对白视频 | 久久精品久久久久久噜噜老黄| 丝袜脚勾引网站| 成人亚洲精品一区在线观看| 日本av手机在线免费观看| 国产真人三级小视频在线观看| 一区在线观看完整版| 美女国产高潮福利片在线看| videosex国产| 国产精品一区二区免费欧美 | 精品第一国产精品| 精品人妻在线不人妻| 精品国产一区二区久久| 久久人人爽人人片av| 久久国产精品大桥未久av| 成人影院久久| av在线老鸭窝| 三级毛片av免费| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 日韩欧美免费精品| 亚洲国产精品999| bbb黄色大片| av免费在线观看网站| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久亚洲精品不卡| 成人国语在线视频| 99久久人妻综合| 国产精品偷伦视频观看了| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产麻豆69| 成年人午夜在线观看视频| tube8黄色片| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲精品国产色婷婷电影| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 一区二区av电影网| 一区二区三区乱码不卡18| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 精品免费久久久久久久清纯 | 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 视频区图区小说| 咕卡用的链子| 天天影视国产精品| 国产成人精品久久二区二区91| 精品一区在线观看国产| 老汉色∧v一级毛片| 女性生殖器流出的白浆| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产淫语在线视频| 777米奇影视久久| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 久久久国产欧美日韩av| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲 国产 在线| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲精品第二区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲中文av在线| 国产精品一区二区在线不卡| 国产欧美日韩一区二区三 | 亚洲精品一区蜜桃| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 18禁观看日本| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | tocl精华| 热re99久久精品国产66热6| 男女免费视频国产| 欧美性长视频在线观看| 午夜福利在线免费观看网站| 午夜日韩欧美国产| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产1区2区3区精品| 亚洲久久久国产精品| 亚洲精品国产色婷婷电影| 美女午夜性视频免费| 日本wwww免费看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 香蕉国产在线看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲国产欧美网| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲欧洲日产国产| avwww免费| 爱豆传媒免费全集在线观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 精品国产一区二区久久| av线在线观看网站| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲人成电影免费在线| 成年av动漫网址| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲精品国产区一区二| 国产色视频综合| 一边摸一边做爽爽视频免费| 日韩大码丰满熟妇| 国产亚洲一区二区精品| 欧美日韩成人在线一区二区| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产黄色免费在线视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 一级,二级,三级黄色视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产有黄有色有爽视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲视频免费观看视频| 在线永久观看黄色视频| bbb黄色大片| 免费日韩欧美在线观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲欧美激情在线| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲国产看品久久| 亚洲熟女精品中文字幕| 99热全是精品| 他把我摸到了高潮在线观看 | 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 精品人妻一区二区三区麻豆| 最新的欧美精品一区二区| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲欧美色中文字幕在线| 中亚洲国语对白在线视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 中文字幕av电影在线播放| 少妇粗大呻吟视频| 欧美午夜高清在线| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 另类精品久久| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲国产看品久久| 首页视频小说图片口味搜索| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 久久性视频一级片| av不卡在线播放| 黄色视频不卡| 精品一区在线观看国产| 日韩电影二区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲欧美激情在线| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产一卡二卡三卡精品| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 天堂中文最新版在线下载| 亚洲精品国产一区二区精华液| 午夜免费成人在线视频| 香蕉国产在线看| 热99国产精品久久久久久7| 午夜免费观看性视频| 亚洲伊人久久精品综合| 国产精品一二三区在线看| 国产免费福利视频在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 另类亚洲欧美激情| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲成人免费电影在线观看| 日韩人妻精品一区2区三区| a级毛片黄视频| 久久中文字幕一级| 两个人看的免费小视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 777米奇影视久久| 久久人人97超碰香蕉20202| 波多野结衣一区麻豆| 动漫黄色视频在线观看| av网站免费在线观看视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产伦人伦偷精品视频| 国产精品一区二区免费欧美 | 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 国产精品影院久久| 欧美日韩一级在线毛片| 不卡一级毛片| 青草久久国产| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产免费现黄频在线看| 男女高潮啪啪啪动态图| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 一区二区三区乱码不卡18| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 大片电影免费在线观看免费| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 色老头精品视频在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 欧美亚洲日本最大视频资源| a级毛片在线看网站| 一本久久精品| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产人伦9x9x在线观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 女人精品久久久久毛片| 18禁观看日本| 69精品国产乱码久久久| 欧美成人午夜精品| 亚洲精品国产av蜜桃| 精品国产乱码久久久久久小说| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久久久视频综合| 久久天堂一区二区三区四区| 久久青草综合色| 亚洲人成77777在线视频| 超碰成人久久| 国产黄色免费在线视频| 三上悠亚av全集在线观看| 少妇人妻久久综合中文| 国产主播在线观看一区二区| 我的亚洲天堂| 最近中文字幕2019免费版| 热99国产精品久久久久久7| 男女边摸边吃奶| 激情视频va一区二区三区| 日韩有码中文字幕| 在线观看一区二区三区激情| 久久午夜综合久久蜜桃| videosex国产| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲人成电影观看| www.自偷自拍.com| 精品欧美一区二区三区在线| 黄片小视频在线播放| 国产成人免费无遮挡视频| 免费观看人在逋| 国产精品1区2区在线观看. | 五月开心婷婷网| 欧美乱码精品一区二区三区| 中亚洲国语对白在线视频| 国产精品久久久久久精品古装| 日本wwww免费看| 国产又爽黄色视频| 国产精品一区二区免费欧美 | 国产精品一区二区精品视频观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 99re6热这里在线精品视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 精品国产乱码久久久久久男人| 黄色视频在线播放观看不卡| 久久香蕉激情| 久久久国产欧美日韩av| 成人影院久久| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 最黄视频免费看| 久久久国产欧美日韩av| 制服人妻中文乱码| 久久精品人人爽人人爽视色| 9热在线视频观看99| 国产av又大| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲综合色网址| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| netflix在线观看网站| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 大香蕉久久网| 色老头精品视频在线观看| 香蕉国产在线看| 精品亚洲成a人片在线观看| 免费av中文字幕在线| 国产欧美亚洲国产| 色老头精品视频在线观看| 制服诱惑二区| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲情色 制服丝袜| 久久国产精品大桥未久av| 国产精品一区二区精品视频观看| 99热国产这里只有精品6| 欧美97在线视频| 黄色怎么调成土黄色| 中文字幕人妻丝袜制服| 少妇 在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 青春草视频在线免费观看| 精品一区在线观看国产| 五月开心婷婷网| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 两性夫妻黄色片| 在线观看人妻少妇| 欧美久久黑人一区二区| 99国产综合亚洲精品| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久这里只有精品19| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产1区2区3区精品| 欧美激情久久久久久爽电影 | 少妇人妻久久综合中文| 人妻 亚洲 视频| 美女福利国产在线| av网站免费在线观看视频| 中文字幕制服av| 亚洲avbb在线观看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 精品福利观看| 在线观看免费午夜福利视频| av欧美777| 91精品国产国语对白视频| 精品福利永久在线观看| 国产精品久久久久久精品古装| 各种免费的搞黄视频| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | av免费在线观看网站| 国产成人av教育| avwww免费| 美女福利国产在线| 午夜福利在线观看吧| 国产精品影院久久| 久久影院123| 中文字幕人妻丝袜制服| 欧美亚洲日本最大视频资源| 午夜激情久久久久久久| 国产亚洲欧美在线一区二区| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲伊人久久精品综合| 黄片小视频在线播放| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲熟女精品中文字幕| avwww免费| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久久久国内视频| 日本91视频免费播放| 我的亚洲天堂| 永久免费av网站大全| 亚洲全国av大片| 高清在线国产一区| 叶爱在线成人免费视频播放| 另类精品久久| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 美女高潮到喷水免费观看| 国产精品免费视频内射| 免费不卡黄色视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 岛国在线观看网站| 三级毛片av免费| 国产91精品成人一区二区三区 | 男人添女人高潮全过程视频| 在线观看免费高清a一片| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产日韩欧美亚洲二区| 丰满迷人的少妇在线观看| 欧美激情高清一区二区三区| 蜜桃国产av成人99| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲人成77777在线视频| 久久久精品区二区三区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| a 毛片基地| 99热网站在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 欧美日韩av久久| 99久久精品国产亚洲精品| 99精品欧美一区二区三区四区| a级毛片黄视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 人妻一区二区av| 国产精品久久久久久精品电影小说| 日本wwww免费看| 高清视频免费观看一区二区| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产一级毛片在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产有黄有色有爽视频| 成人av一区二区三区在线看 | 91成年电影在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 久久久国产精品麻豆| 亚洲精品在线美女| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 丰满迷人的少妇在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲精品一区蜜桃| 免费在线观看日本一区|