• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    研究型大學研究生課程評估結果的影響因素探究

    2019-12-09 01:56:18吳文婧
    北京教育·高教版 2019年11期
    關鍵詞:北京大學研究生

    摘 要:北京大學于2018年發(fā)布了《北京大學教學獎勵辦法》,目的是營造重視教學和獎勵先進的文化氛圍,促進教學質量提高,該辦法的實施將教學質量提高到前所未有的高度。抽取北京大學2011—2017學年82門研究生課程的評估結果數據建立計量回歸分析模型,并輔之以學生訪談,探究研究生課程滿意度的影響因素,以期為促進研究型大學研究生課程教學質量提供實證研究依據。

    關鍵詞:研究生;課程評估;北京大學

    問題提出

    2015年,國務院針對大學以及學科建設明確提出了“雙一流”建設的任務要求,“以一流為目標、以學科為基礎、以績效為杠桿、以改革為動力”的基本原則,加快建成一批世界一流大學和一流學科,其核心要務是提升人才培養(yǎng)質量。一流水平的研究生教育體系需要一流水平的課程作為支撐,課程質量對于研究生人才培養(yǎng)具有至關重要的作用。北京大學于2018年春季學期修訂并發(fā)布了《北京大學教學獎勵辦法》,營造重視教學和獎勵先進的文化氛圍,促進教學質量提高。課程評估是監(jiān)控和提高課程質量的重要方式之一,也是北京大學教學獎勵評選的重要指標之一。其分數是教學效果的一個直觀反映,真實有效的課程評估結果對教學質量提升非常重要。筆者在研究生教育管理一線工作中發(fā)現,研究生課程評估中仍然存在一些亟待解決的問題,在現有的評價機制下,其結果并不是完全真實、有效的。一方面,研究生課程評估結果非常接近,教學效果的好壞無法通過課程評估結果區(qū)分出來;另一方面,任課教師和學生均對目前的課程評估機制存在一定程度的不滿意。任課教師反映被學生“綁架”,為了能夠得到較好的課程評估分數,還需要“討好”學生,嚴格要求、課業(yè)負擔重的課程往往得不到較高的評估分數。而學生對課程評估不夠重視,隨意打分情況非常普遍,導致評估結果有效性受到質疑。任課教師無從找到改進的著力點,課程評估沒有最大限度發(fā)揮其價值與作用。

    學生參與課程評估的制度始于美國。1927年,美國普渡大學正式使用“教學評定量表”,讓學生評價教授教學。我國高校從20世紀80年代開始引入學生課程評估制度,目前已在全國范圍內得到廣泛應用,高校越來越重視學生課程評估的結果,將其作為教師評獎評優(yōu)的依據之一。[1]學生課程評估得分可以看作是學生對于課程的滿意度。要使學生達到一個比較高的課程學習滿意度,關鍵在于兩方面:一方面,課程學習目標的達成程度;另一方面,課程學習過程和體驗能否讓學習者感到愉悅。它是學生的一種主觀評價,受多種因素影響。關于高校課程學習滿意度的影響因素,國內外學者做了很多探索,大致可以分為學生特征、教師特征和課程特征三大類因素。相較于學生的性別、年級、學歷層次等屬于學生個體層面的因素,課程層面的因素包括課程內容、難度、性質、授課方式、考核方式等課程特征和職稱、人格特質、教學方式和教學態(tài)度等教師特征,更具有參考價值。學校可以通過改進課程設計和安排、加強教師教學培訓和考核等方式提升課程滿意度。在課程特征方面,選課人數、課程難度、課程類型、學科是課程滿意度的顯著影響因素。研究發(fā)現,班級規(guī)模與學生的課程滿意度之間是弱負相關關系,小班額課程比大班額課程得分更高。課程難度與課程滿意度之間呈負相關關系,難度大的課程在課程評估中獲得分數相對更低。相對于選修課程,必修課程的滿意度更低。在教師特征方面,馬莉萍等(2016年)利用某“985工程”高校2006年—2012年間同一門課程由不同職稱教師授課的學生評教數據,分析了不同職稱教師教學質量的差異發(fā)現,學生對高級職稱教師的評價均最高,而對中級和副高級職稱教師的評價則無顯著差異。[2]

    本研究抽取北京大學2011—2017學年82門研究生課程評估結果的面板數據建立計量回歸模型,輔之訪談資料,從課程特征和教師特征的角度探究研究生課程滿意度的影響因素,為促進研究型大學研究生課程教學質量提升提供研究依據。

    研究設計

    1.北京大學研究生課程評估方案介紹。北京大學課程評估采用網上評估的形式進行,依托學校內門戶綜合信息服務平臺的“研究生課程教學評估模塊”開展。在數據處理方面,課程評估的卷面設置采用百分制,最高分為100分。有學者總結了目前學生評教方案的幾個共同特點:在學期末開展,匿名測評,包括客觀型和開放型兩種類型的題目,包含一道關于課程整體滿意度的題目,主觀題包括對課程和授課教師的評語。北京大學研究生課程評估方案體現了上述幾個特點,課程評估問卷分為等級量表和開放型問題兩種類型題目。等級量表題目包括對課程的總體評價、對任課教師的總體評價、對教學內容、教學材料、教學方式、教學態(tài)度和教學效果六個二級維度的評價。二級維度下又分為3個~4個更細的評價依據,等級量表采用優(yōu)、良、中、差四個等級制,由學生根據自身感受給出等級。

    2.研究數據。北京大學研究生院對課程的整體及各維度的評分賦予不同的權重,計算出一個綜合得分。研究發(fā)現:由于所有課程均多次開設,因此共有306條數據記錄;同時,由于每學期開設的課程不完全相同,所以該數據是非平衡的面板數據。

    3.研究方法。為研究教師特征、課程特征與研究生課程滿意度的之間關系,本文將以課程在評估中的綜合得分為因變量,以教師特征和課程特征為自變量,教師特征包括教師職稱、教師給出的平均成績,課程特征包括選課人數、課程性質、課程學分。分別建立混合回歸模型、個體固定效應模型、時間固定效應模型和雙向固定效應模型。

    研究結果

    研究結果顯示:課程評估得分呈現出上升趨勢,這表明研究生課程越來越得到學生們的認可。2011—2017學年間課程評估得分的時間趨勢表明,教授任教課程的評估得分高于副教授和講師,且比較平穩(wěn),年度之間差異不顯著;副教授和講師任教課程的綜合得分均呈現出比較大的波動,其中副教授任教課程自2013年以來呈現出上升的趨勢,而講師任教課程在學生們中的認可程度不太樂觀。無論是必修課還是選修課的綜合評估分數都呈現出在波動中上升的趨勢,除了2011—2012學年和2013—2014學年外,選修課的綜合得分均高于必修課。

    隨機效應模型回歸結果顯示:具有副高級和中級職稱教師所講授的課程,在評估中的綜合得分沒有顯著差異,而由具有正高級職稱教師講授的課程的綜合得分顯著更高。此外,2學分和3學分的課程的評估綜合得分沒有顯著差異,而4學分課程評分顯著更高。學生成績、選課人數和課程性質對課程評估得分無顯著影響。從時間固定效應的回歸系數看,以2011—2012學年為基準,2012—2013學年的回歸系數為負顯著,2015—2016學年、2016—2017學年的系數均為正顯著,說明課程評估分數存在時間固定效應。與2011—2012學年相比,2012—2013學年開設的課程在學生中的認可度和滿意程度更低,2015—2016學年、2016—2017學年開設的課程更讓學生滿意。

    研究結論與討論

    學生對課程的評分反映了學生對課程的認可和滿意程度。本研究通過建立包括個體效應和時間效應的隨機效應模型,從課程特征和教師特征兩個維度探究研究生課程評估分數的影響因素。結果顯示:教師職稱和課程學分對課程評估分數有顯著影響,具有高級職稱教師講授的課程得分高于副高級和中級職稱教師,4學分課程的評估得分高于3學分和2學分的課程。為了更好地理解定量研究結果,筆者訪談了7位研究生(其中包括兩名留學生)和5位教師。

    得分靠后的教師認為,雖然其教學評估多門專業(yè)課程均獲得95分以上的高分,但考慮到課程評估本身參與學生有限,導致各門課程教學評估的最終成績普遍相差不大。因此,僅憑得分排名的微小差距,很難獲得較為客觀公正的區(qū)分度。建議學校、學院結合教學評估排名、綜合考慮課程授課方式與教學內容創(chuàng)新點的方式,對教師的教學水平進行全方位綜合評價。7位被訪學生表示,教師具有的職稱不會影響他們對課程的評分。例如:“完全不影響,只關注實際課程的教學質量。覺得教師的職稱和他的實際教學水平沒有關系,比起職稱更關注這個老師對教學的態(tài)度、對學生的態(tài)度等?!薄安粫?。我比較看重教師的教學水平和教學能力以及教師道德,而非職稱。”這說明,教師的職稱不會影響學生對課程的打分。但數據結果顯示:高級職稱教師講授的課程的評估得分顯著更高,這可能是因為正高級職稱的教師有著多年豐富的教學和科研經驗,教學水平可能更加突出。如果說職稱更高的教師課程評估分數更高僅僅是因為教學經驗更豐富,那么副高級職稱教師的評估分數應該高于中級職稱教師,但是本研究發(fā)現兩者沒有顯著差異,因此可能還有其他因素影響教師的授課質量。

    在目前高校職稱晉升制度下,教師職稱晉升的決定因素是科研而非教學。學校對于教師職稱晉升制定了詳細的科研要求,尤其是課題、論文發(fā)表的數量和質量都有比較明確的標準,以激勵教師追求卓越的科研成就;而對教學的要求則相對模糊很多,且多側重于數量,如每學年完成幾個學分的教學任務,對教學質量的要求很少或者標準很低。在這樣的職稱晉升制度下,中青年教師只能將有限的時間精力集中到科研工作上,沒有太多時間提升自身的教學水平。而那些已經獲得教授職稱的教師反而有更多時間精力去提升教學水平。

    本研究使用課程平均分衡量教師給學生打分的高低發(fā)現,與國外很多研究的結果不同,任課教師給分高低并不會影響學生的課程評估分數,這可能是因為學生進行課程評價的時間在教師給學生評定成績之前,避免了課程評估受到教師給分高低的干擾,也避免了教師為了獲得較高的課程評分有意給學生打高分。另外,4學分的課程評估分數更高可能是因為學分多的課程大多是重要的專業(yè)課,學生更加重視此類課程的學習,教師對此類的備課、授課、反饋、交流也更加重視,師生之間的互動更多,因此學生對此類課程的評價更高。

    關于研究生課程評估的建議

    課程評估的目的是幫助教師改進教學,提高課程質量。學校應該將課程評估結果及時形成總結報告,反饋給授課教師和各院系領導,并在院系教學工作會議上對課程評估的情況進行充分的討論,促使教師對自己的教學情況進行反思并形成改進方案,從而使課程評估結果真正起到改進課程和教學作用。

    學生評課的結果應該作為多元化的課程質量評價體系的一項重要指標。學生對課程的打分一定程度上反映出一門課程是否受到學生的認可,學生作為課程的受眾和學習的主體,課程評價體系必須重視學生的意見和聲音。同時,課程評估得分受到多種因素的影響。因此,高校應建立更多元的課程評價體系,如教師之間互評、資深教授聽課、評課制度等。同時,應在高校營造重視教學的良好氛圍,適當增加教學在教師職稱晉升制度中的權重,鼓勵教師積極提升教學水平。

    參考文獻:

    [1]別敦榮,孟凡.論學生評教及高校教學質量保障體系的改善[J].高等教育研究,2007(12):77-83.

    [2]馬莉萍,熊煜,董禮.職稱越高,教學質量越高?—高校教師職稱與學生評教關系的實證研究[J].教師教育研究,2016,28(6):83-89,121.

    (作者單位:吳文婧,北京大學學生工作部;于佳鑫,北京大學城市與環(huán)境學院)

    [責任編輯:翟 迪]

    猜你喜歡
    北京大學研究生
    研究生美術作品欣賞
    大眾文藝(2023年1期)2023-02-08 02:56:36
    北京大學首都發(fā)展新年論壇(2022)舉行
    經濟與管理(2022年2期)2022-03-24 13:52:54
    北京大學首都發(fā)展新年論壇(2021)舉行
    經濟與管理(2021年2期)2021-03-15 01:29:34
    就任北京大學校長之演說
    藝術品鑒(2020年5期)2020-07-27 02:43:10
    一件意想不到的事
    Le r?le de la lecture dans la formation desétudiants de langues vivantes
    法語學習(2016年1期)2016-12-18 22:26:20
    La solitude
    法語學習(2016年6期)2016-11-24 09:39:38
    研究生管理信息系統(tǒng)設計與實現
    論研究生創(chuàng)新人才的培養(yǎng)
    清退超時研究生是必要之舉
    午夜免费鲁丝| 久久久成人免费电影| 久久国产乱子免费精品| 久久久久久久午夜电影| 青青草视频在线视频观看| 国精品久久久久久国模美| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 亚州av有码| 色视频在线一区二区三区| 久久久久国产精品人妻一区二区| 可以在线观看毛片的网站| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 搡老乐熟女国产| 午夜爱爱视频在线播放| 免费人成在线观看视频色| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 日韩欧美精品v在线| 激情五月婷婷亚洲| 少妇 在线观看| 国产免费又黄又爽又色| 三级国产精品欧美在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲精品色激情综合| 97热精品久久久久久| 欧美 日韩 精品 国产| 国产伦理片在线播放av一区| 久久精品人妻少妇| 国产精品精品国产色婷婷| 日韩 亚洲 欧美在线| 一级爰片在线观看| 国产高潮美女av| 各种免费的搞黄视频| 午夜福利视频精品| 精品人妻一区二区三区麻豆| 永久免费av网站大全| 亚洲av免费在线观看| 日韩欧美精品免费久久| 久久久久久久久久久丰满| 免费大片黄手机在线观看| 中文欧美无线码| 久久久精品欧美日韩精品| 久久精品夜色国产| 波多野结衣巨乳人妻| 22中文网久久字幕| 久久人人爽人人爽人人片va| 久久久精品欧美日韩精品| 好男人视频免费观看在线| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 亚洲精品成人久久久久久| 欧美bdsm另类| 91久久精品国产一区二区成人| 黄色视频在线播放观看不卡| 又爽又黄无遮挡网站| 人妻系列 视频| 亚洲国产最新在线播放| 卡戴珊不雅视频在线播放| 成人无遮挡网站| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲人成网站在线播| 亚洲三级黄色毛片| 午夜日本视频在线| 91在线精品国自产拍蜜月| 一级av片app| 国产成人a区在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 99热全是精品| 一级av片app| 丝袜喷水一区| 国产熟女欧美一区二区| 国产男女内射视频| 国产亚洲一区二区精品| 成年版毛片免费区| 七月丁香在线播放| 国产在视频线精品| 久久久精品免费免费高清| 国产爱豆传媒在线观看| 日韩强制内射视频| 国产精品久久久久久久久免| 久久久久久久久久人人人人人人| 一级毛片 在线播放| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 伊人久久国产一区二区| 插逼视频在线观看| 国产成人精品婷婷| 丝袜脚勾引网站| 秋霞伦理黄片| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产91av在线免费观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 一本色道久久久久久精品综合| 男插女下体视频免费在线播放| 最近最新中文字幕大全电影3| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 一本色道久久久久久精品综合| av国产久精品久网站免费入址| 日本黄色片子视频| 高清午夜精品一区二区三区| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 丝袜喷水一区| 国产色爽女视频免费观看| 免费看日本二区| 欧美高清性xxxxhd video| 欧美xxxx性猛交bbbb| 日韩 亚洲 欧美在线| 在线 av 中文字幕| 在线免费十八禁| 好男人在线观看高清免费视频| 久久99热6这里只有精品| 亚洲国产精品999| 午夜福利在线在线| 麻豆国产97在线/欧美| 中国国产av一级| 日韩大片免费观看网站| 最近中文字幕2019免费版| 国产午夜精品一二区理论片| 国产精品国产av在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 日韩在线高清观看一区二区三区| 老司机影院毛片| 日韩三级伦理在线观看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲色图av天堂| 亚洲怡红院男人天堂| 69人妻影院| 精品人妻熟女av久视频| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲欧美精品专区久久| 久久国产乱子免费精品| 久久久午夜欧美精品| 亚洲伊人久久精品综合| 乱系列少妇在线播放| 免费av观看视频| 黄片wwwwww| 成人无遮挡网站| 男女无遮挡免费网站观看| 中文资源天堂在线| 精品一区二区免费观看| 下体分泌物呈黄色| 美女被艹到高潮喷水动态| 老司机影院毛片| 日韩欧美精品v在线| 国产爱豆传媒在线观看| 永久网站在线| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 日韩人妻高清精品专区| 国产精品偷伦视频观看了| 黄片无遮挡物在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| av女优亚洲男人天堂| 九九爱精品视频在线观看| 国产午夜精品一二区理论片| 欧美三级亚洲精品| 亚洲自拍偷在线| 亚洲精品日韩av片在线观看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 少妇丰满av| 亚洲伊人久久精品综合| 久久久精品94久久精品| 一级片'在线观看视频| 色视频在线一区二区三区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| av网站免费在线观看视频| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲国产精品国产精品| 欧美区成人在线视频| 成人国产麻豆网| 国产高清国产精品国产三级 | 在线观看国产h片| 国产精品av视频在线免费观看| 永久免费av网站大全| 亚洲无线观看免费| 亚洲最大成人中文| 成人综合一区亚洲| 制服丝袜香蕉在线| 在线天堂最新版资源| 在线观看一区二区三区| 欧美区成人在线视频| 国产精品.久久久| 特级一级黄色大片| 免费看a级黄色片| 日韩大片免费观看网站| 成人漫画全彩无遮挡| 男人爽女人下面视频在线观看| 在线播放无遮挡| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲欧美清纯卡通| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲成色77777| 高清午夜精品一区二区三区| 欧美日韩在线观看h| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 禁无遮挡网站| 亚洲精品第二区| 国产精品久久久久久久久免| 免费人成在线观看视频色| 久久鲁丝午夜福利片| 久久精品人妻少妇| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 性插视频无遮挡在线免费观看| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲精品一区蜜桃| 久久精品国产亚洲av涩爱| 久久国产乱子免费精品| 久久久久久国产a免费观看| 我要看日韩黄色一级片| 青青草视频在线视频观看| 亚洲内射少妇av| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲精品456在线播放app| 久久久欧美国产精品| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 人妻系列 视频| 黄色日韩在线| 一级毛片 在线播放| 国产亚洲精品久久久com| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产日韩欧美亚洲二区| av在线老鸭窝| 精品久久久噜噜| 九九在线视频观看精品| 视频区图区小说| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲无线观看免费| 欧美国产精品一级二级三级 | 欧美最新免费一区二区三区| 97超碰精品成人国产| 久久久久久久久久成人| av福利片在线观看| 久久国产乱子免费精品| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲国产最新在线播放| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 国产色爽女视频免费观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 在线天堂最新版资源| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产成人91sexporn| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲精品第二区| 看免费成人av毛片| 欧美一区二区亚洲| 国产精品久久久久久久久免| 国产毛片a区久久久久| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲国产欧美在线一区| 成人亚洲欧美一区二区av| 久久久欧美国产精品| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 亚洲天堂av无毛| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲人与动物交配视频| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲欧美日韩无卡精品| 麻豆乱淫一区二区| 欧美精品一区二区大全| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 男人添女人高潮全过程视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 一本色道久久久久久精品综合| av在线播放精品| 在线免费观看不下载黄p国产| 欧美一级a爱片免费观看看| 欧美高清成人免费视频www| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲精品aⅴ在线观看| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 日本av手机在线免费观看| 丝袜脚勾引网站| 人妻 亚洲 视频| 亚洲精品视频女| 777米奇影视久久| 大码成人一级视频| 精品人妻熟女av久视频| 色5月婷婷丁香| 成人国产麻豆网| 在线免费十八禁| 伊人久久精品亚洲午夜| 99热国产这里只有精品6| 嫩草影院新地址| 国产高清三级在线| 在线精品无人区一区二区三 | 亚洲精品一二三| 日韩视频在线欧美| 国产精品久久久久久久电影| 26uuu在线亚洲综合色| 国产亚洲最大av| 男插女下体视频免费在线播放| 中文字幕免费在线视频6| 国产成人午夜福利电影在线观看| 男的添女的下面高潮视频| 一级毛片电影观看| 中文字幕制服av| 国产精品一区二区在线观看99| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产免费一级a男人的天堂| 777米奇影视久久| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 午夜精品国产一区二区电影 | 亚洲欧美日韩东京热| 久久热精品热| 国产精品爽爽va在线观看网站| 天堂俺去俺来也www色官网| 人妻 亚洲 视频| 亚洲精品,欧美精品| 午夜老司机福利剧场| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产成人精品福利久久| 国产伦精品一区二区三区视频9| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产成人免费观看mmmm| 女人被狂操c到高潮| 在线天堂最新版资源| 青青草视频在线视频观看| 久久久久久久久久久丰满| 久久99蜜桃精品久久| 久久综合国产亚洲精品| 国产高清三级在线| 欧美日韩在线观看h| 国产亚洲精品久久久com| 在线a可以看的网站| 国产成人a∨麻豆精品| 国产一区二区三区综合在线观看 | 国产成人a∨麻豆精品| 九草在线视频观看| 久久韩国三级中文字幕| .国产精品久久| 国产成人a∨麻豆精品| 大香蕉久久网| 亚洲国产精品成人综合色| 日韩成人伦理影院| 听说在线观看完整版免费高清| 久久久欧美国产精品| 成人特级av手机在线观看| 午夜免费观看性视频| 国产男人的电影天堂91| 中文字幕久久专区| 久久久久久国产a免费观看| 成人欧美大片| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产午夜精品一二区理论片| 激情五月婷婷亚洲| 色5月婷婷丁香| 一级毛片电影观看| 欧美日本视频| 久久综合国产亚洲精品| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产精品久久久久久av不卡| 欧美最新免费一区二区三区| 婷婷色综合www| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲欧美清纯卡通| 1000部很黄的大片| 国产 精品1| 国产免费福利视频在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲国产高清在线一区二区三| 久久综合国产亚洲精品| 久久久久久久亚洲中文字幕| 中文欧美无线码| 校园人妻丝袜中文字幕| 天堂网av新在线| 亚洲成人精品中文字幕电影| 97热精品久久久久久| 人妻一区二区av| 我的女老师完整版在线观看| 人妻系列 视频| 我的老师免费观看完整版| 色视频在线一区二区三区| 国产成人精品一,二区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 大香蕉97超碰在线| 一个人看视频在线观看www免费| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 尾随美女入室| 欧美zozozo另类| 成人免费观看视频高清| 亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲国产高清在线一区二区三| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲欧美精品自产自拍| 欧美xxxx性猛交bbbb| 2022亚洲国产成人精品| 国产精品久久久久久精品古装| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲最大成人手机在线| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 日韩亚洲欧美综合| 国产永久视频网站| 久久久久性生活片| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲综合色惰| 男女无遮挡免费网站观看| 国国产精品蜜臀av免费| 国产伦理片在线播放av一区| 欧美zozozo另类| av福利片在线观看| 五月天丁香电影| 精品人妻偷拍中文字幕| 三级国产精品片| av播播在线观看一区| 又爽又黄无遮挡网站| 26uuu在线亚洲综合色| 直男gayav资源| 丰满人妻一区二区三区视频av| 精品一区二区三卡| 听说在线观看完整版免费高清| 日韩国内少妇激情av| 毛片一级片免费看久久久久| 永久网站在线| 99热全是精品| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产综合懂色| 久久久精品94久久精品| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 成人毛片60女人毛片免费| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲精品,欧美精品| 欧美 日韩 精品 国产| 日韩制服骚丝袜av| 国产日韩欧美在线精品| 在线观看国产h片| 亚洲国产日韩一区二区| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 又大又黄又爽视频免费| 在线观看人妻少妇| 激情五月婷婷亚洲| 免费大片黄手机在线观看| 一级毛片我不卡| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 精品一区二区三区视频在线| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 久久久精品免费免费高清| 最近中文字幕2019免费版| 一级毛片我不卡| 男的添女的下面高潮视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 人体艺术视频欧美日本| 国模一区二区三区四区视频| 三级国产精品欧美在线观看| 秋霞在线观看毛片| 国内揄拍国产精品人妻在线| 一级爰片在线观看| 久久影院123| 99久久九九国产精品国产免费| 能在线免费看毛片的网站| 亚洲av欧美aⅴ国产| 午夜激情福利司机影院| 中文字幕av成人在线电影| 色婷婷久久久亚洲欧美| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 99视频精品全部免费 在线| 国产男人的电影天堂91| 亚洲在线观看片| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲不卡免费看| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲国产成人一精品久久久| 欧美bdsm另类| 久久久久久久大尺度免费视频| 免费观看在线日韩| 国国产精品蜜臀av免费| 中文在线观看免费www的网站| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产人妻一区二区三区在| 久久久久久九九精品二区国产| 在线免费十八禁| 成年女人看的毛片在线观看| 禁无遮挡网站| 中文天堂在线官网| 国产美女午夜福利| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 黄色日韩在线| 日韩免费高清中文字幕av| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 男人和女人高潮做爰伦理| av福利片在线观看| 久久午夜福利片| 国产有黄有色有爽视频| 日韩亚洲欧美综合| 日韩人妻高清精品专区| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲成人精品中文字幕电影| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 少妇的逼好多水| 日韩视频在线欧美| 最近最新中文字幕免费大全7| 97在线人人人人妻| 亚洲av男天堂| 午夜精品国产一区二区电影 | 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产一区二区三区av在线| 最近最新中文字幕大全电影3| 激情 狠狠 欧美| 老司机影院毛片| 欧美xxxx性猛交bbbb| 视频区图区小说| 午夜免费观看性视频| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲精品aⅴ在线观看| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲国产欧美在线一区| 日本熟妇午夜| 日本欧美国产在线视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 我要看日韩黄色一级片| 国产熟女欧美一区二区| 日本黄色片子视频| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲无线观看免费| 高清欧美精品videossex| av播播在线观看一区| 国产高清三级在线| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产午夜福利久久久久久| 99热这里只有是精品在线观看| 国产成人免费观看mmmm| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲欧美成人精品一区二区| 免费观看性生交大片5| 色5月婷婷丁香| 校园人妻丝袜中文字幕| 免费观看性生交大片5| 午夜视频国产福利| 一边亲一边摸免费视频| 欧美97在线视频| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产色爽女视频免费观看| 国产亚洲91精品色在线| 日韩一区二区视频免费看| 欧美zozozo另类| 国产乱人视频| 新久久久久国产一级毛片| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 精品国产露脸久久av麻豆| 麻豆乱淫一区二区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 亚洲无线观看免费| 最近手机中文字幕大全| 亚洲天堂av无毛| 成人一区二区视频在线观看| 国产黄片视频在线免费观看| 中文天堂在线官网| 国产在线一区二区三区精| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲av不卡在线观看| 2018国产大陆天天弄谢| 国产精品99久久久久久久久| 精品一区二区三区视频在线| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲精品一二三| 毛片女人毛片| 男女下面进入的视频免费午夜| 欧美潮喷喷水| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| av国产免费在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看 | 成人国产av品久久久| 亚洲av福利一区| 黄色一级大片看看| 久久精品夜色国产| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲最大成人中文| 久久久久国产精品人妻一区二区| 我的女老师完整版在线观看| 国产成人freesex在线| 日本一二三区视频观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产在线男女| 午夜福利视频1000在线观看| 黄片wwwwww| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲综合精品二区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 可以在线观看毛片的网站| videossex国产| 亚洲天堂av无毛| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 最近手机中文字幕大全| 欧美bdsm另类| 日韩成人伦理影院| 男人爽女人下面视频在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 97超碰精品成人国产| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲国产av新网站| 97超碰精品成人国产| 亚洲精品日本国产第一区| 久久久成人免费电影| 日韩国内少妇激情av|