新形勢下提高國企基層黨建工作實效性策略

趙序東

【摘要】在新形勢下，國企基層黨建工作具有缺乏完善的制度、工作人員素質(zhì)有待提高等問題?；诖?，本文提出了加強對基層黨建工作的重視、健全建立管理制度、提高工作人員綜合素質(zhì)、創(chuàng)新工作方法四個方面措施，提高國企基層黨建工作的有效性，促進企業(yè)的發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】新形勢;國企工作;基層黨建

基層黨建工作的好壞對國企的發(fā)展具有直接影響，企業(yè)應(yīng)加強重視，拓展基層黨建工作的覆蓋面和深度，工作人員應(yīng)順應(yīng)時代發(fā)展的潮流，創(chuàng)新工作方法，充分發(fā)揮基層黨建工作的作用。

一、新形勢下國企基層黨建工作現(xiàn)狀

現(xiàn)階段，國企基層黨建工作存在以下幾點問題：第一，多數(shù)國企沒有將基層黨建工作重視起來。一些企業(yè)只關(guān)注經(jīng)濟利益，忽略了黨建工作的重要性，部分黨建工作是由其他部門員工兼職的，出現(xiàn)黨組織的政治核心難以在工作中發(fā)揮出來的問題，影響企業(yè)的長遠發(fā)展。第二，缺乏創(chuàng)新。在基層黨建工作中，多數(shù)工作人員沒有在新形勢下創(chuàng)新工作方法，依然使用曾經(jīng)的工作經(jīng)驗處理工作中出現(xiàn)的新問題，導致工作內(nèi)容陳舊，難以解決實際問題。影響員工的工作興趣，降低工作效率。

二、如何提高國企基層黨建工作的時效性

（一）加強對基層黨建工作的重視。在新形勢下，黨建工作對于國企的發(fā)展具有重要作用，領(lǐng)導人員應(yīng)加強重視，充分認識黨的性質(zhì)、宗旨，發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，創(chuàng)新工作方法，激發(fā)員工工作的熱情，從而提高工作質(zhì)量。例如，某集團設(shè)立分公司的同時同步建立黨支部，以黨建工作激發(fā)公司凝聚力。積極響應(yīng)和落實黨對基層黨建工作的高度重視，按照“四個同步”要求設(shè)置黨的基層組織，在上級黨委領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，此分公司黨支部于2018年6月20日正式成立并召開大會。黨支部的成立，標志著分公司在發(fā)展的進程中邁出了歷史性的關(guān)鍵一步，對擴大黨的群眾基礎(chǔ)、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、促進企業(yè)的科學發(fā)展，都具有重大的現(xiàn)實意義。在黨支部成立后，企業(yè)內(nèi)的工作人員積極探索并正確處理好公司經(jīng)營管理的中心地位和黨組織的政治核心地位之間的關(guān)系，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用得以順利發(fā)揮，促進公司具體業(yè)務(wù)的發(fā)展。

（二）健全建立管理制度。健全基層黨建工作機制，有利于推動企業(yè)工作的規(guī)范運行。第一，完善檢查制度，突出基層黨組織的領(lǐng)導核心作用。第二，健全考核制度，建立科學的考核體系，提高員工的工作積極性，促使其不斷提高自身工作能力。例如，某國企嚴格按照上級黨委“大學習、大宣講、大培訓、大調(diào)研、大落實，展現(xiàn)新氣象實現(xiàn)新作為”部署，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，積極探索建立了以“四抓四讓”為重點的黨建工作機制，抓黨建、帶隊建、促工作，為企業(yè)工作發(fā)展進步、爭先創(chuàng)優(yōu)提供了有力組織保證。嚴抓黨委中心組學習制度，中心組學習每月不少于1次，并對重大會議、重要領(lǐng)導講話迅速學習貫徹。以支部為單位，每月組織一次集中學習、每季度開展一次集中討論，深入學習政治理論、重要文件、領(lǐng)導講話和法律法規(guī)等應(yīng)知應(yīng)會知識，推動學習教育常態(tài)化。在此基礎(chǔ)上，不斷拓寬渠道，利用“學習強國”、微信、QQ群等網(wǎng)絡(luò)媒體，開設(shè)智慧黨建平臺，加強互動交流。

（三）提高工作人員綜合素質(zhì)?；鶎狱h務(wù)工作人員應(yīng)加強對政治理論的學習，并將黨建思想融入生產(chǎn)經(jīng)營的工作中，從而提高企業(yè)凝聚力，促進企業(yè)的健康發(fā)展。黨建干部應(yīng)做到熟知黨的路線、方針和政策，提高自身的各項能力，對分管部門工作負責。以杭州文廣集團為例，企業(yè)中的工作人員參加了市屬國有企業(yè)黨建工作座談會。會議深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和中央企業(yè)、省屬企業(yè)黨的建設(shè)工作座談會精神，總結(jié)交流經(jīng)驗做法，理清工作思路，明確工作舉措，進一步提升市屬國有企業(yè)黨建工作水平，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。會議指出，市屬國企要堅定不移講政治，全面加強黨的領(lǐng)導。要在強化理論武裝與政治建設(shè)上下功夫，在完善黨的領(lǐng)導融入公司治理上抓落實，在圍繞中心服務(wù)大局上強擔當，在堅持問題導向推動巡察整改上見實效。

（四）創(chuàng)新工作方法。黨建干部應(yīng)做到熟知黨的路線、方針和政策，提高自身的各項能力，對分管部門的黨建和反腐倡廉工作負責。管理人員還應(yīng)結(jié)合信息化進行基層黨建工作，通過微博、微信等被廣泛應(yīng)用的軟件，傳播黨建工作信息，豐富工作人員的學習生活內(nèi)容。以安徽省某公司為例，公司黨員活動室里氣氛活躍，公司全體黨員在黨支部書記的帶領(lǐng)下利用“黨員活動日”召開黨員大會，組織支部黨員在房屋后面開墾荒地種花生，到收獲的時節(jié)，黨員們自己采摘，再把花生送到各個部門，這是此公司創(chuàng)新的工作方法，該公司黨支部不斷加強黨員思想政治教育，引導全體黨員堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀，始終保持清醒的政治頭腦。用黨的十九大精神武裝頭腦、指導實際，針對工作中存在的突出問題，想盡辦法全力克服，在攻堅克難、精益管理等方面充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

三、結(jié)語

綜上所述，基層黨建工作在國企中具有重要作用，能夠有效提高員工的工作效率，改善工作環(huán)境。在新時代下，管理人員應(yīng)按照新時期的要求，創(chuàng)新工作思路，促進國企黨建工作的科學發(fā)展。

【參考文獻】

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[2]呂磊.新時代國有企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新的思考[J].智庫時代，2019（04）：15-16.