秦 芳 孫莉莉 柳 丹
(永城市第一職業(yè)高級(jí)中學(xué) 河南 永城 476641)
教育是一門(mén)具有缺憾性的藝術(shù),無(wú)論教師如何努力培養(yǎng)學(xué)生,總會(huì)留下多多少少的遺憾,其中教師對(duì)于后進(jìn)生的管理及其轉(zhuǎn)化工作往往最能夠造成教師的缺憾感。對(duì)于農(nóng)村職業(yè)高中的班主任來(lái)說(shuō),如何及時(shí)的發(fā)現(xiàn)后進(jìn)生并促進(jìn)后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化是當(dāng)前教學(xué)工作開(kāi)展的一個(gè)重難點(diǎn)。造成職業(yè)高中的學(xué)生成為后進(jìn)生的原因是多方面的,學(xué)生在日常的學(xué)習(xí)生活過(guò)程中缺乏科學(xué)的心理溝通,在認(rèn)知和理解上存在一定的障礙,因此,種種的不利因素導(dǎo)致了一定數(shù)量后進(jìn)生的產(chǎn)生。如何結(jié)合班級(jí)管理工作,有效地與后進(jìn)生進(jìn)行溝通,疏導(dǎo)后進(jìn)生的心理障礙是廣大中職教育工作者迫切需要解決的問(wèn)題。
在日常的教學(xué)以及生活的活動(dòng)當(dāng)中,種種的不利因素都會(huì)導(dǎo)致一定數(shù)量后進(jìn)生的出現(xiàn)。經(jīng)過(guò)實(shí)際的調(diào)查與分析可以得出,目前,我國(guó)農(nóng)村職業(yè)高中后進(jìn)生心理現(xiàn)狀都具備如下幾個(gè)特點(diǎn)。一方面,后進(jìn)生在自己的行為以及思想方面非常放縱自己。部分后進(jìn)生無(wú)視校規(guī),不遵守課堂紀(jì)律,經(jīng)常出現(xiàn)曠課、早退以及遲到的現(xiàn)象。另一方面,后進(jìn)生在學(xué)習(xí)方面嚴(yán)重缺乏主動(dòng)性。學(xué)習(xí)是學(xué)生的天職,同時(shí)也是學(xué)生的主要任務(wù)。然而,目前農(nóng)村職業(yè)高中的大部分學(xué)生對(duì)于自身學(xué)習(xí)的目的不明確,對(duì)所學(xué)的專業(yè)課也不感興趣。再加之他們沒(méi)有升學(xué)的壓力,就更加養(yǎng)成了他們學(xué)習(xí)懶散的狀態(tài),嚴(yán)重缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。
另外,部分學(xué)生習(xí)慣了以自我為中心的生活,因此,在學(xué)校的集體觀念非常淡薄,注重享受權(quán)利而不履行義務(wù),缺乏奉獻(xiàn)精神。除此之外,大多數(shù)的后進(jìn)生心理方面都存在一定的障礙。有些后進(jìn)生的家庭離異,有些父母忙于自己的工作而忽視了對(duì)子女的教育,長(zhǎng)期發(fā)展就造成了后進(jìn)生的情感比較脆弱,自制力也相對(duì)較差,這些不健康的心理狀況都會(huì)阻礙后進(jìn)生的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)。
教師在與后進(jìn)生進(jìn)行溝通與交流的過(guò)程中,需要充分的認(rèn)識(shí)到他們的心理特征,深入地了解每個(gè)學(xué)生的實(shí)際情況之后,再采取合理的技巧和方法疏導(dǎo)學(xué)生的心理問(wèn)題。
2.1 強(qiáng)化對(duì)后進(jìn)生的管理教育工作。在教學(xué)過(guò)程中,教師如果對(duì)學(xué)生放任自流、不聞不問(wèn),就會(huì)加劇學(xué)生的劣跡行為和心理障礙發(fā)生,就會(huì)給學(xué)生可以更多自由支配自己的時(shí)間。因此,教師應(yīng)側(cè)重管理與控制后進(jìn)生的學(xué)習(xí)以及生活時(shí)間,科學(xué)的打破后進(jìn)生行動(dòng)的協(xié)調(diào)性。為了全方位的對(duì)后進(jìn)生進(jìn)行教育管理工作,教師需要及時(shí)的與家長(zhǎng)溝通,并與家長(zhǎng)密切配合好。
例如,教師可以組織一些無(wú)目的的家訪活動(dòng),通過(guò)進(jìn)入學(xué)生的生活環(huán)境來(lái)透徹地了解學(xué)生的生活情況,在與家長(zhǎng)輕松和諧的閑聊過(guò)程中掌握學(xué)生在家的活動(dòng)情況,盡量減少學(xué)生能夠單獨(dú)行動(dòng),自由支配時(shí)間的機(jī)會(huì)。不便家訪的教師還可以采取電訪的形式,在電話溝通中深入的了解學(xué)生的行動(dòng)情況,及時(shí)地與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通和交流,了解學(xué)生的動(dòng)態(tài)。
2.2 觀察學(xué)生的心理特點(diǎn),提高后進(jìn)生的學(xué)習(xí)積極性。一般來(lái)說(shuō),任何調(diào)皮搗蛋的學(xué)生都有展現(xiàn)其人格魅力的一面,對(duì)于具有對(duì)抗情緒的后進(jìn)生來(lái)講,中職教師只有及時(shí)的發(fā)現(xiàn)后進(jìn)生身上的閃光點(diǎn)并將其擴(kuò)大,才能夠徹底打消他們的對(duì)立情緒。因此,在日常的教學(xué)活動(dòng)中。教師要積極的肯定后進(jìn)生的長(zhǎng)處,引起后進(jìn)生對(duì)教師的信任,潛移默化地對(duì)后進(jìn)生進(jìn)行心理和行為上的轉(zhuǎn)化教育。經(jīng)過(guò)實(shí)踐研究證明,教師適當(dāng)給予學(xué)生的表?yè)P(yáng)往往能夠滿足學(xué)生的心理需求。當(dāng)后進(jìn)生的自尊心稍有增強(qiáng)之后,教師可以幫助學(xué)生在班級(jí)中取得更多人的尊重和贊揚(yáng),讓他們切實(shí)的體驗(yàn)到由于自身的優(yōu)勢(shì)而獲得的自豪感。
2.3 在關(guān)心體貼的過(guò)程中與后進(jìn)生建立感情。在教學(xué)過(guò)程中,教師一定要對(duì)后進(jìn)生的教育過(guò)程充滿耐心。如果教師當(dāng)眾情況下直接批評(píng)后進(jìn)生的缺點(diǎn),就會(huì)嚴(yán)重挫傷后進(jìn)生的自尊心,讓學(xué)生自身產(chǎn)生失落感,不利于開(kāi)展學(xué)生的轉(zhuǎn)化工作。教師既要在思想上針對(duì)后進(jìn)生的問(wèn)題嚴(yán)格要求,要在生活上及時(shí)的關(guān)心體貼他們,與他們建立深厚的友誼和感情,幫助他們消除自身的對(duì)立情緒,讓他們能夠意識(shí)到班主任教師的嚴(yán)格要求,其實(shí)是對(duì)自己的愛(ài)護(hù)與關(guān)懷,使他們?cè)谛湃卫蠋煹倪^(guò)程中自主的去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題。必要的時(shí)候教師也要曉之以理,動(dòng)之以情,用真心實(shí)意打動(dòng)學(xué)生,促進(jìn)轉(zhuǎn)化工作的順利完成。
總之,農(nóng)村職業(yè)高中后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作是一個(gè)漫長(zhǎng)且復(fù)雜的過(guò)程,要想順利的完成后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作,就需要教師長(zhǎng)期不懈的努力和堅(jiān)持。教師要在日常的學(xué)習(xí)和生活中關(guān)心體貼后進(jìn)生,與學(xué)生之間建立深厚的友誼和感情,同時(shí)還要及時(shí)觀察學(xué)生的心理特點(diǎn),結(jié)合相應(yīng)的鼓勵(lì)性語(yǔ)言提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,除此之外,教師還要側(cè)重強(qiáng)化對(duì)學(xué)生的教育管理工作,積極的與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通和交流,全方位的了解學(xué)生的學(xué)習(xí)以及生活情況。