探微煤礦政工建設(shè)思想政治氛圍的途徑

趙亮

中圖分類(lèi)號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）9-094-01

摘 要 隨著時(shí)代的發(fā)展，煤礦企業(yè)需要跟隨時(shí)代的發(fā)展不斷地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)地瞬息萬(wàn)變，煤礦企業(yè)必須要找到適合自己發(fā)展地方向。煤礦企業(yè)本身就是屬于國(guó)企，所以需要對(duì)其進(jìn)行思想政治建設(shè)，企業(yè)管理者在實(shí)行決策地時(shí)候必須要符合國(guó)家地發(fā)展、市場(chǎng)地發(fā)展。傳統(tǒng)地運(yùn)行模式已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前的市場(chǎng)，而現(xiàn)在加強(qiáng)煤礦政工的思想政治建設(shè)是當(dāng)前的主要任務(wù)，思想政治建設(shè)可以有效的加快煤礦企業(yè)的改革進(jìn)程，并且可以引導(dǎo)煤礦企業(yè)朝著正確的方向前進(jìn)，本文主要講述了煤礦政工建設(shè)思想政治氛圍的問(wèn)題以及加強(qiáng)政治建設(shè)的途徑。

關(guān)鍵詞 微煤礦工 思想政治 途徑

煤礦是我們國(guó)家不可以或缺的經(jīng)濟(jì)能源，而煤礦政治建設(shè)在煤礦企業(yè)中也有很重要的意義。隨著我們的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，煤礦企業(yè)面臨的問(wèn)題也比較多，而煤礦企業(yè)的政治建設(shè)對(duì)于提升煤礦企業(yè)的技術(shù)以及管理有很大的幫助，煤礦企業(yè)的改革都是需要政治的指導(dǎo)。加強(qiáng)企業(yè)的政治建設(shè)可以讓企業(yè)更加正常的運(yùn)轉(zhuǎn)、提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

一、目前煤礦企業(yè)思想政治氛圍建設(shè)的問(wèn)題

（一）對(duì)思想政治氛圍不夠重視

大多數(shù)煤礦都是重視經(jīng)濟(jì)收益大過(guò)思想政治教育，在進(jìn)行思想政治教育的時(shí)候都比較忽略。這也就造成政治工作在進(jìn)行的時(shí)候形式化、表面化，這種問(wèn)題也就造成了政治工作難以發(fā)揮自己的作用。而員工在這種情況才下也不能夠發(fā)揮自己的作用。

（二）教育方式單一

很大的企業(yè)并不是十分重視思想政治教育，所以大部分都是采用上課的形式，可是由于一些礦工的學(xué)習(xí)水平并不是很高，對(duì)于教授的內(nèi)容一知半解，而且有的時(shí)候員工不是很愿意學(xué)習(xí)。這種單一的教育模式并不能起到很好的作用，例如，國(guó)家新出臺(tái)的政策，思想政治工作人員就只是單純的轉(zhuǎn)述文件，并沒(méi)有對(duì)文件中的思想進(jìn)行解讀，這樣的教育模式并不能起到很好的教育效果。

（三）員工不能主動(dòng)學(xué)習(xí)

由于政治工作沒(méi)有吸引力，而且政治工作的人員設(shè)置的教育內(nèi)容也不能夠吸引員工，這樣就造成員工不愿意學(xué)習(xí)，這樣學(xué)習(xí)的效率就會(huì)大打折扣。

（四）政工人員水平、數(shù)量不足

現(xiàn)在煤礦的發(fā)展并不是十分的樂(lè)觀，由于煤礦開(kāi)采的時(shí)間過(guò)長(zhǎng)、企業(yè)的不重視、員工不足、政治工作的工作人員水平較低，所以沒(méi)有辦法對(duì)員工起到很好的教育意義。員工的思想政治教育主要就是通過(guò)政工，假如政工的素質(zhì)較低那么也沒(méi)有辦法形成較好的學(xué)習(xí)氛圍。

二、煤礦政工建設(shè)思想政治氛圍的重要性

提升企業(yè)的管理水平可以從加強(qiáng)思想政治建設(shè)入手，煤礦的政工團(tuán)隊(duì)必須要時(shí)刻的對(duì)員工進(jìn)行思想教育，提升員工的安全管理意識(shí)。企業(yè)加強(qiáng)思想政治建設(shè)也可以提高企業(yè)的文化軟實(shí)力，企業(yè)的文化建設(shè)可以提升企業(yè)的凝聚力、執(zhí)行力以及信念感。企業(yè)文化也是一個(gè)企業(yè)外在的形象，企業(yè)的思想政治教育對(duì)于企業(yè)未來(lái)地發(fā)展以及企業(yè)的形象有很大影響。思想政治教育有利于提升員工的整體面貌、有利于提升員工的工作效率，企業(yè)的整體素養(yǎng)上升以后才可以有效的提升自己的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

三、建設(shè)煤礦政工思想政治氛圍的途徑

（一）提高煤礦政工思想政治氛圍建設(shè)的意識(shí)

員工只有在心理有加強(qiáng)思想政治建設(shè)的意識(shí)才可以提升思想政治建設(shè)的氛圍，員工從心里改變對(duì)煤礦政工的觀念才會(huì)正確的認(rèn)識(shí)政工的作用。而作為煤礦的管理者，在煤礦政工建設(shè)的時(shí)候必須要樹(shù)立正確的思想觀念，管理者必須要重視思想政治建設(shè)。企業(yè)要讓員工體會(huì)到思想政治建設(shè)的內(nèi)容，對(duì)員工的心理進(jìn)行教育可以提升員工的執(zhí)行力，在最大的程度上提升員工的凝聚力。

（二）創(chuàng)新煤礦政工工作形式

政工的工作形式對(duì)于加強(qiáng)思想政治教育有很大的意義，改變思想教育的形式可以讓員工體會(huì)到新鮮感，這樣員工的興趣就會(huì)被激發(fā)，員工對(duì)于思想政治教育也不會(huì)那么抵制。單位在進(jìn)行思想政治建設(shè)的時(shí)候需要與日常的生活結(jié)合在一起，這樣員工就會(huì)覺(jué)得思想政治教育離自己沒(méi)有那么遙遠(yuǎn)。對(duì)于思想政治建設(shè)的效果可以通過(guò)定期的考核來(lái)判斷，這樣可以很好的提升員工的文化素養(yǎng)，員工在思想政治教育以后讓他們寫(xiě)下自己的心得體會(huì)。

（三）將教育方法生動(dòng)化

思想政治建設(shè)是一個(gè)比較枯燥的事情，因?yàn)槟切?shū)面知識(shí)對(duì)于這些文化水平并不是很高的人來(lái)說(shuō)就是一種磨難，所以說(shuō)必須要將思想政治教育的形式變得多元化以及生動(dòng)化。例如，在教育的時(shí)候可以利用多媒體對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，多媒體可以集視頻、音頻等與一體，這樣員工在觀看的時(shí)候也可以有更多的興趣，利用多媒體一些復(fù)雜的字面知識(shí)可以很容易被員工理解。教師還可以創(chuàng)設(shè)特定的環(huán)境為讓學(xué)生在這個(gè)環(huán)境中養(yǎng)成自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣，然后在最后的時(shí)候布置一些娛樂(lè)性的活動(dòng)，讓娛樂(lè)活動(dòng)與思想政治教育結(jié)合在一起，這樣員工可以在一個(gè)較為活潑的情景中學(xué)習(xí)。

（四）增加政工數(shù)量，提高政工素質(zhì)

加強(qiáng)思想政治建設(shè)，可以在員工心中加強(qiáng)對(duì)于微煤礦的重視，可以利用加強(qiáng)思想政治建設(shè)來(lái)解決員工工作慢的問(wèn)題。想要加強(qiáng)員工的整體素質(zhì)以及工作水平必須要加強(qiáng)思想政治建設(shè)，當(dāng)員工的思想得到提升以后才可以更好接受新的思想。當(dāng)員工的思想得到加強(qiáng)以后內(nèi)心才可以有風(fēng)險(xiǎn)的精神，主動(dòng)去提升自己的工作效率，主動(dòng)的接受那么新的指導(dǎo)思想。

四、結(jié)語(yǔ)

簡(jiǎn)言之，在為煤礦中加強(qiáng)思想政治建設(shè)可以有效的提升效率，加強(qiáng)思想政治建設(shè)就是為了建立更加完善的政工團(tuán)隊(duì)、加強(qiáng)員工對(duì)于思想政治的認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)思想政治建設(shè)可以提升人員的綜合素質(zhì)，創(chuàng)新員工的工作形式，加強(qiáng)員工的思想政治建設(shè)。

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