加強林業(yè)育苗技術(shù)管理的具體措施探討

摘 要 現(xiàn)階段，隨著林業(yè)生態(tài)建設(shè)的不斷加快，對于林業(yè)育苗技術(shù)管理工作提出了更高的要求。認(rèn)真做好林業(yè)育苗技術(shù)管理工作，是提升苗木成活率，促進林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵工作?；诖?，本文首先分析了當(dāng)前林業(yè)育苗技術(shù)管理現(xiàn)狀；其次探討了林業(yè)育苗技術(shù)管理對策。

關(guān)鍵詞 林業(yè)育苗技術(shù)；管理對策；研究分析

1 引言

在過去的一段時間里，亂砍濫伐導(dǎo)致林業(yè)資源急劇下降，這對于社會以及人類的可持續(xù)發(fā)展是極為不利的。隨著人們的生態(tài)環(huán)保意識的不斷提升，越來越重視起林業(yè)建設(shè)工作。林業(yè)育苗技術(shù)管理作為林業(yè)建設(shè)的一項重要工作，如何才能夠提升林業(yè)育苗技術(shù)管理水平成為思考的重點。

2 當(dāng)前林業(yè)育苗技術(shù)管理現(xiàn)狀分析

2.1 觀念制約

現(xiàn)階段，我們發(fā)現(xiàn)很多地區(qū)并不具備先進的林業(yè)育苗技術(shù)管理理念，這在很大程度上影響著林業(yè)生態(tài)發(fā)展建設(shè)。很多人覺得林業(yè)工作辛苦，福利待遇較低，并不愿意參與到林業(yè)工作當(dāng)中，同時也影響著現(xiàn)有工作人員的工作積極性，甚至導(dǎo)致了專業(yè)技術(shù)人才的流失。不僅如此，現(xiàn)有林業(yè)工作人員由于缺乏先進的林業(yè)育苗技術(shù)理念與專業(yè)知識，沒有意識到技術(shù)管理工作的重要性，這不僅嚴(yán)重影響著林業(yè)育苗技術(shù)管理工作的開展，而且嚴(yán)重阻礙著林業(yè)發(fā)展建設(shè)[1]。

2.2 育苗技術(shù)落后

現(xiàn)階段，隨著科技水平的不斷提升，育苗技術(shù)得到了極大的創(chuàng)新，但是由于受到經(jīng)濟因素的影響，導(dǎo)致很多地區(qū)無法及時的引進先進的育苗技術(shù)，依然采用的是傳統(tǒng)的育苗技術(shù)，這已經(jīng)無法滿足林業(yè)發(fā)展需求。不僅如此，很多地區(qū)對于育苗技術(shù)的認(rèn)識存在偏差，以容器育苗技術(shù)為例，不少人認(rèn)為該育苗技術(shù)的關(guān)鍵因素是容器，也有人認(rèn)為關(guān)鍵因素是高質(zhì)量的種苗。由于認(rèn)識存在偏差，給林業(yè)育苗工作帶來了不小的影響。因此在林業(yè)育苗的過程當(dāng)中，要充分的結(jié)合實際情況來應(yīng)用先進技術(shù)，而不是固守傳統(tǒng)的育苗技術(shù)，以此更好的提升林業(yè)育苗技術(shù)，促進林業(yè)發(fā)展。

2.3 硬件條件不足

林業(yè)育苗工作的開展，離不開設(shè)施設(shè)備的大力支撐。但是，當(dāng)前由于部分地區(qū)缺乏完善的機械設(shè)備、電子設(shè)備等一系列的硬件設(shè)施設(shè)備，再加上缺乏適用的新技術(shù)引進機制，在很大程度上影響著林業(yè)育苗技術(shù)管理工作的開展。

2.4 育苗技術(shù)管理機制不完善

眾所周知，林業(yè)育苗技術(shù)管理工作有著較強的綜合性及復(fù)雜性，要想保障林業(yè)育苗技術(shù)管理工作的有序開展，建立一套完善的育苗技術(shù)管理機制顯得尤為重要。但是，當(dāng)前由于缺乏完善的育苗技術(shù)管理機制，導(dǎo)致無法及時有效的解決在育苗工作中所出現(xiàn)的問題，降低了林業(yè)育苗技術(shù)管理水平，抑制林業(yè)發(fā)展。

3 林業(yè)育苗技術(shù)管理對策探討

3.1 利用信息化管理苗木

現(xiàn)階段，隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展與應(yīng)用，為人們的生產(chǎn)生活帶來了極大的便利?；诖耍瑢⑾冗M的信息技術(shù)應(yīng)用于林業(yè)育苗技術(shù)管理工作當(dāng)中，能夠在很大程度上提升苗木管理效率。在這一過程當(dāng)中，首先要依托先進的信息技術(shù)來構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)平臺，并借助信息平臺來發(fā)布最新的苗木管理技術(shù)，實現(xiàn)對苗木生長的實時化監(jiān)控管理，一旦發(fā)現(xiàn)存在問題，要及時的采取科學(xué)培育技術(shù)來進行有效的解決，在提高工作效率及苗木培育能力的同時，提高苗木的成活率。

3.2 創(chuàng)新技術(shù)管理理念

上文中我們說到，當(dāng)前仍有很多地區(qū)采用的是傳統(tǒng)的育苗技術(shù)，缺乏先進的育苗技術(shù)管理理念，嚴(yán)重降低了育苗技術(shù)管理水平。而在科技快速發(fā)展的今天，林業(yè)育苗技術(shù)得到了進一步的提升。在這種情況下，為了達到更佳的林業(yè)育苗技術(shù)水平，就要積極的做好育苗技術(shù)創(chuàng)新工作，積極改良苗木品種，提高育苗成活率與育苗水平，促進林業(yè)發(fā)展。

3.3 建立健全林業(yè)育苗技術(shù)管理機制

當(dāng)前由于缺乏健全的林業(yè)育苗技術(shù)管理機制，在很大程度上降低了育苗技術(shù)水平，阻礙著林業(yè)育苗技術(shù)管理工作的開展。在這種情況下，建立一套完善的林業(yè)育苗技術(shù)管理機制就顯得尤為重要[2]?；诖?，為了便于林業(yè)育苗技術(shù)管理工作的開展，就要充分的結(jié)合實際情況來構(gòu)建林業(yè)育苗技術(shù)管理機制，確保其可行性與合理性，借助網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)來展開全面管理工作，促進林業(yè)育苗技術(shù)管理效率及質(zhì)量的提升。

3.4 注重引進專業(yè)技術(shù)人才

林業(yè)育苗技術(shù)管理工作的開展離不開專業(yè)技術(shù)人才的大力支撐。針對當(dāng)前專業(yè)技術(shù)人才不足的問題，林業(yè)部門要積極制定完善的人才吸引、激勵政策。在人才招聘的過程當(dāng)中，要重點考核其專業(yè)技術(shù)水平，確保滿足工作需求。與此同時，針對現(xiàn)有工作人員，要定時定期的做好專業(yè)技能培訓(xùn)工作，使其掌握更加先進林業(yè)育苗技術(shù)，樹立先進的林業(yè)育苗理念，以此來為林業(yè)育苗技術(shù)管理工作的開展打下良好的基礎(chǔ)，提升林業(yè)育苗技術(shù)水平[3]。

3.5 完善苗木質(zhì)量評價機制

要想更好的提升林業(yè)育苗技術(shù)管理人員的工作積極性，要認(rèn)真做好對員工的績效考核工作。在這一過程當(dāng)中，需要建立完善的苗木質(zhì)量評價機制，并將評價結(jié)果作為員工績效考核的標(biāo)準(zhǔn)，以此來提升苗木質(zhì)量評價結(jié)果的精準(zhǔn)性與可靠性。不僅如此，還要認(rèn)真記錄苗木日生長質(zhì)量，進而時刻掌握苗木生長信息，為接下來苗木技術(shù)管理工作的開展提供有力的依據(jù)，保障管理工作有條不紊進行。

4 結(jié)語

綜上所述，林業(yè)育苗技術(shù)管理作為林業(yè)生態(tài)建設(shè)的一項重要工作，針對當(dāng)前該項工作中所存在的一系列問題，我們要足夠的重視起來，并積極采取針對性措施，通過做好上述五個方面的工作，切實提高林業(yè)育苗技術(shù)管理水平，提升苗木成活率，滿足林業(yè)發(fā)展需求。

參考文獻：

[1]李艷玲，蘇峰華.林業(yè)育苗及苗期管理技術(shù)分析[J].種子科技，2017（03）：65-66.

[2]劉永麗.林業(yè)育苗技術(shù)管理中存在的問題及對策分析[J].農(nóng)業(yè)與技術(shù)，2016（06）：178.

[3]董春花.加強林業(yè)育苗技術(shù)管理的具體措施[J].科技資訊，2018（10）：58-59.

作者簡介：趙景陽，1985.09，男， 林業(yè)工程師，碩士研究生，江蘇濱海，造林綠化、林業(yè)產(chǎn)業(yè)、古樹名木保護。