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    “一帶一路”經(jīng)濟背景下企業(yè)提高市場競爭力的有效策略探究

    2019-11-19 01:39:00王紅平
    新財經(jīng) 2019年19期
    關鍵詞:市場競爭力一帶一路企業(yè)

    [摘 要]隨著“一帶一路”倡議的發(fā)展,其作用越來越明顯,有效提高了企業(yè)的市場競爭力,促進了我國經(jīng)濟的發(fā)展,為探究“一帶一路”經(jīng)濟背景下企業(yè)提高市場競爭力的有效手段,筆者從引言入手,對“一帶一路”經(jīng)濟背景下影響企業(yè)提高市場競爭力的主要因素進行了深入地分析,并在此基礎上探究了“一帶一路”經(jīng)濟背景下企業(yè)提高市場競爭力的有效手段。

    [關鍵詞]“一帶一路”;企業(yè);市場競爭力

    [中圖分類號]F114.46

    1 引 言

    “一帶一路”倡議的提出和落實不僅給我國經(jīng)濟的發(fā)展帶來很大的促進作用,而且還為整個經(jīng)濟帶國家都帶來了難得的發(fā)展機遇?!耙粠б宦贰钡慕?jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略對多邊發(fā)展的傳統(tǒng)機制進行了新一代的詮釋,在一定程度上從根本上改變了國際經(jīng)濟形勢,為不同國家、不同種族攜起手來共同打造經(jīng)濟融合新局面、開創(chuàng)新的經(jīng)濟發(fā)展格局提供了條件。

    2 “一帶一路”經(jīng)濟背景下影響企業(yè)提高市場競爭力的主要因素

    在經(jīng)濟全球化影響力還未消退的情況下,“一帶一路”經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略的提出更是給國內(nèi)企業(yè)注入了一劑強心劑,讓它們對自身未來發(fā)展更有信心。但與此同時,“一帶一路”經(jīng)濟背景下國內(nèi)企業(yè)不僅面臨著同行企業(yè)帶來的競爭壓力,同時還要與國外企業(yè)進行競爭,這在無形之中就增加了企業(yè)發(fā)展風險。因此,在這種情況下企業(yè)提高自身市場競爭力就顯得尤為重要。只有當企業(yè)能在原有的基礎上提高自身市場經(jīng)濟力,它們才能在未來發(fā)展中有更多的話語權,才能提高自身市場影響力。但是,要想在當前的經(jīng)濟背景下提高自身市場競爭力,首先應該知道影響企業(yè)提高市場競爭力的主要因素有哪些,為后續(xù)有計劃、有目的地開展經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略奠定基礎。

    2.1 企業(yè)對未來發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃

    發(fā)展計劃對于任何一個企業(yè)而言都是不可或缺的內(nèi)容,尤其是在“一帶一路”經(jīng)濟背景下,企業(yè)明確自己未來發(fā)展方向不僅可以充分利用當前這個難得的發(fā)展機遇,同時還可以為提高市場競爭力奠定基礎。企業(yè)根據(jù)自身實際情況對其未來發(fā)展方向、發(fā)展目標進行規(guī)劃,不僅符合當前可持續(xù)發(fā)展、綠色發(fā)展的要求,同時還可以讓企業(yè)用最低的發(fā)展成本將利益無限擴大,從而提高其市場競爭力。由于經(jīng)濟形勢的變化,使得企業(yè)之間的競爭力主要由基礎設施、生產(chǎn)工藝等內(nèi)容逐漸向人才質(zhì)量、人才數(shù)量等方向發(fā)展,這也促使這些企業(yè)逐漸改變了未來發(fā)展方向。就目前的情況來看,由于國內(nèi)外經(jīng)濟形勢總是處于一個動態(tài)平衡的狀態(tài),所以很多企業(yè)并不愿意花費時間和精力去制定未來發(fā)展規(guī)劃,只想著守著它們的“一畝三分地”謀發(fā)展,殊不知在“一帶一路”經(jīng)濟背景下,原地踏步就意味著退步,長此以往必然會導致自己被同行企業(yè)遠遠地甩在后面,到那時再翻然悔悟則往往于事無補。所以從這里就可以看出,企業(yè)是否對未來發(fā)展制定了有效、合理、科學的戰(zhàn)略規(guī)劃往往是影響其市場競爭力提升的主要因素之一。

    2.2 企業(yè)“硬實力”的強弱程度

    對于同等狀態(tài)下的同行企業(yè)而言,有時候它們“硬實力”的強弱往往是決定其未來發(fā)展競爭力的重要因素。比如,企業(yè)之間的競爭往往不可避免,而對于一些中小型企業(yè)而言,有時候一個重要的項目往往會決定它們未來發(fā)展的命運,而能否把這種關鍵性的項目順利拿到手,往往取決于它們“硬實力”的強弱,比如流動資金、固定資產(chǎn)等。企業(yè)投資往往會伴隨著風險,而且收益越大的投資項目往往伴隨著的投資風險也越大。這就要求企業(yè)有足夠承擔風險的資本勇氣,也不會因為缺乏資金而對一些好的項目“望洋興嘆”。對于中小型企業(yè)而言,由于國內(nèi)體制的影響,它們在銀行貸款時往往需要考察很多內(nèi)容,所以門檻比較高,甚至一些銀行根本就不愿意給中小型企業(yè)貸款,這就使得它們在發(fā)展過程中很容易會因為資金鏈中斷而破產(chǎn),更別說是提高它們的市場競爭力了。因此,如果它們想要提高自身市場競爭力,就必須有一定的硬實力作為基礎,對于中小型企業(yè)而言,它們之間可以采取強強聯(lián)合的手段,盡可能提高自身抵抗風險的能力。

    2.3 企業(yè)“軟實力”的強弱程度

    企業(yè)所表現(xiàn)出的“硬實力”往往是強化“軟實力”的重要保證,因為基本上所有的人才在找工作時考慮更多的仍然是薪金待遇,而企業(yè)能夠給出薪金待遇的條件往往取決于企業(yè)的硬實力。如果一個企業(yè)只有強勁的硬實力作為支撐,但是卻沒有對應的軟實力作為支撐,那么這個企業(yè)也不會走的很遠。在很多時候一個企業(yè)軟實力的強弱往往對企業(yè)未來發(fā)展前景起到?jīng)Q定性的作用。比如,格力在董明珠女士擔任董事長之前發(fā)展前景并不被人看好,甚至一度表現(xiàn)出衰敗的狀態(tài)。而在董明珠女士擔任格力總裁以后,其顯露出的領導才能甚至讓很多男領導者自嘆不如,不僅為格力注入了新的發(fā)展活力,同時也讓它躋身到了世界五百強企業(yè),成為國內(nèi)外非常有影響力的國有企業(yè)之一,在空調(diào)領域表現(xiàn)出非常強勁的市場競爭力。所以,從這個案例中可以看出,企業(yè)“軟實力”同樣也是影響其市場競爭力的主要因素。

    2.4 是否做好了企業(yè)各項管理工作

    管理工作對于企業(yè)的重要性顯而易見,無論是大型企業(yè)還是中小型企業(yè),都應該把管理工作置于首位,用高效的管理工作為企業(yè)健康發(fā)展保駕護航。對于企業(yè)而言,它們在發(fā)展過程中會涉及很多不同類型的管理工作,比如經(jīng)濟管理、項目管理等,而不同的管理工作其側(cè)重點往往存在較明顯的差異性,但是它們對于保障企業(yè)健康發(fā)展都是不可或缺的。如果這些企業(yè)想要提高市場競爭力,就必須做好各項管理工作,保證企業(yè)能夠按部就班地正常運行,避免產(chǎn)生企業(yè)內(nèi)部矛盾,這樣才能使企業(yè)長遠發(fā)展。企業(yè)任何一個管理環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,對于企業(yè)未來發(fā)展都可能是致命的。比如,如果企業(yè)經(jīng)濟管理工作出現(xiàn)問題,那么不僅會影響到企業(yè)投資活動,甚至會使企業(yè)生產(chǎn)中斷,直接令整個企業(yè)陷入癱瘓的局勢。因此,做好各項管理工作不僅是提高企業(yè)市場競爭力的關鍵,同時也會對當前的正常運行產(chǎn)生影響。

    3 “一帶一路”經(jīng)濟背景下企業(yè)提高市場競爭力的有效手段

    對于企業(yè)而言,它們不僅要意識到“一帶一路”經(jīng)濟背景下的發(fā)展優(yōu)勢,同時還要注意“糖衣炮彈”,不能被表面的誘惑所迷惑而影響到其未來發(fā)展。企業(yè)提高市場競爭力就意味著提高了它們的市場占有比和話語權,讓它們可以在同行競爭中更有優(yōu)勢。當然,企業(yè)要想提高自身市場競爭力也不是一件容易的事情,因為從前面的分析中就可以看出,影響企業(yè)市場競爭力的因素有很多,所以企業(yè)必須從多個層面、多個角度入手,這樣才能使這些影響因素都產(chǎn)生積極的作用,共同推動企業(yè)市場競爭力的提升。

    3.1 根據(jù)自身發(fā)展需要合理制定發(fā)展規(guī)劃

    沒有任何一個企業(yè)能夠“一口吃成胖子”,而提升其市場競爭力的過程更是如此。這就要求企業(yè)能夠根據(jù)自身發(fā)展需求合理地制定發(fā)展規(guī)劃,既不能好高騖遠而給企業(yè)造成經(jīng)濟壓力,承受難以估量的投資風險,也不能因為過于保守而白白浪費了“一帶一路”經(jīng)濟背景下的發(fā)展機遇。而要達到這樣的目標,企業(yè)必須首先要把握好這個“度”,對企業(yè)有個全面的認識,包括可以應用流動資金、人員配備等,這樣企業(yè)才能在處理問題時更有底氣,為提高企業(yè)市場競爭力做好準備。不僅如此,當企業(yè)有了明確的發(fā)展目標以后,還可以給員工鼓氣,使他們更深入地了解企業(yè)未來規(guī)劃,增強他們對企業(yè)的歸屬感和榮譽感,從而使他們心甘情愿地把更多的時間和精力投入到工作當中,為企業(yè)更好地健康發(fā)展出謀劃策,共同推動企業(yè)發(fā)展。

    3.2 加強企業(yè)基礎設施建設,提高企業(yè)的“硬實力”

    科學技術的發(fā)展不僅使生活、教育等領域發(fā)生了翻天覆地的變化,更使生產(chǎn)力發(fā)生了根本性的變革。經(jīng)濟的發(fā)展往往與科技的發(fā)展是不可分割的,而企業(yè)要想提升自己的市場競爭力,沒有現(xiàn)代化的科技手段是很難實現(xiàn)的。這就需要企業(yè)能夠根據(jù)自身實際情況及時更新企業(yè)現(xiàn)有的生產(chǎn)工藝,并且將更現(xiàn)代化、更智能化的科技手段應用到實際生產(chǎn)中,提高生產(chǎn)效率、降低人工和生產(chǎn)成本,而這往往是提高市場競爭力的必然選擇。只有當企業(yè)充分意識到基礎設施在提升企業(yè)市場競爭力中的作用,并且把更多的資源應用到企業(yè)基礎設施建設活動中,企業(yè)才能在現(xiàn)有的基礎上更上一層樓,為消費者提供更好的產(chǎn)品。隨著人們生活水平的提高,人們在選擇商品時不再單純地考慮其性價比,而考慮的是產(chǎn)品的綜合條件,其中質(zhì)量往往是他們更為關注的內(nèi)容,將現(xiàn)代化的科技手段應用到實際生產(chǎn)往往是提高產(chǎn)品質(zhì)量的重要選擇。

    3.3 加強人才隊伍建設工作

    企業(yè)的發(fā)展永遠離不開人才的支撐,尤其是在一些重要的工作崗位,人才質(zhì)量甚至直接決定了企業(yè)未來發(fā)展的前景。所以,這就要求這些企業(yè)能夠加強人才隊伍建設工作,為企業(yè)盡可能多地引進高質(zhì)量人才,提高人才薪金待遇,同時還要為他們提供優(yōu)質(zhì)的生活保障,使他們對企業(yè)產(chǎn)生依賴感、歸屬感,不僅要為企業(yè)引進人才,更是要采取有效措施留住人才,讓他們?yōu)樘岣咂髽I(yè)市場競爭力做出貢獻。當然,對于那些在工作崗位上毫無作為,每天不思進取、得過且過的人要及時處理,避免他們帶壞企業(yè)風氣,對企業(yè)負責。在這個過程中,企業(yè)要根據(jù)實際需要建設績效管理制度,把他們的工作表現(xiàn)和對企業(yè)做出的貢獻值都納入到績效考核內(nèi)容中,激發(fā)員工工作的積極主動性。

    3.4 完善企業(yè)各項管理制度

    管理永遠是企業(yè)提高市場競爭力的關鍵所在,只有把管理工作做好,企業(yè)才能以積極向上的面貌健康發(fā)展,才能在眾多競爭者中脫穎而出。但是,做好企業(yè)管理工作并不是一件簡單的事情,而且如果還要保證管理方向能夠朝著現(xiàn)代化的方向發(fā)展,就必須融入現(xiàn)代化管理思想,秉承以人為本的管理思想,切實保障管理工作的作用能夠發(fā)揮出來。制度是做好管理工作的基本保障,因為幾乎所有的企業(yè)其管理體系都比較龐大,涉及很多環(huán)節(jié),而這些不同性質(zhì)的管理工作或多或少又存在著一些聯(lián)系,所以必須要有合理的管理制度規(guī)范管理行為。

    參考文獻:

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    [作者簡介]王紅平(1975—),女,漢族,碩士,講師,研究方向:管理學、物流管理。

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