■劉丙強
“不忘初心、牢記使命”主題教育活動要求我們要做到“守初心、擔使命、找差距、抓落實”。那么,具體到國有企業(yè)領導干部,我們要做到經(jīng)營管理好國有資產(chǎn),為企業(yè)謀發(fā)展,為職工謀幸福。具體到南煤集團的工作實際,找差距、抓落實,就是要通過查找黨建工作的差距,肩負起促進南煤轉型發(fā)展和西上莊煤礦早日開工建設的使命。要做到“構建五個體系,發(fā)揮五個作用”:
黨的事業(yè)在基層,血脈在基層,活力在基層。作為一名基層黨務工作者,肩負著夯實黨的執(zhí)政之基的使命,要必須牢牢抓住“三基建設”這個重點。在基礎工作方面,要找準工作短板,樹立問題導向,“健全三個系統(tǒng),解決三個問題”,即健全職責系統(tǒng),解決黨務工作做什么的問題;健全制度流程系統(tǒng),解決黨務工作怎么做的問題;健全考核評價系統(tǒng),解決黨務工作做到什么程度才叫好的問題。在基本能力方面,要增強七項本領,即學習本領、政治領導本領、改革創(chuàng)新本領、科學發(fā)展本領、依法執(zhí)政本領、群眾工作本領、發(fā)展抓落實本領。在基層組織建設方面,要通過“大學習”增強黨支部的引領力;通過“大對標”增強黨支部的組織力;通過“大創(chuàng)新”增強黨支部的影響力,真正使支部成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。
習近平總書記指出:“做好新形勢下的宣傳思想工作,必須自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的歷史使命。”特別是南煤當前處在一個“西上莊煤礦沒有開工、煤炭產(chǎn)量銳減、工資收入降低、富余人員分流困難、干部職工思想多元”的特殊時期,使我們深刻感受到了做好思想政治工作、維護企業(yè)穩(wěn)定帶來的空前壓力。為此,我們要做好這一特殊時期的宣傳思想工作,我們必須著力增強思想政治工作的有效性,改變過去存在的常態(tài)化和有效性不夠,面上轟轟烈烈、熱熱鬧鬧,實則基層群眾聽不到、聽不進、聽不懂的情況,構建“因事而化、因時而進、因勢而新”的宣傳思想工作體系,在“知人知心”上下功夫,在“量體裁衣”上下功夫,在“因時而變”上下功夫,切實營造“強信心、聚民心、暖人心、筑同心”的和諧向上的氛圍,真正肩負起維護企業(yè)穩(wěn)定、促進西上莊煤礦早日開工的使命。
魯迅先生說過:“我的確時時解剖別人,然而更多的是無情地解剖我自己”。我們黨員領導干部也應有這樣一種解剖自己的精神,具體說,要對照習近平新時代中國特色社會主義思想,把思想認識擺進去,檢視自己在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的差距;要對照黨章黨紀,把理想信念擺進去,檢視自己在黨性修養(yǎng)、理論素養(yǎng)方面的差距;要對照職工群眾期待,把“以人民為中心”的思想擺進去,檢視自己關注民情、匯聚民意方面的差距;要對照先進典型、榜樣標桿,把自身的業(yè)務能力、工作方法擺進去,檢視自己在擔當作為、作風形象方面存在的差距。通過檢視,把問題找準、把根源挖深、把措施定實,促進各項工作爭創(chuàng)一流。
習近平總書記在《堅定不移推進全面從嚴治黨》一文中闡述了如何從嚴治黨。我們從企業(yè)自身實際出發(fā),積極履行好全面從嚴治黨的主體責任,從“八嚴”入手,即思想嚴防、內(nèi)容嚴明、責任嚴定、制度嚴行、程序嚴格、過程嚴查、結果嚴審、問題嚴懲,切實構建黨風廉政建設懲防體系,推進黨風廉政建設規(guī)范化、制度化,營造風清氣正、健康向上的發(fā)展環(huán)境。
習近平總書記指出,國企黨建工作要堅持服務生產(chǎn)經(jīng)營不偏離,把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點,以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。
我們必須認識到,過去那種傳統(tǒng)的抓黨建的思想、方法、舉措,已不適應當前加強國有企業(yè)黨的建設的高要求。黨建工作只有融入經(jīng)濟、促進發(fā)展,才有它的生命力和影響力。因此,我們要立足企業(yè)的難點、熱點、焦點問題,找準黨組織“黨建+”的著力點,做到融入安全生產(chǎn)抓黨建、融入技術創(chuàng)新抓黨建、融入素質(zhì)提升抓黨建等等,推動黨建工作與企業(yè)中心工作深度融合,把黨建優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢,促進各項工作上檔升級。