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    新時代山西省企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)和路徑

    2019-11-18 17:18:56杜鵬程魏晉東
    支部建設(shè) 2019年29期
    關(guān)鍵詞:山西職工時代

    ■杜鵬程 魏晉東

    文化是一個國家、一個民族的靈魂,也是一個企業(yè)發(fā)展的不竭動力。黨的十八大以來,習(xí)近平總書記高度重視文化建設(shè),他強調(diào):“發(fā)展中國特色社會主義文化,就是以馬克思主義為指導(dǎo),堅守中華文化立場,立足當(dāng)代中國現(xiàn)實,結(jié)合當(dāng)今時代條件,發(fā)展面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的,民族的科學(xué)的大眾的社會主義文化,推動社會主義精神文明和物質(zhì)文明協(xié)調(diào)發(fā)展。”這既是中國文化建設(shè)的基本思路,也是中國企業(yè)文化建設(shè)的根本遵循,更是山西企業(yè)文化建設(shè)的方向和路徑。

    回望過去,山西企業(yè)文化建設(shè)有厚實基礎(chǔ),也有肥沃土壤

    (一)賡續(xù)不斷的三晉文化是山西企業(yè)文化的根

    千年中國看西安,五千年中國看山西,三晉文化儼然一部濃縮的中華文明史。堯都平陽,舜都蒲坂,禹都安邑,作為華夏文明起源的中心區(qū)域之一,輻射出浩蕩綿延的華夏文明。在漫漫歷史長河中,山西名人薈萃、燦若星辰。其中有中國歷史發(fā)展的重要節(jié)點,有生生不息、薪火相傳的精神紐帶,還有傳承有序的文化名片。數(shù)千年的時間積淀,給山西帶來了豐富的精神滋養(yǎng),為山西人提供了濃厚的文化養(yǎng)分,賦予了山西企業(yè)兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地,敢吃苦、敢開拓的發(fā)展源泉。

    (二)誠信為先的晉商精神是山西企業(yè)文化的魂

    “晉人善賈”,古已有之,最早的晉商可以追溯到戰(zhàn)國時期魏國的大商人猗頓,到明代晉商已在全國享有盛譽,與潮商、徽商并稱為中國歷史“三大商幫”。到了清朝,晉商成為國內(nèi)實力最雄厚的商幫,雄踞中華,享譽歐亞,駝幫、船幫和票號支撐著晉商顯赫數(shù)百年。山西票號雖然隨著社會發(fā)展,逐漸退出歷史舞臺,但是,“開放、刻苦、謹慎、誠信”的晉商精神代代傳承。改革開放以來,這一精神為山西企業(yè)發(fā)展提供了不竭的內(nèi)在動力,對每一家山西企業(yè)都產(chǎn)生了深遠的影響。2018 年,中央統(tǒng)戰(zhàn)部、全國工商聯(lián)共同推薦宣傳改革開放40 年百名杰出民營企業(yè)家,百度公司的李彥宏、山西通達集團的遠勤山、建川博物館創(chuàng)始人樊建川、長春歐亞集團的曹和平等4 名山西籍企業(yè)家入選。今年,同煤集團、山西焦煤、陽煤集團、潞安集團、晉煤集團五家企業(yè)聚首世界五百強,他們都是堅定不移深化改革,堅定不移走“減”“優(yōu)”“綠”的發(fā)展道路,都體現(xiàn)出了擔(dān)當(dāng)、勇毅的晉商精神??梢钥闯?,不管時代怎樣變化、社會怎樣變革,不論在哪里、有多遠,晉商精神已經(jīng)成為山西企業(yè)發(fā)展的基因,已經(jīng)成為山西企業(yè)密不可分的一部分。

    (三)科學(xué)有效的發(fā)展決策思路是山西企業(yè)文化的神

    習(xí)近平總書記視察山西時指出:“實現(xiàn)資源型地區(qū)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展,形成產(chǎn)業(yè)多元支撐的結(jié)構(gòu)格局,是山西經(jīng)濟發(fā)展需要深入思考和突破的重大課題。”作為資源型地區(qū),山西已發(fā)現(xiàn)礦種120 種,煤層氣、鋁土礦等5 種資源儲量位列國內(nèi)第一,32 種保有資源儲量居全國前10,這是山西的“名氣”。山西并沒有“孤注一擲”靠資源,而是傾力推進轉(zhuǎn)型發(fā)展,通過一手抓新興產(chǎn)業(yè)培育壯大,一手抓傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級,旅游板塊收入不斷增長,服務(wù)業(yè)占地區(qū)生產(chǎn)總值比重連續(xù)4 年保持50%以上,可以看到,轉(zhuǎn)型發(fā)展的措施舉措是山西的“靈氣”。此外,山西還在深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、提高能源供給體系質(zhì)量、擴大對外開放、推進重點領(lǐng)域改革等多方面下大力氣、做大文章,煤炭產(chǎn)業(yè)在新路子上越走越遠,光伏發(fā)電量領(lǐng)跑全國,推動了薄弱環(huán)節(jié)不斷加強,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化,能源革命排頭兵建設(shè)邁出堅實步伐,這是山西的“底氣”。山西正是通過堅持以“示范區(qū)”“排頭兵”“新高地”三大目標(biāo)為牽引,扎實推進三大攻堅戰(zhàn),打出高質(zhì)量發(fā)展組合拳,為山西企業(yè)發(fā)展注入“精氣神”。

    審視現(xiàn)在,山西企業(yè)文化建設(shè)是客觀需要,也是現(xiàn)實之舉

    (一)復(fù)雜多變的新形勢要求企業(yè)發(fā)展必須有深度

    當(dāng)前,新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)革命正在孕育興起,信息技術(shù)、生物技術(shù)、新材料技術(shù)、新能源技術(shù)廣泛滲透,帶動幾乎所有領(lǐng)域發(fā)生了以綠色、智能、泛在為特征的群體性技術(shù)革命。一個企業(yè)如何能夠不被大勢淘汰,在紛繁復(fù)雜的環(huán)境中把準(zhǔn)變化態(tài)勢、把握發(fā)展形勢,洞悉企業(yè)未來發(fā)展方向和發(fā)展脈搏,這不僅僅需要產(chǎn)品、技術(shù)的“硬實力”,還需要文化層面的“軟實力”來支撐主導(dǎo)。而企業(yè)文化所表現(xiàn)出來的“軟”,是因為不能及時“變現(xiàn)”,但隨著文化的不斷滲透,企業(yè)戰(zhàn)略更加科學(xué)、技術(shù)創(chuàng)新更加靈巧、管理運營更加快捷,企業(yè)文化能夠突破地域組織的界限,沖破外部環(huán)境的制約。前不久,華為公布了上半年財報,銷售收入同比增長了23.2%,今年還計劃在研發(fā)上投入1200 億。華為能夠逆風(fēng)增長,就是他們的企業(yè)文化起到了關(guān)鍵性的作用。

    (二)日新月異的新時代要求企業(yè)發(fā)展必須有速度

    伴隨著新時代的到來,新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式層出不窮,企業(yè)發(fā)展方式發(fā)生了巨大變化。如今,航空高鐵交通網(wǎng)遍布全國,5G建設(shè)正在開展,智能設(shè)備廣泛應(yīng)用,這些變化是在短短幾年中發(fā)生的。閑聞寰宇風(fēng)云涌動,靜觀世界瞬息萬變,新時代的發(fā)展速度之快可以用“白駒過隙”來形容。經(jīng)濟發(fā)展同時也踩著密集高頻的步伐,快速向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)變。企業(yè)如果不能搭上新時代的快車,必將落后、淘汰。要在高質(zhì)量發(fā)展中適應(yīng)高速變化、保持高速增長,離不開企業(yè)文化這一重要引擎。新的時代孕育文化更新,新的文化推動時代進步。在時代變化更迭的同時,適時調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略、校準(zhǔn)發(fā)展目標(biāo),合著這個時代的節(jié)拍,企業(yè)文化持續(xù)升級換代,用文化進步推動企業(yè)進步,這正是企業(yè)文化作用最直觀的表現(xiàn)。

    (三)資源轉(zhuǎn)型的新山西要求企業(yè)發(fā)展必須有厚度

    改革開放以來,山西經(jīng)歷了起步推進農(nóng)村經(jīng)濟體制改革,啟動了以增強企業(yè)活力為主的城市經(jīng)濟體制改革,確立了能源工業(yè)基地大省地位。通過“抓大放小”、銀行改制,建立經(jīng)濟開發(fā)區(qū),調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),完善經(jīng)濟體制,推動了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整和經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。隨后,山西以建設(shè)國家資源型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型綜合配套改革試驗區(qū)為統(tǒng)領(lǐng),全面深化和推進改革開放,實現(xiàn)了由“?!鞭D(zhuǎn)“興”的重大轉(zhuǎn)折,資源型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展步入良性軌道。今年上半年,全省規(guī)模以上工業(yè)增加值同比增長6.9%,高于全國0.9 個百分點,創(chuàng)6 年來同期最好水平。這既表現(xiàn)了省委省政府的正確決策部署,也對企業(yè)發(fā)展提出了更高的要求。一方面,深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,要求企業(yè)去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板;另一方面,能源革命綜合改革,要求企業(yè)在清潔低碳模式、能源科技創(chuàng)新、擴大能源對外合作等方面取得突破。習(xí)近平總書記強調(diào),應(yīng)對共同挑戰(zhàn)、邁向美好未來,既需要經(jīng)濟科技力量,也需要文化文明力量。文化的力量,能夠增厚企業(yè)發(fā)展“底子”,讓企業(yè)適應(yīng)發(fā)展要求,滿足轉(zhuǎn)型需要,確保發(fā)展有活力和動力,增長有速度和質(zhì)量。

    放眼未來,山西的企業(yè)文化建設(shè)要打出“山西牌”,擦亮“晉字號”

    (一)把握形勢任務(wù)要求,推進社會主義核心價值觀在企業(yè)落地生根、開花結(jié)果

    核心價值觀是文化軟實力的靈魂、文化軟實力建設(shè)的重點。這是決定文化性質(zhì)和方向的最深層次要素。社會主義核心價值觀蘊含中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的思想精華和道德精髓,來源于中國特色社會主義生動實踐,凝結(jié)著全體人民共同的價值追求,這其中自然包括企業(yè)全體職工。推進社會主義核心價值觀進企業(yè)、進管理層、進基層,內(nèi)化于心、外化于行,轉(zhuǎn)化為全體職工的情感認同和行為習(xí)慣,能夠鑄就企業(yè)抵御風(fēng)險的抗?fàn)幠土?,幫助企業(yè)更好的適應(yīng)時代和形勢的具體要求。要深入開展中國特色社會主義教育,不斷增強職工的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信;要弘揚主旋律、傳播正能量,不斷鞏固和壯大積極健康向上的輿論導(dǎo)向;要多角度、多層次對中華傳統(tǒng)文化進行宣傳和闡釋,怡情養(yǎng)志,涵養(yǎng)品德。

    (二)把握山西地域特性,推進山西文化資源在企業(yè)高效挖掘、高效轉(zhuǎn)化

    山西是煤炭資源大省,也是文化資源大省。山西的資源稟賦和文化傳承在每個山西企業(yè)、山西企業(yè)家身上打上了深深的烙印。開展企業(yè)文化建設(shè),要著眼地域特色,找準(zhǔn)企業(yè)文化的切入點和著力點,善于從山西文化寶庫中汲取養(yǎng)分、吸收能量,把山西文化與生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓深度融合,打造新時代晉商名片;要聚焦產(chǎn)業(yè)特征,扣準(zhǔn)文化建設(shè)的發(fā)展脈搏,善于從山西文化資源中提煉品質(zhì)、凝聚精神,把與企業(yè)產(chǎn)業(yè)相關(guān)的山西文化進一步豐富、拓展、延伸,構(gòu)筑新時代晉商事業(yè);要瞄準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展內(nèi)涵,定準(zhǔn)文化建設(shè)的戰(zhàn)略方向,善于從山西文化脈絡(luò)中挖掘山西智慧、山西方案,把山西文化與管理方式、商業(yè)精神緊密結(jié)合,用多彩多樣,職工喜聞樂見的形式,讓山西企業(yè)更加豐滿立體地呈現(xiàn)出來,講好新時代晉商故事。

    (三)把握時代發(fā)展特征,推進創(chuàng)新要素在企業(yè)全面植入、全面融合

    創(chuàng)新是企業(yè)文化建設(shè)的特點和生命力之所在,是企業(yè)與時代環(huán)境同頻共振的紐帶。要把創(chuàng)新內(nèi)核植入企業(yè)價值觀,培育創(chuàng)新土壤,全方位鼓勵創(chuàng)新,立體化搭建平臺,塑造創(chuàng)新驅(qū)動力量,讓企業(yè)青山常在、綠水長流;要持續(xù)強化理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新,以發(fā)展實踐為準(zhǔn)繩,跟上時代步伐,跟緊發(fā)展規(guī)律,讓企業(yè)在“變”中求“定”,在“定”中尋“變”;要持續(xù)加強科技創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新,把創(chuàng)新成果牢牢把握在自己手里,把創(chuàng)新成果實實在在轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力,努力建設(shè)創(chuàng)新成果高地、創(chuàng)新人才洼地;要以新發(fā)展理念為遵循,深度對接山西發(fā)展戰(zhàn)略,積極融入經(jīng)濟發(fā)展大局,做大做強做新做優(yōu)“山西牌”企業(yè),推動企業(yè)向更高水平、更高質(zhì)量軌道邁進。

    (四)把握職工發(fā)展需要,推進人才隊伍在企業(yè)握指成拳、合力攻堅

    企業(yè)在發(fā)展過程中,更好地滿足職工精神文化生活新期待,能夠形成強大的凝聚力和向心力。隨著科技不斷進步,職工的精神文化訴求從“不滿足”向“不滿意”逐漸轉(zhuǎn)化。要主動了解職工關(guān)切,明白職工“想什么”,告訴職工“干什么”,規(guī)范職工“怎么干”,做職工的“貼心人”;要創(chuàng)新激勵機制,為職工松綁減負,向用人主體放權(quán),引導(dǎo)職工主動追求高業(yè)績、高貢獻;要做好筑巢引鳳工程,積極構(gòu)建人才發(fā)現(xiàn)、培育、轉(zhuǎn)化、構(gòu)建企業(yè)人才的發(fā)展鏈條;要瞄準(zhǔn)企業(yè)重點領(lǐng)域,堅持人才建設(shè)與企業(yè)發(fā)展相統(tǒng)一,努力形成一支素質(zhì)優(yōu)良、梯次科學(xué),敢打仗、善打仗、會打仗的人才隊伍。

    (五)把握文化平臺建設(shè),推進經(jīng)驗成果在企業(yè)廣泛傳播、廣泛運用

    政府相關(guān)部門要充分發(fā)揮企業(yè)文化交流平臺作用,形成和推廣一批企業(yè)文化建設(shè)好的經(jīng)驗做法,引導(dǎo)企業(yè)把文化建設(shè)做好做實,幫助企業(yè)建立更加強勁的發(fā)展引擎;要充分發(fā)揮企業(yè)文化交流的橋梁紐帶作用,貼近企業(yè)、了解企業(yè)、深入企業(yè)、服務(wù)企業(yè),促進企業(yè)之間相互交流,加強企業(yè)與外界溝通聯(lián)系,暢通企業(yè)建言獻策渠道,為山西經(jīng)濟發(fā)展出謀劃策;要創(chuàng)新工作思路,強化服務(wù)意識,善于運用新手段、新形式將企業(yè)文化建設(shè)的成果展示出來,為山西轉(zhuǎn)型發(fā)展提供智力支持和文化支撐。

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