學(xué)思踐悟守初心 改革創(chuàng)新?lián)姑?/h1>
2019-11-18 17:18:56程永新
支部建設(shè) 2019年29期
■程永新
作為全國(guó)重要能源和工業(yè)基地，山西依托優(yōu)質(zhì)煤炭的資源為共和國(guó)70 年發(fā)展貢獻(xiàn)了190 億噸煤炭資源。但是，對(duì)煤炭資源的過(guò)度依賴，也使山西面臨著“因煤而興，因煤而困”的惡性循環(huán)，無(wú)法擺脫“煤老大”的“黑帽子”。2010年，山西成為全國(guó)唯一的全省域國(guó)家級(jí)綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)，才真正開(kāi)啟了“不當(dāng)煤老大，要當(dāng)能源革命排頭兵”的轉(zhuǎn)型之路。特別是黨的十八大以來(lái)，山西緊扣“資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展示范區(qū)”“能源革命排頭兵”“內(nèi)陸地區(qū)對(duì)外開(kāi)放新高地”三大目標(biāo)，積極爭(zhēng)取“一帶一路”發(fā)展機(jī)遇和綜合能源改革試點(diǎn)的政策機(jī)遇，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“兩轉(zhuǎn)”基礎(chǔ)上的更大提升、更大開(kāi)放、更大發(fā)展。
作為全省轉(zhuǎn)型發(fā)展和能源革命的生力軍，晉煤集團(tuán)按照高質(zhì)量發(fā)展的要求，認(rèn)真落實(shí)省委、省政府關(guān)于改革轉(zhuǎn)型的各項(xiàng)決策部署，堅(jiān)持“開(kāi)發(fā)清潔能源、助力美麗中國(guó)”的使命引領(lǐng)，堅(jiān)持“百年企業(yè)、能源旗艦”的愿景引領(lǐng)和“不怕榜上無(wú)名，堅(jiān)信腳下有路”的精神引領(lǐng)，提出了“燃?xì)鉃橹鳌⑶鍧嵏咝?，建設(shè)國(guó)際一流能源企業(yè)集團(tuán)”的奮斗目標(biāo)，聚焦優(yōu)勢(shì)重塑，加快動(dòng)能轉(zhuǎn)換，建立了以燃?xì)猱a(chǎn)業(yè)為主業(yè)、以煤炭、化工、電力為輔業(yè)的“一主三輔”產(chǎn)業(yè)體系，確立了燃?xì)猱a(chǎn)業(yè)擴(kuò)容增效，煤炭、化工、電力輔業(yè)優(yōu)化升級(jí)，創(chuàng)新培育新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展路徑和“三步走”的階段性轉(zhuǎn)型目標(biāo)，全面開(kāi)啟了企業(yè)“二次轉(zhuǎn)型”的新長(zhǎng)征。
趙莊煤業(yè)作為晉煤集團(tuán)主力生產(chǎn)礦井和山西燃?xì)饧瘓F(tuán)下屬子公司，按照企業(yè)“做精做優(yōu)做強(qiáng)煤炭基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)”要求，堅(jiān)持走“減”“優(yōu)”“綠”發(fā)展之路，以“全面建成具有獨(dú)特核心競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代化一流礦井”為發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育總要求和“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論成果轉(zhuǎn)化，主動(dòng)對(duì)標(biāo)一流，反思自身存在的差距短板，積極落實(shí)整改，接力改革轉(zhuǎn)型的使命擔(dān)當(dāng)，為國(guó)資國(guó)企改革和企業(yè)“二次轉(zhuǎn)型”貢獻(xiàn)趙莊力量。
一是抓牢思想統(tǒng)領(lǐng)的“總開(kāi)關(guān)”。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，從思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，不斷增強(qiáng)學(xué)用習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，以理論認(rèn)同助推思想革新，以思想革新推動(dòng)干事?lián)?dāng)，把“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論成果轉(zhuǎn)化為破除思想壁壘、擴(kuò)大開(kāi)放轉(zhuǎn)型的自覺(jué)行動(dòng)，不斷培養(yǎng)大局意識(shí)和戰(zhàn)略眼光，不斷增強(qiáng)改革意識(shí)和創(chuàng)新精神，持續(xù)優(yōu)化黨的政治建設(shè)，以學(xué)用黨的政治理論指導(dǎo)工作實(shí)際、破解發(fā)展難題，為山西經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)“二次轉(zhuǎn)型”提供助力引擎。
二是握緊安全穩(wěn)定的“方向盤(pán)”。按照集團(tuán)公司“1551”安全理念體系，把安全放在高于一切、重于一切、先于一切的首要位置，按照“五個(gè)防范、五個(gè)樹(shù)牢”要求，全力推進(jìn)礦井各系統(tǒng)、各崗位、各人員的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和隱患排查治理工作。同時(shí)，以崗位作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)建設(shè)為契機(jī)，健全完善全礦各崗位作業(yè)流程和管理流程，進(jìn)一步明確崗位安全責(zé)任，細(xì)化安全責(zé)任分工，將安全管理和監(jiān)督落實(shí)責(zé)任層層傳遞、層層壓實(shí)，全力做好井下安全生產(chǎn)和地面綜治維穩(wěn)工作，堅(jiān)決筑牢安全防線，把握安全工作的主動(dòng)權(quán)，為改革轉(zhuǎn)型創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
三是用好從嚴(yán)治黨的“指揮棒”。全面貫徹國(guó)企黨建工作會(huì)議精神和駱惠寧書(shū)記在省委國(guó)資國(guó)企改革大會(huì)上關(guān)于黨建工作的重要指示，按照全面從嚴(yán)治黨要求，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，創(chuàng)新黨建模式，深化“三基建設(shè)”，通過(guò)做實(shí)做強(qiáng)做細(xì)黨建工作，為企業(yè)“二次轉(zhuǎn)型”提供強(qiáng)有力的政治保障。一是要圍繞“三基建設(shè)”目標(biāo)任務(wù)，加快五精支部創(chuàng)建，推動(dòng)黨建責(zé)任落地見(jiàn)效。二是持續(xù)開(kāi)展形勢(shì)宣傳、文化落地、精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，積淀公司文化底蘊(yùn)，豐富礦井文化內(nèi)涵。三是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，加強(qiáng)廉政教育，強(qiáng)化監(jiān)督問(wèn)責(zé)，不斷優(yōu)化風(fēng)清氣正的干事環(huán)境。四是以和諧企業(yè)創(chuàng)建為統(tǒng)領(lǐng)，開(kāi)展豐富多彩的群團(tuán)創(chuàng)建活動(dòng)和困難幫扶、精準(zhǔn)扶貧等民生舉措，增強(qiáng)干部職工的向心力和凝聚力。
四是打好作風(fēng)建設(shè)的“持久戰(zhàn)”。積極踐行新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，剖析思想根源，對(duì)照黨章黨規(guī)，逐條對(duì)標(biāo)對(duì)表，細(xì)化問(wèn)題清單，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，引導(dǎo)廣大黨員干部力克“昏、庸、懶、貪”，爭(zhēng)做忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)暮细顸h員。同時(shí)，積極踐行“5643”工作理念，結(jié)合“轉(zhuǎn)作風(fēng)、勇?lián)?dāng)、有作為、促發(fā)展”作風(fēng)專項(xiàng)整治和“從守紀(jì)律到守初心、從負(fù)責(zé)任到擔(dān)使命”百日作風(fēng)整治活動(dòng)，引導(dǎo)教育廣大黨員干部開(kāi)展“五問(wèn)”述職，讓中層干部結(jié)合“五問(wèn)”“六最”，堅(jiān)守干事創(chuàng)業(yè)的初心、承擔(dān)干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任、堅(jiān)定改革發(fā)展的目標(biāo)、樹(shù)牢攻堅(jiān)克難的信心，以“5643”理念指導(dǎo)和檢驗(yàn)工作成效，推動(dòng)礦井各項(xiàng)工作穩(wěn)步提升。
五是下好素質(zhì)提升的“先手棋”。按照“不忘初心、牢記使命”主題教育要求，結(jié)合省委“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，引導(dǎo)廣大黨員干部從轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，提升道德修養(yǎng)等多個(gè)方面，對(duì)標(biāo)一流，自我提升，全力打造一支政治過(guò)硬、能力過(guò)硬的復(fù)合型員工隊(duì)伍。一是要加強(qiáng)崗位規(guī)程培訓(xùn)，樹(shù)立員工規(guī)范意識(shí)和達(dá)標(biāo)意識(shí)，培訓(xùn)合格的操作型員工。二是要嚴(yán)格技術(shù)型、管理型人才選拔，建立能上能下的干部選入機(jī)制，培養(yǎng)政治合格，能力過(guò)硬的技術(shù)骨干。三是要強(qiáng)化黨員干部隊(duì)伍管理，提高黨員干部的思想覺(jué)悟和政治敏銳性，使黨員干部做政治上的明白人、業(yè)務(wù)工作的內(nèi)行人和職工群眾的貼心人。
六是爭(zhēng)當(dāng)能源革命的“領(lǐng)頭雁”。按照省委改革轉(zhuǎn)型和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展要求，立足礦井自身優(yōu)勢(shì)，在做大做強(qiáng)煤炭基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)上下功夫。一是要對(duì)標(biāo)“四化”“一優(yōu)三減”要求，借助科技創(chuàng)新、五小改革等載體，不斷創(chuàng)新生產(chǎn)工藝，推動(dòng)科技成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用。二是以開(kāi)展革命性降本增效為抓手，從企業(yè)管理、人員效率、系統(tǒng)管理、洗選管理等各方面開(kāi)展全方位對(duì)標(biāo)對(duì)表，優(yōu)化設(shè)計(jì)、施工、洗選工藝，細(xì)化生產(chǎn)環(huán)節(jié)消耗標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)多措并舉、協(xié)同推進(jìn)，帶動(dòng)企業(yè)效率、效益雙提升，將改革紅利普惠職工群眾，助力企業(yè)改革轉(zhuǎn)型。
習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想既是改造主觀世界、解決“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題的“金鑰匙”，又是增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)、破解工作難題的“思想庫(kù)”。我們必須堅(jiān)持不懈以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為根本遵循，不忘初心、牢記使命，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)山西國(guó)資國(guó)企改革和企業(yè)“二次轉(zhuǎn)型”各項(xiàng)部署，努力為山西“爭(zhēng)當(dāng)能源革命排頭兵”作出新的更大貢獻(xiàn)。
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■程永新
作為全國(guó)重要能源和工業(yè)基地，山西依托優(yōu)質(zhì)煤炭的資源為共和國(guó)70 年發(fā)展貢獻(xiàn)了190 億噸煤炭資源。但是，對(duì)煤炭資源的過(guò)度依賴，也使山西面臨著“因煤而興，因煤而困”的惡性循環(huán)，無(wú)法擺脫“煤老大”的“黑帽子”。2010年，山西成為全國(guó)唯一的全省域國(guó)家級(jí)綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)，才真正開(kāi)啟了“不當(dāng)煤老大，要當(dāng)能源革命排頭兵”的轉(zhuǎn)型之路。特別是黨的十八大以來(lái)，山西緊扣“資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展示范區(qū)”“能源革命排頭兵”“內(nèi)陸地區(qū)對(duì)外開(kāi)放新高地”三大目標(biāo)，積極爭(zhēng)取“一帶一路”發(fā)展機(jī)遇和綜合能源改革試點(diǎn)的政策機(jī)遇，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“兩轉(zhuǎn)”基礎(chǔ)上的更大提升、更大開(kāi)放、更大發(fā)展。
作為全省轉(zhuǎn)型發(fā)展和能源革命的生力軍，晉煤集團(tuán)按照高質(zhì)量發(fā)展的要求，認(rèn)真落實(shí)省委、省政府關(guān)于改革轉(zhuǎn)型的各項(xiàng)決策部署，堅(jiān)持“開(kāi)發(fā)清潔能源、助力美麗中國(guó)”的使命引領(lǐng)，堅(jiān)持“百年企業(yè)、能源旗艦”的愿景引領(lǐng)和“不怕榜上無(wú)名，堅(jiān)信腳下有路”的精神引領(lǐng)，提出了“燃?xì)鉃橹鳌⑶鍧嵏咝?，建設(shè)國(guó)際一流能源企業(yè)集團(tuán)”的奮斗目標(biāo)，聚焦優(yōu)勢(shì)重塑，加快動(dòng)能轉(zhuǎn)換，建立了以燃?xì)猱a(chǎn)業(yè)為主業(yè)、以煤炭、化工、電力為輔業(yè)的“一主三輔”產(chǎn)業(yè)體系，確立了燃?xì)猱a(chǎn)業(yè)擴(kuò)容增效，煤炭、化工、電力輔業(yè)優(yōu)化升級(jí)，創(chuàng)新培育新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展路徑和“三步走”的階段性轉(zhuǎn)型目標(biāo)，全面開(kāi)啟了企業(yè)“二次轉(zhuǎn)型”的新長(zhǎng)征。
趙莊煤業(yè)作為晉煤集團(tuán)主力生產(chǎn)礦井和山西燃?xì)饧瘓F(tuán)下屬子公司，按照企業(yè)“做精做優(yōu)做強(qiáng)煤炭基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)”要求，堅(jiān)持走“減”“優(yōu)”“綠”發(fā)展之路，以“全面建成具有獨(dú)特核心競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代化一流礦井”為發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育總要求和“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論成果轉(zhuǎn)化，主動(dòng)對(duì)標(biāo)一流，反思自身存在的差距短板，積極落實(shí)整改，接力改革轉(zhuǎn)型的使命擔(dān)當(dāng)，為國(guó)資國(guó)企改革和企業(yè)“二次轉(zhuǎn)型”貢獻(xiàn)趙莊力量。
一是抓牢思想統(tǒng)領(lǐng)的“總開(kāi)關(guān)”。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，從思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，不斷增強(qiáng)學(xué)用習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，以理論認(rèn)同助推思想革新，以思想革新推動(dòng)干事?lián)?dāng)，把“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論成果轉(zhuǎn)化為破除思想壁壘、擴(kuò)大開(kāi)放轉(zhuǎn)型的自覺(jué)行動(dòng)，不斷培養(yǎng)大局意識(shí)和戰(zhàn)略眼光，不斷增強(qiáng)改革意識(shí)和創(chuàng)新精神，持續(xù)優(yōu)化黨的政治建設(shè)，以學(xué)用黨的政治理論指導(dǎo)工作實(shí)際、破解發(fā)展難題，為山西經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)“二次轉(zhuǎn)型”提供助力引擎。
二是握緊安全穩(wěn)定的“方向盤(pán)”。按照集團(tuán)公司“1551”安全理念體系，把安全放在高于一切、重于一切、先于一切的首要位置，按照“五個(gè)防范、五個(gè)樹(shù)牢”要求，全力推進(jìn)礦井各系統(tǒng)、各崗位、各人員的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和隱患排查治理工作。同時(shí)，以崗位作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)建設(shè)為契機(jī)，健全完善全礦各崗位作業(yè)流程和管理流程，進(jìn)一步明確崗位安全責(zé)任，細(xì)化安全責(zé)任分工，將安全管理和監(jiān)督落實(shí)責(zé)任層層傳遞、層層壓實(shí)，全力做好井下安全生產(chǎn)和地面綜治維穩(wěn)工作，堅(jiān)決筑牢安全防線，把握安全工作的主動(dòng)權(quán)，為改革轉(zhuǎn)型創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
三是用好從嚴(yán)治黨的“指揮棒”。全面貫徹國(guó)企黨建工作會(huì)議精神和駱惠寧書(shū)記在省委國(guó)資國(guó)企改革大會(huì)上關(guān)于黨建工作的重要指示，按照全面從嚴(yán)治黨要求，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，創(chuàng)新黨建模式，深化“三基建設(shè)”，通過(guò)做實(shí)做強(qiáng)做細(xì)黨建工作，為企業(yè)“二次轉(zhuǎn)型”提供強(qiáng)有力的政治保障。一是要圍繞“三基建設(shè)”目標(biāo)任務(wù)，加快五精支部創(chuàng)建，推動(dòng)黨建責(zé)任落地見(jiàn)效。二是持續(xù)開(kāi)展形勢(shì)宣傳、文化落地、精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，積淀公司文化底蘊(yùn)，豐富礦井文化內(nèi)涵。三是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，加強(qiáng)廉政教育，強(qiáng)化監(jiān)督問(wèn)責(zé)，不斷優(yōu)化風(fēng)清氣正的干事環(huán)境。四是以和諧企業(yè)創(chuàng)建為統(tǒng)領(lǐng)，開(kāi)展豐富多彩的群團(tuán)創(chuàng)建活動(dòng)和困難幫扶、精準(zhǔn)扶貧等民生舉措，增強(qiáng)干部職工的向心力和凝聚力。
四是打好作風(fēng)建設(shè)的“持久戰(zhàn)”。積極踐行新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，剖析思想根源，對(duì)照黨章黨規(guī)，逐條對(duì)標(biāo)對(duì)表，細(xì)化問(wèn)題清單，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，引導(dǎo)廣大黨員干部力克“昏、庸、懶、貪”，爭(zhēng)做忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)暮细顸h員。同時(shí)，積極踐行“5643”工作理念，結(jié)合“轉(zhuǎn)作風(fēng)、勇?lián)?dāng)、有作為、促發(fā)展”作風(fēng)專項(xiàng)整治和“從守紀(jì)律到守初心、從負(fù)責(zé)任到擔(dān)使命”百日作風(fēng)整治活動(dòng)，引導(dǎo)教育廣大黨員干部開(kāi)展“五問(wèn)”述職，讓中層干部結(jié)合“五問(wèn)”“六最”，堅(jiān)守干事創(chuàng)業(yè)的初心、承擔(dān)干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任、堅(jiān)定改革發(fā)展的目標(biāo)、樹(shù)牢攻堅(jiān)克難的信心，以“5643”理念指導(dǎo)和檢驗(yàn)工作成效，推動(dòng)礦井各項(xiàng)工作穩(wěn)步提升。
五是下好素質(zhì)提升的“先手棋”。按照“不忘初心、牢記使命”主題教育要求，結(jié)合省委“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，引導(dǎo)廣大黨員干部從轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，提升道德修養(yǎng)等多個(gè)方面，對(duì)標(biāo)一流，自我提升，全力打造一支政治過(guò)硬、能力過(guò)硬的復(fù)合型員工隊(duì)伍。一是要加強(qiáng)崗位規(guī)程培訓(xùn)，樹(shù)立員工規(guī)范意識(shí)和達(dá)標(biāo)意識(shí)，培訓(xùn)合格的操作型員工。二是要嚴(yán)格技術(shù)型、管理型人才選拔，建立能上能下的干部選入機(jī)制，培養(yǎng)政治合格，能力過(guò)硬的技術(shù)骨干。三是要強(qiáng)化黨員干部隊(duì)伍管理，提高黨員干部的思想覺(jué)悟和政治敏銳性，使黨員干部做政治上的明白人、業(yè)務(wù)工作的內(nèi)行人和職工群眾的貼心人。
六是爭(zhēng)當(dāng)能源革命的“領(lǐng)頭雁”。按照省委改革轉(zhuǎn)型和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展要求，立足礦井自身優(yōu)勢(shì)，在做大做強(qiáng)煤炭基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)上下功夫。一是要對(duì)標(biāo)“四化”“一優(yōu)三減”要求，借助科技創(chuàng)新、五小改革等載體，不斷創(chuàng)新生產(chǎn)工藝，推動(dòng)科技成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用。二是以開(kāi)展革命性降本增效為抓手，從企業(yè)管理、人員效率、系統(tǒng)管理、洗選管理等各方面開(kāi)展全方位對(duì)標(biāo)對(duì)表，優(yōu)化設(shè)計(jì)、施工、洗選工藝，細(xì)化生產(chǎn)環(huán)節(jié)消耗標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)多措并舉、協(xié)同推進(jìn)，帶動(dòng)企業(yè)效率、效益雙提升，將改革紅利普惠職工群眾，助力企業(yè)改革轉(zhuǎn)型。
習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想既是改造主觀世界、解決“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題的“金鑰匙”，又是增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)、破解工作難題的“思想庫(kù)”。我們必須堅(jiān)持不懈以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為根本遵循，不忘初心、牢記使命，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)山西國(guó)資國(guó)企改革和企業(yè)“二次轉(zhuǎn)型”各項(xiàng)部署，努力為山西“爭(zhēng)當(dāng)能源革命排頭兵”作出新的更大貢獻(xiàn)。
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