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    東莞積極優(yōu)化教育系統(tǒng)編制資源配置

    2019-11-15 05:28:22東莞市委編辦
    中國(guó)機(jī)構(gòu)編制 2019年10期
    關(guān)鍵詞:盤(pán)活民辦學(xué)校調(diào)劑

    東莞市委編辦

    為緩解巨大的教育服務(wù)壓力,東莞市進(jìn)一步深入推動(dòng)教育供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,綜合運(yùn)用調(diào)劑編制總量、盤(pán)活學(xué)校編制資源、創(chuàng)新辦學(xué)模式、鼓勵(lì)社會(huì)力量辦學(xué)等措施,不斷優(yōu)化教育系統(tǒng)編制管理。

    在過(guò)去30多年里,廣東省東莞市吸引了大量外來(lái)人口,承受著巨大的公共教育服務(wù)壓力。為進(jìn)一步深化教育供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,東莞市綜合運(yùn)用調(diào)劑編制總量、盤(pán)活學(xué)校編制、創(chuàng)新辦學(xué)模式、鼓勵(lì)社會(huì)力量辦學(xué)等措施,不斷優(yōu)化教育系統(tǒng)機(jī)構(gòu)編制管理,基礎(chǔ)教育服務(wù)均等化水平不斷提高。

    一、抓調(diào)研,把準(zhǔn)脈,切實(shí)提高科學(xué)決策水平

    建立機(jī)構(gòu)編制、教育、財(cái)政跨部門(mén)信息互通和工作協(xié)作機(jī)制,共享生源數(shù)量及變化趨勢(shì)等信息,找準(zhǔn)問(wèn)題,因情施策。東莞教育系統(tǒng)面臨兩大難題:一是義務(wù)教育階段學(xué)位資源持續(xù)緊張。2014年,全市有中小學(xué)生102.2萬(wàn)余名,其中在公辦學(xué)校就讀學(xué)生40.5萬(wàn)余名;到2018年,全市中小學(xué)生已達(dá)119.4萬(wàn)余名,公辦學(xué)校就讀學(xué)生僅增加到47.9萬(wàn)余名,學(xué)位需求逐年加大。二是區(qū)域教育發(fā)展不均衡。生源單向流動(dòng)趨勢(shì)明顯,水鄉(xiāng)片區(qū)發(fā)展相對(duì)滯后,城鎮(zhèn)片學(xué)位供不應(yīng)求。在科學(xué)研判的基礎(chǔ)上,東莞出臺(tái)多項(xiàng)針對(duì)性措施,確保政策的科學(xué)性和前瞻性。

    二、深挖潛,補(bǔ)短板,調(diào)劑增加教育編制總量

    堅(jiān)持“瘦身”和“健身”相結(jié)合,通過(guò)轉(zhuǎn)變政府職能及深化事業(yè)單位改革,在全市編制總額中,調(diào)劑增加公辦學(xué)校編制。一是切實(shí)保證基礎(chǔ)教育。重點(diǎn)保障義務(wù)教育階段學(xué)校,編制資源適當(dāng)向生源集中、編制緊張的地區(qū)和學(xué)校傾斜。2015年以來(lái),共增加公辦中小學(xué)編制298名。二是豐富教師聘用方式。對(duì)于部分公辦學(xué)校,特別是新成立的中小學(xué)校,確實(shí)暫時(shí)無(wú)法滿(mǎn)足其編制需要的,采用聘用教師作為補(bǔ)充。如2016年成立的東城虎英小學(xué),就試行教師自主聘任、學(xué)校自主管理的“兩自主”模式,全校除配置管理班子6人的編制外,其他教職工實(shí)行全員非在編聘用,工資待遇不低于在編公辦教師。

    三、重統(tǒng)籌,嚴(yán)監(jiān)管,有效盤(pán)活存量編制資源

    針對(duì)各鎮(zhèn)街教育發(fā)展不平衡、教師及編制資源分布不均的情況,東莞市進(jìn)一步完善中小學(xué)校編制統(tǒng)籌使用機(jī)制,通過(guò)劃轉(zhuǎn)空編、教師交流等方式,優(yōu)先補(bǔ)充新建、擴(kuò)建中小學(xué)校編制。2015年以來(lái),全市教育系統(tǒng)內(nèi)共調(diào)劑編制651名。一是推行中小學(xué)?!笆泄苄F浮备母?。建立健全市級(jí)統(tǒng)籌、鎮(zhèn)管為主、市鎮(zhèn)一體的教師管理體制和均衡發(fā)展保障機(jī)制,進(jìn)一步完善學(xué)校編制管理、教師均衡配置等機(jī)制。二是嚴(yán)格落實(shí)屬地管理責(zé)任。鼓勵(lì)學(xué)校根據(jù)生源變化調(diào)整教師數(shù)量和結(jié)構(gòu),推動(dòng)教師隊(duì)伍與教學(xué)規(guī)模相適應(yīng)。優(yōu)先通過(guò)鎮(zhèn)內(nèi)調(diào)劑方式,解決教師學(xué)科結(jié)構(gòu)不平衡等問(wèn)題,其中東城等11個(gè)鎮(zhèn)街及部分市屬學(xué)校已先后進(jìn)行了編制、人員統(tǒng)籌調(diào)整,將空編調(diào)劑到急需增加教師的學(xué)校,將富余教師安排到相關(guān)學(xué)科教師短缺的學(xué)校。三是優(yōu)化教育系統(tǒng)編制結(jié)構(gòu)。推動(dòng)學(xué)校的正常更新替換,整合硬件條件不達(dá)標(biāo)的中職學(xué)校,騰出資源用于急需編制的中小學(xué)校。如撤銷(xiāo)市家具學(xué)校及市紡織服裝學(xué)校大朗校區(qū),將盤(pán)活的122名編制劃轉(zhuǎn)到其他25所公辦中小學(xué)及中職學(xué)校。

    四、拓思路,求創(chuàng)新,探索新型政府辦學(xué)模式

    試點(diǎn)政府資助學(xué)校模式,設(shè)立東莞市虎門(mén)鎮(zhèn)梅沙小學(xué),探索管辦評(píng)分離的辦學(xué)體制。在學(xué)校性質(zhì)方面,學(xué)校是登記設(shè)立的事業(yè)單位法人,不核定人員編制,采用政社合作方式運(yùn)作。政府僅負(fù)責(zé)提供教育用地、核撥辦學(xué)經(jīng)費(fèi),教育團(tuán)隊(duì)(東莞市萬(wàn)科教育發(fā)展基金會(huì))負(fù)責(zé)管理。在內(nèi)部管理方面,學(xué)校實(shí)行理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。政府及教育團(tuán)隊(duì)分別委派及共同選定成員組成辦學(xué)理事會(huì),負(fù)責(zé)學(xué)校重大決策工作。在教師聘用方面,參照公辦學(xué)校編制和工資待遇標(biāo)準(zhǔn),學(xué)校自主招聘,與教師簽訂聘用合同。

    五、建機(jī)制,共發(fā)展,鼓勵(lì)社會(huì)力量興辦教育

    為充分調(diào)動(dòng)民辦學(xué)校的積極性,鼓勵(lì)良性競(jìng)爭(zhēng)、共同提升,東莞市改革以前方式,不再向民辦學(xué)校購(gòu)買(mǎi)固定數(shù)量公辦學(xué)位,優(yōu)化為對(duì)入讀民辦學(xué)校且符合一定條件的學(xué)生進(jìn)行補(bǔ)貼。印發(fā)《異地務(wù)工人員隨遷子女積分制入學(xué)民辦學(xué)位補(bǔ)貼實(shí)施暫行辦法》,對(duì)于通過(guò)積分制入學(xué)方式被錄取,但未能被安排至義務(wù)教育階段公辦學(xué)校就讀的隨遷子女進(jìn)行階梯式補(bǔ)貼,東莞市目前共有14.4萬(wàn)余名中小學(xué)生受惠。通過(guò)學(xué)生補(bǔ)貼方式,提高了學(xué)生擇校自主性和行政資源投放效率,推動(dòng)民辦學(xué)校良性競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展。

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