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    國企混改加速,重點在于提升效率

    2019-11-14 05:17:47劇錦文
    環(huán)球時報 2019-11-14
    關(guān)鍵詞:頂層所有制產(chǎn)權(quán)

    劇錦文

    近日,國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組第三次會議上提出,未來三年是關(guān)鍵的歷史階段,要落實好國有企業(yè)改革頂層設(shè)計,抓緊研究制定國有企業(yè)改革三年行動方案,明確提出改革的目標、時間表、路線圖。國企混合所有制改革進入了加速期。

    自從黨的十八屆三中全會明確提出要積極發(fā)展混合所有制經(jīng)濟以來,經(jīng)過近些年的全力推進,國企混改取得了顯著的成效。截至2017年底,我國中央企業(yè)及下屬企業(yè)中混合所有制企業(yè)數(shù)占比達到70%,省級國有企業(yè)混合所有制戶數(shù)占比56%。從產(chǎn)業(yè)類別看,商業(yè)一類央企混合所有制企業(yè)戶數(shù)占比達到73.6%,商業(yè)二類占比為62.6%,公益類占比為31.1%。房地產(chǎn)、建筑、建材、通信、礦業(yè)等五個行業(yè)混合所有制企業(yè)戶數(shù)占比分別為88.3%、86.3%、78.3%、77.9%和76.8%。2013年-2018年,實施混改的中央企業(yè)子企業(yè)中,混改后實現(xiàn)利潤增長的企業(yè)超過70%。

    國企混改之所以能取得這樣的成績主要原因在于:

    第一,注重頂層設(shè)計。中央、國務(wù)院、國資委圍繞著國企混改做出了一個思路非常清晰的頂層設(shè)計,全盤指導(dǎo)混改工作的進行,有力地確保了改革的主次分明、上下結(jié)合和全面深化。目前已經(jīng)形成了以《深化國有企業(yè)改革指導(dǎo)意見》為統(tǒng)領(lǐng)、若干配套文件為支撐的1+N政策文件體系,為國企改革提供了制度體系和政策依據(jù)。

    第二,積極推進試點,并逐步擴大。到目前為止,已經(jīng)進行了四批混改試點。2016年9月,國家發(fā)改委決定東航集團、聯(lián)通集團等9家央企實施首批試點。2017年,第二批又公布10家試點企業(yè)。前兩批選定的19家試點企業(yè)涉及配售電、電力裝備、高速鐵路、鐵路裝備、航空物流、民航信息服務(wù)、基礎(chǔ)電信、國防軍工、重要商品、金融等重點領(lǐng)域,都是行業(yè)內(nèi)的代表性企業(yè)。2018年,第三批混改試點企業(yè)31家,其中中央企業(yè)子企業(yè)10家,地方國有企業(yè)21家。2019年5月17日,第四批混改試點獲得國家發(fā)改委批準,共有160家企業(yè),其中中央企業(yè)系統(tǒng)107家,地方國企53家,涉及企業(yè)資產(chǎn)2.5萬億。

    第三,強化了黨對混改過程的指導(dǎo)。尤其是在企業(yè)內(nèi)部通過黨組織與“新三會”的深度融合,使國企混改保持了正確的方向。

    從混改具體的實施途徑來看,主要有引入戰(zhàn)略投資者、企業(yè)高管持股和員工持股等,從目前的信息看,普遍取得了較好的效果。

    現(xiàn)在中央決定在未來要加快國企的混改速度,目的顯然在于提升混合所有制企業(yè)的經(jīng)營效率。重點在于以下兩個方面:

    第一,探索出最合理的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)。前一階段的混改已經(jīng)使國有企業(yè)的產(chǎn)權(quán)實現(xiàn)了多元化,但多元化的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)并不能說是最好的結(jié)構(gòu),合理的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)一定是企業(yè)效率最大化的結(jié)構(gòu)。因此,下一階段的主要任務(wù)就在于通過實踐摸索出一個最有助于提升企業(yè)經(jīng)營效率的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)。

    第二,企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。近些年來,伴隨著國企建立現(xiàn)代企業(yè)制度工作的推進,大多數(shù)國企都建立了董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層等公司治理機構(gòu),但是如何理順它們之間的關(guān)系,如何實現(xiàn)將最優(yōu)秀的經(jīng)營人才通過市場化的方式選拔出來,建立怎樣的激勵和約束機制并有助于促進企業(yè)的創(chuàng)新能力、盈利能力等競爭力的提升,此外,如何將黨組織嵌入到企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)、治理機制之中,也應(yīng)成為下一階段工作的重點。▲

    (作者是中國社會科學(xué)院經(jīng)濟研究所研究員)

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