鐵路施工企業(yè)員工思想政治工作的影響因素及完善策略研究

孫雅晶 中鐵六局集團(tuán)呼和浩特鐵路建設(shè)有限公司測(cè)繪分公司 內(nèi)蒙古呼和浩特 010050

一、引言

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,鐵路施工企業(yè)不斷引進(jìn)了現(xiàn)代管理制度,更新管理理念,調(diào)整工作模式和方向,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的提升,但相對(duì)而言,經(jīng)濟(jì)體制改革是對(duì)傳統(tǒng)模式的一種沖擊,勢(shì)必會(huì)在各個(gè)方面對(duì)企業(yè)的發(fā)展和運(yùn)營(yíng)有所影響和阻礙,加上全球經(jīng)濟(jì)一體化帶來(lái)的文化共融、思想共融、經(jīng)濟(jì)共融,催化了我國(guó)社會(huì)風(fēng)氣和文化發(fā)展的多樣性.面對(duì)這樣的形勢(shì),鐵路施工企業(yè)的發(fā)展方向是否能保持正確性、員工思想是否能保持先進(jìn)和穩(wěn)定性都是思想政治工作者需要考慮的問(wèn)題.在此背景下,黨中央對(duì)當(dāng)前的形勢(shì)所提出的全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略,提出必須強(qiáng)化企業(yè)的思想政治工作,充分發(fā)揮出引導(dǎo)、指導(dǎo)、保障作用,提高員工思想素質(zhì),強(qiáng)化黨員黨性教育,保持黨的先進(jìn)性和純潔性,鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)地位,并在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下更好地應(yīng)對(duì)因新變化、新形勢(shì)和新任務(wù)而帶來(lái)的巨大挑戰(zhàn),促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)效發(fā)展.

二、當(dāng)前鐵路施工企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)

1.從企業(yè)內(nèi)部環(huán)境來(lái)分析,人力資源的配置遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于需求,與項(xiàng)目的生產(chǎn)效益不成正比 管理人員的素質(zhì)和能力達(dá)不到當(dāng)前的工作要求和標(biāo)準(zhǔn),其他勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)入市場(chǎng)是否能符合當(dāng)前低迷的市場(chǎng)需求 項(xiàng)目的承建是否能獲得對(duì)應(yīng)的利潤(rùn)規(guī)章制度的落實(shí)和執(zhí)行是否到位 這些都是企業(yè)發(fā)展無(wú)法突破的瓶頸.

2.從企業(yè)外部環(huán)境來(lái)分析,首先鐵路施工企業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)就必須是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度的基礎(chǔ)上進(jìn)行企業(yè)轉(zhuǎn)型和內(nèi)部改革.目前市場(chǎng)低迷,企業(yè)效益達(dá)不到預(yù)期計(jì)劃,只有不斷地尋找或者增加新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),適應(yīng)新的市場(chǎng)環(huán)境,才能推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展.其次我們的方向可以在住房、水利等民生工程領(lǐng)域進(jìn)行投資,或者在品牌樹立、整體實(shí)力上升之后開展BT等項(xiàng)目,這樣一條多元化的建設(shè)道路就可以成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)新的增長(zhǎng)點(diǎn).再次,內(nèi)部改革首先要從人力資源的配置和優(yōu)化做起,轉(zhuǎn)變管理理念、調(diào)整人員結(jié)構(gòu)等,實(shí)現(xiàn)人崗匹配,打通上下溝通渠道等等,都會(huì)讓每位員工高效的完成各項(xiàng)既定目標(biāo).只有企業(yè)的每個(gè)項(xiàng)目呈現(xiàn)穩(wěn)定和盈利狀態(tài),企業(yè)才會(huì)保持可持續(xù)的上升發(fā)展.

三、新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作面臨的新特點(diǎn)

1.從工作內(nèi)容上分析.思想政治工作主要是對(duì)包括黨員在內(nèi)的企業(yè)員工進(jìn)行思想層面的教育和約束,向他們灌輸黨的理論方針,這是人們對(duì)該工作的普遍認(rèn)識(shí).但在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,思想政治工作不僅僅是對(duì)政治層面的建設(shè),也是對(duì)經(jīng)濟(jì)和文化層面的引導(dǎo),因此從這個(gè)大方向上看內(nèi)容囊括的領(lǐng)域更加廣泛 另外,員工受到多元社會(huì)風(fēng)氣和思想的影響,勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致他們需求向多元化發(fā)展,甚至?xí)幼⒅刈陨砝娴墨@取和維護(hù),因此思想政治工作不僅要開展思想教育,還要深入員工的生活和工作中,去發(fā)現(xiàn)、解決和滿足他們的各種合法需求,并要指引員工如何實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展和成長(zhǎng).綜合而言,新形勢(shì)下思想政治工作的內(nèi)容從宏觀到微觀都更加繁瑣、更加廣泛、更加接近于生活,也更加艱巨和困難.

2.工作形式上分析.通常思想政治工作的形式都是以一種命令的形式來(lái)要求黨員干部、群眾去被動(dòng)的接受一些思想政治方面的教育,不論受教育者是否接受、是否聽懂,也不論工作內(nèi)容是否脫離實(shí)際、泛泛而談都不許有任何的異議,這樣的灌輸形式已經(jīng)不再適用當(dāng)前的工作需求.目前,我們工作的開展是需要以平等的身份、服務(wù)的心態(tài)來(lái)與員工溝通和交流,從員工角度看待整個(gè)問(wèn)題,并且也可以通過(guò)各種文化活動(dòng)的開展鼓勵(lì)員工就所關(guān)心的問(wèn)題暢所欲言、提出合理化建議或者通過(guò)新媒體平臺(tái),使廣大員工自主學(xué)習(xí),不斷提升文化素養(yǎng),提高思想意識(shí),通過(guò)多種方式的形勢(shì)任務(wù)教育會(huì)讓員工從思想上、心里上自愿去接受它、認(rèn)同它.

3.從工作載體上分析.信息時(shí)代的來(lái)臨讓互聯(lián)網(wǎng)等各種科學(xué)技術(shù)融入到了企業(yè)的各項(xiàng)管理活動(dòng)中,逐漸實(shí)現(xiàn)了信息化、智能化和數(shù)字化建設(shè).思想政治工作的開展也需要從單一的文件、廣播、公告欄等傳統(tǒng)載體中跳出來(lái),將思想政治學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行數(shù)字化、智能化,在新媒體上通過(guò)微信群、公眾號(hào)、微博等向員工進(jìn)行宣傳,諸如此類地培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等都會(huì)加大工作的效率和影響力.

四、當(dāng)前鐵路施工企業(yè)員工思想政治工作的影響因素分析

1.方向的缺乏.思想政治工作始終以對(duì)員工進(jìn)行教育的政治范疇為準(zhǔn),即使在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下也無(wú)法改變這個(gè)工作方向,那么也就導(dǎo)致了該工作無(wú)法深入到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中.而員工的利益需求是會(huì)隨著社會(huì)的發(fā)展而變化的,我們?nèi)绻蝗ト娴姆治鏊麄兊男枨?、向他們解釋新時(shí)代、新形勢(shì)下思想政治工作內(nèi)涵,尤其是全面從嚴(yán)治黨以來(lái),一些不符合規(guī)定的福利、津貼、獎(jiǎng)金的發(fā)放逐步地被取消,這些不僅使員工的薪酬收入有所減少,還加劇了員工的負(fù)面情緒,從而影響正常的生產(chǎn)進(jìn)度.若沒(méi)有正確的思想引導(dǎo)和深入的灌輸方式,終將會(huì)導(dǎo)致思想政治工作的發(fā)展停滯不前.

2、機(jī)制的缺乏.首先對(duì)于鐵路施工企業(yè)而言,施工項(xiàng)目多為短期臨時(shí)組建的項(xiàng)目部,黨組織的建立是隨著項(xiàng)目的變化而不斷地去變更,思想政治工作者也根據(jù)工作需要進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整,這就導(dǎo)致黨組織機(jī)構(gòu)的建立不及時(shí)和思想政治工作者的不穩(wěn)定 其次,思想政治工作制度的不健全,只是將一些大綱內(nèi)容進(jìn)行了概括,而沒(méi)有從細(xì)節(jié)上標(biāo)注思想政治工作者的工作范圍、職責(zé)以及考核指標(biāo) 再者,激勵(lì)機(jī)制的不健全.鐵路施工企業(yè)對(duì)思想政治工作的建設(shè)力度不夠,導(dǎo)致很黨群部門與生產(chǎn)部門之間的薪酬待遇有著一定的差距,同級(jí)同酬、同崗?fù)讲荒苡行鋵?shí),這就會(huì)引起思想政治工作者的心理落差,影響開展工作的效率和質(zhì)量.

五、新時(shí)期鐵路施工企業(yè)員工思想政治工作的完善策略

1、思想創(chuàng)新.思想政治工作是黨開展的解決人的思想、觀念、政治立場(chǎng)問(wèn)題,提高人們思想覺(jué)悟的工作,是企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理工作的生命線,更是企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的有力保障與精神動(dòng)力.要將思想政治工作的作用充分發(fā)揮出來(lái),達(dá)到引導(dǎo)員工的思想和行為目的,就需要在日常工作中不斷開拓工作思維,創(chuàng)造出符合當(dāng)前一個(gè)時(shí)期需要的有效方法,才能更好地引導(dǎo)員工樹立正確的思想,才能更好地抓住機(jī)遇,才能更好地朝著既定目標(biāo)前進(jìn),充分發(fā)揮自己的才能,克服困難,敢于面對(duì)問(wèn)題,為推動(dòng)企業(yè)的改革發(fā)展作出一定的貢獻(xiàn).

2、制度創(chuàng)新.一是建立完整的思想政治工作體制,明確各個(gè)崗位的職能及崗位職責(zé),同時(shí)完善各項(xiàng)工作制度,量化考核指標(biāo),建立工作人員激勵(lì)制度,做到獎(jiǎng)罰并舉,根據(jù)不同職位、不同崗位、完成工作質(zhì)量的不同,采取精神獎(jiǎng)勵(lì)、薪酬獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等方式進(jìn)行獎(jiǎng)罰,進(jìn)而達(dá)到獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)的目的,提高解決問(wèn)題的效率.二是加強(qiáng)各部門之間的互相溝通和監(jiān)督力度,有針對(duì)性的、計(jì)劃性的促使思想政治工作向著科學(xué)化方向發(fā)展.三是嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)、建立黨員管理制度、黨務(wù)公開制度、黨內(nèi)通報(bào)制度、開展民主評(píng)議黨員等,最大限度地提高黨員參與黨內(nèi)重大決策和管理的積極性、主動(dòng)性,而這些制度的有效落實(shí)和執(zhí)行就需要各級(jí)黨員干部以身作則,為黨員群眾做出表率.

3、模式創(chuàng)新.深入基層、深入群眾,掌握實(shí)情,用心去了解、去關(guān)心關(guān)愛(ài)員工的思想狀況、生活狀況,要切實(shí)做到員工所需、所想、所望,幫助員工解決眼前急需解決的問(wèn)題,對(duì)于一時(shí)難以解決的要?jiǎng)?chuàng)造條件逐步解決,把員工關(guān)心的實(shí)際問(wèn)題件件落實(shí),使員工能夠得到真正的實(shí)際利益,同時(shí)使員工能夠真真切切地體會(huì)到、感受到組織的關(guān)心、關(guān)愛(ài),實(shí)打?qū)嵉爻蔀閱T工的"貼心人".其次,還可以充分利用網(wǎng)絡(luò)、新媒體開展思想政治工作,通過(guò)微信群、微平臺(tái)、微博等,以文字、聲音、圖片等多種形式進(jìn)行思想政治教育,還可以結(jié)合漫畫小視頻等,增強(qiáng)教育的理解和是吸收.使員工可以在不同的時(shí)間和不同的地點(diǎn),學(xué)習(xí)吸收新知識(shí)和新理論.再次,針對(duì)鐵路施工企業(yè),施工項(xiàng)目點(diǎn)多線長(zhǎng),員工分散等的特殊性,建立"e學(xué)堂"、"e家親服務(wù)平臺(tái)"、"e健康咨詢"等,將思想引導(dǎo)、服務(wù)員工、幫扶工作結(jié)合,及時(shí)了解員工的狀態(tài),及時(shí)進(jìn)行科學(xué)引導(dǎo),達(dá)到思想政治工作的目的,拓展思想政治工作的內(nèi)容,提高工作活力,開創(chuàng)鐵路施工企業(yè)思想政治工作新篇章.

六、結(jié)語(yǔ)

思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù),需要正確認(rèn)識(shí)它的內(nèi)涵,根據(jù)鐵路施工企業(yè)自身的發(fā)展模式、特點(diǎn)以及整個(gè)市場(chǎng)發(fā)展形勢(shì)做出判斷,并嚴(yán)格貫徹和落實(shí)黨的要求,積極創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn),多角度、全方位的推動(dòng)思想政治工作的深入發(fā)展.