新形勢背景下推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作有效開展的方法分析

林敏 中建西安幸福林帶建設(shè)投資有限公司 陜西省西安市 710043

隨著時代的發(fā)展和社會的進(jìn)步，我國的市場經(jīng)濟(jì)形勢也隨之發(fā)生了極大的轉(zhuǎn)變，國有企業(yè)所面臨的競爭壓力也越來越大。在這種新形勢下，國有企業(yè)要想獲得更進(jìn)一步的發(fā)展，必須提升對黨建工作的重視，緊握時代脈搏，根據(jù)自身存在的問題展開黨建工作的改革創(chuàng)新，這樣才可以將黨建工作的作用充分發(fā)揮出來，為自身的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量，保證各項工作能夠安穩(wěn)有序的展開。所以，本文展開新形勢背景下推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作有效開展的方法探究有著重要的現(xiàn)實意義。

一、新形勢下國有企業(yè)黨建工作存在的問題

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國國有企業(yè)所面臨的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢也越來越嚴(yán)峻，它們所承受的競爭壓力也越拉越大，黨建工作所暴露出的問題也越來越多，導(dǎo)致了其作用根本沒有得到有效發(fā)揮，對企業(yè)競爭力的可持續(xù)發(fā)展造成了極大的消極影響。通過對實際情況進(jìn)行分析可以發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前我國國有企業(yè)的黨建工作主要存在以下幾點問題：

（一）領(lǐng)導(dǎo)人員缺少正確的黨建意識

在國有企業(yè)里面，要想保證黨建工作可以順利展開，將其作用充分發(fā)揮出來，重要的先決條件之一就是領(lǐng)導(dǎo)人員必須黨建工作有一個正確的了解和認(rèn)識。雖然在最近幾年，黨中央多次強(qiáng)調(diào)了黨建工作對國有企業(yè)的重要促進(jìn)作用。然而在當(dāng)前這個新的時代背景下，因為企業(yè)所面臨的競爭壓力非常大。因此，絕大部分國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員依舊將自身的重點工作目標(biāo)放在了獲得更大經(jīng)濟(jì)利益上面，沒有正確的黨建意識，對黨建工作的支持力度也比較低，導(dǎo)致了黨建工作根本沒有辦法將自身的促進(jìn)作用發(fā)揮出來，對自身的可持續(xù)發(fā)展造成了極大的消極影響。同時，這種情況也就造成了很多國有企業(yè)的普通員工也對黨建工作產(chǎn)生了錯誤的認(rèn)識，最終導(dǎo)致了黨建工作流于表面。

（二）黨建工作管理方法落后

隨著時代的快速發(fā)展，國有企業(yè)為了獲得更進(jìn)一步的發(fā)展，提升自身的核心競爭力，也在不斷的進(jìn)行創(chuàng)新改革。但是其在進(jìn)行黨建管理的時候采用的依舊是傳統(tǒng)落后的方法，并沒有跟上時代發(fā)展的腳步進(jìn)行創(chuàng)新改革。而且因為受到功利思想的重要影響，很多國有企業(yè)的逐漸失去了初心，將經(jīng)濟(jì)利益當(dāng)成了最主要的目標(biāo)，根本沒有意識到黨建工作的重要作用，在這方面的支持程度也越來越小。甚至?xí)桃鉁p少相應(yīng)崗位的工作人員。還有一些企業(yè)根本就沒有專職的黨建工作人員，有身兼多職的情況存在，各種敷衍了事的情況更是頻繁發(fā)生，嚴(yán)重影響了國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（三）缺少足夠的專業(yè)型人才

現(xiàn)在，國有企業(yè)黨建工作展開存在一個嚴(yán)重的問題就是工作人員的素質(zhì)有比較大的差異，專業(yè)型人才的數(shù)量嚴(yán)重不足。還有一些企業(yè)對給負(fù)責(zé)黨建工作人員的待遇比較低，所以愿意主動從事相關(guān)工作的人員數(shù)量也比較少，人才流失現(xiàn)象十分嚴(yán)重。同時，負(fù)責(zé)黨建的工作人員也缺乏足夠的交流，互相探討以及交流溝通的頻率也比較低。這種情況也就造成了國企的黨建工作流于表面，對最新的發(fā)展方向根本沒有一個正確的了解和認(rèn)識，學(xué)習(xí)以及分析的能力也相對較差，存在盲目聽從上級命令的情況，導(dǎo)致了黨建工作的作用根本沒有得到有效發(fā)揮。

二、新形勢下國有企業(yè)黨建工作的改革推進(jìn)方法探究

在當(dāng)前這個新的發(fā)展背景下，國有企業(yè)要想獲得更進(jìn)一步的發(fā)展，將黨建工作的作用充分發(fā)揮出來，對自身的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量，必須抓住時代發(fā)展的脈搏，從以下幾個角度入手展開黨建工作的創(chuàng)新工作：

（一）提升領(lǐng)導(dǎo)人員對黨建工作的重視

在當(dāng)前這個新形勢下，我國國有企業(yè)黨建工作存在的一個主要問題就是領(lǐng)導(dǎo)人員的黨建意識較差，對該工作的順利展開造成了極大的消極影響。要想有效解決這些問題，必須從領(lǐng)導(dǎo)入手，對他們的思想觀念進(jìn)行更新。只有他們充分認(rèn)識到黨建工作的價值，在這方面給予更大的支持力度，提升在資源與人力方面的扶持，這樣才可以為黨建工作的順利推進(jìn)打下一個更堅實的基礎(chǔ)。只有領(lǐng)導(dǎo)重視，才可以按照自上而下的方式使員工也認(rèn)識到黨建工作的重要價值，并且使他們的政治覺悟得到進(jìn)一步增強(qiáng)。也只有領(lǐng)導(dǎo)將自身的榜樣作用充分發(fā)揮出來，員工才會進(jìn)行模仿，其主觀能動性也才能得到有效激發(fā)，更為積極主動的參與到黨建工作中去，真正保證黨建工作的推進(jìn)展開符合以人為本的要求，推進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

除此之外，國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員要想推進(jìn)黨建工作順利展開，必須要展開更為深入的學(xué)習(xí)，而且還要將自身在學(xué)習(xí)過程中獲得的心得體會充分應(yīng)用到相關(guān)工作管理中去。同時在發(fā)展過程中不斷對黨建工作方法進(jìn)行創(chuàng)新，從而將黨建工作對企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用充分發(fā)揮出來，為國有企業(yè)的協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。

（二）對黨建工作方法進(jìn)行創(chuàng)新優(yōu)化

當(dāng)前我國國有企業(yè)在進(jìn)行黨建工作的時候，基本上所采用的方法都是宣傳教育以及集體活動。然而要想將其作用充分發(fā)揮出來，讓所有工作人員都從心底認(rèn)可黨建內(nèi)容，將其主觀能動性充分調(diào)動起來，應(yīng)該從以下幾個角度展開對工作方法進(jìn)行創(chuàng)新優(yōu)化，推動工作方法的多元化發(fā)展。第一，國有企業(yè)要以員工為主體展開黨建工作方法的創(chuàng)新優(yōu)化，尊重每個工作人員的興趣愛好以及日常生活習(xí)慣，跟上時代發(fā)展的腳步，有效利用微信、微博等新媒體平臺展開黨建內(nèi)容的宣傳工作，從員工的日常工作生活入手展開對他們產(chǎn)生影響，從而使黨建的教育作用充分發(fā)揮出來，并使員工對黨建工作的認(rèn)可程度得到進(jìn)一步增強(qiáng) 第二，把黨建工作和不同形式的活動充分融合到一起，根據(jù)黨建內(nèi)容組織召開各種不同且具有趣味性的娛樂活動。像是在進(jìn)行黨建宣傳的時候，國有企業(yè)完全可以組織內(nèi)部工作人員展開業(yè)務(wù)技能競賽，以此引導(dǎo)員工更為積極主動的投入到黨建工作里面，從而使學(xué)生在不知不覺中得到有效教育，將黨建工作對企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用充分發(fā)揮出來，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供更有力的支持和保障。

（三）增強(qiáng)黨建工作人員的綜合素養(yǎng)

要想切實推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作有效開展，將其對企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用充分發(fā)揮出來。除了要有健全完善的黨組織結(jié)構(gòu)以外，還應(yīng)該加強(qiáng)培訓(xùn)力度，提升負(fù)責(zé)黨建工作人員的綜合素質(zhì)，打造一個綜合素質(zhì)優(yōu)秀的黨建團(tuán)隊。而且黨建工作人員還應(yīng)該展開持續(xù)的學(xué)習(xí)，這樣才可以使其政治覺悟得到有效提升。同時隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，當(dāng)今世界已經(jīng)完全進(jìn)入了互聯(lián)網(wǎng)信息時代，信息傳遞的速度也隨之出現(xiàn)了顯著提升。在這種背景下，國有企業(yè)應(yīng)該跟上時代發(fā)展的腳步，通過網(wǎng)絡(luò)展開黨建創(chuàng)新，完成黨建共享體系的構(gòu)建。并且在企業(yè)的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上面進(jìn)行黨建信息資料庫的構(gòu)建，安排黨建工作人員負(fù)責(zé)管理，并對相應(yīng)的政策以及資料信息進(jìn)行實時更新，給企業(yè)所有工作人員提供一個更加便利的學(xué)習(xí)平臺。除此之外，國有企業(yè)還可以在自身的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上面增設(shè)一個討論模塊，讓員工在上面展開感受討論以及溝通交流，實現(xiàn)共同進(jìn)步，為國有企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展起到更大的推動作用。

三、結(jié)束語

總而言之，隨著時代的快速發(fā)展，原有的黨建工作方法已經(jīng)越來越跟不上當(dāng)前形勢的發(fā)展需要了，對黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新已經(jīng)成為了時代發(fā)展的必然趨勢。在這種背景下，國有企業(yè)要想獲得更進(jìn)一步的發(fā)展，必須跟上時代發(fā)展的腳步展開工作方法的創(chuàng)新，這樣才可以為自身的可持續(xù)發(fā)展提供更有力的支持和保障，使自身的核心競爭力得到有效提升，進(jìn)而為我國經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展以及現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)更大的力量。