• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    保險(xiǎn)公司資金管理的內(nèi)部控制

    2019-10-30 00:53:04鄭瑞娟
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2019年27期
    關(guān)鍵詞:資金管理保險(xiǎn)公司內(nèi)部控制

    鄭瑞娟

    摘要:隨著全球經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷進(jìn)步,我國(guó)的金融市場(chǎng)也隨之完善,作為金融市場(chǎng)重要組成部分的保險(xiǎn)行業(yè),近幾年也在飛速發(fā)展。保險(xiǎn)行業(yè)想要持續(xù)發(fā)展,必須重視企業(yè)內(nèi)部控制體系的建設(shè)完善,保險(xiǎn)業(yè)每天收到的保費(fèi)、支付的賠款和費(fèi)用都和資金密切相連,因此對(duì)于保險(xiǎn)公司的資金管理更是內(nèi)控體系建設(shè)的重中之重。本文主要就保險(xiǎn)公司在資金管理的內(nèi)部控制中存在的問題及相應(yīng)的改善措施進(jìn)行簡(jiǎn)單的研究。

    關(guān)鍵詞:保險(xiǎn)公司;資金管理;內(nèi)部控制

    一、保險(xiǎn)公司運(yùn)營(yíng)中內(nèi)部控制和資金管理的關(guān)系及差異

    企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部控制和資金管理的最終目的都是通過一系列的手段策略對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行全面的控制,減少企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中各種風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的幾率。總體來說,內(nèi)部控制是資金管理進(jìn)行強(qiáng)化的重要手段,資金管理則滲透在內(nèi)部控制的要素中,對(duì)內(nèi)部控制工作指出了明確的目標(biāo)。

    但是二者也存在一定的差異,比如在作用時(shí)間、限制條件和控制具體內(nèi)容上。資金管理具有周期性,其效率和工作人員的綜合素質(zhì)有關(guān),包括對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析處理或者把資金管理隊(duì)伍加入進(jìn)來;內(nèi)部控制則貫穿于保險(xiǎn)公司發(fā)展的始末,其限制因素有很多,而且涉及公司工作的方方面面。

    二、保險(xiǎn)公司資金管理的內(nèi)部控制存在的問題

    (一)沒有完善的績(jī)效考核制度

    保險(xiǎn)公司運(yùn)營(yíng)是“雙輪”驅(qū)動(dòng),即主營(yíng)業(yè)務(wù)+投資,保險(xiǎn)的主要利潤(rùn)來源于投資,因此保險(xiǎn)資金考核尤為重要。在很多保險(xiǎn)公司的運(yùn)營(yíng)中,考核的指標(biāo)主要以銷售業(yè)績(jī)?yōu)橹?,即以保費(fèi)的收入為基準(zhǔn),未考慮資金的貢獻(xiàn)度,這種方式雖然在一定程度上激勵(lì)了企業(yè)員工的工作積極性,但是卻忽視了公司的內(nèi)部控制中資金的管理,導(dǎo)致一系列的問題產(chǎn)生。比如,在一些保險(xiǎn)公司中雖然制定了相關(guān)的績(jī)效考核制度,但是考核的內(nèi)容比較單一,不能讓員工充分認(rèn)識(shí)到資金的內(nèi)部控制對(duì)企業(yè)利潤(rùn)貢獻(xiàn)的重要性,導(dǎo)致企業(yè)最終財(cái)務(wù)結(jié)果和考核制度不匹配,也不能及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防范。

    (二)保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)中資金管理監(jiān)控力度不足

    以永安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司為例,總公司一般對(duì)各分支機(jī)構(gòu)的資金管理都有規(guī)范性,分支機(jī)構(gòu)必須按照嚴(yán)格的指標(biāo)完成具體的工作。但是在實(shí)際的工作中,內(nèi)部控制工作不夠完善,對(duì)資金的系統(tǒng)監(jiān)控條款落實(shí)不到位,在流程的細(xì)節(jié)上會(huì)出現(xiàn)差異和漏洞,導(dǎo)致資金數(shù)據(jù)對(duì)不上。有時(shí)候甚至出現(xiàn)相關(guān)人員在資金的管理中動(dòng)手腳,上報(bào)數(shù)據(jù)不真實(shí),從而影響公司資金管理的質(zhì)量,更會(huì)促進(jìn)違規(guī)違法行為發(fā)生。例,永安保險(xiǎn)某分公司某財(cái)務(wù)人員就是利用公司收付費(fèi)系統(tǒng)及核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)漏洞,在未收到客戶支票的情況下,故意選取“支票審核確認(rèn)”方式為客戶出單,后將客戶繳納的現(xiàn)金侵為己有,為了彌補(bǔ)保費(fèi)資金的窟窿,其開始侵占、挪用公司紙質(zhì)銀行承兌匯票,至案發(fā)時(shí)已造成保費(fèi)資金及承兌匯票損失943萬(wàn)元,這都是和資金管理的系統(tǒng)漏洞及監(jiān)管不力等內(nèi)控缺陷存在直接關(guān)系。

    (三)資金管理存在潛在風(fēng)險(xiǎn)

    資金管理中收付費(fèi)管理往往會(huì)出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn),例如保險(xiǎn)公司在對(duì)資金進(jìn)行管理是收、支兩條線,各個(gè)分支機(jī)構(gòu)的保費(fèi)資金每天自動(dòng)上劃總公司財(cái)務(wù)賬戶,總公司的具體負(fù)責(zé)資金的工作人員對(duì)這些資金進(jìn)行統(tǒng)計(jì),按每日所有機(jī)構(gòu)需要費(fèi)用和賠款等預(yù)留資金后,剩余資金轉(zhuǎn)入投資中心,如果出現(xiàn)資金負(fù)流量,會(huì)向投資中心申請(qǐng)資金。整個(gè)資金的管理中總公司對(duì)費(fèi)用和賠款的集中支付由于工作量巨大,轉(zhuǎn)賬差錯(cuò)率較高,造成資金已劃出但又退回的情況,由于每個(gè)人的工作素養(yǎng)存在差異,大大影響了保費(fèi)資金的使用效率。

    (四)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力有待加強(qiáng)

    很多保險(xiǎn)公司沒有風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估的內(nèi)控系統(tǒng),僅靠人為進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別,不能較早的發(fā)現(xiàn)自身存在的問題,導(dǎo)致在資金管理工作中出現(xiàn)的漏洞不能及時(shí)被發(fā)現(xiàn)。而且保險(xiǎn)公司隨著科技的發(fā)展將現(xiàn)代的計(jì)算機(jī)技術(shù)運(yùn)用到日常的工作中,這種先進(jìn)的管理技術(shù)的運(yùn)用也影響著資金管理技術(shù)的發(fā)展,公司的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)評(píng)估也要跟上時(shí)代的潮流。

    三、優(yōu)化保險(xiǎn)公司資金管理的內(nèi)部控制的策略

    (一)改進(jìn)績(jī)效考核制度

    保險(xiǎn)公司在制定相關(guān)的考核制度時(shí)應(yīng)該增加考核內(nèi)容,不能把業(yè)績(jī)作為考核的唯一標(biāo)準(zhǔn),在做好績(jī)效的等級(jí)劃分同時(shí),要將各機(jī)構(gòu)保費(fèi)資金流貢獻(xiàn)程度作為考核指標(biāo)之一,并且嚴(yán)格按照考核辦法開展工作。同時(shí)還要做到人性化管理,對(duì)考核優(yōu)秀的員工,公司應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行合理的獎(jiǎng)勵(lì),提升員工的自信心,激發(fā)員工的工作熱情,從而提高其工作效率,帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作氣勢(shì)。

    (二)優(yōu)化公司內(nèi)部環(huán)境

    內(nèi)部環(huán)境對(duì)保險(xiǎn)公司資金管理的內(nèi)部控制也有一定的影響,但是我國(guó)的保險(xiǎn)行業(yè)在這一方面沒有進(jìn)行完善的建設(shè)工作[1]。公司可以將教育培訓(xùn)部門和內(nèi)部控制相關(guān)部門進(jìn)行有效結(jié)合,內(nèi)部工作人員需要定期到培訓(xùn)部門進(jìn)行各方面的學(xué)習(xí),并且完成考核任務(wù),公司的工作人員素質(zhì)會(huì)有一定的提高。公司還要確立優(yōu)秀的企業(yè)文化,促進(jìn)公司內(nèi)部的團(tuán)結(jié)合作,對(duì)公司的發(fā)展會(huì)產(chǎn)生有利影響。

    (三)對(duì)資金的管理監(jiān)控力度進(jìn)行強(qiáng)化

    保險(xiǎn)公司的資金管理涉及到相關(guān)工作的方方面面,如果不能有效的進(jìn)行監(jiān)督控制,資金很容易受到客觀或者人為因素的影響,導(dǎo)致資金管理及使用效率低下。保險(xiǎn)公司應(yīng)該結(jié)合自身的具體情況完善監(jiān)控制度,使各部門的工作人員明確自身的權(quán)責(zé)和義務(wù),有效實(shí)現(xiàn)責(zé)任制。在監(jiān)督工作進(jìn)行時(shí)應(yīng)該避免流于形式的現(xiàn)象出現(xiàn),員工只要有違反規(guī)定的情況出現(xiàn)就應(yīng)該采取相應(yīng)的懲罰措施,對(duì)于那些在工作中表現(xiàn)優(yōu)異的員工及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì),讓監(jiān)控制度發(fā)揮出激勵(lì)和約束的作用。同時(shí),在開展監(jiān)督工作時(shí)還要注意加強(qiáng)對(duì)相關(guān)監(jiān)督人員的管理,使其充分認(rèn)識(shí)到自身監(jiān)管工作的重要性,從而有效開展監(jiān)督工作。

    (四)對(duì)業(yè)務(wù)操作流程進(jìn)行優(yōu)化

    保險(xiǎn)公司一些業(yè)務(wù)的操作流程過于繁雜,在一定程度上對(duì)公司資金管理的內(nèi)部控制工作帶來了反作用,所以應(yīng)該對(duì)部分的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行改進(jìn)。首先,保險(xiǎn)公司必須按照“集中管理,統(tǒng)一配置、專業(yè)運(yùn)作”的要求對(duì)資金進(jìn)行專業(yè)化、集約化管理,應(yīng)該由集團(tuán)公司或總公司統(tǒng)一管理。其次應(yīng)根據(jù)公司以往現(xiàn)金流情況及每年的發(fā)展規(guī)劃制定可行的現(xiàn)金流計(jì)劃。在操作上應(yīng)簡(jiǎn)單便捷,方便資金的使用效率。

    (五)建立信息化資金管理系統(tǒng),創(chuàng)新資金管理模式

    保險(xiǎn)公司想要持續(xù)發(fā)展就不能忽略信息化管理的重要性,資金的管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)信息化不僅可以順應(yīng)時(shí)代發(fā)展,還能有效提高工作效率。保險(xiǎn)公司應(yīng)該加大信息化設(shè)備的資金投入,加強(qiáng)工作人員信息化知識(shí)的培訓(xùn),提高資金管理信息化質(zhì)量。

    保險(xiǎn)公司擁有多種資金管理模式,每個(gè)管理模式發(fā)揮的作用也有所不同,所能適用的環(huán)境也存在差異。保險(xiǎn)公司在進(jìn)行資金管理時(shí)應(yīng)重視此方面的創(chuàng)新,為公司發(fā)展制造出更大的發(fā)展空間。同時(shí)要將現(xiàn)代的科技優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來,特別是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),保險(xiǎn)公司在資金管理模式的創(chuàng)新中也可以將第三方支付的方式運(yùn)用其中,從而使資金管理更加便捷。

    (六)對(duì)公司資金內(nèi)控制度的執(zhí)行進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督

    在資金內(nèi)部控制的執(zhí)行過程中,財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)核算占據(jù)重要的地位,財(cái)務(wù)管理控制力的高低影響到資金內(nèi)部控制的執(zhí)行效果[2]。保險(xiǎn)公司應(yīng)該加大對(duì)其分支機(jī)構(gòu)的考評(píng)和檢查,加強(qiáng)控制力度,從而減少財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)要增強(qiáng)資金管理崗位的控制職能,加強(qiáng)對(duì)保險(xiǎn)公司資金管理的內(nèi)部控制執(zhí)行情況的考評(píng),可以定期進(jìn)行實(shí)地檢查,并對(duì)考評(píng)結(jié)果進(jìn)行公布。對(duì)于考評(píng)結(jié)果不達(dá)標(biāo)的機(jī)構(gòu)做出合理處罰,并且督促其根據(jù)實(shí)際情況制定出改進(jìn)策略。

    (七)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

    公司的內(nèi)部控制和資金管理都需要相應(yīng)的人才才能開展工作。我國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)的人員工作能力普遍較強(qiáng),整體的工作素養(yǎng)欠佳,所以保險(xiǎn)公司要切實(shí)做好人才的培訓(xùn)工作。同時(shí)對(duì)人才招聘進(jìn)行有效控制,杜絕素質(zhì)不達(dá)標(biāo)的人員進(jìn)入公司,對(duì)于公司現(xiàn)有的高端人才應(yīng)對(duì)其薪資待遇進(jìn)行適當(dāng)提升,避免人才流失。

    四、結(jié)束語(yǔ)

    總之,對(duì)于保險(xiǎn)公司資金管理內(nèi)部控制方面的研究與整個(gè)保險(xiǎn)行業(yè)的進(jìn)步有關(guān),同時(shí)也和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密相連。保險(xiǎn)公司想要做好資金管理的內(nèi)部控制工作需要做到不斷改進(jìn)績(jī)效考核制度,優(yōu)化公司內(nèi)部環(huán)境,為資金管理的內(nèi)部控制工作創(chuàng)造良好的條件,對(duì)資金的管理監(jiān)控力度進(jìn)行強(qiáng)化。

    參考文獻(xiàn):

    [1]石彩霞.太平洋保險(xiǎn)公司資金管理內(nèi)部控制的應(yīng)用研究[J].科技經(jīng)濟(jì)市場(chǎng),2016 (2):54-54.

    猜你喜歡
    資金管理保險(xiǎn)公司內(nèi)部控制
    保險(xiǎn)公司和再保險(xiǎn)公司之間的停止損失再保險(xiǎn)策略選擇博弈
    不慎撞死親生兒 保險(xiǎn)公司也應(yīng)賠
    公民與法治(2020年5期)2020-05-30 12:33:46
    保險(xiǎn)公司中報(bào)持股統(tǒng)計(jì)
    保險(xiǎn)公司預(yù)算控制分析
    關(guān)于醫(yī)院資金管理的現(xiàn)狀及應(yīng)對(duì)策略
    國(guó)有企業(yè)集團(tuán)資金管理存在的問題及對(duì)策探析
    淺析營(yíng)運(yùn)資金管理在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中的核心地位
    我國(guó)物流企業(yè)內(nèi)部控制制度的問題及建議
    商(2016年27期)2016-10-17 04:05:09
    房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制的認(rèn)識(shí)
    商(2016年27期)2016-10-17 03:56:37
    探究新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)資金管理
    视频区图区小说| 色婷婷av一区二区三区视频| 嫩草影院入口| 身体一侧抽搐| 久久精品夜色国产| 日本黄大片高清| 亚洲成人一二三区av| 人妻夜夜爽99麻豆av| 热99国产精品久久久久久7| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 婷婷色av中文字幕| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 久久国内精品自在自线图片| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 欧美zozozo另类| xxx大片免费视频| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 精品酒店卫生间| 精品一品国产午夜福利视频| 久热久热在线精品观看| 亚洲高清免费不卡视频| 五月玫瑰六月丁香| 国产黄频视频在线观看| 在线天堂最新版资源| 亚洲国产精品999| 涩涩av久久男人的天堂| 99热全是精品| 亚洲精品aⅴ在线观看| 午夜精品国产一区二区电影| 春色校园在线视频观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 精品久久久久久电影网| 免费人妻精品一区二区三区视频| av福利片在线观看| 欧美+日韩+精品| 国产淫语在线视频| 中文字幕制服av| 99久国产av精品国产电影| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 日日啪夜夜撸| 熟女电影av网| 日韩成人伦理影院| 丝瓜视频免费看黄片| 少妇 在线观看| 99久久精品国产国产毛片| 免费观看无遮挡的男女| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 最新中文字幕久久久久| 亚洲av日韩在线播放| 久久国产精品大桥未久av | 国产精品精品国产色婷婷| 久久99精品国语久久久| 22中文网久久字幕| 精品国产露脸久久av麻豆| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 免费黄网站久久成人精品| 少妇熟女欧美另类| 高清欧美精品videossex| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲内射少妇av| 国产精品人妻久久久影院| 国产一区二区三区av在线| 亚洲va在线va天堂va国产| 午夜日本视频在线| 国产av一区二区精品久久 | 久久久久视频综合| 只有这里有精品99| 精品熟女少妇av免费看| av福利片在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 97在线人人人人妻| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 一区二区三区免费毛片| 午夜激情久久久久久久| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 久久久久久久久久成人| tube8黄色片| 欧美丝袜亚洲另类| 欧美另类一区| 亚洲精品色激情综合| 国产成人91sexporn| 亚洲欧美日韩无卡精品| 欧美三级亚洲精品| 亚洲精品一二三| a级一级毛片免费在线观看| 精品一区二区三卡| 美女cb高潮喷水在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲欧美精品自产自拍| 精品少妇黑人巨大在线播放| 日韩电影二区| tube8黄色片| 国产大屁股一区二区在线视频| 少妇 在线观看| 精品人妻熟女av久视频| 六月丁香七月| 中国国产av一级| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲精品自拍成人| 亚洲av欧美aⅴ国产| 欧美区成人在线视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 中国美白少妇内射xxxbb| 精品视频人人做人人爽| 直男gayav资源| av黄色大香蕉| 久久精品国产a三级三级三级| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 国产精品一区www在线观看| 国产男女内射视频| 一区二区三区免费毛片| 欧美另类一区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产成人精品久久久久久| 久久女婷五月综合色啪小说| 麻豆成人av视频| 一级毛片aaaaaa免费看小| 精品亚洲成国产av| 免费在线观看成人毛片| 视频中文字幕在线观看| 一级二级三级毛片免费看| a级毛片免费高清观看在线播放| 日韩三级伦理在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 日韩人妻高清精品专区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 中文天堂在线官网| 免费在线观看成人毛片| 欧美精品亚洲一区二区| 毛片女人毛片| 国产高清不卡午夜福利| 久久久久久久久久成人| 国产精品久久久久久精品古装| 少妇熟女欧美另类| 国产精品一二三区在线看| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲av国产av综合av卡| 黄色一级大片看看| 内射极品少妇av片p| 久久国内精品自在自线图片| 日本av手机在线免费观看| 日本av免费视频播放| 男女免费视频国产| 超碰97精品在线观看| 国产精品成人在线| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲国产色片| 精品一区二区三区视频在线| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲久久久国产精品| 国产探花极品一区二区| 尾随美女入室| 尾随美女入室| 亚洲无线观看免费| 久久婷婷青草| 精品视频人人做人人爽| 国产 一区 欧美 日韩| 熟妇人妻不卡中文字幕| 中文字幕免费在线视频6| 99热这里只有是精品在线观看| 99热6这里只有精品| 亚洲精品日本国产第一区| 在现免费观看毛片| 大片免费播放器 马上看| 一本一本综合久久| 春色校园在线视频观看| 久久6这里有精品| 一区二区三区乱码不卡18| 国产精品一区www在线观看| 国产69精品久久久久777片| 国产久久久一区二区三区| 在线观看一区二区三区激情| 男人添女人高潮全过程视频| 欧美zozozo另类| 日本一二三区视频观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产精品久久久久久精品电影小说 | a级一级毛片免费在线观看| 好男人视频免费观看在线| 熟女人妻精品中文字幕| 国产精品久久久久成人av| 免费黄色在线免费观看| 三级国产精品片| 亚洲av不卡在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 人妻一区二区av| 亚洲成人av在线免费| 色网站视频免费| 久久久久久九九精品二区国产| 日本vs欧美在线观看视频 | 日韩一本色道免费dvd| 欧美日韩在线观看h| 亚洲国产精品专区欧美| 午夜福利高清视频| 国产亚洲5aaaaa淫片| 精品午夜福利在线看| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲精品色激情综合| 我要看日韩黄色一级片| 久久国内精品自在自线图片| 欧美 日韩 精品 国产| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 少妇精品久久久久久久| 夜夜爽夜夜爽视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 另类亚洲欧美激情| 国产男女超爽视频在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲电影在线观看av| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| av播播在线观看一区| 国产精品人妻久久久影院| 久久久久久久精品精品| 丝袜脚勾引网站| 成年免费大片在线观看| 国产一级毛片在线| 在线观看免费高清a一片| 街头女战士在线观看网站| 国产男女超爽视频在线观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产一区二区三区综合在线观看 | 少妇精品久久久久久久| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 精品视频人人做人人爽| 久久这里有精品视频免费| 亚洲精品乱久久久久久| 欧美日韩视频精品一区| 国产一区二区在线观看日韩| 少妇人妻久久综合中文| 欧美另类一区| 22中文网久久字幕| 国产免费福利视频在线观看| 三级国产精品欧美在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产精品99久久久久久久久| 大陆偷拍与自拍| 亚洲电影在线观看av| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 只有这里有精品99| 精品国产乱码久久久久久小说| 高清av免费在线| 亚洲精品国产色婷婷电影| 在线观看国产h片| 97热精品久久久久久| 色婷婷久久久亚洲欧美| 中文字幕亚洲精品专区| 精品视频人人做人人爽| 精品少妇黑人巨大在线播放| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产精品偷伦视频观看了| 免费观看a级毛片全部| 欧美日韩精品成人综合77777| 黑人高潮一二区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 夫妻午夜视频| 一二三四中文在线观看免费高清| 大片电影免费在线观看免费| 观看美女的网站| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 欧美日韩亚洲高清精品| 黄色欧美视频在线观看| 91精品一卡2卡3卡4卡| 最近最新中文字幕大全电影3| 一级二级三级毛片免费看| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 国产白丝娇喘喷水9色精品| 日韩人妻高清精品专区| 日韩av免费高清视频| 嫩草影院入口| 久久久久久久大尺度免费视频| 内射极品少妇av片p| 在线观看免费日韩欧美大片 | 最后的刺客免费高清国语| 2018国产大陆天天弄谢| 高清日韩中文字幕在线| 日本爱情动作片www.在线观看| 日本一二三区视频观看| 成人二区视频| 亚洲人成网站在线播| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 欧美区成人在线视频| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 久久综合国产亚洲精品| 久久久久久久精品精品| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 性色avwww在线观看| 久久精品国产亚洲网站| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 精品国产三级普通话版| 亚洲国产精品专区欧美| 一级二级三级毛片免费看| 简卡轻食公司| 香蕉精品网在线| av视频免费观看在线观看| 免费大片黄手机在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| av国产久精品久网站免费入址| av在线app专区| 制服丝袜香蕉在线| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲欧美一区二区三区国产| 人妻一区二区av| 蜜臀久久99精品久久宅男| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 韩国高清视频一区二区三区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 在线观看一区二区三区| 亚洲成人手机| 又爽又黄a免费视频| 精品熟女少妇av免费看| av免费在线看不卡| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 蜜桃久久精品国产亚洲av| 波野结衣二区三区在线| 美女国产视频在线观看| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲国产成人一精品久久久| 另类亚洲欧美激情| 永久免费av网站大全| 99热网站在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 欧美成人一区二区免费高清观看| 91精品国产九色| 在线精品无人区一区二区三 | 大香蕉久久网| 亚洲真实伦在线观看| 免费av中文字幕在线| 久久久久网色| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产精品.久久久| 精品人妻视频免费看| 91久久精品国产一区二区三区| 男人爽女人下面视频在线观看| 欧美高清性xxxxhd video| 中国美白少妇内射xxxbb| 男女边摸边吃奶| 国产精品一及| 日韩欧美精品免费久久| 欧美高清性xxxxhd video| 精品酒店卫生间| av在线观看视频网站免费| 国产男人的电影天堂91| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 在线免费十八禁| 亚洲精品国产av蜜桃| 青春草视频在线免费观看| 久久亚洲国产成人精品v| 国产伦在线观看视频一区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 有码 亚洲区| 精品一区二区三区视频在线| 99热这里只有精品一区| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 波野结衣二区三区在线| 国产乱人视频| 亚洲精品乱久久久久久| 最后的刺客免费高清国语| 内地一区二区视频在线| 久久av网站| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 日韩制服骚丝袜av| 天天躁日日操中文字幕| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 99精国产麻豆久久婷婷| 五月伊人婷婷丁香| 激情 狠狠 欧美| 国产精品国产三级国产专区5o| 欧美变态另类bdsm刘玥| 天美传媒精品一区二区| 亚洲国产色片| h视频一区二区三区| 亚洲电影在线观看av| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产精品一及| 最近手机中文字幕大全| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲熟女精品中文字幕| 久久青草综合色| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产在线一区二区三区精| 精品国产露脸久久av麻豆| 蜜臀久久99精品久久宅男| 高清av免费在线| 免费观看的影片在线观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产日韩欧美在线精品| 国产女主播在线喷水免费视频网站| av在线观看视频网站免费| 亚州av有码| 男人爽女人下面视频在线观看| 男人添女人高潮全过程视频| 99国产精品免费福利视频| 日韩视频在线欧美| 在线看a的网站| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产精品久久久久久av不卡| 高清在线视频一区二区三区| 久久久久国产网址| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲av不卡在线观看| 五月开心婷婷网| 精品国产三级普通话版| 久久久久久久精品精品| 99久久精品国产国产毛片| 直男gayav资源| av在线蜜桃| 91久久精品国产一区二区成人| 青春草视频在线免费观看| av天堂中文字幕网| 性高湖久久久久久久久免费观看| 欧美bdsm另类| 国产中年淑女户外野战色| 成人亚洲欧美一区二区av| 久久国产乱子免费精品| 久久国产亚洲av麻豆专区| 免费人成在线观看视频色| 在线观看免费日韩欧美大片 | 一本色道久久久久久精品综合| 国产免费一区二区三区四区乱码| 欧美变态另类bdsm刘玥| 精品久久久久久电影网| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产成人精品福利久久| 精品久久久久久久久av| 如何舔出高潮| 国产成人精品久久久久久| 最近中文字幕高清免费大全6| .国产精品久久| 久久女婷五月综合色啪小说| 日本午夜av视频| 亚洲色图综合在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产黄色免费在线视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 性色av一级| av网站免费在线观看视频| 最近中文字幕高清免费大全6| 久久这里有精品视频免费| 少妇人妻 视频| 久久综合国产亚洲精品| 国产在视频线精品| 亚洲色图av天堂| 国产成人精品婷婷| 嘟嘟电影网在线观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 日韩欧美精品免费久久| 国产精品一区二区在线观看99| 99九九线精品视频在线观看视频| 97超碰精品成人国产| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 国产伦理片在线播放av一区| 色吧在线观看| 欧美高清性xxxxhd video| 街头女战士在线观看网站| a 毛片基地| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 亚洲色图综合在线观看| 麻豆成人av视频| 久久影院123| 欧美高清成人免费视频www| 日韩中文字幕视频在线看片 | 两个人的视频大全免费| 最近手机中文字幕大全| 国产高清不卡午夜福利| 91精品国产国语对白视频| 十八禁网站网址无遮挡 | 在线观看三级黄色| 欧美高清性xxxxhd video| 亚洲欧美日韩无卡精品| 麻豆乱淫一区二区| 日韩欧美 国产精品| 成人无遮挡网站| 精品酒店卫生间| 久久6这里有精品| 国产成人一区二区在线| 精品一区在线观看国产| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 99热这里只有是精品50| 十分钟在线观看高清视频www | 国产精品女同一区二区软件| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲综合色惰| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 视频区图区小说| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产高潮美女av| av国产久精品久网站免费入址| 亚洲欧美日韩东京热| 精品一区在线观看国产| 久久这里有精品视频免费| 少妇的逼好多水| 极品少妇高潮喷水抽搐| 一区二区av电影网| 99热这里只有精品一区| 边亲边吃奶的免费视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 大香蕉久久网| 十分钟在线观看高清视频www | 人人妻人人添人人爽欧美一区卜 | 只有这里有精品99| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产视频首页在线观看| 国产久久久一区二区三区| 交换朋友夫妻互换小说| 国产精品女同一区二区软件| 又爽又黄a免费视频| 2022亚洲国产成人精品| 午夜福利视频精品| 久久这里有精品视频免费| 亚洲欧洲国产日韩| 国产精品爽爽va在线观看网站| 在线观看一区二区三区| 久久韩国三级中文字幕| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产精品不卡视频一区二区| 久久精品国产自在天天线| 99久国产av精品国产电影| 一级毛片aaaaaa免费看小| 欧美日韩在线观看h| 国产成人免费无遮挡视频| 中文字幕久久专区| 亚洲av成人精品一二三区| 51国产日韩欧美| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产成人a区在线观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲国产最新在线播放| 免费看不卡的av| 欧美另类一区| 人人妻人人看人人澡| 成人影院久久| 尾随美女入室| 天堂8中文在线网| 欧美+日韩+精品| 天堂8中文在线网| 国产成人精品福利久久| 午夜福利视频精品| 国产黄片美女视频| 男男h啪啪无遮挡| 少妇高潮的动态图| 91精品国产国语对白视频| 精品酒店卫生间| 嫩草影院入口| 欧美区成人在线视频| 一本久久精品| 亚洲电影在线观看av| 国内精品宾馆在线| 日本黄大片高清| 国产人妻一区二区三区在| 精品人妻偷拍中文字幕| 熟女人妻精品中文字幕| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 少妇人妻精品综合一区二区| 婷婷色麻豆天堂久久| 99热这里只有是精品在线观看| 国产 一区精品| 九九爱精品视频在线观看| www.色视频.com| 新久久久久国产一级毛片| 99久久中文字幕三级久久日本| 日本欧美视频一区| 男女边吃奶边做爰视频| 国产精品不卡视频一区二区| 天美传媒精品一区二区| 久久久久国产网址| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 五月玫瑰六月丁香| 成人美女网站在线观看视频| 国产精品免费大片| 久久久欧美国产精品| 久久综合国产亚洲精品| 日本黄色日本黄色录像| 久久午夜福利片| 身体一侧抽搐| 少妇人妻精品综合一区二区| 欧美日韩在线观看h| 国产久久久一区二区三区| 日韩大片免费观看网站| 国产成人精品一,二区| 国产男女内射视频| av专区在线播放| 亚洲国产欧美人成| 日韩成人伦理影院| 色视频在线一区二区三区| 国产精品.久久久| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产免费一级a男人的天堂| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 亚洲色图av天堂| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产精品成人在线| 97在线人人人人妻| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲欧美日韩东京热|