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    房屋建筑工程監(jiān)理管理的問題及創(chuàng)新探究

    2019-10-30 15:58:05曾文良
    科學(xué)與財富 2019年30期
    關(guān)鍵詞:房屋建筑工程必要性問題

    曾文良

    摘 要:在我國建筑行業(yè)蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢下,我國的房屋建筑工程的施工規(guī)模和施工數(shù)量在迅速擴大,施工水平和施工質(zhì)量也在整體提升;然而由于房屋建筑工程施工具有專業(yè)性強、復(fù)雜性強等特點,因此在施工過程中難免會發(fā)生一些質(zhì)量或者安全問題,由此,將工程監(jiān)理制度引入到房屋建筑工程施工當(dāng)中,并切實提高工程監(jiān)理工作質(zhì)量就有了現(xiàn)實性的迫切需要。筆者結(jié)合實際工作經(jīng)驗,首先分析了工程監(jiān)理管理的必要性,然后重點針對當(dāng)前我國房屋建筑工程監(jiān)理管理中的問題,提出了創(chuàng)新性的監(jiān)理工作水平提升對策,僅供參考。

    關(guān)鍵詞:房屋建筑工程;監(jiān)理管理;必要性;問題;對策

    監(jiān)理管理是整個房屋建筑工程管理中的重要內(nèi)容,也是不可或缺的關(guān)鍵環(huán)節(jié),以全過程的精細化監(jiān)理制度,以創(chuàng)新性、規(guī)范性的監(jiān)理工作方法監(jiān)督工程建設(shè)活動的開展,可以有效預(yù)防各種質(zhì)量問題、工期延誤問題、利益糾紛問題的發(fā)生,從而保證工程的高質(zhì)量、高水平、低成本進行[1]。然而,雖然監(jiān)理制度已經(jīng)在我國的建筑行業(yè)得到了深入的貫徹,但是由于思想理念、人員素質(zhì)以及監(jiān)管機制等問題,目前我國監(jiān)理工作中的獨立性、有效性以及規(guī)范性、科學(xué)性還較為欠缺,為此筆者深入研究了房屋建筑工程監(jiān)理管理中存在的問題,并嘗試提出了相應(yīng)的解決措施,希望能夠拋磚引玉,促進相關(guān)研究的深入發(fā)展。

    一、房屋建筑工程監(jiān)理管理的必要性分析

    (一)房屋建筑工程監(jiān)理管理是預(yù)防施工問題發(fā)生的有效手段

    房屋建筑工程的施工的規(guī)模體量較大,施工工序較為復(fù)雜,因此工程中的質(zhì)量安全隱患較多,依靠單一工作環(huán)節(jié)中的內(nèi)部管理,不足以從整體工程推進的角度為施工的順利進行提供保證,因此就必須依靠外來第三方的力量,從全局角度進行管理統(tǒng)籌。工程監(jiān)理工作依托于綜合素質(zhì)水平較高、專業(yè)知識、法律知識和業(yè)務(wù)知識較為豐富的監(jiān)理人員,以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程為控制手段,能夠最大程度地實現(xiàn)對房屋建筑工程的全過程嚴(yán)密管理,從而有效防止施工問題的發(fā)生。正是因為工程監(jiān)理的存在,使得房屋建筑質(zhì)量顯著提升,房屋的壽命因此延長,而業(yè)主的生命和財產(chǎn)安全得到了保障,這對于社會的穩(wěn)定和諧意義重大。

    (二)房屋建筑工程監(jiān)理管理是促進建筑行業(yè)發(fā)展的有效手段

    對于建筑企業(yè)和建筑行業(yè)而言,質(zhì)量是發(fā)展的根本,一旦出現(xiàn)質(zhì)量問題,就會嚴(yán)重影響建筑企業(yè)的信譽和口碑。實行工程監(jiān)理制度,保證施工監(jiān)管到位,從本質(zhì)上可以改良過去粗放式的建筑管理模式,促使建筑水平和建筑質(zhì)量的穩(wěn)步提升,從而以有效的約束,促進建筑企業(yè)和建筑行業(yè)健康、安全、可持續(xù)發(fā)展。

    二、目前我國房屋建筑工程監(jiān)理管理工作中的普遍問題分析

    (一)監(jiān)理人員意識不到位,綜合素質(zhì)水平不高

    就目前而言,雖然監(jiān)理工作已經(jīng)得到了建設(shè)單位和施工單位的普遍重視,監(jiān)理人員的地位越來越高,但是對于建筑行業(yè)發(fā)展的長遠需求而言,當(dāng)前監(jiān)理人員綜合素質(zhì)水平不高的問題也是廣泛存在。很多監(jiān)理人員沒有認識到自身工作對于建筑質(zhì)量的重要影響,工作中隨意性強、積極性差,敷衍塞責(zé)現(xiàn)象嚴(yán)重,這就導(dǎo)致很多工作細節(jié)處的疏漏,監(jiān)理管理工作效能不能有效發(fā)揮[2]。此外,監(jiān)理人員的綜合知識水平不高,“偏科”現(xiàn)象較為嚴(yán)重,他們或者是建筑專業(yè)出身,法律知識、財務(wù)知識和相關(guān)業(yè)務(wù)知識不足;或者是其他專業(yè)出身,對建筑施工相關(guān)知識了解不足,這就導(dǎo)致他們工作中存在大量短板,由此也影響了建筑工程監(jiān)理的整體質(zhì)量。

    (二) 相關(guān)法律制度不夠完善,監(jiān)理市場不規(guī)范

    與發(fā)達國家的監(jiān)理行業(yè)發(fā)展相比,目前我國工程監(jiān)理市場不規(guī)范、相關(guān)法律制度不完善等問題依舊較為突出。近些年來,雖然有關(guān)部門已經(jīng)制定了有關(guān)監(jiān)理業(yè)務(wù)的明確規(guī)定,但是與市場需求以及實際工作情況相比,仍舊有很多需要強制性政策支持的業(yè)務(wù)還沒有出臺,模棱兩可、含糊不清甚至是條款欠缺等法律、制度問題的存在,是導(dǎo)致目前我國監(jiān)理市場不規(guī)范的主要原因[3]。

    (三)業(yè)內(nèi)監(jiān)督機制不夠完善,監(jiān)理工作質(zhì)量難以控制

    在當(dāng)前的市場環(huán)境之下,監(jiān)理單位和監(jiān)理人員的工作地位有了較大程度的提升,但是由于政府部門對于工程監(jiān)理行業(yè)的關(guān)注不多,因此對于監(jiān)理工作進行監(jiān)督的外部有效機制不足,這導(dǎo)致目前監(jiān)理工作質(zhì)量較難控制。首先,監(jiān)理工作獨立性不足,監(jiān)理工作流于表面。監(jiān)理單位入駐到施工現(xiàn)場之后,受到建設(shè)單位和施工單位的牽制,他們工作中的公平公正性受到影響,監(jiān)理工作被邊緣化,由此影響了監(jiān)理效能的發(fā)揮。其次,監(jiān)理工作水平不高,工作嚴(yán)謹(jǐn)性不足。目前我國工程監(jiān)理市場管理較為混亂,很多收費過低的監(jiān)理單位在很大程度上擾亂了市場秩序,通過價格優(yōu)勢取得工程監(jiān)理資格之后,這些監(jiān)理單位往往無法全面開展工作,人員不足、工作不標(biāo)準(zhǔn)、操作不規(guī)范等問題廣泛存在,不只會給房屋建筑工程質(zhì)量造成影響,也會降低監(jiān)理行業(yè)的社會口碑。此外,我國缺乏針對監(jiān)理工作質(zhì)量的評價標(biāo)準(zhǔn),對工程監(jiān)理工作的有效監(jiān)督不足,這也是導(dǎo)致監(jiān)理市場混亂的重要原因。

    三、提升我國房屋建筑工程監(jiān)理管理工作水平的創(chuàng)新性策略研究

    (一)完善法律制度,規(guī)范市場管理

    監(jiān)理行業(yè)的規(guī)范發(fā)展,必須以法律、制度的完善為前提,為此,政府相關(guān)部門應(yīng)該做好協(xié)調(diào)工作,捋順與監(jiān)理工作相關(guān)的規(guī)劃、市政、質(zhì)檢、安檢、消防、環(huán)保等部門的現(xiàn)有規(guī)定,與時俱進、因地制宜地制定與當(dāng)前建筑行業(yè)、監(jiān)理行業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的法律法規(guī)、政策制度,從而明確監(jiān)理工作地位,推動監(jiān)理工作的發(fā)展[4]。此外,要加強對監(jiān)理市場的監(jiān)管,進一步嚴(yán)格市場準(zhǔn)入制度,相關(guān)部門應(yīng)對監(jiān)理單位的資質(zhì)進行深入的檢查,從而防止不具備監(jiān)理工作能力的公司、企業(yè)混入其中,影響了工程監(jiān)理行業(yè)的整體發(fā)展。

    (二)完善監(jiān)督管理機制,切實督促義務(wù)履行

    一方面,應(yīng)不斷提高監(jiān)理工作在房屋建筑工程施工中的地位,提高建設(shè)單位和施工單位對監(jiān)理單位的尊重和重視程度,并給予監(jiān)理單位獨立的工作權(quán)利和工作空間,從而使監(jiān)理單位能夠公平公正地開展工作,保證妥善處理各方利益,從而促進房屋工程建設(shè)的順利進行。另外一方面,要切實提高對監(jiān)理工作的監(jiān)督力度,不斷完善監(jiān)理工作質(zhì)量評價機制,以標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的行業(yè)要求,明確監(jiān)理單位的權(quán)利與義務(wù),并以強制性獎懲激勵措施切實敦促監(jiān)理單位義務(wù)的履行。

    (三)提高監(jiān)理人員素質(zhì),創(chuàng)新監(jiān)理方式

    監(jiān)理人員的綜合素質(zhì)水平,決定著監(jiān)理工作的整體水平,為此,監(jiān)理單位一定要重視提升人員素質(zhì),以有效的培訓(xùn)、進修機制,不斷提升監(jiān)理人員的專業(yè)建筑知識、法律知識、財務(wù)知識、業(yè)務(wù)知識水平,使其成為知識領(lǐng)域內(nèi)的“雜家”,從而為其工作水平的提升打下堅實基礎(chǔ);另外要重視提高監(jiān)理人員的職業(yè)道德水平,不斷強化其工作中的責(zé)任心和積極性,使其以飽滿的精神投入到監(jiān)理工作之中,有效避免因工作中的疏忽、遺漏而造成生產(chǎn)中的重大事故。在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)迅速發(fā)展,各項科技新成果不斷涌現(xiàn)的今天,工程監(jiān)理行業(yè)還必須不斷創(chuàng)新監(jiān)理工作思路和工作方式,積極將互聯(lián)網(wǎng)、多媒體、大數(shù)據(jù)技術(shù)引入到工作當(dāng)中,從而為監(jiān)理工作創(chuàng)造更高的實效性。

    結(jié)語:

    監(jiān)理業(yè)務(wù)對于房屋建筑行業(yè)的發(fā)展意義重大,為了克服當(dāng)前工作中的種種問題,我們一定要內(nèi)外結(jié)合、多處下手,不斷創(chuàng)新機制、深化改革,以此促進監(jiān)理行業(yè)的規(guī)范化、科學(xué)化、合理化發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]陳星宇.建筑工程監(jiān)理現(xiàn)場質(zhì)量管理問題和解決措施探討[J].裝飾裝修天地,2019,(14):42.

    [2]王從志.建筑工程施工監(jiān)理存在的問題和工作思路淺析[J].裝飾裝修天地,2019,(9):77.

    [3]劉瑞元.試析房屋建筑工程監(jiān)理管理的問題及創(chuàng)新[J].建筑工程技術(shù)與設(shè)計,2019,(12):2995.

    [4]黃六五.提升工程監(jiān)理服務(wù)品質(zhì)的創(chuàng)新與實踐[J].消費導(dǎo)刊,2019,(6):7.

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