• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    公共項(xiàng)目績效評價(jià)分析

    2019-10-30 02:41:00張紅國
    中國集體經(jīng)濟(jì) 2019年28期
    關(guān)鍵詞:績效評價(jià)建議

    張紅國

    摘要:Z市于2011年開始實(shí)行部門預(yù)算及國庫集中支付改革,在預(yù)算編制過程中要求50萬以上的項(xiàng)目必須報(bào)送績效目標(biāo),但是績效評價(jià)工作直到2015年才開始展開。2015年Z市財(cái)政局成立財(cái)政預(yù)算績效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確由監(jiān)督辦負(fù)責(zé)績效評價(jià)管理工作,充分利用第三方中介力量開展具體工作。2015年Z市政局依據(jù)財(cái)政部文件結(jié)合實(shí)際先后出臺(tái)了《Z市財(cái)政支出績效評價(jià)管理暫行辦法》(試行)、《關(guān)于推進(jìn)預(yù)算績效管理的意見》等文件,為預(yù)算績效評價(jià)目標(biāo)、任務(wù)、要求和管理流程做了系統(tǒng)的規(guī)定,對績效評價(jià)的主體、程序等作出規(guī)范。2015年對全市10個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行了預(yù)算績效評價(jià),涉及預(yù)算金額8700余萬元。2016年選擇了17個(gè)重點(diǎn)評價(jià)項(xiàng)目進(jìn)行了績效評價(jià),涉及預(yù)算金額9000余萬元。下面主要以Z市城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化項(xiàng)目績效評價(jià)為例,通過對績效目標(biāo)及指標(biāo)體系的確定、評價(jià)方案及評價(jià)結(jié)果進(jìn)行剖析,分析當(dāng)前公共項(xiàng)目績效評價(jià)中存在的問題和難點(diǎn)及下一步的工作建議。

    關(guān)鍵詞:公共項(xiàng)目;績效評價(jià);建議

    一、Z市城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化項(xiàng)目績效評價(jià)工作情況

    按照市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化的意見》的要求,Z市城市管理行政執(zhí)法局深入推進(jìn)環(huán)衛(wèi)市場化運(yùn)作,健全完善城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化運(yùn)行管理長效機(jī)制。為進(jìn)一步完善縣、鎮(zhèn)兩級城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化運(yùn)行經(jīng)費(fèi)財(cái)政保障機(jī)制,Z市財(cái)政預(yù)算每年安排1500萬元專項(xiàng)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi),其中:日常運(yùn)行補(bǔ)助1300萬元,按月劃撥,根據(jù)鎮(zhèn)(街)和開發(fā)區(qū)每月生活垃圾無害化處理量和日常督導(dǎo)考核情況撥付;年度考核獎(jiǎng)懲200萬元,按年度城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作考核總評結(jié)果撥付。項(xiàng)目單位在預(yù)算申報(bào)時(shí)的績效目標(biāo)為:2016年,鞏固全覆蓋工作成果,完善市場化運(yùn)行機(jī)制,提升規(guī)范化管理水平,重點(diǎn)開展“三線”(鐵路、公路、河流沿線)環(huán)境衛(wèi)生整治,并建立長效機(jī)制,納入市場化托管,實(shí)現(xiàn)全市鎮(zhèn)村環(huán)衛(wèi)保潔市場化托管率90%以上,農(nóng)村生活垃圾無害化處理率100%以上,群眾滿意度90%以上;到2017年底,全面建立部門職責(zé)明確、監(jiān)督管理高效、經(jīng)費(fèi)保障有力、市場運(yùn)營規(guī)范、鎮(zhèn)村全面覆蓋的城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化長效運(yùn)行管理機(jī)制,形成完善的市(縣)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(居)三級環(huán)衛(wèi)保潔管理網(wǎng)絡(luò),農(nóng)村生活垃圾全部實(shí)現(xiàn)無害化處理,“三線”環(huán)境臟亂差問題得到有效治理,農(nóng)村人居環(huán)境顯著改善,群眾滿意度持續(xù)提升。

    (一)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及指標(biāo)體系

    本方案的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)績效評價(jià)基本原理,分別按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)、歷史標(biāo)準(zhǔn)等制定。指標(biāo)體系中各指標(biāo)的權(quán)重由評價(jià)組根據(jù)績效評價(jià)原理、評價(jià)需求,在調(diào)研基礎(chǔ)上,結(jié)合相關(guān)文件要求、指標(biāo)的重要性以及專家意見最終確定。本項(xiàng)目指標(biāo)體系整體框架由3大類、3項(xiàng)一級指標(biāo)、8項(xiàng)二級指標(biāo)、23項(xiàng)三級指標(biāo)組成。

    1. 項(xiàng)目決策

    占權(quán)重分20分,用于考察項(xiàng)目目標(biāo)的明確性、項(xiàng)目實(shí)施前準(zhǔn)備工作的充分性、資金分配的科學(xué)性和合理性。

    2. 項(xiàng)目管理

    占權(quán)重分25分,用于考察項(xiàng)目資金投入和管理以及項(xiàng)目管理執(zhí)行的規(guī)范性和科學(xué)性。本項(xiàng)目從資金到位、資金管理和組織實(shí)施三個(gè)角度進(jìn)行考察。

    3. 項(xiàng)目績效

    占權(quán)重分55分,用于綜合評價(jià)資金投入使用后的產(chǎn)出情況、效益實(shí)現(xiàn)程度。指標(biāo)設(shè)計(jì)從項(xiàng)目產(chǎn)出、項(xiàng)目效果兩個(gè)角度入手,有針對性地選取關(guān)鍵指標(biāo)。

    (二)評價(jià)步驟及方法

    1. 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集

    評價(jià)組在Z市城市管理執(zhí)法局的支持和配合下,評價(jià)組完成了員工面談和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集工作。

    2. 訪談?wù){(diào)研

    根據(jù)工作方案,評價(jià)組對Z市城市管理執(zhí)法局的相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了訪談,針對Z市城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)市場一體化項(xiàng)目的資金管理情況、項(xiàng)目管理情況、取得的成績與效益、工作中存在的問題和改進(jìn)建議等問題進(jìn)行了詳細(xì)了解。

    3. 問卷調(diào)研

    本次績效評價(jià)滿意度問卷調(diào)查對象為Z市居民。為保證調(diào)研的科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性,綜合項(xiàng)目實(shí)際情況,本次問卷調(diào)查由評價(jià)組工作人員整體統(tǒng)籌,在Z市城市管理行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)人的協(xié)調(diào)配合下,組織安排問卷調(diào)查工作。本次問卷調(diào)查采用現(xiàn)場抽樣的方式進(jìn)行。問卷現(xiàn)場填寫完畢后,由評價(jià)組工作人員負(fù)責(zé)統(tǒng)一收回。本次問卷調(diào)查共發(fā)放問卷30份,收回問卷30份。

    4. 分析評價(jià)

    綜合基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、問卷分析報(bào)告和綜合評分表,評價(jià)組基于相關(guān)數(shù)據(jù)和資料堅(jiān)持定量優(yōu)先、定量與定性相結(jié)合的方式,始終遵循科學(xué)規(guī)范、全面系統(tǒng)、公正客觀、績效相關(guān)的基本原則,綜合運(yùn)用比較法、因素分析法、公眾評判法等方法對項(xiàng)目情況進(jìn)行績效監(jiān)督評價(jià)。

    (1)績效目標(biāo)申報(bào)表過于簡單,無法體現(xiàn)項(xiàng)目的績效。因此,按照指標(biāo)評分細(xì)則,“目標(biāo)內(nèi)容”得分率為0.00%。

    (2)項(xiàng)目實(shí)施方面,各鎮(zhèn)街標(biāo)準(zhǔn)不一,市場化運(yùn)作監(jiān)管不力,Z市市管理行政執(zhí)法局未制定統(tǒng)一的城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化標(biāo)準(zhǔn),因此,按照指標(biāo)評分細(xì)則,“管理制度”指標(biāo)得分率為77.78%。

    (3)經(jīng)實(shí)地調(diào)研及單位日常工作的考核情況發(fā)現(xiàn)部分鎮(zhèn)街存在垃圾死角、存量垃圾治理不徹底現(xiàn)象,河道周邊發(fā)現(xiàn)人為傾倒建筑垃圾,部分河道環(huán)境較差。因此“道路保潔”得分率為80.00%,“水池、河道保潔”得分率為70.00%。存在部分鎮(zhèn)、村沒有對保潔工作進(jìn)行市場化托管,而是采用鄉(xiāng)鎮(zhèn)自主管理模式,村中自己招保潔員對衛(wèi)生進(jìn)行打掃。因此“環(huán)衛(wèi)保潔市場化托管率”得分率為66.67%。

    (4)按照要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)要統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局至少1處建筑垃圾消納場所,專門用于轄區(qū)內(nèi)建筑垃圾的規(guī)范處置。但截至到調(diào)研時(shí)間點(diǎn),實(shí)施單位未對建筑垃圾的處理作出規(guī)范處置,也沒有設(shè)置建筑垃圾消納場所,因此“建筑廢棄物的處置”得分率為0.00%。

    (5)垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)車輛和清運(yùn)次數(shù)達(dá)到“桶滿即清”要求,垃圾桶(箱)內(nèi)垃圾無外溢和放置點(diǎn)垃圾無積存。調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn),存在鎮(zhèn)村垃圾池內(nèi)生活垃圾清運(yùn)不及時(shí)的現(xiàn)象,因此“垃圾清運(yùn)”得分率為70.00%。部分城鄉(xiāng)存在垃圾桶破損,垃圾桶臟亂情況,因此“垃圾桶保潔”得分率為80.00%。

    (6)作為推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的重要內(nèi)容,2016年Z市城市管理行政執(zhí)法局召開城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化市場化運(yùn)行管理專題培訓(xùn)會(huì)議,Z市市委辦公室、市政府辦公室聯(lián)合制定了《加強(qiáng)城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化的意見》及補(bǔ)充規(guī)定,但相關(guān)管理部門未制定統(tǒng)一的城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化績效管理辦法,沒有引入信息化平臺(tái)監(jiān)管環(huán)衛(wèi)作業(yè)質(zhì)量。因此,“能力建設(shè)及可持續(xù)影響”得分率為75.00%。

    評價(jià)結(jié)果實(shí)行量化打分,分為優(yōu)秀、良好、及格和不及格四個(gè)等次,90分以上為優(yōu)秀,80~90分之間為良好,60~80分之間為一般,60分以下為不及格。

    Z市鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一環(huán)化項(xiàng)目績效評價(jià)總評分為80分,項(xiàng)目評價(jià)等級為“良好”。這表明該專項(xiàng)資金的投入對于Z市衛(wèi)一體化項(xiàng)目發(fā)揮了積極影響,對改善人居環(huán)境、推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)起到了促進(jìn)作用,給居民生活帶來了更大的便利性。

    二、存在的問題

    1. 過度依賴第三方中介機(jī)構(gòu),評價(jià)工作缺少監(jiān)督

    由于績效評價(jià)工作要求既要懂財(cái)務(wù),也要懂相關(guān)項(xiàng)目業(yè)務(wù)工作,對評價(jià)工作人員的業(yè)務(wù)水平要求比較高,目前績效評價(jià)組織部門缺少熟悉績效評價(jià)工作的專業(yè)人才,再加上現(xiàn)在流行政府購買服務(wù),績效評價(jià)工作各地包括省財(cái)政廳都是委托第三方中介機(jī)構(gòu)來做。如何監(jiān)督利用好中介機(jī)構(gòu)的專業(yè)技術(shù)力量是值得思考的問題,評價(jià)一下績效評價(jià)工作的績效也是很有必要的。

    2. 目標(biāo)設(shè)定過于簡單,不能滿足績效評價(jià)工作需要

    本項(xiàng)目在編報(bào)預(yù)算時(shí)上報(bào)的績效目標(biāo)過于粗放,特別是產(chǎn)出目標(biāo)過于籠統(tǒng),不利于對目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況進(jìn)行評價(jià)。

    3. 指標(biāo)體系設(shè)定問題

    本項(xiàng)目指標(biāo)體系的設(shè)定也是由中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé),整個(gè)指標(biāo)體系參照了財(cái)政部預(yù)算績效評價(jià)共性指標(biāo)體系框架,運(yùn)用了平衡計(jì)分卡的原理,圍繞決策、管理、產(chǎn)出3個(gè)方面設(shè)計(jì)績效評價(jià)方案,從數(shù)量、質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、生態(tài)效益、可持續(xù)影響、服務(wù)對象滿意度等7個(gè)維度建立個(gè)性評價(jià)指標(biāo)體系。特別是數(shù)量和質(zhì)量評價(jià)指標(biāo)設(shè)定比較直觀合理,便于操作。整個(gè)指標(biāo)體系的分值共性指標(biāo)占45分,個(gè)性指標(biāo)占55分。專項(xiàng)資金只要保證專款專用,按合同及時(shí)撥付發(fā)揮效益,共性指標(biāo)要求的其他材料都可以事后補(bǔ)辦,因此共性指標(biāo)的扣分點(diǎn)不多,共性指標(biāo)分值占比稍高,個(gè)性指標(biāo)分值占比偏低。

    4. 樣本容量低,影響調(diào)查結(jié)果的可靠性

    樣本容量過少,抽樣誤差會(huì)變大,影響調(diào)查質(zhì)量,樣本容量過大會(huì)浪費(fèi)過多的人力物力。Z市11個(gè)鎮(zhèn)、5個(gè)街道辦事處,共858個(gè)行政村,戶籍人口79萬。本項(xiàng)目只發(fā)放了30份調(diào)查問卷,抽樣比例顯然太小,調(diào)查結(jié)果質(zhì)量得不到保障。

    三、對公共項(xiàng)目績效評價(jià)工作的幾點(diǎn)建議

    1. 加快人才建設(shè),強(qiáng)化對中介機(jī)構(gòu)的考核監(jiān)督,確??冃гu價(jià)工作質(zhì)量

    (1)績效評價(jià)人才建設(shè)。一是通過業(yè)務(wù)培訓(xùn),業(yè)務(wù)實(shí)踐,培養(yǎng)鍛煉肯鉆研、能吃苦、有實(shí)際評價(jià)經(jīng)驗(yàn)的績效管理人員,減少對中介機(jī)構(gòu)的過度依賴,加強(qiáng)對中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督。二是召集各行各業(yè)的專家組建項(xiàng)目績效評價(jià)專家?guī)?,從專家群的角度發(fā)揮智囊作用,為項(xiàng)目績效評價(jià)工作提供技術(shù)咨詢。

    (2)強(qiáng)化對中介機(jī)構(gòu)的考核監(jiān)督。一是制定完善績效評價(jià)考核辦法。通過制定完善績效評價(jià)質(zhì)量考核辦法及考核標(biāo)準(zhǔn)及目標(biāo),對部分項(xiàng)目績效評價(jià)方案及報(bào)告進(jìn)行抽檢,將評價(jià)質(zhì)量與評價(jià)費(fèi)用掛鉤,通過表彰和通報(bào),實(shí)現(xiàn)對中介機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行約束和監(jiān)督。財(cái)政部門可以以此實(shí)現(xiàn)對績效評價(jià)工作的績效評價(jià)。二是建立被評價(jià)單位及同級財(cái)政部門對績效評價(jià)組的工作進(jìn)行評價(jià)的制度。上級財(cái)政部門安排績效評價(jià)工作時(shí)要求被評價(jià)單位及同級財(cái)政部門對績效評價(jià)組的工作情況進(jìn)行評價(jià),評價(jià)結(jié)果要直接反饋至上級財(cái)政部門。

    2. 細(xì)化項(xiàng)目績效目標(biāo)及完善指標(biāo)評價(jià)體系

    (1)細(xì)化項(xiàng)目績效目標(biāo),提高績效目標(biāo)的可評價(jià)性。行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員應(yīng)加強(qiáng)與業(yè)務(wù)部門配合協(xié)作,加大業(yè)財(cái)融合力度,在預(yù)算編制期間制定詳細(xì)的公共項(xiàng)目績效目標(biāo),可量化的對目標(biāo)進(jìn)行量化,不易量化的進(jìn)行可評價(jià)的定性描述。同時(shí)結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平,提高績效目標(biāo)的適應(yīng)性。本案例中,Z市財(cái)力狀況對環(huán)衛(wèi)一體化項(xiàng)目每年只能投入1500萬,績效目標(biāo)的設(shè)定要所投入的資金相適應(yīng),目標(biāo)定的過高或過低都影響績效評價(jià)結(jié)果的客觀性。

    (2)完善績效評價(jià)指標(biāo)庫,提高績效評價(jià)工作的可操作性。組織專家和中介機(jī)構(gòu)組成課題組,利用他們的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)以及掌握的信息資源,以財(cái)政部下發(fā)的《預(yù)算績效評價(jià)共性指標(biāo)體系框架》為基礎(chǔ),搜集不同項(xiàng)目相關(guān)資料,結(jié)合工作發(fā)展需要,指導(dǎo)構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、合理適用的分級分類的績效評價(jià)指標(biāo)庫,提高績效評價(jià)自評工作及外部評價(jià)的可操作性。

    (3)合理確定評價(jià)體系中的指標(biāo)權(quán)重,確??冃гu價(jià)工作的客觀性。當(dāng)前,績效評價(jià)指標(biāo)體系一般參照財(cái)政部的共性指標(biāo)框架體系,分為投入、過程、產(chǎn)出、效果四個(gè)維度,其中投入和過程類指標(biāo)一般為共性指標(biāo),權(quán)重30%~40%, 產(chǎn)出和效果指標(biāo)為個(gè)性指標(biāo),權(quán)重占60%~70%。產(chǎn)出類指標(biāo)和效果類指標(biāo)一般又以效果類指標(biāo)為主導(dǎo)。因此我們應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際合理確定指標(biāo)體系中各指標(biāo)所占權(quán)重。

    3. 合理確定樣本容量,進(jìn)行信度檢驗(yàn),確保調(diào)查問卷的可信度

    問卷調(diào)查并不是一件簡單的工作,樣本容量的確定和信度檢驗(yàn)在統(tǒng)計(jì)學(xué)上都是需要計(jì)算分析的。一般抽樣調(diào)查的樣本容量大小與調(diào)查結(jié)果的可信度成正比,但是樣本容量大小同樣與調(diào)查成本也成正比。如何在調(diào)查成本和可信度之間找到一個(gè)平衡點(diǎn),是確定合理樣本容量的關(guān)鍵。

    4. 有效運(yùn)用績效評價(jià)結(jié)果,將績效理念融入到公共管理中去,促使政府提高公共管理水平

    績效評價(jià)需要評價(jià)人員根據(jù)不同的項(xiàng)目制定與之適應(yīng)的評價(jià)方案,采取恰當(dāng)?shù)脑u價(jià)方法和工作流程,對項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況作出公正合理的評價(jià),進(jìn)而提出改進(jìn)項(xiàng)目決策及管理的建議,最終目的是提高公共服務(wù)水平、提高政府績效及群眾滿意度。要實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo),關(guān)鍵是通過績效評價(jià)結(jié)果的運(yùn)用將績效理念融入到公共管理中去。

    5. 加快信息化建設(shè),提高績效評價(jià)工作效率

    盡快研發(fā)績效評價(jià)信息管理系統(tǒng),整理各地開展績效評價(jià)工作的經(jīng)驗(yàn),總結(jié)類似項(xiàng)目在不同投入情況下的績效目標(biāo)及指標(biāo)體系,建立分類分級項(xiàng)目績效目標(biāo)及指標(biāo)體系數(shù)據(jù)庫,并與目前的部門預(yù)算編制系統(tǒng)和國庫集中支付系統(tǒng)對接。

    (作者單位:鄒平市財(cái)政局)

    猜你喜歡
    績效評價(jià)建議
    接受建議,同時(shí)也堅(jiān)持自己
    好建議是用腳走出來的
    我的學(xué)習(xí)建議
    翻轉(zhuǎn)課堂下學(xué)習(xí)績效評價(jià)模型的構(gòu)建
    基于BSC的KPI績效評價(jià)體系探析
    中國商論(2016年33期)2016-03-01 01:59:53
    非營利組織績效評價(jià)體系的構(gòu)建
    對高等學(xué)校教學(xué)改革的建議
    人間(2015年18期)2015-12-30 03:42:12
    氣象部門財(cái)政支出績效評價(jià)初探
    建議答復(fù)應(yīng)該
    浙江人大(2014年4期)2014-03-20 16:20:16
    公立醫(yī)院績效評價(jià)體系的思考
    免费在线观看黄色视频的| 男女免费视频国产| 久久鲁丝午夜福利片| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 大话2 男鬼变身卡| 各种免费的搞黄视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 欧美日韩av久久| 十八禁高潮呻吟视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 最新的欧美精品一区二区| 大片电影免费在线观看免费| av女优亚洲男人天堂| 精品人妻一区二区三区麻豆| videosex国产| 最新中文字幕久久久久| 亚洲,一卡二卡三卡| 久久久精品区二区三区| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲av中文av极速乱| 高清av免费在线| 国产在视频线精品| 国产爽快片一区二区三区| 一区二区日韩欧美中文字幕| 日本-黄色视频高清免费观看| 观看av在线不卡| 中国国产av一级| www.熟女人妻精品国产| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲欧洲日产国产| 久久人人爽人人片av| 日韩精品免费视频一区二区三区| 1024视频免费在线观看| 精品第一国产精品| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲精品美女久久av网站| 美女大奶头黄色视频| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲成人手机| 涩涩av久久男人的天堂| 国产av精品麻豆| 美女主播在线视频| 精品少妇久久久久久888优播| 欧美成人午夜精品| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲美女黄色视频免费看| 搡老乐熟女国产| 日韩免费高清中文字幕av| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲成人av在线免费| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 大片免费播放器 马上看| 美女视频免费永久观看网站| av有码第一页| 桃花免费在线播放| a 毛片基地| 日韩视频在线欧美| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 国产成人精品婷婷| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲精品一二三| 婷婷色麻豆天堂久久| www.熟女人妻精品国产| 晚上一个人看的免费电影| 国产成人一区二区在线| 男人操女人黄网站| 色播在线永久视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲av成人精品一二三区| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲精品中文字幕在线视频| 欧美最新免费一区二区三区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 高清欧美精品videossex| 高清在线视频一区二区三区| 欧美97在线视频| 亚洲在久久综合| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产av精品麻豆| 成人手机av| 久久久久精品久久久久真实原创| 婷婷色综合大香蕉| 国产国语露脸激情在线看| 国产国语露脸激情在线看| 国产亚洲一区二区精品| 新久久久久国产一级毛片| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲久久久国产精品| 韩国精品一区二区三区| 色视频在线一区二区三区| 一区在线观看完整版| 少妇人妻 视频| av网站在线播放免费| 久久97久久精品| 在线 av 中文字幕| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 曰老女人黄片| 日韩免费高清中文字幕av| 韩国高清视频一区二区三区| 免费黄频网站在线观看国产| 99国产精品免费福利视频| 永久网站在线| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 精品少妇内射三级| 欧美97在线视频| 久久久亚洲精品成人影院| 国产片内射在线| 青春草国产在线视频| 国产精品二区激情视频| 99热网站在线观看| 欧美成人午夜精品| 色网站视频免费| 七月丁香在线播放| av女优亚洲男人天堂| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲精品,欧美精品| 国产成人av激情在线播放| 欧美 日韩 精品 国产| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产精品人妻久久久影院| 国产精品久久久久成人av| 国产在线一区二区三区精| 国产熟女欧美一区二区| av网站在线播放免费| 麻豆乱淫一区二区| 叶爱在线成人免费视频播放| 多毛熟女@视频| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 欧美成人午夜免费资源| 中文字幕人妻丝袜制服| 欧美国产精品一级二级三级| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 老司机影院毛片| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 老司机亚洲免费影院| 亚洲三级黄色毛片| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲国产欧美网| av在线老鸭窝| 在线看a的网站| 久久久久国产一级毛片高清牌| 黄色视频在线播放观看不卡| 老汉色av国产亚洲站长工具| 一边亲一边摸免费视频| 另类精品久久| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 午夜免费鲁丝| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 伊人亚洲综合成人网| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 美女视频免费永久观看网站| 交换朋友夫妻互换小说| 精品少妇久久久久久888优播| 日日啪夜夜爽| 国产精品成人在线| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲图色成人| 亚洲欧美精品自产自拍| 看免费av毛片| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲国产欧美网| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 交换朋友夫妻互换小说| 黄色怎么调成土黄色| 国产在线一区二区三区精| 久久精品国产亚洲av高清一级| 中国国产av一级| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久99一区二区三区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 免费观看a级毛片全部| 丰满少妇做爰视频| 久久久精品免费免费高清| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲视频免费观看视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 一级a爱视频在线免费观看| 午夜免费观看性视频| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲综合色网址| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲经典国产精华液单| 黑人欧美特级aaaaaa片| 精品视频人人做人人爽| 亚洲av成人精品一二三区| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产午夜精品一二区理论片| av片东京热男人的天堂| 激情视频va一区二区三区| 老司机影院毛片| 精品一区在线观看国产| 日本91视频免费播放| 亚洲一区二区三区欧美精品| 2021少妇久久久久久久久久久| 午夜免费男女啪啪视频观看| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 岛国毛片在线播放| 夫妻午夜视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 少妇人妻 视频| 最近2019中文字幕mv第一页| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产亚洲最大av| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 欧美xxⅹ黑人| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 一区福利在线观看| av免费在线看不卡| 如何舔出高潮| 国产成人精品无人区| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产一级毛片在线| 男女边摸边吃奶| 91精品国产国语对白视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 激情视频va一区二区三区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 妹子高潮喷水视频| 午夜福利网站1000一区二区三区| 嫩草影院入口| 亚洲精品美女久久av网站| 一边亲一边摸免费视频| 新久久久久国产一级毛片| 国产精品偷伦视频观看了| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 人妻一区二区av| 久久久久国产一级毛片高清牌| 欧美 日韩 精品 国产| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产亚洲最大av| 91成人精品电影| 男人操女人黄网站| 97人妻天天添夜夜摸| 国产免费现黄频在线看| 日韩av免费高清视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲av中文av极速乱| 午夜福利影视在线免费观看| 90打野战视频偷拍视频| 色视频在线一区二区三区| 国产淫语在线视频| 桃花免费在线播放| 久热久热在线精品观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 美女视频免费永久观看网站| 不卡视频在线观看欧美| 人人妻人人澡人人看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 在线观看www视频免费| 在线天堂中文资源库| 免费观看a级毛片全部| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲美女搞黄在线观看| 久久久久久久久久人人人人人人| 少妇人妻久久综合中文| 又黄又粗又硬又大视频| 少妇精品久久久久久久| 久久99一区二区三区| 男女边吃奶边做爰视频| 国产精品99久久99久久久不卡 | 久久这里有精品视频免费| 久久免费观看电影| 多毛熟女@视频| 青春草国产在线视频| 成人亚洲欧美一区二区av| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲av综合色区一区| 亚洲经典国产精华液单| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲欧美清纯卡通| 男女下面插进去视频免费观看| 国产成人一区二区在线| 久久99一区二区三区| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 免费av中文字幕在线| 久久人人爽人人片av| 国产欧美亚洲国产| 国产成人免费观看mmmm| 99久国产av精品国产电影| 午夜福利视频在线观看免费| 在线天堂最新版资源| 国产精品免费大片| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲精品美女久久av网站| 极品人妻少妇av视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 免费高清在线观看视频在线观看| 高清不卡的av网站| 成人二区视频| 久久精品亚洲av国产电影网| 久久精品夜色国产| 麻豆av在线久日| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 90打野战视频偷拍视频| 丝袜美足系列| 欧美人与善性xxx| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 亚洲av综合色区一区| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲欧美清纯卡通| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| av卡一久久| 久久久久国产网址| 黄色毛片三级朝国网站| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 伊人久久大香线蕉亚洲五| 欧美日韩视频精品一区| 国产精品熟女久久久久浪| 欧美人与善性xxx| 制服人妻中文乱码| 国产毛片在线视频| 青青草视频在线视频观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 色网站视频免费| 精品少妇内射三级| 午夜福利在线免费观看网站| 国产精品 欧美亚洲| 18禁动态无遮挡网站| 国产福利在线免费观看视频| 男女高潮啪啪啪动态图| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲欧美精品自产自拍| 9色porny在线观看| 日日啪夜夜爽| 麻豆av在线久日| 丝袜美足系列| 久久久精品免费免费高清| 美女主播在线视频| 老司机亚洲免费影院| 捣出白浆h1v1| 国产97色在线日韩免费| 一级黄片播放器| 国产成人精品在线电影| 色哟哟·www| 国产爽快片一区二区三区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲图色成人| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 一级毛片我不卡| 宅男免费午夜| 天堂8中文在线网| 午夜免费观看性视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 精品国产一区二区三区四区第35| √禁漫天堂资源中文www| 青春草视频在线免费观看| 99热网站在线观看| 午夜影院在线不卡| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 久久久久久伊人网av| 男人舔女人的私密视频| 亚洲欧洲国产日韩| 精品亚洲成国产av| 啦啦啦在线观看免费高清www| 欧美精品高潮呻吟av久久| av免费在线看不卡| 精品国产一区二区三区四区第35| 欧美国产精品一级二级三级| a级片在线免费高清观看视频| 国产亚洲最大av| 国产不卡av网站在线观看| 一级毛片电影观看| videos熟女内射| 搡女人真爽免费视频火全软件| 久久久久久久国产电影| 精品国产一区二区久久| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 飞空精品影院首页| 精品一区二区免费观看| videos熟女内射| 久久久久视频综合| 丝袜在线中文字幕| 欧美日韩一级在线毛片| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产精品偷伦视频观看了| 超碰97精品在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 蜜桃国产av成人99| 日本wwww免费看| 久久精品国产亚洲av天美| 日日撸夜夜添| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久久婷婷青草| 青春草亚洲视频在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 色视频在线一区二区三区| 国产欧美亚洲国产| 美国免费a级毛片| 制服丝袜香蕉在线| 少妇 在线观看| 18在线观看网站| 超碰97精品在线观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲人成网站在线观看播放| 天美传媒精品一区二区| 久久久久久久久久人人人人人人| 女性被躁到高潮视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 街头女战士在线观看网站| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 桃花免费在线播放| 久久这里有精品视频免费| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 91精品三级在线观看| 91精品国产国语对白视频| 国产av精品麻豆| 在现免费观看毛片| 欧美日韩成人在线一区二区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| av片东京热男人的天堂| 午夜免费观看性视频| 精品第一国产精品| 亚洲经典国产精华液单| 国产老妇伦熟女老妇高清| 精品人妻偷拍中文字幕| 麻豆精品久久久久久蜜桃| av在线观看视频网站免费| 亚洲国产成人一精品久久久| 色网站视频免费| 毛片一级片免费看久久久久| 熟女电影av网| 狂野欧美激情性bbbbbb| 91aial.com中文字幕在线观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 十分钟在线观看高清视频www| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 亚洲av福利一区| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 久久精品久久精品一区二区三区| 黑丝袜美女国产一区| av不卡在线播放| 久久久久久久久久久久大奶| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产亚洲精品第一综合不卡| 黑人猛操日本美女一级片| 99国产精品免费福利视频| 亚洲国产欧美网| 亚洲一码二码三码区别大吗| 免费看av在线观看网站| 日日撸夜夜添| 热99久久久久精品小说推荐| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产av码专区亚洲av| 九色亚洲精品在线播放| 国产精品一国产av| 日本91视频免费播放| 97在线视频观看| 伦精品一区二区三区| 国产免费视频播放在线视频| 在线看a的网站| 秋霞在线观看毛片| av福利片在线| 少妇精品久久久久久久| 亚洲国产精品一区三区| 亚洲成人av在线免费| 国产 精品1| 亚洲美女黄色视频免费看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 十八禁网站网址无遮挡| 超碰成人久久| 欧美精品一区二区免费开放| 日本91视频免费播放| 国产亚洲最大av| 国产在线免费精品| a级毛片黄视频| 国产精品偷伦视频观看了| 乱人伦中国视频| 国产精品三级大全| 国产一区二区激情短视频 | 成人手机av| 亚洲国产欧美日韩在线播放| av又黄又爽大尺度在线免费看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲成人手机| 交换朋友夫妻互换小说| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 欧美精品国产亚洲| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产精品久久久久成人av| 只有这里有精品99| 91成人精品电影| 久久久久人妻精品一区果冻| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 午夜免费男女啪啪视频观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 999精品在线视频| 少妇的丰满在线观看| 国产成人一区二区在线| 99久久精品国产国产毛片| 国产精品偷伦视频观看了| videos熟女内射| 制服人妻中文乱码| 丝袜美腿诱惑在线| 99热全是精品| 精品一区二区免费观看| 国产精品国产av在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 美女大奶头黄色视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 久久久国产一区二区| 精品少妇黑人巨大在线播放| 色婷婷久久久亚洲欧美| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产一区有黄有色的免费视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲三区欧美一区| 日日撸夜夜添| 伦精品一区二区三区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 超碰成人久久| 成人黄色视频免费在线看| 国产野战对白在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| 在线天堂最新版资源| 久久精品久久久久久久性| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲,欧美,日韩| 热99国产精品久久久久久7| 国产精品成人在线| 日本欧美视频一区| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 欧美黄色片欧美黄色片| 又黄又粗又硬又大视频| av免费观看日本| 欧美97在线视频| 中文字幕av电影在线播放| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| av线在线观看网站| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲av综合色区一区| 一级片'在线观看视频| av有码第一页| 99热全是精品| 中文字幕色久视频| 深夜精品福利| 亚洲国产精品成人久久小说| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲视频免费观看视频| 我要看黄色一级片免费的| 黄片无遮挡物在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产av国产精品国产| a级毛片在线看网站| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 天堂8中文在线网| 永久免费av网站大全| 国产深夜福利视频在线观看| 国产高清国产精品国产三级| 久久人妻熟女aⅴ| 国产精品久久久久久久久免| 2018国产大陆天天弄谢| 老司机影院毛片| 免费看av在线观看网站| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲av电影在线进入| 三级国产精品片| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 黄色配什么色好看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 少妇人妻久久综合中文| 在线精品无人区一区二区三| 国产精品久久久久久精品电影小说| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产男女内射视频| 国产精品一区二区在线观看99| 久久精品久久久久久久性| 2018国产大陆天天弄谢| 国产高清不卡午夜福利| 蜜桃国产av成人99| 欧美另类一区| 九草在线视频观看| 国产乱来视频区| 一区二区av电影网| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲欧美一区二区三区国产| 日韩大片免费观看网站| 岛国毛片在线播放| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 日日撸夜夜添| 看免费成人av毛片| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲成国产人片在线观看|