國(guó)有企業(yè)干部職工隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題及對(duì)策思考

賈玉懷

中圖分類號(hào)：F272.9 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）8-182-02

摘 要 加強(qiáng)國(guó)企干部職工隊(duì)伍建設(shè)是新時(shí)代國(guó)企黨建工作面臨的一個(gè)重要課題。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，筆者著重從加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)干部職工隊(duì)伍建設(shè)角度進(jìn)行了深入思考，形成了一些想法及對(duì)策。

關(guān)鍵詞 國(guó)有企業(yè) 干部 隊(duì)伍建設(shè)

一、挖真“問(wèn)題”，在國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新形勢(shì)新任務(wù)下，干部職工隊(duì)伍仍存在“三個(gè)差距”

（一）職工思想道德素質(zhì)與推動(dòng)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展要求仍有差距

在企業(yè)體制機(jī)制的背景下，職工個(gè)人素質(zhì)、文化程度參差不齊，一些職工提高自身素質(zhì)的自覺性和主動(dòng)性不是很強(qiáng)，學(xué)習(xí)政治理論意識(shí)不高，導(dǎo)致敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神不足。部分職工缺乏對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)感，工作積極性主動(dòng)性不夠。

（二）黨員干部思想作風(fēng)與落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的要求仍有差距

一些擔(dān)任中層干部時(shí)間較長(zhǎng)、年齡偏大的干部，以及在一個(gè)崗位上工作時(shí)間較長(zhǎng)的干部，不同程度上存在工作熱情減退、干勁不足，缺乏工作創(chuàng)新手段，工作不實(shí)等問(wèn)題。還有個(gè)別黨員正確的發(fā)展觀、政績(jī)觀樹立得還不牢固，還不能把心思完全放在落實(shí)工作、開展工作上。

（三）黨員干部能力本領(lǐng)與加快企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展要求仍有差距

有些干部知識(shí)老化，主動(dòng)自學(xué)還做的不夠，抓工作傳統(tǒng)辦法、慣例措施多，創(chuàng)新思路、有效招數(shù)少。有的黨員干部在解決疑難問(wèn)題和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力還有些欠缺，對(duì)一些矛盾突出和突發(fā)事件中不能夠及時(shí)有效地予以化解，沒有將理論成果很好地內(nèi)化為指導(dǎo)工作的意識(shí)和能力。

二、找準(zhǔn)“癥結(jié)”，準(zhǔn)確把握當(dāng)前制約國(guó)有企業(yè)干部職工隊(duì)伍建設(shè)的主要因素

（一）思想政治工作不到位掣肘隊(duì)伍建設(shè)

新形勢(shì)下各種社會(huì)思潮紛繁復(fù)雜，抹黑國(guó)企從未間斷，“壟斷論”“腐敗論”“低效論”甚囂塵上。同時(shí)，廣大職工思想的獨(dú)立性、選擇性、差異性、多樣性明顯增強(qiáng)，價(jià)值觀日趨多元化，把思想政治工作牢牢抓在手上是當(dāng)前尤為重要的一項(xiàng)工作。當(dāng)前開展的思想政治工作，在如何培養(yǎng)職工“立足崗位、建功立業(yè)”的敬業(yè)精神上，如何調(diào)動(dòng)職工的積極性和主動(dòng)性、提高工作效率上，思路不寬，辦法不多，抓手不新。做思想政治工作時(shí)還存在要求的多，疏導(dǎo)的少；管理的多，教育的少的情況，導(dǎo)致部分職工精神狀態(tài)不佳、工作干勁不足。

（二）基層黨組織作用發(fā)揮不充分影響隊(duì)伍建設(shè)

當(dāng)前一些基層黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用還沒有得到充分發(fā)揮。表現(xiàn)在不能很好解決工學(xué)矛盾，對(duì)黨員教育引導(dǎo)、要求力度不足，部分普通黨員學(xué)習(xí)不認(rèn)真、不主動(dòng)，先鋒模范作用發(fā)揮不充分，淡化了為民服務(wù)的宗旨意識(shí)。以及面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)、自媒體新生態(tài)和意識(shí)形態(tài)工作形勢(shì)更加嚴(yán)峻、更加復(fù)雜的情況，一些黨組織意識(shí)形態(tài)陣地管理的辦法還不夠多、手段還不夠強(qiáng)，履行意識(shí)形態(tài)“一崗雙責(zé)”還需加強(qiáng)。

（三）相關(guān)考核評(píng)價(jià)制度建設(shè)不完善制約隊(duì)伍建設(shè)

健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制，建立良好的用人導(dǎo)向，是進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為關(guān)鍵手段。當(dāng)前的體制機(jī)制下，教育、管理、監(jiān)督的制度體系還需完善，培訓(xùn)學(xué)習(xí)方法形式還比較單一，部分干部職工學(xué)習(xí)動(dòng)力不夠足，學(xué)習(xí)教育沒有形成一套科學(xué)的考核和獎(jiǎng)勵(lì)制度，考學(xué)制度還需深入落實(shí)?；鶎痈刹抗芾碇贫冗€有待于進(jìn)一步完善，考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)約束功能發(fā)揮不夠明顯，還需加快形成“能者上、庸者下、劣者汰”的環(huán)境氛圍。

三、開實(shí)“藥方”，提升黨建“六項(xiàng)功能”，打造素質(zhì)高、品質(zhì)好、作風(fēng)正、信念強(qiáng)的過(guò)硬干部職工隊(duì)伍

黨的建設(shè)工作為干部隊(duì)伍建設(shè)提供強(qiáng)大的組織保障和精神動(dòng)力，抓好新時(shí)代的黨建工作，就抓住了隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵。國(guó)有企業(yè)黨組織要切實(shí)發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”核心作用，以提高黨的建設(shè)質(zhì)量為主線，夯實(shí)黨建的堅(jiān)實(shí)根基，筑牢黨組織的承載體。筆者從探索從強(qiáng)化“六項(xiàng)功能”，提升“六種力量”著手，對(duì)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)提出以下思考對(duì)策。

（一）強(qiáng)化導(dǎo)向功能，注重思想政治建設(shè)，提升改革發(fā)展引領(lǐng)力

要堅(jiān)持把思想政治工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程，通過(guò)黨建這個(gè)導(dǎo)航儀，宣傳貫徹黨中央、上級(jí)黨組織的部署要求，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，踐行“兩個(gè)維護(hù)”，旗幟鮮明地把講政治放在首位。要充分發(fā)揮黨委中心組 “學(xué)理論、議大事、轉(zhuǎn)觀念、出思路、建班子、促發(fā)展”的作用，推進(jìn)職工政治理論學(xué)習(xí)，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，加強(qiáng)對(duì)黨的創(chuàng)新理論的學(xué)習(xí)，不斷提高干部職工隊(duì)伍理論素養(yǎng)、精神境界和思想站位。借助網(wǎng)上網(wǎng)下“學(xué)習(xí)講堂”等各類載體，定期發(fā)布貼近干部職工思想實(shí)際的“每日金句”、正能量名言警句，引導(dǎo)黨員干部建立正確的思想觀念。通過(guò)職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查、微信群等方式，掌握干部職工思想動(dòng)態(tài)和利益訴求，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，理順情緒、化解矛盾，凝聚發(fā)展合力。

（二）強(qiáng)化堡壘功能，注重基層組織建設(shè)，提升服務(wù)發(fā)展軟實(shí)力

要充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，以提升組織力為重點(diǎn)，深化“三基建設(shè)”，廣泛開展評(píng)星定級(jí)和晉位升級(jí)工作。聚焦當(dāng)排頭、爭(zhēng)先鋒，深入推進(jìn)“黨建+”工程，建立典型經(jīng)驗(yàn)庫(kù)，選樹示范標(biāo)桿，加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)交流，主動(dòng)開展與兄弟黨支部的結(jié)對(duì)共建，積極對(duì)接、搞好融入，變黨建“獨(dú)唱”為“合唱”。進(jìn)一步規(guī)范“三會(huì)一課”、談心談話、主題黨日、民主評(píng)議黨員等基本制度，規(guī)范日常行為，使廣大黨員干部知道有所為、有所不為。開展黨員責(zé)任區(qū)、示范崗創(chuàng)建等活動(dòng)，持續(xù)抓好共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)建設(shè)，激勵(lì)黨員在思想上當(dāng)先進(jìn)、在業(yè)務(wù)上當(dāng)骨干、在工作上當(dāng)表率、在業(yè)績(jī)上當(dāng)標(biāo)桿。旗幟鮮明地站在意識(shí)形態(tài)工作第一線，建立健全考核、督察機(jī)制，健全重大思想問(wèn)題分析研判和情況通報(bào)制度，守好各類媒體和宣傳陣地。

（三）強(qiáng)化素質(zhì)功能，注重自身能力建設(shè)，提升干事創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)斗力