國有企業(yè)政工干部能力素質(zhì)提升的對策

鄭曉燕

中圖分類號：C933 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）8-116-01

摘 要 本文對國有企業(yè)政工干部現(xiàn)狀以及新形勢下干部素質(zhì)要求進行了分析，并對如何有效的提高政工干部素質(zhì)和能力進行了研究，希望能夠為相關(guān)工作的開展起到一些參考作用。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 政工干部 能力 素質(zhì)

政工干部對于推動國有企業(yè)政治工作的順利開展、確保黨在國有企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位、提高黨組織建設(shè)質(zhì)量有著非常重要的意義。因此，保證政工干部具有較高的能力和素質(zhì)是國有企業(yè)政工工作開展的必然要求。

一、新形勢下我國國有企業(yè)政工干部的現(xiàn)狀

（1）人員配備與工作量不匹配。當(dāng)前在一些單位的政工部門和崗位配置上，存在著一個部門對應(yīng)上級多個部門職責(zé)，政工人員身兼多職的“一對多”現(xiàn)象。由于從事思想政治工作較為繁忙、難度很大，再加上少數(shù)政工人員的工作成績和勞動成果得不到認可或得不到應(yīng)有的評價，從而導(dǎo)致了綜合素質(zhì)高、有工作能力的員工不愿從事政工工作，出現(xiàn)了選配難，選配合適、稱職者更難的情況。

（2）素質(zhì)能力與新要求不匹配。由于部分政工干部對自身工作的價值意義認識不清，沒有真正領(lǐng)會全面從嚴治黨的具體要求，缺乏工作上的自信，在工作中在結(jié)合基層抓落實、謀創(chuàng)新上功夫不到家，雖然“規(guī)定動作”能按要求執(zhí)行，但“自選動作”缺少亮點。其次，相當(dāng)一部分政工干部是“半路出家”，欠缺良好的“專業(yè)背景”，沒有從基層、基礎(chǔ)全面了解政工工作，缺乏理論指導(dǎo)實踐，導(dǎo)致開展工作時變形走樣。

（3）激勵機制與獲得感不匹配。政工人員與經(jīng)營、技術(shù)等崗位人員在薪酬、獎金等方面存在著一定的差異，其工作成績和勞動成果得不到認可或得不到應(yīng)有的評價，再加上崗位、職務(wù)晉升渠道小，上升空間有限，導(dǎo)致部分政工干部會選擇尋求機會“改行”、“跳槽”。

二、新形勢對我國國有企業(yè)政工干部的要求

習(xí)近平總書記指出，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。國有企業(yè)的政工干部是黨在國企建設(shè)中依靠的一支骨干力量，肩負著加強國企黨的建設(shè)、引領(lǐng)國企發(fā)展政治方向、經(jīng)營國有資產(chǎn)、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值的重要責(zé)任。建設(shè)好、管理好、使用好政工干部，對堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、加強企業(yè)黨的建設(shè)、打好黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、做大做強做優(yōu)國有企業(yè)都十分重要。

首先，良好的政治素養(yǎng)是政工干部應(yīng)當(dāng)具有的基本素質(zhì)之一，是保證其在工作中保持正確的政治思想、堅持政治底線、維護黨和國家的領(lǐng)導(dǎo)的重要要求，同時也是國有企業(yè)政工工作最重要的思想支撐。其次，國有企業(yè)政工干部在工作中必須要發(fā)揮自身的模范榜樣作用，樹立“以人為本”的工作理念，急群眾之所急、想群眾之所想，以自身的道德來感染企業(yè)基層職工，形成企業(yè)內(nèi)部良好的道德文化氛圍，以保證政工工作的順利進行。最后，政工干部的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)直接決定了政工工作能否獲得良好的效果。因此，政工干部自身必須要具有良好的工作能力、廣泛的知識、先進的工作方法和高度的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

三、提升國有企業(yè)政工干部素質(zhì)與能力的舉措

（一）加強對黨政思想理論的學(xué)習(xí)

政工干部在國有企業(yè)的運行中有著重要的核心地位，其政治素養(yǎng)能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展方向起到重要的引導(dǎo)作用。因此，政工干部必須要加強對黨的思想理論以及方針政策的學(xué)習(xí)，認真落實“兩學(xué)一做”，在工作中嚴格遵守黨規(guī)黨紀，堅持正確的政治方向、立場和態(tài)度，發(fā)揮自身的模范帶頭作用。

（二）提高政工干部的思想道德素養(yǎng)

政工干部在日常工作中要時刻嚴格要求自己，以身作則，不斷提高自身的思想道德素養(yǎng)，規(guī)范自己的行為，堅持道德底線，抵制外界不良思想。在實際工作中要把職工群眾的利益作為工作開展的出發(fā)點與落腳點，建立起良好的干部群眾關(guān)系，切實解決職工群眾遇到的問題和困難，進而樹立起良好的政工干部工作形象，對職工群眾進行思想教育時能夠更加具有感染力、說服力。

（三）加強對黨政業(yè)務(wù)能力的學(xué)習(xí)

國有企業(yè)政工干部要結(jié)合當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展形勢不斷提高自身的業(yè)務(wù)處理能力，積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對自身的溝通交流能力、組織協(xié)調(diào)能力、事物認知能力、文書撰寫能力等方面進行全面提高。同時還要在工作中做到堅持理論與實踐相結(jié)合，積極了解企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀以及企業(yè)當(dāng)前面臨的發(fā)展形勢和挑戰(zhàn)，時刻保持清醒的頭腦應(yīng)對政工工作中的各種問題和困難，保證工作開展的合理性、科學(xué)系，從而使政工工作能夠為企業(yè)發(fā)展提供更大的助力。

四、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)要積極采取措施，通過加強政工干部對黨政思想理論的學(xué)習(xí)，加強道德素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等方面的提高，從而使其能夠更好的滿足新形勢下的企業(yè)發(fā)展和政工工作需要。

參考文獻：

[1]張云鵬.探究國企政工干部的素質(zhì)與能力[J].科學(xué)與財富，2017（13）：230-230.

[2]陳玉華.探究國企政工干部的素質(zhì)與能力[J].決策與信息，2016（9）：35-35.