在新形勢(shì)下工會(huì)干部如何做好創(chuàng)新融合的幾點(diǎn)思考

林珊珊

摘 要：近年來，隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷深化，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式等都發(fā)生了深刻變化，呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的多元化、勞動(dòng)關(guān)系的復(fù)雜化、就業(yè)方式的多樣化，職工的思想空前活躍，各種矛盾不斷交織涌現(xiàn)，給企業(yè)工會(huì)工作帶來了前所未有的困難與挑戰(zhàn)。在這種形勢(shì)下，工會(huì)干部必須結(jié)合實(shí)際，在工作中堅(jiān)持融合創(chuàng)新的工作思路，用新思維、新方法、新途徑，做好工會(huì)工作。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);工會(huì)工作;工會(huì)干部;融合創(chuàng)新

面對(duì)新形勢(shì)和新任務(wù)，提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位，要切實(shí)加強(qiáng)基層工會(huì)干部能力建設(shè)，鞏固工會(huì)基礎(chǔ)，發(fā)揮積極作用;它對(duì)協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)文明和諧企業(yè)環(huán)境的建設(shè)起著巨大的作用;對(duì)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著巨大的作用，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。因此，必須把加強(qiáng)工會(huì)干部能力建設(shè)，建設(shè)一支知識(shí)化、專業(yè)化的工會(huì)干部隊(duì)伍作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，并長(zhǎng)期努力。

一、做好融合創(chuàng)新，工會(huì)干部應(yīng)堅(jiān)定正確政治方向

工會(huì)干部要自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終保持工會(huì)工作正確的政治方向。工會(huì)工作做的是群眾工作，講政治是第一要求，堅(jiān)持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下工作，是工會(huì)堅(jiān)持正確政治方向的根本保證。隨著企業(yè)改革的不斷深入，我們會(huì)遇到越來越多新情況、新問題。因此，在任何時(shí)候、任何情況下，工會(huì)干部不僅要有清醒的頭腦和堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，而且要帶領(lǐng)廣大職工不偏離正確的政治方向。面對(duì)新形勢(shì)，企業(yè)工會(huì)的各項(xiàng)工作必須放在大背景、大環(huán)境、大格局、大趨勢(shì)下考慮。企業(yè)工會(huì)干部不僅要有很強(qiáng)的大局意識(shí)，還要有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)控制能力，善于協(xié)調(diào)各方面、各部門開展工會(huì)工作。首先要提高政治站位，堅(jiān)持以企業(yè)發(fā)展為中心、服務(wù)大局的方針。圍繞中心，服務(wù)大局，是工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。只有注重中心盡責(zé)、服務(wù)大局、把握特色，才能把員工的積極性、智慧性、創(chuàng)造性引導(dǎo)到企業(yè)改革發(fā)展上來，不斷增強(qiáng)員工的創(chuàng)新能力，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)和諧發(fā)展。二是強(qiáng)化政治責(zé)任。要引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走，緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍。工會(huì)干部要堅(jiān)持廣泛參與、積極協(xié)調(diào)企業(yè)各方面工作，借助群眾力量做好企業(yè)發(fā)展工作。三是要保持政治定力。堅(jiān)持在日常工作中定期向黨委報(bào)告，對(duì)特殊情況、重大問題要定期向黨委報(bào)告，使黨委隨時(shí)掌握工會(huì)工作動(dòng)態(tài)，使工會(huì)工作始終列入黨委的重要議事日程，確保各項(xiàng)工作規(guī)范有序開展。

二、做好融合創(chuàng)新，工會(huì)干部應(yīng)強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育

作為一名合格的工會(huì)干部，要想掌握更多的專業(yè)知識(shí)，就必須自覺堅(jiān)持學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。一要通過各種學(xué)習(xí)平臺(tái)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記關(guān)于工會(huì)工作的重要論述，找到如何開展工會(huì)工作的關(guān)鍵點(diǎn)和著力點(diǎn)。通過理論學(xué)習(xí)，樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”;通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，樹立正確的科學(xué)發(fā)展觀、世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹立全心全意為員工服務(wù)的工作宗旨。通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，樹立堅(jiān)定的理想信念，具有較高的理論水平和思想政治素質(zhì)，具有運(yùn)用理論觀察、分析和解決實(shí)際問題的能力;二是要學(xué)習(xí)工會(huì)的基本理論和專業(yè)知識(shí)，注重學(xué)習(xí)和掌握工會(huì)法、勞動(dòng)法、企業(yè)工會(huì)工作條例、工人運(yùn)動(dòng)理論、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)和現(xiàn)行企業(yè)改革政策，熟悉職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開、民主管理、工會(huì)組織建設(shè)等工會(huì)重點(diǎn)工作，使每一位工會(huì)干部通過學(xué)習(xí)，不斷提高理論修養(yǎng)、組織管理能力、寫作能力并具有口頭表達(dá)能力、協(xié)調(diào)處理能力等，真正成為理論專家、業(yè)務(wù)專家、協(xié)調(diào)能手，更好地服務(wù)于廣大職工群眾。三是加強(qiáng)培訓(xùn)教育，對(duì)不同層次、不同類別的工會(huì)干部采取不同的培訓(xùn)形式和方法，開展工會(huì)干部論壇，定期舉辦工會(huì)干部培訓(xùn)班，進(jìn)一步增強(qiáng)教育培訓(xùn)效果，提高工會(huì)干部綜合業(yè)務(wù)能力。工會(huì)干部只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能擔(dān)當(dāng)落實(shí)全面深化改革的重任。只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能在大是大非面前，保持清醒的頭腦，守住政治底線。

三、做好融合創(chuàng)新，工會(huì)干部應(yīng)提高服務(wù)能力

作為企業(yè)工會(huì)干部，要從自身特點(diǎn)出發(fā)，努力優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，在提高服務(wù)能力上有所突破，積極構(gòu)建和諧企業(yè)。工會(huì)干部作為工會(huì)活動(dòng)的主體，一是要不斷提高責(zé)任感和使命感。既要有政治意識(shí)、大局意識(shí)，又要樹立社會(huì)意識(shí)，強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任。二是要暢通信息渠道，及時(shí)反映和表達(dá)職工群眾的意愿和要求，組織和代表職工做好群眾監(jiān)督工作，保護(hù)和調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。三是要把職工群眾的利益放在心上。群眾工作的生命力，關(guān)鍵在于密切聯(lián)系職工群眾。密切聯(lián)系職工群眾的一個(gè)重要標(biāo)志，就是服務(wù)職工群眾，為職工群眾辦實(shí)事、好事、難事，把職工滿意作為工作的不懈追求。四是要推進(jìn)載體創(chuàng)新，積極開展群眾喜聞樂見的文體活動(dòng)，勞動(dòng)技能競(jìng)賽等，與黨建工作相結(jié)合，開展豐富多彩的主題教育活動(dòng)、閱讀體驗(yàn)活動(dòng)等，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)教育氛圍，促進(jìn)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

四、做好融合創(chuàng)新，工會(huì)干部應(yīng)提高維權(quán)能力

為職工服務(wù)，為職工說話、為職工辦事，代表和維護(hù)職工利益，是工會(huì)干部義不容辭的責(zé)任。工會(huì)干部只有胸懷職工，想職工所想，急職工所急，在情感上與職工融為一體，才能在思想上與職工產(chǎn)生共鳴。每一個(gè)工會(huì)干部都要牢記宗旨，埋頭苦干，把職工情緒作為第一信號(hào)，把維護(hù)職工合法權(quán)益放在首位。首先，要當(dāng)好維護(hù)職工合法權(quán)益的代言人。工會(huì)干部要及時(shí)了解和掌握職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，反映職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，使黨政領(lǐng)導(dǎo)了解基層工作的實(shí)際情況，堅(jiān)持走基層解難題辦實(shí)事，定期組織職工代表深入一線項(xiàng)目和崗位，通過走訪、交談、問卷調(diào)查等形式，及時(shí)聽取一線職工的呼聲。第二，做好勞動(dòng)者合法權(quán)益的維護(hù)者。工會(huì)要履行基本職責(zé)，提高維權(quán)成效，必須堅(jiān)持以職工為中心，把服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益作為工作原則，一方面，要積極推動(dòng)職工支持黨和政府領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)企業(yè)改革深化，使職工隨著企業(yè)的發(fā)展更好地實(shí)現(xiàn)合法權(quán)益;另一方面，要按照勞動(dòng)法、工會(huì)法的要求，切實(shí)維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益、民主政治權(quán)利和精神文化權(quán)益，始終關(guān)心職工群眾，關(guān)注群眾的困難和疾苦，努力為群眾解決實(shí)際困難。第三，要做員工信任的“娘家人”。工會(huì)干部要經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，同職工群眾談話交流，認(rèn)真聽取職工群眾的意見，觀察職工思想變化，認(rèn)真觀察職工思想狀況，真正了解職工的困難在哪里，憂慮在哪里，希望在哪里。要從工會(huì)自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)出發(fā)，真心實(shí)意地為他們排憂解難，在確保穩(wěn)定中搞好維護(hù)，始終把維護(hù)穩(wěn)定作為事關(guān)全局的大事來抓，教育引導(dǎo)職工群眾自覺維護(hù)穩(wěn)定，積極培育團(tuán)結(jié)友愛的和諧文化，建立新型和諧勞動(dòng)關(guān)系，形成政通人和、和諧穩(wěn)定的生產(chǎn)生活局面。

五、做好融合創(chuàng)新，工會(huì)干部應(yīng)抓好女工工作

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，為企業(yè)工會(huì)女工作用的全面發(fā)揮提供了非常大的平臺(tái)和空間，但與此同時(shí)，也將更多的要求和挑戰(zhàn)提了出來?；谛碌臅r(shí)代背景，要積極不斷的探索工會(huì)女工工作的新問題、新情況，才能使企業(yè)工會(huì)女工服務(wù)企業(yè)大局的重要方針提出來，使企業(yè)工會(huì)工作的現(xiàn)代化和規(guī)律化全面體現(xiàn)出來，達(dá)到創(chuàng)新發(fā)展的根本目標(biāo)。在現(xiàn)如今的社會(huì)總?cè)丝跀?shù)中，女性職工占據(jù)了一半，但是不論是在社會(huì)的和諧上，還是在家庭和工作的和諧上，女性都占據(jù)了非常重要的地位。對(duì)企業(yè)工會(huì)女工工作的創(chuàng)新發(fā)展進(jìn)行全面重視，不但可以使企業(yè)的全面創(chuàng)新發(fā)展得以促進(jìn)，還能使社會(huì)主義建設(shè)得到根本性的推動(dòng)，而且只有使企業(yè)工會(huì)女工在實(shí)際工作當(dāng)中的組織提升得到根本性的保障，才能使其工作積極性提升上來，使企業(yè)的全面建設(shè)和發(fā)展得到根本性的推動(dòng)。

六、做好融合創(chuàng)新，工會(huì)干部應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè)

要加強(qiáng)對(duì)于工會(huì)干部的職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，開展經(jīng)常性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流，勇于探索實(shí)踐，善于總結(jié)工作規(guī)律，不斷提高工會(huì)干部專業(yè)化水平和履職盡責(zé)本領(lǐng)。要開設(shè)工會(huì)干部培訓(xùn)班，從而使干部可以掌握基本職業(yè)要求，在自己崗位上發(fā)揮基本職能，為企業(yè)服務(wù)，通過名師的講解可以提高工會(huì)干部對(duì)自身責(zé)任的重視和了解程度，使工會(huì)干部可以在生活中加強(qiáng)對(duì)于工會(huì)工作的重視，從而將自身與工會(huì)相結(jié)合，更好地促進(jìn)工會(huì)工作不斷進(jìn)步，來真正達(dá)到為企業(yè)服務(wù)、為員工服務(wù)的工作要求。通過增強(qiáng)工會(huì)干部的綜合能力，來不斷促進(jìn)工會(huì)與企業(yè)相結(jié)合，讓工會(huì)與企業(yè)發(fā)展結(jié)合的更加緊密，從而使工會(huì)的進(jìn)步與企業(yè)的進(jìn)步一體化，來不斷提高對(duì)于企業(yè)的組織管理能力，更好防范企業(yè)內(nèi)部矛盾的激化，使員工可以更加團(tuán)結(jié)，共同促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

作為基層工會(huì)干部，要立足新時(shí)代新要求，密切聯(lián)系和服務(wù)職工群眾，找準(zhǔn)工作定位，要牢記習(xí)總書記囑托：以務(wù)實(shí)、踏實(shí)、扎實(shí)的工作作風(fēng)推進(jìn)工會(huì)工作，這既是工作要求，更是形象要求。要始終保持頑強(qiáng)拼搏、堅(jiān)忍不拔的精神，在工作崗位上發(fā)揮不怕吃虧，甘于奉獻(xiàn)的精神，只有這樣，我們的企業(yè)工會(huì)干部才能有號(hào)召力、凝聚力和向心力，才能使工會(huì)工作穩(wěn)步、扎實(shí)地開展和推進(jìn)，才能和企業(yè)發(fā)展同頻共振，共同發(fā)力。

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