基層畜牧獸醫(yī)站防疫工作問題及建議研究

陳新年

摘 要：防疫工作作為基層畜牧獸醫(yī)站的日常工作對于動物養(yǎng)殖來說有著至關(guān)重要的作用與影響。防疫工作一方面不僅影響著養(yǎng)殖戶的經(jīng)濟收益，另一方面還直接影響著動物以及人類的食品安全。本文從基層畜牧獸醫(yī)站的防疫工作開展現(xiàn)狀出發(fā)，針對去其具體存在的問題，提出幾點解決對策與建議。

關(guān)鍵詞：基層畜牧獸醫(yī)站；防疫工作；問題及建議

一、引言

許多基層畜牧獸醫(yī)站在之前就已經(jīng)在開始進行全面的改革與創(chuàng)新工作，并且使得很多工作職能體系都得到了十分明顯的完善與進步，但是在現(xiàn)階段針對于基層畜牧獸醫(yī)站的防疫工作還是存在部分問題亟待解決。針對于防疫工作，必要的改革與創(chuàng)新不僅有利于提高基層畜牧防疫站的工作能力與工作效果，更重要的是可以為人們的食品安全以及養(yǎng)殖戶的經(jīng)濟收益提供更加充分的技術(shù)保障。

二、基層畜牧獸醫(yī)站現(xiàn)階段在防疫工作中存在的問題

（一）基層畜牧獸醫(yī)站防疫工作開展不夠全面

當前階段，隨著社會經(jīng)濟以及科技水平的不斷進步，大部分畜牧養(yǎng)殖業(yè)都已經(jīng)逐漸向規(guī)?；?、現(xiàn)代化以及集體化的趨勢轉(zhuǎn)變，但是，在大趨勢的演變之下，依然存在不少數(shù)量的畜牧養(yǎng)殖戶還是處于個體散養(yǎng)的狀態(tài)，跟規(guī)?；谢酿B(yǎng)殖模式存在很大的差距。這類養(yǎng)殖戶的存在直接加大了基層畜牧獸醫(yī)站的工作任務量與任務難度，尤其是針對畜牧的防疫工作，大量個體散養(yǎng)養(yǎng)殖戶的存在使得基層畜牧獸醫(yī)站的防疫工作人員在日常工作過程中很難開展全面完善的防疫工作，直接影響防疫工作的工作質(zhì)量與工作效果。這種情況不僅會直接影響基層畜牧獸醫(yī)站的進一步發(fā)展，還會由于防疫工作不到位導致出現(xiàn)食品安全問題從而影響人們的生命安全。

（二）基層畜牧獸醫(yī)站相關(guān)防疫制度不完善

為了充分保障畜牧防疫工作的工作質(zhì)量與工作效果，我國已經(jīng)頒布了很多關(guān)于基層畜牧獸醫(yī)工作的規(guī)章制度，比如《動物防疫法律法規(guī)》就是眾多規(guī)章制度中比較經(jīng)典與全面的。但是在日常的防疫工作開展過程中并沒有真正去貫徹落實這些規(guī)章制度，甚至很多地區(qū)的政府都沒有組織相關(guān)部門進行關(guān)于這部分法律制度的解讀與關(guān)注，這就會直接導致很多基層畜牧獸醫(yī)站的相關(guān)防疫工作人員無論是在工作態(tài)度方面還是工作效率方面都無法實現(xiàn)有效的提高與改善。

三、提高基層畜牧獸醫(yī)站防疫工作水平的相關(guān)對策

（一）進一步改善基層畜牧獸醫(yī)站的基礎(chǔ)防疫設(shè)施與制度體系

當前階段很多基層畜牧獸醫(yī)站在防疫工作中存在的部分問題都是由于基層畜牧獸醫(yī)站的基礎(chǔ)設(shè)施不到位與基礎(chǔ)制度體系實施不夠完善等原因所造成的的。因此，為了進一步提高基層畜牧獸醫(yī)站的防疫工作質(zhì)量，首先需要相關(guān)部門進一步完善基層畜牧獸醫(yī)站的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，從而為優(yōu)化防疫工作環(huán)境與提高防疫工作效果奠定物質(zhì)基礎(chǔ)。一方面需要相關(guān)的管理部門或者政府機構(gòu)加大對基層防疫工作站的資金投入與設(shè)備投入，提高基層畜牧獸醫(yī)站的基礎(chǔ)設(shè)施，尤其是針對于一些比較偏遠的地區(qū)，應該適當結(jié)合具體情況給予更多的物質(zhì)與資金支持；另一方面，應該加大相關(guān)防疫實驗室的創(chuàng)建，加強對防疫學科的專業(yè)研究，切實提高基層畜牧獸醫(yī)站的專業(yè)防疫水平。除此之外，針對于相關(guān)防疫規(guī)章制度出現(xiàn)的難以貫徹落實的問題，基層畜牧獸醫(yī)站需要提高重視，全面完善關(guān)于防疫工作的相關(guān)制度體系，推進防疫工作向規(guī)范化、專業(yè)化趨勢轉(zhuǎn)變。

比如，針對于如何進一步貫徹落實相關(guān)防疫工作的規(guī)章制度，可以從以下幾個方面入手：首先是基層畜牧獸醫(yī)站需要加大對防疫工作的重視與宣傳，使得包括廣大人民群眾在內(nèi)的畜牧養(yǎng)殖戶以及防疫工作人員都充分認識到防疫工作的重要性，通過開展相關(guān)的講座以及采用新媒體等方式進行電子宣傳，讓人們對于防疫工作有一個正確全面的認知；其次基層畜牧獸醫(yī)站可以通過將具體防疫任務落實到具體個人的方式提高相關(guān)防疫人員的工作積極性，明確每一個工作人員的工作任務與工作標準，并通過開展定期檢查的方式，確保每一條規(guī)章制度都被落實到位。通過這種方式，不僅可以有效促進相關(guān)養(yǎng)殖戶能夠積極響應與支持基層畜牧獸醫(yī)站的工作開展，還可以切實提高防疫工作人員的工作積極性，端正其工作態(tài)度，有效提高防疫工作的工作質(zhì)量。

（二）提高基層畜牧獸醫(yī)站防疫工作人員的整體水平

防疫工作人員的專業(yè)能力與整體水平將會直接影響基層畜牧獸醫(yī)站的防疫工作質(zhì)量與工作效果，而且防疫工作人員的專業(yè)素養(yǎng)在防疫工作的具體開展過程中起著關(guān)鍵作用。因此，基層畜牧獸醫(yī)站要想真正提高防疫工作的效果與質(zhì)量，防疫工作人員就需要切實提高自己的業(yè)務能力與專業(yè)素養(yǎng)，不僅要熟練掌握基礎(chǔ)的防疫知識與防疫常識，還需要具備更加熟練的實踐技巧與研究技能。

比如，就如何提高相關(guān)防疫工作人員的整體素質(zhì)，基層畜牧獸醫(yī)站可以通過以下幾種方式進行：首先作為一個專業(yè)的基層畜牧獸醫(yī)站需要嚴格控制對相關(guān)工作人員的篩選，要優(yōu)中選優(yōu)，通過提高應聘標準以及嚴格進行應聘考核切實保障工作人員的整體素質(zhì)與業(yè)務水平；其次，每隔一段時間，基層畜牧獸醫(yī)站可以針對關(guān)鍵的工作崗位，尤其是防疫工作部門組織開展二次培訓與二次考核，通過外聘其他更加專業(yè)與優(yōu)秀的防疫工作專家進行工作經(jīng)驗與理論知識的分享與講解，使得防疫工作人員的專業(yè)能力能夠得到有效的提高；與此同時還可以建立賞罰分明的考核制度，即在培訓完成之后，采取按照結(jié)訓成績競爭上崗的方式，針對表現(xiàn)突出的工作人員還要給予一定的物質(zhì)獎勵，切實提高工作人員的工作積極性。并且通過培訓考核制度的確立，可以營造一種充滿挑戰(zhàn)與競爭的工作氛圍，能夠有效激發(fā)防疫工作人員的工作熱情。

總結(jié)：綜上所述，防疫工作對于基層畜牧獸醫(yī)站來說既是一個日?；A(chǔ)的工作內(nèi)容，也是其中最核心最關(guān)鍵的工作內(nèi)容。因此基層畜牧獸醫(yī)站需要不斷提高對防疫工作的重視，通過進一步完善防疫工作的基礎(chǔ)設(shè)施與制度體系，提高工作人員的綜合能力等方式實現(xiàn)防疫工作的最優(yōu)化。

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