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      班主任管理的工作策略

      2019-10-21 18:10:02李燕友
      學(xué)校教育研究 2019年17期
      關(guān)鍵詞:科任班集體班干部

      李燕友

      班主任是班級(jí)的教育者、組織者、領(lǐng)導(dǎo)者;校規(guī)校紀(jì)的執(zhí)行者;教與學(xué)交流的溝通者;學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、娛樂(lè)的輔導(dǎo)員。班集體的好與否,班主任起著關(guān)鍵作用。班主任的管理思路與方法及日常的言行舉止等對(duì)班集體建設(shè)與發(fā)展起著決定性作用。一位管理科學(xué)、思路清晰、方法合理的班主任代表著一個(gè)優(yōu)秀的班集體。怎樣做好班主任管理工作呢?

      一、寓教于“樂(lè)”

      孔子說(shuō):“知之者不如好之者,好之者不如樂(lè)之者?!苯處焸鞯朗跇I(yè),最樂(lè)莫過(guò)于做班主任;作為班主任,最樂(lè)莫過(guò)于成為學(xué)生的知心朋友,成為其成長(zhǎng)路上的領(lǐng)路人。樂(lè)于做班主任,是教師職業(yè)的最好追求。只有樂(lè)于當(dāng)班主任,才會(huì)把班主任的工作做好。

      樂(lè),即班主任樂(lè)于成為學(xué)生思想的導(dǎo)師,寓教于樂(lè),搞好班級(jí)建設(shè)。加強(qiáng)學(xué)生的思想品德教育,是班主任的一項(xiàng)經(jīng)常性的工作。一位優(yōu)秀的班主任應(yīng)該成為班級(jí)管理的行家里手,特別應(yīng)該成為學(xué)生的校內(nèi)父母、思想導(dǎo)師、心理醫(yī)生、行為楷模;作為班主任,應(yīng)根據(jù)班上的情況和學(xué)生的生理心理特點(diǎn),在班級(jí)中開(kāi)展許多寓教于樂(lè)的活動(dòng),引導(dǎo)學(xué)生逐步樹(shù)立正確的人生觀,建立具有特色的“班級(jí)文化”和“班級(jí)精神”。通過(guò)集體活動(dòng),讓他們認(rèn)識(shí)自己,認(rèn)識(shí)別人,感受生活,感受社會(huì)。更重要的是只有通過(guò)集體活動(dòng),才能培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感,激發(fā)學(xué)生的進(jìn)取精神,形成良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)。任何一個(gè)集體活動(dòng)都要集大家的力量來(lái)完成,都需要大家出謀劃策,團(tuán)結(jié)協(xié)作,才能取得好成績(jī)好榮譽(yù)。通過(guò)集體活動(dòng)既可以鍛煉大家的組織能力、團(tuán)隊(duì)精神,還可以鍛煉大家的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),活動(dòng)中經(jīng)歷挫折,還能鍛煉學(xué)生學(xué)會(huì)承受挫折壓力的心理能力,這些都是學(xué)生將來(lái)長(zhǎng)大成人后必備的。所以要多開(kāi)展集體活動(dòng),但不能盲目,要有針對(duì)性、計(jì)劃性。一是開(kāi)展主題班會(huì)。以學(xué)期為系列.使之達(dá)到“集體化、系列化、知識(shí)化、教育化”的要求; 二是抓住偶發(fā)的教育契機(jī),深化班隊(duì)活動(dòng)課外活動(dòng),使之增強(qiáng)班級(jí)向心力;三是抓節(jié)日慶?;顒?dòng)。每次重大節(jié)日慶?;顒?dòng)前后是對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育的好時(shí)機(jī),配合學(xué)校開(kāi)展豐富多彩的教育活動(dòng),使之制度化。

      二、楷“模”效應(yīng)

      “其身正,不令而行,其身不正,雖令不從?!笨芍蠋熢趯W(xué)生中的語(yǔ)行舉止起到表率、模范作用。尤其是班主任自身行為對(duì)學(xué)生潛移默化的影響更大。要求學(xué)生不說(shuō)的話,老師首先不說(shuō),要求學(xué)生不做的事,老師首先不做,要求學(xué)生誠(chéng)實(shí)待人的同時(shí),老師要誠(chéng)實(shí)的對(duì)待每一個(gè)學(xué)生,公平的處理班級(jí)大小事情。在工作上嚴(yán)格要求自己,做學(xué)生的表率。從大處說(shuō),表現(xiàn)為積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌,精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)縝密的科學(xué)態(tài)度,勤勉務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),不斷追求新知識(shí),富有創(chuàng)新的激情;從小處說(shuō),表現(xiàn)為分析問(wèn)題思維清晰,邏輯嚴(yán)密,書(shū)面表達(dá)規(guī)范整潔,作業(yè)批改細(xì)致入微。受老師楷模的影響,學(xué)生也會(huì)嚴(yán)格要求自己:認(rèn)真學(xué)習(xí);課堂積極思考,記好必要的筆記;作業(yè)一絲不茍,規(guī)范整潔,有錯(cuò)必改等等。只要老師作好表率,就會(huì)對(duì)學(xué)生產(chǎn)生良好影響,就如陽(yáng)光甘露潤(rùn)物無(wú)聲。

      三、“放”權(quán)管理

      在班級(jí)管理中,放權(quán)是班主任進(jìn)行班級(jí)管理的一種手段,是培養(yǎng)學(xué)生綜合能力的一種途徑。放權(quán)可以使學(xué)生參與到班級(jí)管理的過(guò)程中來(lái),使學(xué)生能夠得到更加全面地鍛煉。把日常事務(wù)交給班干部去處理,他們處理時(shí),班主任要相信他們并注意指導(dǎo)培訓(xùn),教給他們一些工作方法。班委干部要分工明確,又要團(tuán)結(jié)協(xié)作。大的事情集體處理,小的事情由分管班委自行處理。每周安排一名班委值周,填寫(xiě)好班務(wù)日志,牽頭處理日常事務(wù)。當(dāng)班級(jí)形成自主管理模式,學(xué)生自己管理自己的時(shí)候,班主任可從繁雜的班級(jí)事務(wù)中解脫出來(lái),充當(dāng)指導(dǎo)、檢查工作的角色,這樣更能贏得學(xué)生的信賴。當(dāng)然在管理中班干部必須帶著耳朵、帶著眼睛、帶著新思維來(lái)為班級(jí)做事,只要學(xué)校有通知,無(wú)論是從別的班級(jí)聽(tīng)來(lái)的,還是看到了其他老師在安排,班干部就提前解決了班級(jí)的一些事情。每當(dāng)我問(wèn):“某某事怎么樣了?”班干部總會(huì)說(shuō):“老師,我們剛剛已經(jīng)……”優(yōu)秀的班干部是綜合素質(zhì)培養(yǎng)磨礪出的珍珠。

      四、“愛(ài)”心洋溢

      再好的班集體,也會(huì)出現(xiàn)一些違紀(jì)的學(xué)生。對(duì)于違紀(jì)的學(xué)生老師要選擇恰當(dāng)?shù)慕逃椒ǎ嘟o予關(guān)愛(ài)。否則,給教育帶來(lái)不應(yīng)有的負(fù)效應(yīng)。少在課堂上、公共場(chǎng)合上批評(píng)學(xué)生,不體罰學(xué)生,給學(xué)生以自尊,讓學(xué)生多品嘗成功的喜悅。即使要懲罰犯錯(cuò)誤的學(xué)生,也應(yīng)及時(shí)讓學(xué)生明白錯(cuò)誤的原因,并給其補(bǔ)救的措施和機(jī)會(huì)。這樣,使學(xué)生感到老師沒(méi)有放棄他,還在關(guān)心他、信任他、幫助他,促其改正錯(cuò)誤,走向成功。比如:我班曾有位叫李偉闊的學(xué)生,因沉迷于玩游戲而導(dǎo)致學(xué)習(xí)成績(jī)滑坡,對(duì)他我沒(méi)有冷嘲熱諷.動(dòng)不動(dòng)就投訴家長(zhǎng),而是耐心教育,認(rèn)真細(xì)致地做思想工作,多次給機(jī)會(huì)給他改正,分析玩游戲的害處及導(dǎo)致的直接后果。經(jīng)過(guò)多番教育他終于認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤,體會(huì)到老師的關(guān)愛(ài),醒悟了,奮起直追,最后期末數(shù)學(xué)考了96分,還被評(píng)為學(xué)校三好學(xué)生。

      五、“協(xié)”調(diào)關(guān)系

      俗話說(shuō)“一個(gè)好漢十個(gè)幫”,班主任工作也一樣,他需要任課老師的支持、理解與幫助。班級(jí)的管理工作,除了班主任認(rèn)真組織、具體指導(dǎo)、嚴(yán)格管理以外,與科任教師的集體教育也是密不可分的。因此,發(fā)揮班主任的作用,處理好科任教師的關(guān)系,調(diào)動(dòng)科任教師的積極因素,是做好班級(jí)管理工作,提高教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。協(xié)調(diào)好班主任和科任老師的關(guān)系,班主任就要以集體為先,他人為重,誠(chéng)懇待人,心胸開(kāi)闊,坦蕩磊落,有效地調(diào)動(dòng)科任老師的積極性,使他們能全心全意地為班級(jí)教育教學(xué)服務(wù)。班主任與科任老師所教學(xué)科出現(xiàn)沖突時(shí),班主任應(yīng)有全局觀念,主動(dòng)給科任老師讓路。對(duì)于薄弱的科,班主任要協(xié)助科任老師共同教育學(xué)生,抓好這科成績(jī)的提高,要給科任老師充足的時(shí)間,必要時(shí),班主任所教科要給以讓路。只有這樣,學(xué)生才能不偏科,同時(shí)全面發(fā)展??傊?,協(xié)調(diào)好班科任老師的關(guān)系,學(xué)生學(xué)習(xí)的勁頭更足,老師的積極性更高,班級(jí)才能達(dá)到人心齊,泰山移的境界!

      班級(jí)管理中“管無(wú)定法”,只有認(rèn)真演繹好班主任良師益友這個(gè)角色,協(xié)調(diào)各種關(guān)系,才能建設(shè)良好班集體。在班主任這個(gè)富于挑戰(zhàn)性的工作崗位上,只有用心用愛(ài)去工作,才能成為一位出色的班主任,在教育教學(xué)的大舞臺(tái)上奏出一曲曲動(dòng)人、和諧、優(yōu)美的樂(lè)章!

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