宋衛(wèi)東
摘 要:高等教育是培養(yǎng)高級人才的一項十分重要的教育活動,而教學(xué)管理則是高等教育管理的關(guān)鍵。本文首先對高等教育教學(xué)管理的重要性進行介紹,然后對高等教育教學(xué)管理的原則進行分析,并對高等教育教學(xué)管理工作優(yōu)化對策進行詳細探究。
關(guān)鍵詞:高等教育教學(xué);重要性;管理
在教育事業(yè)的發(fā)展中,高等教育至關(guān)重要。教育的重點是教學(xué),教學(xué)管理水平會對高等教育的正常運行產(chǎn)生較大影響。另外,在教學(xué)管理中,可對學(xué)校內(nèi)部的運行情況進行監(jiān)督管理,進而保障教學(xué)工作的順利進行,提升教學(xué)質(zhì)量。因此,亟需對高等教育教學(xué)管理工作進行深入研究。
1 高等教育教學(xué)管理的重要性
1.1 培養(yǎng)現(xiàn)代化事業(yè)建設(shè)人才的需要
為了積極培養(yǎng)現(xiàn)代化人才,必須大力發(fā)展高等教育事業(yè),為國家社會經(jīng)濟發(fā)展提供品德高尚、博學(xué)多才、誠實守信,并且具有專業(yè)技能的人才?,F(xiàn)如今,國際競爭日益激烈,其本質(zhì)是科技和教育的競爭,而高等教育是培養(yǎng)人才的關(guān)鍵,因此,加強高等教育教學(xué)管理,可滿足社會培養(yǎng)現(xiàn)代化人才的需要。
1.2 發(fā)展社會主義經(jīng)濟的需要
在當前的市場經(jīng)濟環(huán)境下,高等教育教學(xué)工作必須與時俱進。教育是國家政府的重要職責(zé),社會主義市場經(jīng)濟為促進教育事業(yè)發(fā)展提供了巨大動力,同時也為教育事業(yè)引入了市場機制,可促進教育行業(yè)效率的提升。
1.3 高等教育自身創(chuàng)新和發(fā)展的要求
高等教育能夠有效滿足教育發(fā)展的實際需要,新時期,在各行各業(yè)發(fā)展中,創(chuàng)新理念越來越重要,對此,高等教育也應(yīng)加強教學(xué)管理工作創(chuàng)新。以往的高等教育教學(xué)管理模式已經(jīng)很難適應(yīng)社會發(fā)展實際需要,只有不斷促進高等教育教學(xué)工作創(chuàng)新,才能夠為社會經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)秀人才。
2 高等教育教學(xué)管理的原則
2.1 以人為本原則
以人為本要求在高等教育教學(xué)管理中,將學(xué)生作為管理重點,并實施全體員工參與的管理工作,積極改進管理過程,為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù),促進學(xué)生綜合素質(zhì)的提升。其中,全員參與指的是學(xué)校教職工、學(xué)生家長以及社會均應(yīng)參與教育教學(xué)管理中,將管理工作落實到實處。
2.2 和諧發(fā)展原則
和諧發(fā)展原則主要體現(xiàn)在以下三點:第一,從大教育角度出發(fā),努力實現(xiàn)和諧教育目標。在高等教育教學(xué)管理中,應(yīng)充分尊重教育工作的本質(zhì)以及規(guī)律,尊重學(xué)生的本質(zhì)以及成長規(guī)律。第二,促進教育整體功能和諧發(fā)展。在高等教育教學(xué)中,要求促進教育整體功能的和諧發(fā)展。在教育教學(xué)管理中,要求綜合考慮教育工作的各項功能,不能片面追求教育工作的經(jīng)濟效益。第三,促進教育教學(xué)和諧發(fā)展。教育和教學(xué)二者為整體,對此,可將教育和教學(xué)進行有效結(jié)合,為學(xué)生提供“德育”和“智育服務(wù)。
2.3 教育效益最大化原則
教育效益最大化指的是在高等教育教學(xué)管理過程中,應(yīng)明確健康、科學(xué)以及正確的方向要求,明確人才培養(yǎng)目標,對教育教學(xué)中人、財和物等資源進行優(yōu)化配置,進而增加教育教學(xué)效益。在具體的教育教學(xué)工作中,必須明確社會主義辦學(xué)方向,并積極弘揚積極、先進的文化。另外,還應(yīng)該堅持社會主義人才培養(yǎng)的目標,并對教育教學(xué)中的人、財、物等資源進行科學(xué)合理的配置,充分發(fā)揮其應(yīng)用效益。
3 高等教育教學(xué)管理優(yōu)化對策
3.1 增強對于高等教育教學(xué)管理的認識
在高等教育教學(xué)工作中,必須明確意識到管理工作是保證教學(xué)工作順利進行以及提升教學(xué)水平的關(guān)鍵。在學(xué)校的發(fā)展過程中,應(yīng)認識到對于學(xué)生的教育工作是學(xué)校生存的關(guān)鍵,必須對所有學(xué)生認真負責(zé),促進學(xué)生發(fā)展。對此,在高等教育中,要求應(yīng)用科學(xué)合理的教學(xué)管理方式,妥善處理教育教學(xué)中的繁瑣事務(wù),充分調(diào)動所有教育教學(xué)管理工作人員的學(xué)習(xí)積極性,培養(yǎng)其管理意識,促進教學(xué)管理水平的提升。
3.2 增加高等教育教學(xué)管理師資力量
現(xiàn)如今,很多高等院校不斷擴招,師資力量不足的問題逐漸顯現(xiàn),而教師是引導(dǎo)學(xué)生的關(guān)鍵,對此,在高等教育教學(xué)中,必須重點考慮師資力量,對師資力量進行科學(xué)合理的分配。有些學(xué)校師資力量分配不合理,在教師身體因素、情緒因素的影響下,就會造成教學(xué)水平下降,另外,有些教師將較多時間應(yīng)用于教學(xué)任務(wù)方面,對于教學(xué)方式的研究不投入。對此,學(xué)校在招生過程中,應(yīng)合理安排教師人數(shù),避免對教學(xué)質(zhì)量造成不良影響,另外,還應(yīng)定期組織教師進行培訓(xùn)教育,當教師的教學(xué)水平達到要求后才可上崗。
3.3 建立完善的教育教學(xué)管理體系
在教育教學(xué)管理體系的構(gòu)建中,應(yīng)注意合理設(shè)置管理課程,充分尊重高等學(xué)校學(xué)生的普遍心理,在原有教學(xué)計劃以及課程設(shè)置方案的基礎(chǔ)上,綜合考慮實際情況不斷完善。教育教學(xué)工作的范圍比較廣泛,而很多學(xué)生的校內(nèi)生活和學(xué)習(xí)時間比較多,對此,應(yīng)對學(xué)生進行安全教育教學(xué)管理,培養(yǎng)學(xué)生的自我保護意識,為學(xué)生營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。
3.4豐富教育教學(xué)管理工作開展的模式
與傳統(tǒng)的說教教育教學(xué)模式相比,充滿趣味性的管理模式對于學(xué)生的影響力更大。對此,在教育教學(xué)內(nèi)容完成后,如果教學(xué)時間允許,教師可通過演講、有獎問答等方式,組織學(xué)生參與知識競賽,使得學(xué)生明確意識到管理教學(xué)的重要性。
4 結(jié)語
綜上所述,本文主要對高等教育教學(xué)管理工作進行了詳細探究?,F(xiàn)如今,高等院校學(xué)生的就業(yè)政策在逐漸調(diào)整,對此,教育教學(xué)管理工作也應(yīng)不斷變革,要求增強對于高等教育教學(xué)管理的認識,增加高等教育教學(xué)管理師資力量,建立完善的教育教學(xué)管理體系,豐富教育教學(xué)管理工作開展的模式,這樣才能夠保證教學(xué)管理的質(zhì)量。
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