基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的有機(jī)結(jié)合分析

摘 要：黨建工作作為企業(yè)工作體系的核心部分，在一定程度上會對企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量與經(jīng)營管理質(zhì)量產(chǎn)生直接影響。近兩年來，隨著黨的十九大會議的全面召開與落實，以習(xí)近平總書記為領(lǐng)導(dǎo)核心的系列講話儼然成為新時代企業(yè)黨建工作的導(dǎo)向目標(biāo)。而對于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作而言，如何做好基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的有機(jī)結(jié)合，儼然成為當(dāng)下企業(yè)發(fā)展亟待解決的問題。針對于此，本文主要對基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的有機(jī)結(jié)合問題進(jìn)行分析與思考。

關(guān)鍵詞：基層黨建;思想政治工作;生產(chǎn)經(jīng)營管理;有機(jī)結(jié)合;

前言：國務(wù)院及黨中央部署規(guī)劃明確提出，黨中央領(lǐng)導(dǎo)人員必須帶領(lǐng)全國人民始終堅持將黨的方略目標(biāo)貫徹與落實到各過程、各方面當(dāng)中，以確保中國特色社會主義特色道路得到堅定不移的基本保障。為及時實現(xiàn)上述目標(biāo)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員針對當(dāng)前實施的工作計劃及內(nèi)容提出了全新的指導(dǎo)意見，以期可以解決以往黨建工作效率不高或者思想意識不足的問題，盡可能地為日常生產(chǎn)經(jīng)營與管理工作提供指導(dǎo)建議。實踐過程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員必須始終堅持黨的基本路線不動搖，將基層黨建理念滲透于日常生產(chǎn)與經(jīng)營管理工作當(dāng)中，確保二者能夠?qū)崿F(xiàn)有機(jī)結(jié)合。

1 基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作之間的關(guān)聯(lián)性分析

若想研究與分析企業(yè)基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理之間的關(guān)聯(lián)性，我們就必須明確基層黨建工作的基本含義以及主要內(nèi)容，尤其是黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的部署、決策工作之間的關(guān)聯(lián)性。對于基層黨建工作而言，涵蓋的工作內(nèi)容較多，籠統(tǒng)而言，我們基本上可以將黨的組織工作、宣傳工作以及黨建日常工作視為基層黨建工作的基本內(nèi)容。一般來說，基層黨建工作具備較強(qiáng)的事務(wù)性與業(yè)務(wù)性。再加上黨建工作涉及到的工作內(nèi)容，如加強(qiáng)黨員教育、加強(qiáng)黨建工作管理與監(jiān)督等工作內(nèi)容，大體上可以歸入到黨組織日常工作當(dāng)中，因此具備較強(qiáng)的事務(wù)性與業(yè)務(wù)性特點[1]。

足以見得，基層黨建工作內(nèi)容影響的層面較廣，對于一個企業(yè)的發(fā)展與建設(shè)會起到推動性作用，尤其對于企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營與管理活動而言。從以往的發(fā)展情況來看，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員始終將側(cè)重點放在經(jīng)營管理方面，對于基層黨建建設(shè)工作缺乏重視，導(dǎo)致黨的決策部署及講話精神未及時傳達(dá)到日常生產(chǎn)經(jīng)營與管理當(dāng)中，無法從根本上提升員工群體的思想政治意識。而通過科學(xué)、合理地開展基層黨建工作，企業(yè)發(fā)展可以站在歷史新起點角度，總結(jié)與歸納以往生產(chǎn)經(jīng)營管理工作存在的不足，并嚴(yán)格要求員工群體必須肩負(fù)起自身的工作重責(zé)，不忘初心、牢記使命，為基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的順利開展提供動力。

2 企業(yè)基層黨建思想政治工作落實現(xiàn)狀及問題表現(xiàn)

2.1 基層黨建人員思想政治覺悟性較差，無法為生產(chǎn)經(jīng)營管理工作提供導(dǎo)向性

近些年來，隨著黨的十八大、十九大會議的召開，各項綱領(lǐng)內(nèi)容與會議精神不斷鼓舞著我國人民奮發(fā)向前。作為黨中央會議精神的傳達(dá)者，基層黨建人員有責(zé)任、有義務(wù)地肩負(fù)起自身的崗位重責(zé)，積極將黨的綱領(lǐng)精神與會議精神傳達(dá)至企業(yè)員工當(dāng)中，以期通過加強(qiáng)黨建建設(shè)工作，可以夯實每一位在職員工的思想政治理念，規(guī)范與約束自身的工作行為。但是從當(dāng)前現(xiàn)狀來看，部分黨建工作干部及成員的思想理念亟待提高。如黨建干部習(xí)慣于發(fā)號施令或者工作內(nèi)容流于形式，難以集中體現(xiàn)出黨建工作的真實意義，導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營工作與基層黨建工作存在脫節(jié)現(xiàn)象[2]。

2.2 基層黨建思想政治工作效率滯后問題嚴(yán)重，各項工作難以得到有效落實

部分黨建政工體系在設(shè)置與資源配置方面，仍舊按照以往編制標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行建設(shè)，無論是在機(jī)制內(nèi)容還是管理方面，仍舊存在明顯滯后問題。集中體現(xiàn)在黨建工作者職責(zé)劃分不明確，導(dǎo)致黨建工作難以有效開展。再加上基層黨建干部對于自身的工作職責(zé)尚未明確，在工作開展過程存在一定的滯后性。除上述問題之外，黨建干部人員自身政治覺悟性較差，或者根本未將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的有機(jī)結(jié)合工作放在心上，因此導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營管理工作無法得到黨建思想政治工作的指導(dǎo)作用。

3 基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的有機(jī)結(jié)合分析

堅持正確的思想政治方向、奮力開創(chuàng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作新局面，儼然成為新形勢下企業(yè)基層黨建工作予以重點踐行的目標(biāo)內(nèi)容。對于基層黨建思想政治工作而言，唯有深入貫徹落實習(xí)近平總書記系列講話與會議精神，才能夠從本質(zhì)上糾正當(dāng)前基層黨建人員思想意識不高、工作創(chuàng)新程度不高的問題，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理效果的不斷深化[3]。

3.1 深化基層黨建人員政治覺悟意識，勇于承擔(dān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的重?fù)?dān)

為深入推進(jìn)中國特色社會主義理念及貫徹黨中央會議決策精神，企業(yè)基層黨建工作人員必須強(qiáng)化自身的思想政治素養(yǎng)，勇于承擔(dān)起企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的工作重?fù)?dān)，盡量從強(qiáng)化自身政治素養(yǎng)的角度夯實企業(yè)意識形態(tài)領(lǐng)域[4]。在具體實踐過程中，黨建干部及員工應(yīng)該肩負(fù)起歷史使命與時代責(zé)任，注重企業(yè)思想文化建設(shè)問題。日常工作當(dāng)中，應(yīng)該積極立足于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理實際，從多維度、多方面入手，深入貫徹黨建精神，糾正當(dāng)前經(jīng)營管理過程存在的意識偏差情況，從根本上推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理進(jìn)程的合理發(fā)展。

3.2 始終堅持黨的基本路線不動搖，創(chuàng)新黨建思想教育體系

全面促進(jìn)企業(yè)基層黨建思想政治與生產(chǎn)經(jīng)營管理的有機(jī)結(jié)合工作，在一定程度上要求企業(yè)員工及領(lǐng)導(dǎo)人員必須始終堅持黨的基本路線不動搖，在日常生產(chǎn)經(jīng)營管理當(dāng)中落實好為人民服務(wù)政策要求、堅持可持續(xù)發(fā)展理念，確保黨的宗旨原則與走群眾路線內(nèi)容得以有效貫徹與落實。對于生產(chǎn)經(jīng)營管理與思想政治建設(shè)工作的矛盾沖突問題，建議基層黨員干部最好切實關(guān)注廣大群眾根本利益，積極開展黨建思想教育活動，從根本上深化黨員思想意識以及推進(jìn)各項生產(chǎn)經(jīng)營管理活動的順利開展[5]。

3.3 積極提升思想政治工作的實效性，確保生產(chǎn)經(jīng)營管理工作得以落實

黨建組織最好從思想上、工作上以及行動上加強(qiáng)人員工作素質(zhì)，以期可以進(jìn)一步提高工作效率。針對當(dāng)前思想政治工作創(chuàng)新力度不足、思想政治工作內(nèi)容形式主義明顯等問題進(jìn)行及時改進(jìn)與完善。如積極構(gòu)建科學(xué)、合理的競爭激勵制度，加強(qiáng)在職人員參與黨建工作的積極態(tài)度與熱情，從根本上意識到黨建工作的深刻內(nèi)涵，盡量從根本上推動生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的順利貫徹與落實。

結(jié)論：企業(yè)基層黨建建設(shè)工作若想得到順利開展，就必須嚴(yán)格按照黨的政策導(dǎo)向要求，明確當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營與管理部署環(huán)節(jié)存在的瓶頸問題。通過針對性、規(guī)范性引導(dǎo)作用確立企業(yè)基層黨建工作體系，促進(jìn)各項工作內(nèi)容的順利開展。根據(jù)當(dāng)前黨建建設(shè)工作現(xiàn)狀來看，內(nèi)在驅(qū)動力與外在形成機(jī)制趨于成熟，基本上可以有為各項建設(shè)工作的有效開展提供契機(jī)。針對于此，建議在正式建設(shè)過程中，企業(yè)基層黨建隊伍必須發(fā)揮出黨務(wù)實效性精神以及責(zé)任使命感，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與管理工作的順利開展提供動力源泉。

參考文獻(xiàn)：

[1]譚春艷. 加強(qiáng)國企基層黨建思想文化工作[J]. 企業(yè)文明，2018（06）：49-50.

[2]黃獻(xiàn)忠. 淺談企業(yè)基層黨建思想政治與生產(chǎn)經(jīng)營管理的結(jié)合[J]. 現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2018（18）：445.

[3]王勇. 淺析新形勢下如何提高國有建筑企業(yè)基層黨建工作科學(xué)化水平[J]. 科技與企業(yè)，2013（13）：299-300.

[4]蘇勝威. 淺談企業(yè)思想政治工作與企業(yè)管理有機(jī)結(jié)合[J]. 中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2013（03）：8-9.

[5]閔建雄，范璽權(quán)，楊彥春. 服務(wù)主戰(zhàn)場激發(fā)新活力勇當(dāng)建設(shè)西部大慶的排頭兵——長慶油田第三采油廠創(chuàng)新黨建思想政治工作實踐[J]. 石油政工研究，2015（06）：42-43.

作者簡介：

汪家麗（1986-），女，本科，助理政工師，從事黨務(wù)工作。