淺談基層供電企業(yè)紀檢監(jiān)察工作

馮洪濤

摘要：基層電力企業(yè)在整個行業(yè)中占據(jù)重要的地位，而紀檢監(jiān)察工作是否能夠得到真正的落實，直接關(guān)系著基層電力企業(yè)的發(fā)展，進而影響電力行業(yè)的發(fā)展，影響社會發(fā)展。因此，基層電力企業(yè)在未來的發(fā)展中，要認識到紀檢監(jiān)察工作的重要性，并通過完善工作制度、加強黨風廉政教育等方式，提升紀檢監(jiān)察工作水平，促使基層電力企業(yè)適應(yīng)現(xiàn)代化發(fā)展要求。

關(guān)鍵詞：基層;電力企業(yè);紀檢監(jiān)察

1新形勢下紀檢監(jiān)察工作的新要求

1.1紀檢監(jiān)察工作的內(nèi)容

紀檢監(jiān)察工作主要是對某一企業(yè)進行督導檢查，確保無員工出現(xiàn)不良、不法行為。由于工作的保密性，具體的內(nèi)容也少有人知。

1.2紀檢監(jiān)察工作的重要性

紀檢監(jiān)察工作重要性在于;（1）紀檢監(jiān)察工作以“治標又治本”為出發(fā)點，可以概述為從“蛛絲馬跡”尋找“大動作”，是從管理層的督查出發(fā)，又回到宣傳教育上的;（2）紀檢監(jiān)察工作是黨強化內(nèi)部管理工作時的重要風向標;（3）紀檢監(jiān)察工作是提高黨性修養(yǎng)的重要武器;（4）紀檢監(jiān)察工作以維護公平正義和員工利益為直接目標。

1.3新形勢下對紀檢監(jiān)察工作的新要求

隨著新形勢下我國紀檢監(jiān)察工作力度不斷加大，社會各界對紀檢監(jiān)察工作提出的要求也越來越高。如何更有效地讓員工在紀檢監(jiān)察工作中發(fā)聲、如何更高效地開展監(jiān)察工作等，這些都是新形勢下紀檢人員需要考慮和實現(xiàn)的重要目標。

2電力企業(yè)在紀檢監(jiān)察中所面臨的問題

2.1電力企業(yè)的紀檢監(jiān)察模式落后

雖然電力企業(yè)的發(fā)展與經(jīng)濟發(fā)展的速度相吻合，但是在電力企業(yè)中紀檢監(jiān)察工作的模式還是相對落后，許多電力企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作并不符合電力企業(yè)發(fā)展速度，不能滿足企業(yè)發(fā)展的要求，現(xiàn)在電力企業(yè)中信息技術(shù)得到了廣泛應(yīng)用，傳統(tǒng)的紀檢監(jiān)察模式已經(jīng)不能滿足企業(yè)的發(fā)展要求，紀檢監(jiān)察工作的不足日以體現(xiàn)，對電力企業(yè)的監(jiān)督力度不足，與現(xiàn)階段的監(jiān)察要求不同，不利于企業(yè)的發(fā)展。

2.2電力企業(yè)沒有設(shè)置較為完善的紀檢監(jiān)察制度

電力企業(yè)紀檢監(jiān)察制度是以法律基礎(chǔ)為基本建立的，對不同行業(yè)的相關(guān)不同規(guī)定進行優(yōu)化，電力企業(yè)管理人員相對于其他行業(yè)能夠接觸到的經(jīng)濟利益較大，但電力企業(yè)管理人員地位較高。企業(yè)未建立完善制度是導致紀檢監(jiān)察工作不能正常開展的重要原因，社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展使得很多問題浮出水面，企業(yè)工作人員只為謀取私利，給企業(yè)發(fā)展帶來嚴重阻礙。

2.3電力企業(yè)對紀檢監(jiān)察工作的重視力度不足

電力企業(yè)在發(fā)展的過程中將重點集中在電力生產(chǎn)、輸送、物資招投標以及稽核等方面，對紀檢監(jiān)察工作的重視力度不夠。認為紀檢監(jiān)察工作相對來說是次要的，并沒有意識到紀檢監(jiān)察工作可以有效防止電力企業(yè)的工作人員在工作中出現(xiàn)以權(quán)謀私的現(xiàn)象，保證電力企業(yè)的正常發(fā)展。

2.4電力企業(yè)的宣傳教育工作不到位

在企業(yè)的發(fā)展過程中，對企業(yè)職工的廉潔宣傳教育工作對電力企業(yè)的發(fā)展有著一定的促進作用，但是現(xiàn)階段許多電力企業(yè)對紀檢監(jiān)察工作的宣傳教育力度不夠或是宣傳教育方式較為落后，工作人員的工作效率得不到提高，在心理上對工作較為松懈，這個問題必須引起我們的足夠重視。

3新時期基層電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作模式創(chuàng)新的具體策略

3.1創(chuàng)新紀檢監(jiān)察模式和手段

在新時期，基層電力企業(yè)要對自己提出更嚴格的要求，注重紀檢監(jiān)察工作的時效性，并不斷跟隨時代的進步而不斷發(fā)展。確保這項工作能夠不斷學習，不斷更新完善的過程中建立新的監(jiān)督模式，確保切的每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)紕漏。紀檢監(jiān)察工作要根據(jù)具體的生產(chǎn)情況來定，并在一定程度上進行創(chuàng)新，也可以借鑒前人的工作經(jīng)驗，做一定程度的改進。例如，一些企業(yè)引入了“陽光工程”這個項目。企業(yè)發(fā)展的過程中就會更加公開透明，也在一定程度上為紀檢監(jiān)察工作提供了便利。

3.2轉(zhuǎn)變工作模式，健全工作制度

基層電力企業(yè)作為國企中的重要組成部分，隨著體制變革的深入發(fā)展，很多工作方式中的缺陷和問題就逐漸顯現(xiàn)出來，為此就要創(chuàng)新當前的工作模式，改變以往落后不合理的工作方法，不斷完善紀檢監(jiān)察的工作機制和制度，制定嚴格的規(guī)章制度來規(guī)范紀委監(jiān)察工作人員的言行舉止，在工作中能夠及時準確的發(fā)現(xiàn)短板和缺陷，還要能夠解決問題，這樣才不至于將紀檢監(jiān)察的重要工作淪為走過場的形式。

3.3建立健全企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)

基層電力企業(yè)在發(fā)展的過程中要專門建立一個紀檢監(jiān)察的部門，針對企業(yè)的每一個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，這樣能夠提高紀檢監(jiān)察的執(zhí)行力度。還要組建一支優(yōu)秀的隊伍，確保這個隊伍內(nèi)部擁有高素質(zhì)、領(lǐng)導能力較強的干部，并組織這些工作人員接受培訓，進而提高整體隊伍的素質(zhì)。在選拔工作人員的過程中，不僅要注重專業(yè)技能，還要把思想道德以及個人修養(yǎng)當做選拔的標準，這樣也能提高整體隊伍的思想素質(zhì)。這些工作人員還要有一定的工作經(jīng)驗，這樣在具體工作的過程中才能發(fā)揮出協(xié)調(diào)優(yōu)勢。為了調(diào)動紀檢監(jiān)察工作人員的積極性，可以建立完善的考核制度，激發(fā)工作人員的潛能，所有的考核都要以公平公開公正為原則，這樣考核工作才能產(chǎn)生積極的影響。

3.4提高企業(yè)領(lǐng)導及工作人員對紀檢監(jiān)察工作的認識

基層電力企業(yè)在追求經(jīng)濟效益的過程中也要重視紀檢監(jiān)察工作，這是做好內(nèi)部管理必不可少的一部分，只有企業(yè)內(nèi)部做到廉政建設(shè)，內(nèi)部的領(lǐng)導以及工作人員擁有紀檢監(jiān)察意識，才能改變觀念，從根本上認識到這項工作的重要性，進而在企業(yè)內(nèi)部打造出清正廉潔的文化氛圍。而紀檢監(jiān)察工作人員也要改變自己的思想意識，對這項工作有全面的認識，首先規(guī)范自己的言行，確保企業(yè)內(nèi)部的每一個環(huán)節(jié)都能接受紀檢監(jiān)察，提高這項工作的實效性，確?；鶎与娏ζ髽I(yè)能夠穩(wěn)定發(fā)展。

3.5明確自身職責，切實履行義務(wù)

基層電力企業(yè)中的紀檢監(jiān)察工作的職能和作用需要基層的紀檢委員會組織切實執(zhí)行相關(guān)的政策和舉措才能實現(xiàn)，監(jiān)察部門要認識到自身的監(jiān)督和監(jiān)管的重大責任所在，明確自身的工作內(nèi)容和具體運轉(zhuǎn)形式，積極履行監(jiān)管各項管理工作的眾多環(huán)節(jié)的職責義務(wù)，進一步明晰紀委監(jiān)察機構(gòu)在基層電力企業(yè)發(fā)展過程中所處的地位和本職工作內(nèi)容，培養(yǎng)優(yōu)秀的工作作風和工作觀念，理清監(jiān)察工作的觀點和思路，在加強監(jiān)督管理職責意識和能力的同時，也要以身作則，不斷提升紀委的工作效率，注重監(jiān)察的公正和公平。

3.6將監(jiān)察渠道拓寬

只有將監(jiān)察渠道進一步拓寬，才能獲得大量信息，保證監(jiān)察工作能夠發(fā)揮到位，企業(yè)對內(nèi)部開展的各項活動應(yīng)進行跟蹤，利用客戶溝通獲得更加有效的信息。監(jiān)察信息可以發(fā)布到網(wǎng)上，讓公眾進行監(jiān)督，獲取意見，保證監(jiān)察工作的不斷完善。

結(jié)束語

基層電力企業(yè)為保證生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，響應(yīng)我國的廉政政策，認真貫徹落實紀檢監(jiān)察工作。在落實的過程中，應(yīng)充分考慮基層電力企業(yè)的實際發(fā)展需求，提高企業(yè)內(nèi)部全體工作人員對紀檢監(jiān)察工作的認知，并能夠深入分析紀檢監(jiān)察工作中存在的問題，從而采取科學的措施展開針對性處理，以便及時、高效的解決基層電力企業(yè)發(fā)展中遇到的問題。綜上所述，以上內(nèi)容就是對基層電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的論述。

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