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    骨外科護(hù)理中的不安全因素研究與優(yōu)化策略分析

    2019-10-21 10:51:45鄭小平
    中國保健營養(yǎng) 2019年2期
    關(guān)鍵詞:專業(yè)知識外科家屬

    鄭小平

    【中圖分類號】R473 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】1004-7484(2019)02-0202-01

    1 引言

    骨外科護(hù)理中的安全作為判斷護(hù)理質(zhì)量的重大關(guān)鍵指標(biāo),對患者病情的改善具有一定的作用,護(hù)理人員在護(hù)理過程中,只有詳細(xì)了解護(hù)理中的不安全因素,才能采取有效的積極措施進(jìn)行干預(yù),如此一來才能減少不安全事故的發(fā)生,本文就骨外科護(hù)理中的不安全因素研究與優(yōu)化策略進(jìn)行分析,旨在探討高質(zhì)量的骨外科護(hù)理措施。

    2 影響骨外科護(hù)理中的安全因素

    2.1骨外科疾病特征

    骨外科在臨床上的護(hù)理方式較為復(fù)雜,骨外科疾病類型比較多,包括軟骨損傷、老年腰椎間盤突出癥、多發(fā)傷骨折、膝關(guān)節(jié)感染、頸椎病等疾病,還有因為交通事故造成骨折創(chuàng)傷患者,這些疾病直接對患者的生命安全造成了一定的威脅,此外患者術(shù)后因為長期的臥床休息,容易導(dǎo)致發(fā)生墜床、跌倒和褥瘡等安全隱患。

    2.2護(hù)理人員的護(hù)理水平經(jīng)驗不足以及專業(yè)知識薄弱

    當(dāng)前很多醫(yī)院的護(hù)理人員雖然取得了相應(yīng)的文憑,但因為年齡的限制以及實際經(jīng)驗的缺乏,加上專業(yè)知識薄弱、骨外科護(hù)理工作量大,很多護(hù)理人員因工作繁忙導(dǎo)致很多護(hù)理工作都不能及時做出相應(yīng)的判斷,這不利于患者的病情恢復(fù),導(dǎo)致很多醫(yī)療糾紛護(hù)理安全事故的發(fā)生。

    2.3護(hù)士與患者以及家屬缺乏相應(yīng)溝通

    骨外科多數(shù)情況是在意外事件中發(fā)生的,因此容易導(dǎo)致病情復(fù)雜、病程長、術(shù)后并發(fā)癥因素不確定,這對患者的生活質(zhì)量與工作質(zhì)量帶來了極大的影響,有時候患者以及家屬因無法接受事實真相,對患者的術(shù)后并發(fā)癥無法理解,有時誤判斷為護(hù)理干預(yù)的過錯,從而造成醫(yī)療糾紛。

    2.4物品和藥品的不符合要求、護(hù)理用藥不當(dāng)

    物品的數(shù)量不符合要求,也是護(hù)理工作的不安全因素,另外藥品質(zhì)量差、變質(zhì)、失效也同樣能造成不安全因素,有些護(hù)理人員由于缺乏職業(yè)道德精神,沒有嚴(yán)格按照相應(yīng)的相應(yīng)的護(hù)理制度實踐用藥,導(dǎo)致因多用、少用藥或給藥時間、給藥劑量錯誤給患者帶來了一定的安全隱患[1]。

    2.5環(huán)境的不安全因素

    環(huán)境的不安全因素主要是地面滑并且有水、約束帶使用不當(dāng)、床檔擺放不合適,病床高度不符合要求都會成為護(hù)理不安全因素。

    3 骨外科護(hù)理中的不安全因素的優(yōu)化策略

    3.1強化護(hù)理人員的法律意識

    醫(yī)院要定期組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)相關(guān)的醫(yī)療法律法規(guī),可以通過舉辦相應(yīng)的知識講座的培訓(xùn)模式來強化護(hù)理人員的法律意識,讓護(hù)理人員明白個人的職業(yè)道德素養(yǎng)以及醫(yī)療的安全問題,從而用良好的態(tài)度對待工作,認(rèn)真負(fù)責(zé),避免醫(yī)療護(hù)理糾紛事故的發(fā)生。

    3.2強化護(hù)理人員實踐操作以及專業(yè)知識技能

    醫(yī)院要定期培訓(xùn)和抽查護(hù)理人員的專業(yè)知識技能以及實踐操作能力,高級護(hù)理主任可通過制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃以及每月定期考察的模式進(jìn)行。培訓(xùn)方面可針對骨外科護(hù)理工作的相關(guān)制度、骨外科護(hù)理風(fēng)險、護(hù)理人員的職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行全方面培訓(xùn),從而提高護(hù)理人員的整體職業(yè)素養(yǎng),提高醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量,另外在抽查上,可設(shè)立績效考核的模式進(jìn)行,通過患者對護(hù)理人員的滿意度建立獎懲機制,如此一來,就能有效提高護(hù)理質(zhì)量。

    3.3強化護(hù)理人員與患者的溝通能力

    高級護(hù)理主任要對溝通能力弱的護(hù)理人員進(jìn)行相應(yīng)的引導(dǎo),以此提高她們的換位思考以及應(yīng)急能力,在日常護(hù)理中,督促她們要耐心細(xì)致地向患者及家屬介紹患者的病情以及骨外科的知識,讓他們做好心理準(zhǔn)備,尊重患者與家屬,站在平等的角度與他們溝通,以此提高患者及家屬的信任度,從而提高患者及家屬的積極配合度,進(jìn)而避免醫(yī)療護(hù)理糾紛事故的發(fā)生[2]。

    3.4做好藥品的分類管理工作

    護(hù)理人員要做好藥品的分類管理工作,每天下班前做好清點工作,另外在用藥過程中要詳細(xì)查看藥品是否存在過期、變質(zhì)問題,做好藥品的備用數(shù)量,嚴(yán)格按照藥品的使用情況給予患者藥物。學(xué)習(xí)新藥品的詳細(xì)用法以及不良反應(yīng)。

    3.5做好醫(yī)院的安全衛(wèi)生工作

    保持患者病房的安全、安靜、舒適環(huán)境,護(hù)理人員應(yīng)每天用消毒劑做好消毒工作,避免細(xì)菌的感染工作,對未加床檔的患者要及時加床檔,對私自放下床檔的還咋采用約束帶進(jìn)行約束。對不同患者采用不同的預(yù)見防護(hù)安全措施,做好交接班的工作,預(yù)防患者跌傷、墜床事件的發(fā)生。

    4 結(jié)果

    骨外科病情的突發(fā)性、多變性以及護(hù)理過程中的不安全因素給護(hù)理質(zhì)量帶來了極大的挑戰(zhàn),為提高每一個護(hù)理工作的質(zhì)量環(huán)節(jié),護(hù)理人員在加強自身的專業(yè)知識的同時,還要增強相關(guān)醫(yī)療法律安全常識、加強護(hù)理工作的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度,加強與患者及家屬的溝通力度,從而降低護(hù)理工作的風(fēng)險因素,為患者提高更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。而醫(yī)院要定期對護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn)和抽查,以加強護(hù)理人員的風(fēng)險意識,提高她們的整體專業(yè)素養(yǎng),培育出一批高質(zhì)量的護(hù)理人員出來,從而提升整個醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量,提高醫(yī)院的形象[3]。

    參考文獻(xiàn)

    [1]王曉麗, 張娜莎. 骨科護(hù)理中的不安全因素以及對策分析[J]. 臨床醫(yī)藥文獻(xiàn)電子雜志, 2017, 4(43):8459-8460.

    [2]喬彬. 骨外科護(hù)理工作中不安全因素分析[J]. 中國現(xiàn)代藥物應(yīng)用, 2017, 11(12):174-175.

    [3]楊舒宇. 骨科護(hù)理風(fēng)險因素分析及護(hù)理防范對策探究[J]. 臨床醫(yī)藥文獻(xiàn)電子雜志, 2017, 4(78):15356-15357.

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